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    2023年门店卫生管理制度奖罚(4篇).docx

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    2023年门店卫生管理制度奖罚(4篇).docx

    2023年门店卫生管理制度奖罚(4篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。信任很多人会觉得范文很难写?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。 门店卫生管理制度奖罚篇一 二、熟食间运用前,要用紫外线灭菌灯对其进行空气消毒30分钟以上。工作人员进熟食间前先更换清洁的工作衣帽,戴口罩,手清洗消毒。 三、作熟食前先将、砧板、台面、用具、容器、抹布和手进行消毒。 四、加工熟食、冷盆菜先检查食品质量,原料不簇新、不符合卫生要求的不加工。 五、熟食卤菜,以销定产,当日运用当日加工,不得销售隔餐或隔夜的.熟制品。 六、配制冷盘距进餐时间不超过22小时,提前制作好冷盘要用保鲜纸封好,放入保鲜箱内内,运用前,用微波炉充分加热后,方可供应。 七、卤菜装盘后不交叉重叠存放。超过卤2小时食用的熟食品须及刚好放入箱冷藏。 八、销售熟食运用工具夹取食品,手不接触票和钱,包装食品用符合卫生要求的食品包装材料。 九、生食品、不洁食品、个人生活用品及杂杂物不得带入熟食专间。 十、熟食间内应有盛放熟食品品的专用保鲜箱,不得有半成品或生料的箱。熟食专间的工作人员必需有和,近期有腹痛腹泻、手外伤、皮肤化脓感培染等有碍食品卫生的疾病,调离熟食加工岗位。 十一、工作作结束做好工具、容器的清洗及专间的清洁卫生工作。 门店卫生管理制度奖罚篇二 为了进一步搞好店内卫生,落实“门前六包、门内达标”责任制,明确门店的卫生要求,落实长效化管理,依据国家卫生城市标准的有关规定,特制定本制度。 一、店容店貌要整齐美化,做到一店一牌,牌匾文字规范且上档次。 二、门店玻璃、墙壁上严禁乱贴乱画,乱涂乱写。 三、每周要定期清洗店面、油漆牌匾,保持店面新、墙壁新、广告牌新。 四、店内无尘、无烟头、无蛛网、无杂物。 五、店内无蝇、无蚊、无鼠、无臭虫、无蟑螂。 六、设有痰盂、垃圾箱等卫生设施。 七、门前便道有专人清扫保洁,无乱堆乱放。 长治市城区英雄南路街道办事处 冬季清除冰雪责任书 甲方:英雄南路街道办事处 乙方: 一、清除冰雪的原则: 清除冰雪,人人有责,按属地管理原则,各驻街单位、门店全部由街道办事处统一指挥,同意支配。 二、清除冰雪的时间: 以雪为令,夜间下雪,次日早7时起先清;白天下雪,边下边清;小雪在6小时内清运完毕,中雪在12小时内清运完毕,大雪在24小时内清运完毕。 三、清除冰雪的范围: 各驻街单位,沿街两侧门店应在街道办事处的统一支配下,根据“门前六包”的原则,将该单位大门两侧至相邻单位(或居民)建筑物的分界线(或临墙中心线),纵深至路沿石列入清除冰雪范围,遇特大暴雪,清雪范围延长至公路中心线。 四、清除冰雪的标准: 清除冰雪要彻底,达到无漏段、无积水、无残雪、见路面的标准。 对严格执行区政府清雪令和街道办事处支配并做出优异成果的赐予表彰嘉奖,对拒签责任书,不按规定时间、标准、要求清除冰雪的,将酌情予以限期改正,新闻曝光,直至罚款处理。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 代表(签字) 代表(签字) 二一 年 月 日 门店卫生管理制度奖罚篇三 1、目的:为了切实抓好门店营业场所的卫生状况,避开药品的人为污染,确保药品质量。 2、依据:药品经营质量管理规范及相关法律法规等。 3、适用范围:门店卫生管理过程。 4、责任:门店负责人负责。 5、内容: 5.1、卫生管理责任到人,实行卫生划区包干制度,即分区域,分柜台落实到人,明确责任; 5.2、保持店堂和柜台的清洁卫生,各类药品摆放整齐,包装完整,对店堂和柜台要刚好打扫,做到店堂内外无积水、无杂物、无污染源; 5.3、保持各种容器、衡器清洁和机器设备无积尘,各种仪器设备排列整齐有序; 5.4、在岗员工应讲究个人卫生,着装整齐,文明待客,精神饱满; 5.5、从事干脆接触药品的工作人员,必需每年进行健康体检,体检合格者方可上岗,对发觉患有精神病、传染病、皮肤病或其他可能污染药品疾病患者,应马上调离工作岗位。 门店卫生管理制度奖罚篇四 1、目的:为了切实抓好门店营业场所的卫生状况,避开药品的人为污染,确保药品质量。 2、依据:药品经营质量管理规范及相关法律法规等。 3、适用范围:门店卫生管理过程。 4、责任:门店负责人负责。 5、内容: 5.1、卫生管理责任到人,实行卫生划区包干制度,即分区域,分柜台落实到人,明确责任; 5.2、保持店堂和柜台的清洁卫生,各类药品摆放整齐,包装完整,对店堂和柜台要刚好打扫,做到店堂内外无积水、无杂物、无污染源; 5.3、保持各种容器、衡器清洁和机器设备无积尘,各种仪器设备排列整齐有序; 5.4、在岗员工应讲究个人卫生,着装整齐,文明待客,精神饱满; 5.5、从事干脆接触药品的工作人员,必需每年进行健康体检,体检合格者方可上岗,对发觉患有精神病、传染病、皮肤病或其他可能污染药品疾病患者,应马上调离工作岗位。

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