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学校亮点工作汇报百度文库（共9篇） 篇：上半年学校平安工作(百度文库)2023年上半年学校综治平安工作述职报告 依据市教化局相关文件精神，我校以创建“平安校内”为抓手，仔细开展综合治理与平安稳定工作，努力创建学校及周边良好的治安秩序和健康文明的育人环境，现就2023年上半年我校综治平安工作状况述职汇报如下：一、领导重视，高标准制定年度工作目标。2023年2月，经学校校务会与党委会探讨确定将创建“平安校内”列入学校年度发展目标，再通过校行政会、全校老师大会、各部门工作会等多渠道宣讲创建工作目标任务，要求以学生发展中心牵头，建立起比较完善的学校平安管理长效机制，进一步完善学校平安工作和社会治安综合治理工作机制，不断增加师生平安意识、法律意识，提升人防、物防、技防水平，实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无责任交通事故、无刑事案件的“五无”目标，为广阔师生创建良好的工作和学习环境。二、部门协调，多举措构建平安管理体系。1.我校加强平安校内创建工作组织机构建设，层层落实平安主体责任，校级领导、中层干部都签订“一岗双责”平安责任状，全体老师也签订了平安责任状。2.学校将创建“平安校内”活动融入各项日常管理中，以活动促管理，构建各职能部门齐抓共管、广阔教职工主动参加的安 1 全网络。3.对担心定因素，做到“早发觉、早报告、早限制、早化解”，提高预警实力，努力把冲突化解在基层和萌芽状态。扎实为师生办实事，想方设法满意师生的合理要求，刚好消退不稳定因素。通过构建完善平安管理体系，使学校平安工作有章可循，形成平安工作层层有目标、人人有责任、事事有人管的局面。建章立制，完善平安管理长效机制。我校在去年的基础上，进一步建立并完善了学校相关治安制度、教学与活动平安制度、消防平安制度、卫生防疫和食品平安制度、交通平安制度等一系列管理制度，加强了校内应急机制建设，学校聘请了物业公司，配备了专职门岗、保卫人员，配备四套防暴设施设备，学校平安保卫工作经费有保障。四、紧扣主题，分月开展各类平安主题活动。3月份主题活动：“国家平安教化日”专题活动 4月份主题活动：“世界卫生日”专题宣教活动“全民国家平安教化日”专题活动 5月份主题活动：“防灾减灾日”专题演练活动反恐防暴应急处理专题演练活动 6月份主题活动：“防溺水”专题教化活动“平安生产月”专题教化活动 7月份主题活动：小小消防兵，学生夏令营活动五、大力宣扬，实时做好各类平安教化活动报道。 我校不但细心组织各类平安教化主题活动，而且第一时间向各界新闻媒体投稿宣扬，加强平安宣扬工作，如2023年3月26日组织的“做自己的首席平安官”活动、4月25日组织的“全民国家平安教化日”专题活动、5月12日组织的“防灾减灾日”专题演练活动、5月25日组织的防震救灾演练活动、7月份的全市中小学生四期夏令营活动等几次大型活动的新闻稿发表在教化网、新闻网、文明网、省教化网、省师德网等各界新闻媒体，其中各类平安教化活动上省级媒体报道5篇，市级媒体报道15篇。六、平安排查，消退平安隐患，严防平安事故发生。 1.定期专人排查，刚好消退隐患。学校每周星期三，由学生中心和后勤中心组织专人对校内平安进行大排查，对存在平安隐患的建筑设施刚好上报，限期整改。2.加大资金投入力度，改造学校设施设备。对全部功能室、宿舍各楼层都添置配备了消防器材，大大提高了预防平安事故发生的设施水平。3.严格门卫制度，严防闲杂人员肇事。对生疏人入校要询问盘查登记，核对有效证件，发觉可疑状况刚好向公安部门报告，在学校门岗处安装了一键报警系统。严禁学生携带火源和管制刀具入校，对易燃、易爆、有毒试验物品统一管理。门卫二十四小时昼夜值班，学校护校队夜晚定点巡逻检查。由于措施得力，我3 们真正做到了“管好自己的人、守好自己的门、看好自己的物”的安保要求，杜绝了平安事故的发生。4.组织紧急疏散演练，强化安保逃命意识。为强化学生逃命意识，提高师生在火灾、地震等紧急状况下的应变自保实力，我校每个月组织一次紧急疏散逃命演练，教会学生应对重大平安灾难的学问方法，增加逃命阅历，培育自保实力，强化防灾自保意识，让学生终生受益。由于领导重视，制度健全，措施得力，工作到位，在全体师生员工的努力下，各校学生来我基地参训试运行近两年来，青少年学生犯罪率为0，吸毒率为0，火灾、交通、用电等平安事故为0，营造了一个平安、文明、健康、和谐的育人环境，赢得了良好的社会声誉。成果代表过去，安保任重道远。在今后的工作中，我们将紧跟新形势，紧盯新改变，制订新措施，探究新方法，下大气力，全员行动，全力打造平安和谐的示范实践基地，做学校安保工作的表率。2023年8月14日第2篇：学校亮点工作汇报长征小学2023年秋季工作亮点汇报本学期，我校在江北中心校的领导下，沿着学期初制订的目标，在学校教学质量、班子建设、老师队伍管理、常规管理上狠下功夫。各项工作上下一盘棋，扎实开展，圆满完成各项任务，现从五个方面对各位领导作一汇报，不足之处请大家赐予指责，指正。一、我们的成果：1、多方争取，协调关系，改善办学条件。本学年，在上级主管部门和中心校领导的帮助下，争取了20多万元的建设资金，对400多平的校舍进行了全面修理，硬化了190多平的路面，新修校内排水系统100延长米，新建了40多平的会议室，40多平的厕所进行了“旱改水”工程；争取了一套价值3万多元的多媒体设施；争取了一套价值2万多元的运动健身器材进行安装； 添置了一部分办公硬件设施；初步对班级文化进行了建设；所做的这些工作给师生创建一个更加舒适的办公和教学场所。2、加强老师队伍建设，凝神聚力谋发展。按周召开领导班子会，班子成员任务明确、责任心强，紧紧围绕学校中心工作建立台账，扑下身子干实事。领导班子的这种朴实务实的工作看法和作风，为学校的日常教学和长期发展打下了良好的基础。构建良好、和谐的老师队伍也是我校工作开展的重点，通过各种方式与途径来增进我与老师间、班子与老师间、老师与老师间的情感，以此来激发老师的团队精神，同心同德做好学校的各项工作。3、多举措开展活动，提高老师综合素养和教学质量。主动开展老师政治、业务学习，采纳集体学习与自学相结合的方式。要求老师爱岗敬业、有身为人师的光荣感，安心本职工作、埋头苦干，奉献教化，上学年度，我校12位老师有8位受到办事处、中心校表彰，学校被评为教学质量先进单位。坚持校本教研，提高课堂效率。我校在加强教学常规管理的基础上，以高效课堂为载体，以课堂教学为抓手组织听课、评课，磨课；并进行了关于“有效培育学生爱好，构建高效课堂”的课题探讨，有力提升老师综合素养。重视培优转差工作。我校绝大多数老师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。一手抓差生转化，一手抓优生培育，关注学生，努力做学生学习的挚友；很多老师利用午休在校辅导学生，义务奉献，老师整体集体荣誉感强；本学期，学科检测成果突出，有 科成果名列全办前三，其中第一名，其次名，第三名。4、抓德育工作效果显著。加强学生常规管理，老师身先士卒进行示范带头。值周领导和老师从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级进行检查、记录，老师主动协作管理；集体活动师生全员出动；大扫除及劳动中老师带头示范；全方位的协作和管理使学校呈现出了团结惊慌、肃穆活泼、举止言行规范文明的大好局面。.利用国旗下讲话、班会、晨会，强化平安卫生教化和管理。5、抓活动开展，丰富校内文化加强了制度建设，学校校委会、老师会层层通过制定并编辑了学校各项制度。召开班主任会、家长会和表彰会，和老师、家长共同探讨学校发展和学生教化的方法。按月开展“感恩、平安、健康、平安共建”主题活动讲座。结合节庆和季节特点，因地制宜地开展庆祝或教化活动，例如，各班都出了“庆国庆”、平安专刊，实行了“争当双创小卫士”演讲活动；少队组织开展了学生平安手抄报展示，向学生宣讲健康学问；教育处组织了优秀作业展评活动，培育学生良好的书写习惯等等活动。二、存在的主要问题从学生数来看，我们学校是江北办规模最小的小学，办学条件比较落后，学校硬件严峻不足。三、2023年工作思路和工作重点1.在中心学校的统一领导下，开源节流、争取资金，改善办学条件和办公条件。2.以中心校“十三个提升”活动为契机，抓好“校风 教风”建设工作，教化教学质量再上台阶。3.进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培育学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。4.营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，激励老师走专业成长道路，以研促教，以研兴校。回望过去的一年，有喜悦，有泪水，有黯然失色，也有笑意盎然。学校在改变中不断向前，也在时间的洪流中慢慢成长。信任2023年在中心校的正确领导和亲切关怀下在全体老师的团结奋进和勤恳踏实下，长征小学明天肯定会更好！第3篇：学校亮点工作汇报2023年亮点工程工作定西市安定区周家庄学校2023年12月4日2023年安定区周家庄学校亮点工作总结2023年，我校围绕上级主管部门的工作支配和会议精神，深化开展了多项活动。并以“不断规范、致力精细、推动深化、努力创新、创建高效”为要求，以坚持办人民满足的教化为目标，以全面实施素养教化为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，抓实两个管理方法的学习落实、重视老师队伍建设和学生行为习惯养成教化，一年来，在领导班子的共同努力下，工作较有成效，现将一年来主要亮点工作做一总结。一、以创建高效课堂为突破口，促进老师的专业成长。我校现有中青年老师17人，占全校老师总数的60%，形成了一支年轻，业务水平高的老师队伍，为了提升中年老师的专业素养，促进青年老师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面打造高效课堂，提高教化教学质量，同时为了营造老师相互学习的氛围，不断提高老师自身教化教学水平。1、我校本学期开展了骨干老师示范课、青年老师汇报课等活动，推动了高效课堂建设，促进了老师专业水平发展，提高了老师教学水平。2、本学期我校为打造高效课堂的先进教学模式，学校领导班子始终深化到各个教研组，从活动支配到听课、上课、评课的各个环节，走进课堂观摩督导教学活动，效果显著。3、学校各教研组开展了多次校级公开课，通过听评课，使老师们达到了在展示中沟通、在沟通中提高的作用。相关教研组并对每一次公开课都以图文并茂的简报形式予以全面跟踪报道，更便于老师之间探究学习 。二、利用有效评价，促进学生发展评价不仅要关注学生的学业成果，而且要发觉和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生相识自我、建立自信，发挥评价的教化功能，促进学生在原有水平上的发展。因此，学校通过完善高效课堂下的评价机制，进一步修订学校学生评价制度，从学生个人到小组，到班级进行捆绑式评价，并以一系列过程性评价表的形式进行追踪评价，以此让学生形成自我相识、自我教化、自我进步的实力，学会更多的学习方法，以利于学生的全面发展。只有这样才可能真正发挥评价的功能，使老师与学校的评价来促进学生的发展。充分发挥学生的主体作用，让学生参加到学习评价中，以此提高高效课堂模式下学生的综合实力。三、筹款新建爱心餐厅和道路整治，解决师生午餐和出行问题我校老师陈海鱼联系企业家周海先生为学校捐款15万元，兴建爱心餐厅，配备了厨房加热、消毒、烹饪和进餐等配套设施，解决了全校老师和部分学生的午餐问题，化解了学生早餐加热及远途学生中午就餐难的现状，同时也为学生支配中午休息，供应了足够的时间保障。同时学校领导联系爱心人士对学校进行了校内周边道路整修铺沙，解决了学生上放学道路难走的问题，特殊是行雨天道路泥泞难行的问题，为学生平安出行供应了保障。学校在解决学生面对的实际问题，改善办学条件上作出了巨大的实践与努力。四、多方联系配备体育器材，建设活动场地，开展丰富多彩的趣味性活动，提高学生健康水平。学校秉承“健康第一”的指导思想，建立和完善学校体育督导制度、学生健康监测制度和体育评价制度，对学校体育工作和学生体质健康状况建立起全方位、动态的评价体系，将体育熬炼与健康状况作为学生成长记录的重要内容。让“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的理念深化人心。学校领导杜登高校长及杨应满书记与体育中心联系为我校配备乒乓球案两副，健身路径一套，更换篮球架両副，使我校学生有了更加丰富多彩的熬炼方式。 我校围绕“以竞赛促活动，以活动促素养”的体育工作的宗旨，主动开展丰富多彩的校内特色体育活动，促进学生身体素养的提高。本学期我校开展了全校大型趣味性运动会，让学生在体会到竞争与合作乐趣的同时，身体素养综合水平不断提高。五、力致精细化管理，落实学校各项工作。根据上级主管部门提出的“不断规范、力致精细、推动深化、努力创新、高效和谐”的要求，我校继承传统，接着把精细化管理落到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有安排、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，协作默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。（一）、从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而不乱，便于把事情做细做精。例如我校本学期的高效课堂教学沟通活动，虽然时间比较长但效果很好，老师们都很受益，促进了青年老师的适应性和规范上课的诸多环节。还有本学期开展的 “学生书画及手工制作”、“环境整治”、“复兴中华，从我做起”主题教化读书活动及演讲竞赛等活动。我校也以规范的大队仪式，议程支配有序，活动设计有新意、有教化意义而赢得了到会家长的高度赞扬。（二）、从安排抓起。我们要求各部门安排的制定要健全、要有针对性、要抓好落实，把安排的落实作为精细化管理的首要任务。（三）、从环节抓起。环环相扣，一环不乱，一环不差是精细化管理的关键。例如我校本学期举办的老师基本功竞赛，根据我校校本培训安排支配，为全力打造一支师德高尚、业务精湛的老师队伍，争做家长满足老师，争创家长满足学校，以“活力教化，魅力老师”为主题，我校开展了为期两周的老师基本功竞赛。全校老师开展了基本功大比拼等活动，有一技之长的老师展示了书法、绘画、手工制作等。此次活动策划到活动支配、竞赛进行中的组织，活动前的打算，活动后的总结每个环节都重视到位、考虑到位、支配到位。所以全校老师掀起了大练基本功的热潮，有效解决了部分老师对于先进教学阅历难以接受的现状。通过本学期支配的诸多活动，真正体现了“活力教化，魅力老师”这个主题。以上是我校今年的主要工作，我们的心得是，在抓好常规工作不放松，抓住要点工作求特色要效果。教化局今年提出的教化质量常规管理活动和学校亮点工作的总结，给我们今后的学校工作如何做实做细做成精品指出了努力的方向，我们也更有信念把学校的各项工作做得更好。第4篇：年度监理工作总结(百度文库)*年度监理工作总结*监理站一年来，在公司的正确领导下，在*铁路公司的支持下，根据施工监理合同约定，建立和完善平安质量管理体系和管理制度，加强监理人员学习和培训，坚固树立为业主服务意识，求真务实，内抓管理，外塑形象，仔细作好前期各项打算工作，为正式开工奠定了良好的基础。一、仔细组织做好前期打算工作*工程由于征地拆迁工作滞后，土建工程目前工期滞后10个月，我监理站监理的四电主体工程尚未开工，但我们注意作好前期各项打算工作，仔细组织，打好基础，为正式工程开工创建好的条件。1、建立及完善监理组织机构。依据*施工监理3标四电工程特点及招标文件的要求，根据“监理站必需工作独立，生活自理，根据投标承诺设置必要的办公、生活、交通、通讯设施和试验设备”的要求，于2023年4月份组建了项目监理站。由于正式工程尚未开工，监理站目前未设置相应专业监理组，配备总监1名，副总监1名，专业监理工程师2名、监理员1名，后勤服务人员2名，以满意目前监理工作实际须要。12、结合工程特点及实际状况编制监理规划、监理实施细则。 监理规划是整个项目监理工作开展的指导方案及工作目标，由总监负责编制，先后三次进行了修订和完善，对本工程项目监理工作具有指导意义。同时组织相关专业监理工程师完成了通信工程、信号工程、电力工程、牵引供电工程等监理实施细则模板及三电迁改工程监理实施细则的编写。这对本项目监理人员加强业务学习，提高业务水平，适应适应*铁路公司管理模式，驾驭监理工作程序起到了重要作用。3、建立各项管理制度。为了真正从建设单位的利益动身，敬业尽职，作到依法监理、公正廉洁，对监理工作有高度的责任感，热忱为工程建设服务。监理站制定了监理工作制度、岗位责任制等共20项，制定了监理站管理制度5项，制定了监理站日常平安管理规定、施工平安留意事项以及工作、生活留意事项等，明确了监理站的职责及管理范围、每位监理人员的工作职责及行为准则，做到职责分明，有章可循，使监理站的工作规范化、制度化。4、刚好组织监理人员熟识施工现场，核对迁改设计文件，参加四电主体工程施工图询问稿的会审，将核对图纸中存在差、错、漏等问题及现场核对发觉的新问题，刚好反馈给建设单位。5、严格审核施工组织设计和开工报告。本标段目前三电迁改及电力永临结合贯穿线工程共涉及施2 工单位4家，对施工单位的施工组织设计和开工报告进行了严格审查，重点审查与产权单位签定的施工平安协议状况；对工程的重、难点，关键工序的处理措施加强审核，并严格审核施工单位的质量、平安保证体系，尤其是施工平安防护措施和预案，与产权单位签定平安施工协议书等重要环节。二、加强沟通与联系，主动开展监理工作加强与建设、施工单位的沟通与联系，是顺当开展监理工作的重要方面。在工作当中，我们通过有关会议，召开监理睬议，向建设单位领导和相关部门刚好汇报状况等方式，了解业主的工作重点及对监理工作的要求，了解施工单位工作进展和对监理工作的看法和建议，以便刚好调整工作角度。刚好与施工单位联系，在业主的组织下，与建设、施工、设计单位进行了设计交桩、测量复核工作；依据业主的统一支配，每月参与 “*建设系统平安、质量、进度大检查”和“本安体系考核验收”活动。三、加强监理人员业务学习我们依据四电主体工程尚未开工，目前监理人员专业不齐，公司人力资源惊慌等实际状况，加强对现有监理人员业务和有关法规的学习，制定了监理人员学习制度和学习安排，建立长效学习机制，在工作量相对较少的阶段，规定每两天学习一次。平常，每周组织一次业务学习。实行集中学习和个人学习结合、大家讲课与研讨相结合等方式，营造良好的学习氛围。结合监理工作实3 际编写了三期学习材料组织监理人员学习。提倡跨专业学习，努力作到一专多能，成为复合型人才。重点组织监理人员仔细学习、领悟设计文件要求及设计意图，学习*铁路竣工文件编制实施细则，学习及消化新验标中的详细要求，预料在下一步主体工程中可能会出现的问题，并制定出监控预案，使全体监理人员从思想上高度重视工程质量、平安工作，把施工质量、平安贯穿于整个监理工作当中。在学习中要求每个监理人员作好学习笔记和学习沟通工作，不断提高学习质量和业务素养。四、存在的不足及改进措施回顾总结大半年来的工作，虽然做了一些工作，但还存在不足之处，有待下一步改进完善。1、存在的不足（1）、由于征地拆迁及线下工程工期滞后等缘由，四电主体工程尚未开工；（2）、监理人员的结构不合理，开工后不能满意工作须要； （3）、监理人员业务素养有待提高；（4）、与建设单位的沟通沟通还不到位，管理模式还不适应。2、改进措施：（1）、进一步仔细做好开工前的各项打算工作； （2）、加强监理人员的业务学习，建立学习培训制度，营造4 良好的学习氛围，激励监理人员努力学习、终身学习，提倡跨专业学习，一专多能；（3）、加强监理人员对平安学问、法规的学习及教化，不断提高业务素养；（4）、在下一步的工作中，加强与业主各部门的沟通沟通，竭力争取得到业主的全面支持。六、明年工作设想1、根据公司和建设单位的总体部署，结合工程特点和本监理站的实际，仔细做好2023年度工作支配，指导全年监理工作。2、主动与建设单位、施工单位协作，接着做好各项打算工作，争取早日开工。3、对已到的施工设计图纸刚好进行审查和现场核对，发觉问题刚好向建设单位报告。4、根据程序及审批方法严格审查施工组织设计和开工报告。对施工单位报送的施工组织设计组织专业监理工程师进行会审，提出详细看法报建设单位审批。每季度检查一次施工组织设计落实状况，发觉问题刚好要求整改，刚好向公司及建设单位报告工作进展状况。5、加强施工过程管理限制。依据设计文件和施工组织设计、有关规范、标准，实施施工全过程监控。建筑材料、构配件及设备必需经监理工程师检查签字后方可运用；涉及工程结构平安的5 关键工序和隐藏工程，必需经监理工程师检查签字后方可进行下一道工序作业；工程重点部位进行旁站、巡察监理；现场监理驻点工作。6、根据建设单位管理目标和验标要求，仔细做好各项资料的签认、收集、组卷归档工作。*年*月*日第5篇：学校亮点工作汇报材料写字陶冶身心，阅读点亮人生我校根据上级部署，在教化局的干脆引领下，坚持“用师爱来教化、用榜样来管理、用激情来教学、用真诚来服务”的办学理念，以“规范管理+特色发展”为重点，全面贯彻教化方针，规范办学行为，强化特色意识，扎实推动素养教化的进程。现本着实事求是的原则，将我校亮点工作汇报如下，不到之处敬请指责指正。一、写字特色建设提升过程：我校始终重视写字教化，把“写好规范字”作为写字教学的主要任务，更作为素养教化和校内文化建设的重要内容，逐步形成“以字育人，陶冶身心，提高素养，和谐发展”的写字特色。（一）课程设置：每天一节20分钟的写字课，以学写铅笔字为主；三至六年级每天一节20分钟的写字课，以学写钢笔字为主。在三至六年级中老师自己有肯定毛笔字基础的可以组织学生进行书法特长培训。（二）“师生共练字”活动：早在几年前，我校就启动老师书写训练活动，为每位青年老师配发钢笔字专用练习纸、字帖，要求老师每天练习一页，给每一位年轻老师配发一块黑板，每天一练，以作品形式呈现，定时间、定地点展示，由专人负责对老师的优秀作品拍照保存，存入该老师的发展档案。学期末，由学校工会牵头，组织开展青年老师毛笔字、钢笔字、粉笔字现场竞赛。这样既提高了老师的写字水平，培育出一支精良的书法老师队伍，也给学生做出了表率。二、阅读特色再显新气象：（一）健全保障激励机制1、硬件投入。为了保证学生有书可读，学校图书室购置了大量图书，并充溢了班级共读书与自读书，班班均设立读书角。2、课程设置。为了保障学生有时间读书，学校将每周三下午2:304:20设为阅读时间，参加对象是全体学生，不同年级段教学内1 容各有不同，主要依据学生的年龄、爱好、须要和阅历以及老师的状况进行设置。3、激励机制。我们注意学生对校本课程的学习过程，注意刚好对学生进行评价，评价的方法有读书沟通会展示、读后成果展示、每月阅读小明星等。老师是学校阅读特色建设的详细执行者，充分调动他们的主动性是抓好特色建设的关键。为使老师能热心协作特色学校的创建，我们把各班学生参与学校阅读特色竞赛活动的成果列入班主任、任课老师工作的考核内容，并同评比文明班级、先进个人、年度考核挂起钩来。（二）着力实施两项读书工程1、师生共读。学校激励老师树立学习意识、探讨意识，安排用三年时间让老师读中外名著15本，读朱永新、魏书生、苏霍姆林斯基等闻名教化论著15本，每学期至少写三篇读书心得，并组织老师定期座谈沟通。每学期整理老师教学反思、教学随笔、教学案例、论文、课件等，让老师沟通读书心得。主动激励老师与学生一起读书。每周三阅读时间，老师也在读书。激励老师凡是要求学生读的书，老师必需先读，与学生沟通读书感受，利用读书节、朗诵会、沟通会、报告会、演讲竞赛等开展丰富多彩的活动，以盼“教学相长”，塑一代书香师生。逐步形成和发展学校的读书教化特色，着力培育一代“腹有诗书气自华”的少年君子和老师。2、经典诵读。实行“一日三读”。总时间为30分钟：即，晨读10分钟，大声朗读优秀诗文，优秀段落（可由老师自选，弟子规、千字文、论语、古文观止等）；每节语文课前诵读5-10分钟，由学习委员带领全班诵读（内容以学校诵读教材为主）；中午阅读10分钟（2：00-2：10）。通过“一日三读”活动，能有效保证学生的经典诵读时间。每学期，我们都将实行精彩纷呈的活动：经典诗词名句摘抄书写竞赛、“我与经典诵读”现场作文赛、经典诵读摘抄本评比、展示活动（14年级）、经典诵读专题手抄报竞赛（34年级）、“我与经典诵读”读书心得沟通会。此外，还有一项比2 较重要的活动就是班级书香文化建设评比。这项活动要求各班进行具有本班特色的班级布置，创设书香学习型的四壁环境，营造书香文化气息。要求美观大方，不杂乱。在这么一个具有书香气息的环境下诵读，学生们的经典诵读热忱会更高涨。虽然我们在亮点工作上做出了一些尝试与探究，也取得了肯定的实效，但我们深知一所学校的亮点工作是一项长期性工作，我们憧景美妙的将来，我们深信：我们的校内将会成为孩子们华蜜人生的起点，学校的明天肯定会更具特色！第6篇：个人工作总结(上传百度文库)个人工作总结本人 ，19 年 月诞生，20 年6月毕业 专业，探讨生学历。2023年7月到 报到，先后在 科、科和 科从事、与 工作。三年来，在局领导的支持和同事的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所担当的工作，在政治思想觉悟和业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人三年来的工作状况汇报如下。一、加强政治学习，不断增加思想政治修养。 自工作以来，多次参与局党组和支部组织的政治理论学习，定期参与局里组织的全市文件精神以及规则制度的学习。仔细学习科学发展观、党的“十八大”精神和党的群众路途教化实践活动，贯彻执行党和国家制定的各项路途、方针、政策，保持政治上的醒悟和坚决。同时，学会了用理论学问武装自己的头脑、指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，不断提高自己的思想觉悟。二、努力学习业务学问，做好基础性工作初到工作岗位，我对 工作一窍不通，于是仔细的将1 专业书看了一遍，遇到不懂的问题就请教同事。之后先从简洁的工作入手，做一些数据统计、信息和文件归档等工作。工作其次年就起先参加 工作、工作和 工作。三年来，作为 技术指导员，常常进村入户，发放渔业技术资料，指导养殖户科学养殖。三、在实践中学习，不断提高工作实力学无止境，本着“干一行、爱一行，学一行，专一行”的信念，我始终坚持专业学问和协助学问的学习。详细工作中须要定期写工作总结等材料，为了提高自己的写作实力，我从探讨已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出看法和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最终定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的阅历、做法，将学习到的学问应用到实际工作之中。作为 技术指导员，常常下乡深化养殖户走访、调研，发放技术资料和物化补贴。在技术指导工作中遇到不懂的问题，就查阅大量的文献资料同时请教水产领域的专家，尽量帮助养殖户解决生产实际中遇到的难题。三年的技术指导员工作，使我对养殖户的养殖现状有了深化的了解，2 提高了与渔民的沟通协调实力，也从养殖户身上学到了丰富的实践阅历。通过理论学习和工作实践，我的文字素养和工作实力得到了极大的提高。四、勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。 工作以来能够做到敬重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去；严格根据领导的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，刚好完成交办的各项工作，仔细履行自己的岗位职责，取得了令人满足的成果。三年以来，通过努力我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的业务学问，进一步加强公文写作方面的熬炼，熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自己。以上是我近三年来从事的主要工作状况，通过从书本上学习、从实践中学习，再加之自己的分析和思索，的确3 有了较大的收获和进步。任职期间工作表现良好，具备肯定的分析、推断、总结和组织协调实力，较强的专业技术工作实力。因此，本人认为自己已经具备工程师所应达到的各项要求和实力，符合申报的条件，特此申请。在今后的工作中，我肯定接着加强学习，努力工作，不辱使命！第7篇：百度文库上传“平安医院”创建工作汇报材料南关区中医院“平安医院”创建工作汇报材料为全面贯彻党的十八大精神，坚固树立科学发展观，坚持以人为本，创建良好的环境，维护正常医疗秩序。我院结合工作实际，扎实开展“平安医院”创建活动。现将医院近几年创建工作汇报如下：一、医院基本状况医院，*年建院，*年被国家中医药管理局评为国家*级*等医院。医院编制数为*人，现实有在职人员*人。门诊设有急诊科、内科、外科、妇科、针灸按摩科、康复科、皮肤科、肛肠科、乳腺病科、骨伤科、口腔科等临床科室，*住院疗区。其中*科为省市重点专科，*科为市重点专科。配备大型医医疗设备包括DR诊断仪、X光诊断仪、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪、血尿分析仪及相关急诊急救设备。*医院具有*多年发展历史，医院传统的*科室，有很高的知名度，深受广阔患者的信任。医院全力打造*品牌，深受广阔患者的信任和好评。二、平安医院创建状况（一）政府支持、领导重视，创建工作顺畅运行1、*，区政府投入*余万资金，用于*医院新址建设。新址新址内部设计科学、功能的完备、就医流程的合理，极大的改善了患者的就医环境，满意了患者的医疗需求。*年*月新址落成并投入运用。医院建筑面积由原来的*余平米扩大到*余平米。*年*月，医院医疗管理诊疗系统，市医保网络系统、消防报警（喷淋）及联动限制系统等接连安装调试完毕，切实保证了患者和医院的平安和平安，更利于为患者供应优质的医疗服务。2、院领导班子高度重视平安医院创建工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。定期召开工作会议，将平安医院建设工作纳入年度考核目标，成立了以院班子成员为组长的“创建工作领导小组”，并依据创建要求，制订了平安医院创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使平安医院创建工作在组织上得到了保证。（二）健全制度、强化管理，职工教化全面深化1、加强制度建立，完善管理体制。结合“三好一满足”活动、市级精神文明先进单位创建工作、综合治理工作等工作，不断健全和完善了医院规章制度、岗位职责体系，突出“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，充溢了内容，细化了条款，量化了指标，使之操作性更强，约束力更大，规范性更高，职能更清楚，职责更明确，程序更规范。2、狠抓职工政治思想道德教化。开展常常性的思想道德教化，把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节，使大家树立良好的医德医风和职业道德，开展微笑诚信服务培训，规范服务行为。工作中不断完善服务看法、转变服务作风，充分体现敬重患者、关爱患者、便利患者、服务患者的人文精神。医院定期组织医务人员医德医风、精神文明建设工作培训。3、加强医院综合治理及平安建设宣扬工作，创建良好的和谐稳定的氛围。利用LED屏、宣扬栏板、悬挂横幅标语等形式，宣扬相关法律法规、平安常识。结合社区卫生服务工作，走进社区，进行法律法规宣扬，开展义诊询问、中医大讲堂等活动，为辖区居民和患者供应免费询问、健康教化指导，宣扬中医养生保健学问。提高居民对社区卫生服务的运用率和知晓率的同时，创建出更大的社会效益。（三）改善服务看法，提升服务质量，的确保证医疗平安结合申报“二甲医院”、三好一满足活动、市级精神文明先进单位创建工作，通过开展“优质医院”、“优质护理服务示范工程”、临床路径管理等重点工作，提升优质服务，端正服务看法，激发工作热忱，以患者满足为第一标准，确保医疗平安。1、改善服务看法，优化服务流程，不断提升服务水平 一是加强了职工的思想教化、职业道德教化，主动开展医德医风教化活动，增加服务意识，教化职工树立正确的世界观、人生观、价值观。工作中杜绝冷、硬、顶、推、拖，收受“红包”、“回扣”现象，不开大方、花方，切实从患者的利益动身，杜绝了不必要的纠纷、麻烦。医院每年组织医务人员开展医德医风、精神文明建设工作培训1-2次。二是优化医院门急诊环境和流程。进一步发挥门诊导医台的作用，做好导医询问服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。合理改善就诊流程，依据疾病状况和医生特长分散就诊，缩短了就诊时间，供应了诊疗效率。三是深化优质服务。结合科室实际，充分体现专科特色，探究在门诊、特色皮肤科开展饮食、精神调护，供应中医药保健服务。充溢临床一线护士数量，定期组织岗位练兵，坚持“三基三严”培训，医院院每年坚持举办急救技术比武和理论学问竞赛活动2-3次，参与区卫生局组织的“三基三严”竞赛取得优异成果。每年选派骨干人员到上级医院进修深造学习。四是推动同级医疗机构检查、检验结果互认。在加强医疗质量限制的基础上，大力推动和落实下级医疗机构认可上级医疗机构检查、检验结果和同级医疗机构检查、检验结果互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。五是加强医疗机构内部价格管理工作。严格执行基本药物制度，完善价格监督机制，加强和完善了医疗信息服务公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示栏等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。2、加强质量管理，规范服务行为，改进医疗卫生服务质量一是落实医疗质量和医疗平安的核心制度。严格落实首诊负责、会诊、交接班等核心制度，严格落实病历书写基本规范，组织开展业务培训，规范病历书写工作，保障医疗质量和医疗平安。二是健全医疗质量管理与限制体系。强化临床专科实力建设和医务人员培训，加强医疗服务过程中窗口区域、临床医务人员的专业技能培训，持续改进医疗质量。三是严格规范诊疗服务行为。仔细落实临床路径、临床技术操作规范、临床诊疗指南、医疗机构药事管理规定、处方管理方法、抗菌药物临床应用管理方法、抗菌药物临床应用指导原则等规章、规范，深化开展抗菌药物临床应用专项整治行动，开展处方点评，严格规范医师处方行为，刚好查处不合理用药、用材和检查以及重复检查行为。促进合理检查、合理用药、合理治疗，有效限制医药费用，减轻群众看病负担。（四）强化综治措施，创新工作机制，的确保证医院平安仔细落实社会治安综合治理和维护稳定工作，坚持“预防为主、防治结合”的方针，狠抓综治维稳工作，强化内部管理，确保医院平安。一是医院平安保卫工作长抓不懈，定期探讨落实平安防范工作，结合普法工作、四防平安工作，组织医务人员学习相关的法律法规，做好防盗、防火、防破坏、防治安灾难事故的宣扬教化并落实防范措施。为确保“人、财、物”平安，医院成立保卫机构，设立专职保卫人员。投入资金安装了监控系统，对重点科室、窗口和部位进行24小时监控，形成了一张空中“综治”防控网。二是完善了突发事务应急处置预案，常常性开展用电用水平安自检自查，保证正常诊疗秩序，确保医患人身平安得到爱护。为临床一线医务人员参与医疗责任保险，保障医生和患者的合法权益，把医院从重重纠纷中解脱出来，将更