中心幼儿园园长述职报告3篇.docx

中心幼儿园园长述职报告3篇 述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是本站我为大家带来的中心幼儿园园长述职报告 3篇，希望能帮助到大家!中心幼儿园园长述职报告1 平安+规范+提高(质量)+特色是今年的工作重心，回顾惊慌、劳碌的一学期，为经过不懈努力取得的一些成果感到欣慰，更为老师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果，感到无比骄傲。现从政治看法、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下：一、注意作风建设，增加为民务实清廉意识我坚持以为民务实清廉为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公允、公正原则，对事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、老师评优选模及考核上，都是主动征求全体教职工看法，大事班子商议，并做到公开透亮。我把自身思想建设和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。二、狠抓常规落实，坚持本色，创建特色在常规落实中，我注意抓好四方面：即抓平安、抓保教、抓教研、抓家园沟通。1、抓平安我们始终绷紧平安这根线，坚持平安保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度，并组织全体教职工进行培训学习，让每个人牢记职责和责任，仔细扎实落实好各项措施。我们注意对外来人员进园、孩子入园离园交接(特殊是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发觉问题刚好解决，不留隐患，值班人员每日下班前都要仔细填写值班人员日检表。另外，班级老师注意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。我们适时开展平安教化活动，不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教化。每月依据季节特点开展平安疏散演练，实现了让师生充分打算后再演练，到不再通知详细时间随时开展演练并平安快速疏散的提升。现在，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散吩咐，各班都能快速整队疏散到操场平安地带。我们在注意人防的同时，注意与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16个摄像头基本覆盖了幼儿园的角角落落，实现了每天24小时监控。我们注意师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康查体，每学期都要聘请县疾控中心健康教化所和妇幼保健院等部门同志来园进行培训。今年上半年，我写的幼儿园如何防止幼儿受到损害在XX教化 幼教园地刊登，抓好七关加强管理 严防幼儿受到损害在平安校内得到宣扬推广。2、抓保教孩子的华蜜成长来源于良好的保教工作，良好的保教则源于高素养的老师。为提高老师的业务素养和教化教学水平，每学期开学前，我园都对全体老师进行业务学问培训，特殊注意对常规工作的温故知新。为进一步规范幼儿园教化教学工作，我们不断加强对老师的业务工作检查力度，老师业务必查项目与随机抽查项目相结合，使广阔老师在备课、日常教学活动、组织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。依据幼儿园对老师教学工作的评估操作体系，我们每月都分年级对各个班级进行检查，科学、合理、公正地进行评估。我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时，注意课堂教学效果的提高。每学期，我们都要开展同课异构听课、评课活动，通过活动取长补短，沟通学习。今年的六一庆祝活动我们变更了多年来孩子表演家长看 联欢会的旧模式，细心创设了十二个不同区域，让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界，在参加中体验胜利和欢乐，真正实现儿童的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主。今年六一活动在XX城日报 教化周刊六一特刊和高唐电视台得到宣扬，也得到了广阔群众的交口赞扬。3、抓教研老师素养的提高，来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求广阔老师有针对性地学习并结合先进阅历谈体会，切实帮助老师学习专业学问;教养笔记则依据老师的不同水平提出不同要求，引导老师们从不同方面总结自己在工作中的阅历，努力找寻理论支持点。我们主动开展教研活动，提高老师业务水平。在师资培训方面，实行了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，进行了区域评比、舞蹈评比、讲故事评比、简笔画评比等练兵活动。活动的开展，激发了广阔老师的工作主动性。另外，凡是代表我园展示的教学，我都要反复与老师仔细推敲，探讨教学的每个细微环节，老师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。我关注幼儿发展，从爱好入手，把新的幼教理念和教学艺术，毫无保留地传授给老师们，让老师们增长了见识，学到了本事，得到了提高。仅从去年到现在，我园老师在全市首届老师基本功竞赛中就有两位老师分别取得特等奖和二等奖的好成果;我园被评为山东省幼儿老师远程研修先进单位;在全市优质课评比活动中，我园杨朝晖和姜飞两位老师双双获得一等奖的好成果;另外，我园老师多篇教化教学文章在中国教化报XX教化幼教园地等报刊发表，多位老师的论文获得省级奖项。是教研让老师获得成果得到成长，老师的成长又促进了孩子们的成长，教学相长，在实际工作中得到最详细最真实的实现。4、抓家园沟通我们注意和家长的信息沟通，有什么事情，总是刚好通过小黑板、广播、宣扬栏、致家长的一封信、宣扬单等形式提示告知家长，一言一语，无不是对孩子的关切，从而亲密了家园的联系。开学初，在教学楼门厅，我们设置了看法箱和举报电话，虚心接受家长们的监督和建议;每学期，都要召开家长会、家园开放日和家长评教等活动。本学期，结合党的群众路途教化实践活动，我们又多次征求家长看法和建议，亲密了家园联系和沟通，促进了幼儿健康欢乐成长，也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的基础。三、终身学习，实现对老师和兄弟园的专业引领1、以身作则，引领老师成长我注意理论学习，注意在实践中发觉和找寻问题，并不断自我调整。我特别留意视察老师和幼儿行为，发觉问题，总是主动帮助老师分析教化行为的合理性及有效性，刚好给老师供应恰当的指导、支持。我用自己的榜样力气实现了对老师的主动引领。2、发挥辐射作用，联手帮扶兄弟园我园经过几年努力，有了自己的小特色，但一花独放不是春，万紫千红春满园。我注意对全县各级各类幼儿园的引领。我园结对帮扶了XX、XX村、XX店等中心幼儿园，并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我主动为全县幼儿老师和各级各类幼儿园供应学习、沟通的时间、场地，热忱接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好，才是真的好!我还与第一试验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合发展群体，努力把城区幼儿园做大做强，尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。尽管取得了一点成果，但我也深深体会到，仅仅依靠一时的先进不能保持恒久的光荣，而傲慢自满只能造成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在以后的工作中，我将在班级常规、幼儿常规、老师常规管理中不断创新，为把高唐县其次试验幼儿园打造成全市乃至全省一流幼儿园而不懈努力!中心幼儿园园长述职报告22023年1月7日中午，东湖街道学区总支倪书记和小学许书记来到东湖街道中心幼儿园三楼会议室，组织开展了朱园长的述廉述职活动。首先倪书记介绍了本次述职述廉的程序：1.园长述职述廉报告2.老师进行民意测评，并对本次民主测评工作提出了公允公正的要求。接着朱园长作了主动阳光，努力创新，争做一名有温度的园长的述职述廉报告。报告从工作汇报、职务汇报、行风建设、提档升级及领导承诺五个方面，对2023年的工作向领导和老师们进行了总结和汇报。朱园长始终是个学习型的领导，通过学习、阅读、参观、培训、旅游不断增加自己的见识，拓展自己的视野，提升自我把控课程的实力，引领幼儿园课程向规范创新完善的方面发展，并在论文课题等领域获得了显著的成果。朱园长特别注意幼儿园的行风建设，以创设民主，和谐，向上的氛围为目标而努力。2023年东湖街道中心幼儿园获得区级最美志愿者，市级优秀志愿服务集体等荣誉，将文明小组细化为善行义举宣扬组、文明礼仪培训组、绿色健康行动组、平安网络宣扬组等五个志愿小组，并申报了区级巾帼文明岗。在朱园长的带领下，2023年东湖街道中心幼儿园硕果累累，特殊是在外部条件明显落后的状况下，克服困难，顺当通过了岑前幼儿园的省二级验收工作。信任在朱园长的带领下，2023年的东湖街道中心幼儿园肯定会再创辉煌!最终一个环节是老师们对朱园长的工作进行民主测评，老师们仔细并公允公正的完成了测评。倪书记和许书记对民主测评结果进行了查看登记，并转送到教体局。中心幼儿园园长述职报告3_幼儿园园长述职报告各位领导、代表下午好!一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展今年，我们幼儿园的改变最大，香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建立了一所现代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学、嬉戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有小挚友喜爱的玩沙池、玩水池，种植园、小动物之家等，是小挚友的乐园。现在，我们有7个班的小挚友，共209位小挚友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了，接下来的目标是：我们园将要以质量求进步，以特色谋发展，走内涵发展的强园之路，要以幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要为依据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。什么是香山特色?香山，地处太湖之滨，有驰名中外的香山派建筑，有郁舍的农夫书画，有深厚乡土气息的橄榄雕刻，有刺绣，有竹篾编制等，有唐代闻名雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师，香山帮匠人的鼻祖，北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产，果树、水产，人文古迹，开展丰富多彩的各类主题活动，如闲逛太湖景观大道、以家乡为主题的画展，参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，倾听蒯祥的精彩故事，了解我们的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去，形成我们独有的香山特色。二、办园理念：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。我们老师经过探讨把理念分解为：爱中求精、乐中求进。爱中求精 ：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工酷爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，不遗余力的为幼儿发展创设条件。乐中求进：在欢乐中工作、生活，力求不断进取发展。教改的步伐这么快，老师们须要不断的充溢自己、完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累，但老师们彼此敬重、相互关切，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的氛围中，老师们相互帮助，共同提高。2、理念体现在幼儿园实际工作中。幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先，老师的学习优先，教化教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进行理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中。怎么理解幼儿至上呢?很简洁的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，老师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新整理，地板再擦一遍。那么，这是幼儿至上吗?幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒适不舒适，满足不满足为准，一个老师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个老师都认同和追求的。三、管理理念：以人为本，民主办园老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的主动参加，再美妙的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主子翁的作用。我认为老师是幼儿园的主子，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重老师。在教化孩子的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、主动性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的考虑是，因为我当过老师，当园长对我进行管理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子?所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工。因为我要让教职工欢乐的工作，教职工才能让孩子欢乐的成长。让老师感到工作欢乐，就能调动起她们的主动性。确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素养和业务实力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的相识不深。现在，每一次活动结束，我们刚好进行沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。我们还要关切教职工的身心健康，定期进行身体检查。有季节假日还进行聚餐活动、旅游活动，让大家在轻松开心的团体活动及共同生活中培育主动乐观的人生看法和团队精神，相互沟通，增进情意，陶冶情操。当老师遇到困难时，主动上门劝慰，令老师特别感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的创建性无可估量，这当中园长的真诚、信任、敬重暖和了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和创建，又激起了园长的劲。四、同心同德，求实效要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。2023年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培育等方面都能取得较好的成果，我们老师指导幼儿在第五届多多杯我喜爱的卡通主题绘画竞赛中获得7个一等奖。钟君花老师指导的幼儿作品发表在小聪仔的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我们幼儿园的十一五课题在水墨画活动中培育幼儿创建力的探讨通过了审核，成为吴中区立项课题，前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还打算明年创建苏州市一类幼儿园。成果的取得关键是发挥了幼儿园的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在成果背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地、永不服输、主动向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。以上述职内容敬请代表们审议。感谢!