外协主管岗位职责招聘.docx

外协主管岗位职责招聘 篇：外协主管岗位职责外协主管岗位职责 外协主管 职位说明书外协主管岗位职责一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方 政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。二、负责监督给/排水、采暖、燃气、电子电气（强电、网络、电话、闭路电视、门禁系统、安防系统）、空调通风、电梯、消 防、园林绿化工程的技术指导，跟踪、巡察、检查相关专业工程 的施工进度、工期、质量和平安文明施工。负责设计、监理、施工等单位的信息与资料传递，协调、监 督、检查各单位的工作。四、监督监理单位对工程的四控（进度限制、成本限制、质量控 制和平安限制）、三管（合同管理、文档资料管理、信息管理）、一协 调（组织协调）的执行状况。五、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特殊是各施工设计 区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避 免出现施工冲突和平安事故。六、负责工程的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进 度安排完成任务；刚好向领导反映各施工单位工程进度状况和影响工 期的主要因素。七、协调各施工单位的关系，刚好解决各单位之间的冲突，解除 施工干扰，确保施工质量、进度和工期。八、帮助项目前期供水、供电等相关手续办理；协调各施工单位 施工水电费用的分摊收缴工作。负责临时用电平安管理。九、参加图纸会审、设计交底工作，跟踪处理相关图纸会审中提 出的问题，负责外协各专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工 作。十、解决图纸和施工现场出现的技术等问题，做好技术变更工作； 负责审查、协调主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产 生的各种影响进行论证并与设计单位沟通，防止出现顾此失彼的现 象。刚好签证记录相关专业的设计变更状况。 十一、负责对主管专业工程材料、设备选型、施工机械及施工队 伍的质量进行检查。十三、负责收集、整理、汇总相关专业的工程状况、存在的问题 并刚好向领导反映并提出处理看法。十四、负责督促检查主管专业的监理工作，协调监理、施工单位 的关系。十五、参与工程协调会与监理例会，提出和了解外协工程施工过 程中出现的问题，进行探讨探讨，提出解决方法。十六、帮助预算工作，做好工程建设投资限制。十七、帮助本专业竣工工程资料的审核、接收、归档及与物业的 交接工作。十八、完成领导临时交办的各项任务。外协组长（主管）岗位职责干脆上级：外协副经理干脆下级：外协员任职资格：中学以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调实力、协调处理实力和应变实力。 岗位性质：负责外协组全部的管理工作管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。 主要职责：1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥当处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。2、上报外协费用安排，并对费用运用状况进行监督、统计、分析。 3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。4、参加签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。 5、参加突发事务应急处理工作。 6、主动完成领导交办的其他工作。外协员岗位职责干脆上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理实力和应变实力。岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。 管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥当处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。3、协作搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。 4、领导交办的其他事宜。第2篇：外协主管岗位职责外协主管岗位职责一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方 政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。二、负责监督给/排水、采暖、燃气、电子电气（强电、网络、电话、闭路电视、门禁系统、安防系统）、空调通风、电梯、消 防、园林绿化工程的技术指导，跟踪、巡察、检查相关专业工程 的施工进度、工期、质量和平安文明施工。三、负责设计、监理、施工等单位的信息与资料传递，协调、监 督、检查各单位的工作。四、监督监理单位对工程的四控（进度限制、成本限制、质量控 制和平安限制）、三管（合同管理、文档资料管理、信息管理）、一协 调（组织协调）的执行状况。五、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特殊是各施工设计 区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避 免出现施工冲突和平安事故。六、负责工程的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进 度安排完成任务；刚好向领导反映各施工单位工程进度状况和影响工 期的主要因素。 七、协调各施工单位的关系，刚好解决各单位之间的冲突，解除 施工干扰，确保施工质量、进度和工期。八、帮助项目前期供水、供电等相关手续办理；协调各施工单位 施工水电费用的分摊收缴工作。负责临时用电平安管理。九、参加图纸会审、设计交底工作，跟踪处理相关图纸会审中提 出的问题，负责外协各专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工 作。十、解决图纸和施工现场出现的技术等问题，做好技术变更工作； 负责审查、协调主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产 生的各种影响进行论证并与设计单位沟通，防止出现顾此失彼的现 象。刚好签证记录相关专业的设计变更状况。十一、负责对主管专业工程材料、设备选型、施工机械及施工队 伍的质量进行检查。十二、负责监督、检查主管专业材料设备进场检验工作，严禁不 合格的材料设备运用到工程上。十三、负责收集、整理、汇总相关专业的工程状况、存在的问题 并刚好向领导反映并提出处理看法。十四、负责督促检查主管专业的监理工作，协调监理、施工单位 的关系。十五、参与工程协调会与监理例会，提出和了解外协工程施工过 程中出现的问题，进行探讨探讨，提出解决方法。十六、帮助预算工作，做好工程建设投资限制。十七、帮助本专业竣工工程资料的审核、接收、归档及与物业的 交接工作。十八、完成领导临时交办的各项任务。第3篇：外协组长主管岗位职责外协组长（主管）岗位职责干脆上级：外协副经理 干脆下级：外协员任职资格：中学以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调实力、协调处理实力和应变实力。 岗位性质：负责外协组全部的管理工作管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。 主要职责：1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥当处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。2、上报外协费用安排，并对费用运用状况进行监督、统计、分析。3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。 4、参加签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。5、参加突发事务应急处理工作。 6、主动完成领导交办的其他工作。外协员岗位职责干脆上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理实力和应变实力。 岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。 主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥当处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。3、协作搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。第4篇：外协岗位职责外协组长（主管）岗位职责干脆上级：外协副经理干脆下级：外协员任职资格：中学以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调实力、协调处理实力和应变实力。 岗位性质：负责外协组全部的管理工作管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。 管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。 主要职责： 1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥当处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。2、上报外协费用安排，并对费用运用状况进行监督、统计、分析。3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。4、参加签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。5、参加突发事务应急处理工作。6、主动完成领导交办的其他工作。外协员岗位职责 干脆上级：外协组长（主管） 任职资格：有较强的协调处理实力和应变实力。岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。 岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。 主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥当处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。3、协作搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。4、领导交办的其他事宜。篇二：外协主管的岗位职责外协主管职位说明书 篇三：外协人员的岗位职责外协人员岗位职责岗位核心价值一级 职责 听从生产主管支配，刚好、保质的完成外协任务 工作职责与结果 工作结果 1.严格按排产单的要求支配外协生产 2.严格按选购安排要求做好外协选购工作 3.跟踪外协选购进度，确保外协单位按时交货 4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协5.严格把握外协质量关，有特别要求的环节应刚好提示，确保外协选购质量 工作 6.对外协和选购返回半成品进行质量和数量清点，如不符刚好处理 7.刚好办理外协品与半成品入库手续，协作仓库做好半成品库台账 8.定期与仓库协作进行半成品库清点，做好数量与产品统计 9.确认外协结算单，交给总经理签字打款 10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工实力，开发新外协厂家 1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益 岗位职业肯定2.严峻渎职，徇私舞弊，给公司造成损失行为禁止 3.后果严峻者将依据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动禁区 合同，并追究其法律责任 财务无 权限 核心运营1.对本部门工作具有建设权 权限 权限 2.对下属员工是否录用及解除确定权管理干脆下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权 权限任职资格要求准入学历专业经验学问和技能 专科或以上 无 无 1.具备良好的语言表达与组织、协调实力 2.娴熟运用办公软件 1.高度认同公司核心价值观 职业2.认同结果导向的工作方法、敬重客户价值的工作取向 职业素养 3.能精确接受上级任务，接受任务，顺当完成任务 素养 个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业 素养外部客户 各利益相关者篇四：外协岗位职责与要求 外协加工岗位职责与要求岗位的职责 1.量尺：在接到测量通知单后第一时间通知厂家量尺 2.出图：通知量尺的其次天算起，三天之内要把图纸送到物料部（板 式家具七天之内与客户碰完图送到物料部）通知设计师出图选型号，告知钱款是否足够确认签字 3.生产：通知厂家生产其次天算起，根据生产周期确定安装时间（安 装时须与材料员确认现场是否具备安装条件） 4.安装：确定安装时间，提前一天通知厂家 5.修理：接到修理通知，第一时间通知厂家，做好跟踪 6.对单：每月8,18,28日与厂家对单，现阶段的进度状况 7.结款：厂家送来的结款单，确认有成品验收单，并且无误后可给 予请款岗位要求 1.每月十天上交一次岗位存在的问题及进度状况 2.每月十天给财务一次成品签单额报表，电子版打印版两份 3.每天管客服要一份防水，发给库房，打印报备单，存档 4.每天接到成品代购单，刚好存档 5.每天给a区前台发当日签单金额 6.每月上交一次设计师大会会议内容 7.做好增减项工作 2023年10月24日 物料部外协加工：篇五：外协主管岗位职责 外协主管岗位职责一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方 政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。二、负责监督给/排水、采暖、燃气、电子电气（强电、网络、电话、闭路电视、门禁系统、安防系统）、空调通风、电梯、消 防、园林绿化工程的技术指导，跟踪、巡察、检查相关专业工程 的施工进度、工期、质量和平安文明施工。三、负责设计、监理、施工等单位的信息与资料传递，协调、监 督、检查各单位的工作。四、监督监理单位对工程的四控（进度限制、成本限制、质量控 制和平安限制）、三管（合同管理、文档资料管理、信息管理）、一协 调（组织协调）的执行状况。五、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特殊是各施工设计 区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避 免出现施工冲突和平安事故。六、负责工程的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进 度安排完成任务；刚好向领导反映各施工单位工程进度状况和影响工 期的主要因素。七、协调各施工单位的关系，刚好解决各单位之间的冲突，解除 施工干扰，确保施工质量、进度和工期。八、帮助项目前期供水、供电等相关手续办理；协调各施工单位 施工水电费用的分摊收缴工作。负责临时用电平安管理。九、参加图纸会审、设计交底工作，跟踪处理相关图纸会审中提 出的问题，负责外协各专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工 作。十、解决图纸和施工现场出现的技术等问题，做好技术变更工作； 负责审查、协调主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产 生的各种影响进行论证并与设计单位沟通，防止出现顾此失彼的现 象。刚好签证记录相关专业的设计变更状况。十一、负责对主管专业工程材料、设备选型、施工机械及施工队 伍的质量进行检查。 十二、负责监督、检查主管专业材料设备进场检验工作，严禁不 合格的材料设备运用到工程上。 十 三、负责收集、整理、汇总相关专业的工程状况、存在的问题 并刚好向领导反映并提出处理看法。 十 四、负责督促检查主管专业的监理工作，协调监理、施工单位 的关系。十五、参与工程协调会与监理例会，提出和了解外协工程施工过 程中出现的问题，进行探讨探讨，提出解决方法。 十 六、帮助预算工作，做好工程建设投资限制。十七、帮助本专业竣工工程资料的审核、接收、归档及与物业的 交接工作。十八、完成领导临时交办的各项任务。第5篇：聘请主管岗位职责聘请主管本职工作：负责建立和完善聘请体系；聘请渠道的建立与评估；公司员工人员储备状况管理；聘请安排的制定；招聘的有效实施；帮助人事经理制定完善公司各项规章制度。职责一：建立和完善公司聘请体系及流程工作任务： 1) 依据公司规章制度制定并完善聘请流程，不断优化聘请流程；2) 监督各部门严格执行聘请流程。职责二：制定聘请安排工作任务： 1) 依据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、限制各职能部门的人员聘请需求；2) 依据公司人员聘请的需求，编制年度，季度，月度人员聘请安排；3) 合理配置各部门人员。职责三：聘请渠道的建立工作任务： 1) 负责拓展聘请渠道，与相关单位建立友好关系，刚好沟通；2) 负责聘请渠道的建立；3) 负责聘请渠道运用后的评估与反馈。职责四：人才储备状况管理工作任务： 1) 时刻驾驭公司员工的入、转、离状况并刚好填补空缺岗位；2) 依据各部门人员异动状况调整聘请安排，做好人才储备状况。职责五：聘请工作的有效实施工作任务： 1) 负责依据不同职位，不同需求正确选择聘请渠道；2) 负责简历的甄选，做好沟通和说明工作，确保应聘人员基本素养符合要求，须要时进行必要的背景调查；3) 负责聘请会安排定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的选购申请，会场的现场布置；4) 负责聘请后的评估与总结工作，不断改进聘请方法，提升聘请效果；5) 负责校内双选会的安排定制与有效实施。6) 负责制定公司聘请管理制度，对聘请成本限制和分析，协调部门人员，有效协作聘请的整体实施。职责六：其它事务性工作工作任务： 1) 负责帮助人事经理完善公司各职位的岗位职责；2) 负责部门发文等文件的起草工作；3) 完成人事经理交代的其他工作。第6篇：外协检验岗位职责外协检验岗位职责出厂检验员岗位职责：1 每日早晨对注塑车间前一天生产的制品抽检，发觉不合格刚好向注塑车间领导及检验组长反馈，并通知相关部门做好不合格标识并区分堆放。2 刚好抽检装配车间生产线上的制品，刚好把顾客反馈过来的质量信息第一时间传达给装配车间的组长及检验员。3 接到发货通知单，刚好对他库存中的产品刚好抽检，抽检合格后开具“出厂检验单”并提交给销售部发货员。若发觉有问题，刚好通知相关部门作出处理。 4 定期对库存物资进行检验，抽检合格后张贴绿色“合格标识“，不合格则张贴黄色“不合格标识”，作通知相关部门做出评审及处理。5 每月统计装配一次合格率及出厂检验月报表并提交质量部备案 6 客人来我司现场查验货品，全程陪伴客人验货。外协检验员岗位职责：1.每日对外协、外购送货物料按标准、规定、零件图纸、检验卡，采纳相应的检测工具等进行检验和试验；对所检零部件作出合格与不合格的判定；发觉不合格品刚好通知仓管，选购，做好不合格标识并区分堆放，并刚好报告部门领导。2.对不合格品开具“外检产品入库检验不合格单”提交仓管及选购。 4.跟进车间反馈信息，有必要时到仓库复检。5.统计来料接收、检验过程中的质量数据，以月报形式反馈给相关部门，作为供应商的来料质量限制和管理的依据。 6.必要时驻外协单位检验产品。第7篇：外协部岗位职责外协部岗位职责全面负责公司建设前期、建设期的各项证书办理，保持公司对外公共关系渠道的维护。1、负责对公司项目的立项审批和申报等工作； 2、负责土地的规划、征用申报工作； 3、协调地方工作及拆迁手续的办理；4、负责办理房地产“五证”及相关审核审批等各类手续； 5、负责与政府相关部门包括政府、建设局（含房产处、规划局）、土地局、发改委等政府部门各种手续办理工作；6、组织协调项目前期水、电、气、暖、配套工作等各项报批工作； 7、负责协调公司与各主管单位之间的关系，维护公共关系渠道。 8、完成公司交办的其他工作。第8篇：外协经理岗位职责外协经理岗位职责外协组长（主管）岗位职责干脆上级：外协副经理干脆下级：外协员任职资格：中学以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调实力、协调处理实力和应变实力。 岗位性质：负责外协组全部的管理工作管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。 主要职责：1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥当处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。2、上报外协费用安排，并对费用运用状况进行监督、统计、分析。 3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。4、参加签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。 5、参加突发事务应急处理工作。 6、主动完成领导交办的其他工作。外协员岗位职责干脆上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理实力和应变实力。岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。管理权限：外协人员调配，参加外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥当处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。3、协作搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。 4、领导交办的其他事宜。外协人员岗位职责岗位核心价值一 级职责 听从生产主管支配，刚好、保质的完成外协任务 工作职责与结果 工作结果1.严格按排产单的要求支配外协生产2.严格按选购安排要求做好外协选购工作3.跟踪外协选购进度，确保外协单位按时交货 4.协调生产进度，确保按时完成生产任务外协5.严格把握外协质量关，有特别要求的环节应刚好提示，确保外协选购质量 工作 6.对外协和选购返回半成品进行质量和数量清点，如不符刚好处理7.刚好办理外协品与半成品入库手续，协作仓库做好半成品库台账 8.定期与仓库协作进行半成品库清点，做好数量与产品统计 9.确认外协结算单，交给总经理签字打款10.定期汇总外协数据，评判外协厂家加工实力，开发新外协厂家 1.泄露或出卖公司机密，以权谋私，损害公司利益 岗位职业肯定2.严峻渎职，徇私舞弊，给公司造成损失行为禁止 3.后果严峻者将依据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动禁区 合同，并追究其法律责任财务无 权限核心运营1.对本部门工作具有建设权权限 权限 2.对下属员工是否录用及解除确定权管理干脆下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权 权限任职资格要求准入学历专业经 验学问和技能专科或以上 无 无 1.具备良好的语言表达与组织、协调实力 2.娴熟运用办公软件1.高度认同公司核心价值观职业2.认同结果导向的工作方法、敬重客户价值的工作取向 职业素养3.能精确接受上级任务，接受任务，顺当完成任务 素养个人责任心强、原则性强、沉稳、敬业 素养外部客户各利益相关者外协主管 职位说明书