安环部年度工作计划三篇大全.docx

安环部年度工作计划三篇大全 XX年上半年，围围着“持续改进”这一主题，在赛科各级领导和hsse同仁的指导和鞭策下，经过项目部管理层和全体施工作业人员的共同努力，燕华赛科项目部的平安管理取得了令人可喜的成果，胜利扭转了第一个季度违.下面是我收集整理的安环部年度工作安排三篇大全，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 安环hse年终工作总结XX年上半年，围围着“持续改进”这一主题，在赛科各级领导和hsse同仁的指导和鞭策下，经过项目部管理层和全体施工作业人员的共同努力，燕华赛科项目部的平安管理取得了令人可喜的成果，胜利扭转了第一个季度违规率居高不下的不利局面。从赛科统计的数据来看，2月份燕华公司的违规率为0.6，3月份增至4.66，而其他兄弟单位的违规率普遍在1以下。这给我们的平安管理提出了严峻的挑战。“能不能管”、“该怎么管”成为了亟待解决的主要问题。要解决问题，就要查找缘由。燕华公司管理层通过分析违规数据、召开专题会等多种形式分析认为，主要缘由在于：1、领导不够重视、主要平安管理人员流淌性太大是平安管理滑坡的主观缘由。2、大部分员工刚刚经验了大修，在大修期间养成的不良习惯没有得到刚好改正是客观因素。3、没有适应赛科XX年新的平安管理模式细微环节化管理是违规率居高不下的另一个客观因素。在这样一种状态下，燕华公司管理层相识到，肯定要有的放矢，实行有针对性的措施，才能一举扭转局面。有幸的是，自始至终赛科hsse同仁都对燕华投注了极大的心力。目睹我们的平安业绩每况愈下，赛科hsse多次找项目部平安员谈话赐予指导，同时召开专项会议，与我公司的负责人协商对策。赛科的拳拳胜意让我们如沐春风的同时也使我们深感惭愧。平安应当是拉磨的驴子眼前的胡萝卜，而不是它尾巴上的鞭炮。痛定思痛后，从XX年3月中旬起先，项目部实行了一系列行之有效的整改措施，平安管理渐渐有了起色。4月份我们公司的违规率为0.56，5月份进一步下降到0.08。这两个月限制违规次数在5起以内。刚刚过去的6月，我们的违规为3起。同时在6月顺当完成了t-4001塔开孔作业，获得了赛科领导的确定和认可。空冷作业及相关喷淋配管也处于受控状态。篇二 安环hse年终工作总结一、公司管理层主动应对赛科新的hsse管理模式，并对员工加强教化。XX年3月到6月，项目部平均每天申请作业票在5张左右，忙的时候达到8张;有时一天之内动火作业能有3处。作业多，作业人员素养参差不齐，给管理带来了肯定难度。针对吊装、动火、受限空间等重点作业，平安部门加强监管力度，从作业票，到班前打算，到施工作业，均予以限制。同时针对简单忽视的作业也赐予充分重视，比如周末在仓储运用吊车提料时，考虑到人在周末简单产生侥幸心里和惰性，项目部管理人员也会到现场进行指导和监督。二、提高员工平安意识和主动性，订正错误作业行为，促使他们养成良好习惯。这方面我们做了一些努力，首先是摒弃只罚不奖的传统，实行奖罚并举，使员工有意识地规避错误行为，同时向好的方向靠拢。在经济上的一些处理我们最终也会以其他形式的嘉奖发还回去，通过嘉奖、表扬这些方式来使他们获得认同感。其次是深化开展多种形式的平安教化，并不局限于三级入场教化。比如定期组织学习赛科规章制度;组织特种作业人员进行专项技能培训;共享赛科传递的各种信息和流程更改。通过不断灌输平安学问来提高员工辨识、躲避危急的实力，使他们在脑海中留下“我要平安”的印象。三、加强平安例会的提纲挈领作用，使会议有的放矢，而非流于形式。平安生产例会是平安工作的一项重要内容。它可以使员工刚好了解和贯彻上级的指示精神,养成遵章守纪的良好习惯,不断提高员工的自我防护意识和平安生产的自觉性。每周一的例会上，我们会对上一星期的平安状况进行总结，找出有待改进的方面;同时共享违章或亮点，转达赛科hsse例会精神;项目经理在例会上对本周作业提出指导。“用身边事教化身边人”，相比于刻板的说教，平安例会这一形式更具有真实性和劝服力。四、加大平安投入，不止是人力的投入，还有物力的投入。平安产出是与平安投入成正比的。没有投入，巧妇也难为无米之炊;相反，假如在人力和物力上赐予了平安充分的支持，那么平安工作就能够顺当绽开。从3月中旬起先，项目部接连选购了一批防火毯、防爆扳手等协助工具，为落实平安措施供应了有力保障。同时项目经理要求每个人都必需管平安，同心同德;平安不再是某个部门或某个个人负责的事，而是一个浩大的群众性工程。形成上下齐心协管平安的良好氛围之后，平安的理念就能够融入到施工作业的各个方面;关注的"目光多了，就能够发觉更多的隐患，解决更多的问题。五、切实发挥平安巡查的重要作用，刚好发觉隐患并予以消退，将危急扼杀在萌芽状态。XX年3月到6月，项目部参加赛科作业限制联合检查10人次;组织日常检查50余次;固定动火点检查平均每月2次;专用工器具检查每月2次;五一节前平安大检查1次。通过平安检查，我们可以订正员工不良习惯，消退隐患，规范行为，同时保证工器具的完整性与有效性，从源头上使施工作业处于受控状态，保证本质平安。篇三 安环hse年终工作总结依据集团公司领导干部会议和油田公司平安管理干部会议精神及辽兴公司9月x日召开的HSE扩大会议上王兆江副经理讲话要求，结合油田公司开展平安生产大检查和20xx年“质量月”活动总体支配，技术监督中心结合本部门实际，对近期HSE管理工作总结如下：一、 加强基础管理，进一步完善HSE工作职责及各项管理制度自辽兴公司重组整合后，根据公司领导的会议要求，技术监督中心重新建立了质量、节能、计量和标准化管理组织机构，明确各岗位HSE管理职责及工作流程，同时进一步梳理和完善各项管理规章制度等基础资料，明确工作职责，落实工作责任。二、 仔细组织开展以“建设质量强国、共创美妙生活”为主题的20xx年“质量月”活动九月份，依据辽河油田公司关于开展20xx年“质量月”活动的通知要求，技术监督中心制定并下发了辽兴公司“质量月”活动文件，成立了公司“质量月”活动领导小组，明确了活动目标、活动内容及活动的详细要求，同时在公司的两个办公楼前悬挂了“质量月”活动宣扬标语和条幅，于9月x日，参与了局质量节能管理部组织的“质量月”板报展，使“质量月”活动得以有序的开展。三、 强化现场施工质量标准，确保工程服务质量上水平九月初，技术监督中心相继组织了对兴17号站计量系统项目改造现场检查验收，参与了元宝山CNG母站项目改造现场质量验收工作，各项目均达到质量要求，确保一次性平安平稳投入运行。四、 学习传达上级有关文件和会议精神，支配和落实本部门各项工作技术监督中心相继组织本部门成员学习传达了关于做好迎接集团公司20xx年质量管理体系推动评审工作的通知、关于开展20xx年“质量月”活动的通知、关于开展平安生产大检查活动的通知及9月x日辽兴公司召开的HSE扩大会议上相关领导的讲话精神，依据文件和会议精神，仔细支配、部署、检查、落实本部门各项工作。 下一步重点工作：一、 接着深化组织开展20xx年“质量月”活动，督促落实各单位“质量月”活动开展状况，做好总结评比工作。二、 进一步规范和完善质量、节能、计量及标准化管理各项基础资料，深化基层基础建设工程。三、 结合平安生产大检查活动，组织好本部门自检自查工作。四、 仔细做好元宝山CNG母站划转后，自然气厂际交接计量工作。五、 监督检查各施工现场工程质量、产品质量等质量标准，严把质量关。*20xx年x月x日