2023年爱岗敬业演讲稿结束语爱岗敬业演讲稿(七篇).docx

2023年爱岗敬业演讲稿结束语爱岗敬业演讲稿(七篇) 演讲稿首先必需开头要开宗明义，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所打算的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，结束演讲。好的演讲稿对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇演讲稿以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇一 大家好！ 我叫，来自。首先要感谢领导和同事们供应这个机会，让我与大家作一个心得沟通，今日，我演讲的题目敬业、忠诚，让工作更有意义。 最近看了你在为谁工作这本书时，里面的内容马上吸引了我，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义。本书提出了每一位员工须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。 我是19_年参与工作的。光阴似箭，岁月如梭。一转瞬，我在集团公司这个暖和的大家庭度过了整整二十个春秋。人生有几个二十年？能够把最美妙的青春献给公司，此生我无怨无悔！ 二十年来，我亲眼目睹了集团公司发生的天翻地覆的改变，在煤炭市场徘徊低谷长达八年之久的状况下，具有高瞻远瞩战略目光的王以廷董事长带领太西煤集团仔细分析煤炭开采及综合利用前景，主动找寻发展出路，使煤及非煤产业步入大规模、高档次、高质效、跨越式的发展之路。这些成果的取得来之不易，它是公司领导英明决策的成果，更是全体员工在集团公司班子带领下，敬业、忠诚、团结拼搏的结晶。特殊是刚刚荣获了“全国劳动模范”荣誉的王以廷董事长，一直以行事作风踏实、稳健，为人谦逊而备受称道。董事长今年已经迈进花甲之年，但他仍旧力求把每一项、每一个细微环节都做得比较好，用平常的点点滴滴去感染员工。正是董事长这种敬业精神激励着我，一步步勇往直前。 书中指出，敬业是最完备的工作看法。敬业，就是要主动工作，变被动听从为主动进取。看法就是竞争力，看法确定一切。培育敬业精神就要端正看法，增加学习的自觉性，切实把学习摆到工作的第一位，当作每天工作的一部分，克服学习上的心浮气躁、钻不进去、不求甚解，努力把学习从“要我学”变为“我要学”。在当今社会，好多人交了学费不用上课，不用付出努力照样可以得到一纸文凭，从这一点上，我觉得混取一张文凭不如真正地去学习自己所须要的专业学问，提升自己的工作实力和素养。我们所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人的教育，而是更须要一种敬业精神，对上级的工作布置马上实行行动，一心一意去完成任务。矢志不渝，执著追求，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。 参与工作20年，作为太西煤集团公司一名老员工，从一个刚踏出校门的年轻人对企业的向往、到煤炭行业处于低迷时期对公司前景的迷茫、不知所措到现在的深厚感情，一步步走来，虽然没有很刺眼的工作业绩，但我始终是勤恳地去做每一份工作。我们企业过去是国营企业，经过两次改制后成了民营企业，在企业转制的时候，好多员工都买断工龄离开了单位，而我坚持了下来，从一名一般员工成长为现在的中层管理人员，也真正说明白对待工作的看法和对待企业的忠诚。 书中告诫我们：忠诚是一种职业生存方式。假如你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；假如他付给你薪水，让你得到温饱，那就赞扬他，感谢他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。读了这本书，我深深地相识到，只有工作才能让自己充分发挥实力，才有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以我们要珍惜工作机会，要踏实地做好手中的每一件事情，否则到最终只能像书上所说的:“今日工作不努力,明天努力找工作。” 忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有全部的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力气，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向胜利。一个公司的生存依靠少数员工的实力和才智，却须要绝大多数员工的忠诚和勤奋。在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢！取决于我们对工作的看法、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责，就要要给所服务的公司带来效益。 在生活中，我们为人父母、为人子女、为人挚友，都须要忠诚；在工作中，我们为人下属、为人领导、为人同事，也须要忠诚。我多数次听到这样的训诲：“成事先成人。”一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。在我们详细的工作中，要以大局为重，不计较个人得失；不利于团结的话不要去讲；不利于团结的事不要去做；对于领导交付的任务要一心一意地去完成。同事们，让我们停止无谓的埋怨，整理好心情，从头起先，从现在起先，酷爱自己的岗位，不断的完善自己，忠诚于我们的企业。 假如每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的人生理念，敬业、忠诚将不再是空洞的口号。同事们，酷爱自己的工作吧，珍惜自己的岗位吧，以敬业、忠诚的心态去努力工作吧！假如你能做到干一行钻一行，要干就全身心地投入，你会发觉，人生的价值光环就在这辛苦的汗水中熠熠出现！ 你在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生坐标而努力，那么，我们义不容辞，以“言必信、行必果”精神，爱岗敬业，视忠诚为生命，把职业当作生命的信仰。切记，我们是在为自己的人生而工作，为实现幻想和人生坐标努力奋斗！ 感谢大家！ 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇二 大家好！ 今日我的演讲题目是建设 要建设一个充溢朝气的学习型机关，必需切实发挥机关团队的主体作用。从机关干部自身做起，从我做起，从身边做起。营造一种“人人是学习之人，时时是学习之机，到处是学习之所”的机关文化氛围，提高干部队伍的素养，从而形成具有务实创新、诚信和谐、开拓进取、敬业奉献的机关形象。以下几点我自己的看法。 1.建设学习型机关，我要做到自我超越。 “自我超越”就是要树立“终身学习的理念”，不断朝着个人的目标奋斗。这是学习型组织的精神基础。它能够帮助我不断实现内心深处最想实现的愿望。就象当代劳模工人许振超一样，他三十年如一日，爱岗敬业、刻苦钻研技术，创建出世界一流的工作效率。他的精神简而言之就是自我超越。这一中国脊梁式人物事迹对我的启示是：任何人要成就一番事业，就要紧跟时代，不断学习，努力提高自身素养，用实际行动去诠释“干一行、爱一行、专一行、精一行”的道理。 美国盲聋女作家和教化家海伦·凯勒，自幼因病成为盲聋哑人，但她自强不息，克服巨大困难读完高校，成为一个学识渊博，驾驭英、法、德、拉丁、希腊五种文字的闻名作家。她那不屈不挠的奋斗精神，她那带有传奇色调的一生，恒久载入了史册。她对待生命的看法就是不断的创建和超越，是一种真正的终身学习的体现。 2.建设学习型机关，我要做到改善心智模式 心智模式是一种思维定式，不同的心智模式，导致不同的行为方式。当我们的心智模式与认知事物发展状况相符，就能有效地指导行动；反之，就会使自己好的构想无法实现。每个人的心智模式都存在肯定的缺陷，不良的心智模式会阻碍我们的组织学习，会影响我们对世界的看法，但许多人不情愿承认自己的心智模式存在缺陷，更不愿自觉地去进行改善与修炼。这是建设学习型机关严峻的心理障碍，必需根除。 当我们在实际工作中遇到困难，有些人总是为自己找寻退却的借口：我们己经作了这么大的努力，没有希望了；对方条件太好，我们不行能战胜他们；我的运气不好，所以我不能胜利等找寻借口是失败者的通病。要想取得事业的胜利，就必需战胜恐惊和借口。 罗斯福下肢瘫痪，他是最有资格找寻借口的，可他从不找寻借口和托辞，而是用信念、志气和意志向一切困难挑战，结果打破了美国传统束缚，连任四届总统。他的胜利就是改善心智模式的结果。 改善心智模式，以主动的心态看待人生，可以帮助我战胜自卑和恐惊，可以帮助我克服惰性，可以发掘我的潜能，使我的工作更有成效。 3.建设学习型机关，我要做到把自己融入团队学习中 一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断沟通、才智之火花不断碰撞的过程。英国作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，相互交换，每人仍旧只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，相互交换，每个人就拥有两个思想。”假如团队中每个成员都能把自己驾驭的新学问、新技术、新思想拿出来和其他团队成员共享，集体的才智势必大增，就会产生1+12的效果。团队学习的目标是取得更高层次的共识，即要以大家提出的看法为基础，取其精华，集思广益，使每个人看到原先自己没有看到的更本质、更深远的东西。 整个社会的快速发展，使我们的经济呈现出一派旺盛的景象。然而，通过学习我更加醒悟地相识到，经济的旺盛并不意味着工作的保证。我们只有通过不断的学习才能不被时代所淘汰。学历教化时代已经过去，终生学习时代已经到来。这是时代发展的须要！时代在呼喊着我们！ 同志们，今年，是全面贯彻党交通目标承上启下的关键年，也是“湖北交通质量效益年”。作为一名交通职工，我深感压力巨大。但是，历史给予我们交通人的神圣使命，我们责无旁贷！为此，让我们一起努力学习吧。让我们的青春在学习中闪光！让我们的青春在学习中永恒！ 感谢大家！ 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇三 敬重的各位评委、各位员工： 大家好！ 我是集团办公室的一名一般的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 一、责任感是全部人胜利之本。 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好！”。 是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么？”，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！ 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇四 敬重的各位领导、同仁： 大家好。今日我在此演讲的主题是爱岗敬业。自从 年我踏上了这个工作岗位，我便始终在努力敦促自己贯彻爱岗敬业的精神。同时，在中心我也得到了领导与同志们的热心帮助。现在，我在各方面都取得了很大的进步，同时随着工作时间的增加，我对爱岗敬业也进一步加深了相识。 爱岗敬业不仅是停留在不迟到不早退，更体现在对自身工作的一腔热忱。我认为只是做到按时上下班、遵守中心的各项规章制度是不够的，政治和业务方面的学习同样须要注意。因此，平常我仔细学习有关文件精神，对于驾校组织的各项活动也是做到主动参与。通过学习我对于自己的工作也加强了责任感。 有时也会因为繁忙的工作感到乏累，我就感到自己的一切辛苦都是值得的。爱岗敬业不只是枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，在我的概念中，它更应当是一种静默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。是的，我的工作是平凡的，但是，这平凡的工作关系着我深深酷爱着我的岗位。是的，我的工作是繁重的，但是，这繁重的工作却也激起了我更剧烈的责任心，对工作负责，就是对自己负责！方面取得了很大的成果，这与每一个负责的同志仔细的工作看法是分不开的。 诚然，我知道自己还有很多做的不足的地方，对于领导要求的一些工作力度还跟不上。但是我会更加努力的工作，克服一切困难，爱岗敬业，完成上级领导交给我的任务。 爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应当具备的；爱岗敬业又是宏大的奉献精神，因为宏大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。多数个平凡铸就了宏大，我信任，只要努力的工作，再平凡的岗位也可以实现我的自身价值。只要这种爱岗敬业的精神存在，我们的事业也肯定会蒸蒸日上，走向更美妙的将来！感谢大家。 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇五 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 我叫_，来自玛曲县和格萨尔黄金公司的一名地质工作者。今日，很荣幸能参与我公司纪念中国共产党建党周年和争当模范先锋，我能行的主题演讲。我演讲的题目是弘争当模范先锋，我能行。 传闻中，有一种鸟，它费尽一生找寻属于自己的荆棘树，唱出心中最美、最销魂的歌，在歌声中挥洒自己的生命 始终以来，我也愿自己是一只荆棘鸟，有着最纯净、最永恒的追求。 记得刚懂事那会儿，泛黄的小人书、经典的黑白电影是童年的深刻记忆。在记忆里，党的英勇形象和事迹往往显得那样清楚。成长的日子，我感受到党的教化和关怀无时无刻不在，曾经的伙伴，身边的同事，很多都是优秀的共产党员，他们的形象，加深了我对党的相识。 始终以来，我由衷地渴望我们的党能以毫不褪减的艳丽横穿火光横溢、尘土纷溅的世纪早晨，驭太阳的风轮奔驰在七月那洒满阳光的坦途。 曾有一位诗人这样赞颂道：中国共产党的诞生、成长、壮大，成就了一桩开天辟地的大事情，我们的祖祖辈辈才有了一柄铁锤，能砸开全部的锁链，才有了一把镰刀，能聚集遍地的收成。 在这年的风雨历程中，千千万万的共产党员将此作为人生的最高价值，不惜牺牲青春、爱情，甚至生命。 时间的车轮已驶入21世纪，在这个奔腾的时代，作为改革开放的生力军，我们更有着沉甸甸的责任。 一个党员就是一面旗帜。如今，我们党内的创先争优活动正热火朝天。我们公司坚固树立“资源开发与环境爱护并举，近期生产与长远发展兼顾”的思想，坚持根据“探采结合、注意探矿、贫富兼采、处理尾矿、增加科技创新、降低生产成本”的观念，坚持立足实际，强化内部管理，实施科技兴企，提高经济效益，推动公司建设与发展，取得新成效。他们在平凡的岗位上静默工作，静默奉献的同事数不胜数。他们就像草原上的一棵棵小草，用青春为祖国的春天奉献一点绿；就像宽敞道路上的一颗颗铺路石，用生命为祖国铺设一条坦途。 此时此刻，我心中涌起的是骄傲，是欣喜！我骄傲，因为我是公司的一员；我欣喜，因为我们公司从1999年9月组建成立了以来。公司从无到有，从小到大，滚动发展，取得了有目共睹的开发业绩和显著的经济效益，为各股东方、玛曲县域乃至全甘南州经济社会稳步发展做出了主动突出贡献，已发展成为当地的支柱产业，实现了经济效益和精神文明双丰收。公司先后获得了“省农行aaa级信用企业”、“州政府重点爱护企业”、“州政府纳税先进单位”和“捐资助学先进单位”等一系列荣誉称号。截至20_年底，公司已形成固定资产_亿元，累计处理矿石_余万吨，累计产金_吨，实现产值_亿元，利税总额_亿元。 我们公司在自身得到发展的同时，主动支持地方经济建设，为解决当地群众行路难，投资45万元修路建桥；主动开展帮乡扶贫工程，为所在地供应20多万元的扶贫资金支持，帮助解决了40多名贫困牧民到公司就业，使他们脱贫致富；主动响应捐资助学办教化的号召。主动缴纳环保费、矿产资源补偿费1970多万元；按时足额缴纳税款，支持地方经济建设，共上缴税金7.49亿元。公司近十多年来共从金矿获得草原补偿费、水费、征地费及分红共计2250多万元，为该乡的脱贫致富起到了重要作用，受到了社会各界的一样好评。 看到我们公司的事业在不断发展壮大，我为她感到骄傲与傲慢。我的工作岗位是平凡的，但我会尽自己的力气，干好每一项工作，完成好每一项任务。一路走来一路高兴，能在这样一个团结互助、相互激励的环境中工作，我感到自己很幸运。玉不琢，不成器。人不学，难成材。感谢公司这个大家庭，为我供应了发展的机会，使我的人生充溢了奋斗的激情；感谢公司这个大家庭，为我供应学问的源泉，使我不断充溢自己；感谢公司这个大家庭，为我供应学习的动力，使我不断成熟进步。 在工作中，面对办公室文件管理收发如此繁杂的事务，我不顾此失彼，不怨天尤人，通过用实干加巧干的方法，使得琐碎的工作变得有条有理，繁忙的工作变得有张有弛，枯燥的工作变得有情好玩。几年的磨练，我进步了，成熟了，工作带给我的是一份历久弥坚的情愫。作为一名地质工作者，我正为公司的发展添砖加瓦，弘扬奉献精神，争当公司模范先锋。 回顾昨天，我们几多拼搏；展望将来，我们任重道远。一路走来，一路感动，是公司的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在公司工作，就是选择了一片广袤的天地，就须要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出漂亮的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。 “行动是胜利的阶梯，坚持是成功的基石”，让我们携起手来，团结一心，咬定目标，扎实工作，以百倍的信念和志气担负起时代付于我们的责任和使命，为共同谱写公司发展的崭新篇章而不懈奋斗！ 各位挚友：值此建党周年之际，让我们立足本职工作，争当时代先锋，一如既往地为公司服务，向党的诞辰献礼！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇六 人的生活离不开工作，在工作中或许会遇到各种各样的困难，同时也带来了克服困难的欢乐。不管你在做什么工作，都要学会酷爱自己的工作，只有这样才会不厌其烦，干好工作，才能体会工作带来的欢乐，享受工作带来的收获。 爱岗指的就是喜爱自己的工作岗位，酷爱自己的本职工作，兢兢业业对待工作，并能够坚守岗位、完成任务、干好工作。爱岗是一种职业操守，更是一种好习惯。因为爱岗，所以忠于职守。在我初进公司的时候，就听我们的岗位组长老贺谈到这个问题，他最长的一次加班时间是连续三十六小时，那是属于一次比较特别的状况。我想那不仅仅须要的是耐性，更须要的是信念和毅力，才能更好地完成工作任务，信任这就是爱岗的一种表现吧。 敬业离不开爱岗，敬业与爱岗是休戚相关的，做一个敬业者必需从爱岗做起，自我做起，不仅仅要干好本职工作，更重要的是能够把工作当作自身的事业来看待，这样才会去努力追求，勇于创新。老贺在空调制水这一方面就有所钻研，他在这一岗位一干就是整整十八个年头，从公司起先正常运作的那一天起，他就与公司同甘共苦，并且见证和参加了公司在空调制水方面技术的一次次改革，可以称得上是公司里的革命前辈。平日里他对自己的工作勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，多年以来为公司出了不少力。就拿去年的金点子奖来说吧，通过他多年的努力探讨，和平常的视察探讨，撰写出两个有用的金点子，为公司的节能降耗工作做出了贡献，同时也得到了公司的表扬和嘉奖。还有今年粉针车间空调制水间的地面整改，车间领导接受了老贺提出来的方型排水槽设计方案，完工后不仅美观大方，而且排水便利快捷，得到了领导的啧啧赞扬。 技贵于专、业精于勤，说的一点也没错。公司在欧盟gmp认证前夕，我们粉针生产车间的空调风压还没有达到欧盟gmp认证标准，须要重新调整，在以往都是公司请外面的专业人士来调整的。不仅花钱多，而且办事效率不高，甚至还拖拖拉拉的，一搞就需四五天，耽搁了不少时间。这一次领导确定把调整风压这个重要的任务交给老贺，心中有数的老贺满怀信念地接下了任务，带领我们英勇地投入了“战斗”。由于车间白天修理不能调整，我们只好晚上起先行动。调风压是一个比较繁杂的工作，须要仔细细致视察风压的改变，一个小小风阀的丝丝变动，都关系到风压的微妙改变，为了将风压的偏差降到最低，老贺不顾辛苦爬上夹层，去调整送风阀，夹层的通道挤而窄，到处是风管、水管、钢筋，一不当心就会有碰伤或刮伤的可能，有些地方甚至要匍匐前进才能到达目的地。但老贺顾不了这些，也忘了累，接着劳碌着，突然传来了“哟”的一声，原来老贺不当心刮伤了背部，下来的时候才发觉被刮红了一大块。经过两个通宵的不懈努力，风压最终稳定下来了，达到了欧盟gmp认证标准，给了领导一个满足的结果，老贺又一次精彩地完成了任务。 爱岗是一种好习惯，敬业是一种奉献精神，只有爱岗的人才会去做敬业者，生活须要工作更须要欢乐，学会做一个爱岗敬业的人就会得到欢乐，并欢乐地工作！ 爱岗敬业演讲稿结束语 爱岗敬业演讲稿篇七 各位领导们、同事们： 大家好! 转瞬之间，我来到 x公司已经九个月了，从 城市广场各项工程有条不紊地绽开，到现在的 商业街一个个商铺的胜利交付，我不断地从 企业文化中摄取养分，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是 的学习氛围，公司不但组织了多项专业学问的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷好用，让我受益匪浅。 记得第一次参与公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝愿，令我久久难忘!生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司特别专心而仔细地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温馨，集体的暖和。 同事们无微不致的关切，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。 的企业文化造就了和谐的氛围，这种氛围催人奋进，令人斗志昂扬。公司提倡诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则;公司推动建立的公允高效的绩效文化，又为员工供应了提升的空间和平台。 精细化的管理，人性化的关爱。显示 深厚的文化底蕴。 的管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的消逝，一种潜移默化的亲切感和归属感，在内心扩散生长。在这样有潜力有活力的公司发展，值得我们尽情地挥洒青春的汗水。 今年四月十五日，公司又组织了 国花园一日游，同事们能够在惊慌工作之余小聚，这种情意显得弥足宝贵，同事间轻松开心的沟通，不但增进了了解，也消退了隔阂。公司心系员工，为员工供应了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。 在 短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与不足，特别感谢领导与同事对我的教育与诤言，以后我会更加努力地学习，仔细地工作。 目前正处在大发展，大跨越时期，展将来，看今朝，我信念十足，因为我信任， 将来会更美妙!