企业培训工作简报范文_人力资源-企业文化.pdf

企业培训工作简报范文 20*年 8 月 20 日，人力资源部员工培训科以企业的开展需求为出发点，突出创新，注重实效，扎实开展职工培训工作，为促进企业开展提供人才保障。一、要干好工作，必须有明确的方向。因此，公司 20XX 年度工作会议召开后，员工培训科积极组织学习，把公司领导的讲话发到每一位教师手中，认真学习，全面理解，然后写出学习体会。大家纷纷表示：通过学习，明确了公司面临的严峻形势、奋斗目标及工作措施。在今年的培训工作中，将创新工作，为公司全面实现20XX年的生产经营目标奉献力量。二、抓好班组长培训需求调查工作。班组长作为企业中最直接面对职工的管理者，其技术水平、管理能力会直接影响到企业生产的经营目标的完成，班组长的重要性不言而喻。为提高班组长培训的针对性和效果，人力资源部开展了创新性的准备工作，组织 4 名教师深入到各个单位对班组长进展了培训需求问卷调查，在对培训需求问卷分析 总结的根底上，组织人员进展了培训课程开发，根据实际确定了 4 个培训模块：班组长职业素养及班组建立、质量管理、有效沟通、6s 管理知识，总体做到务必使培训内容更加接近于青钢 的实际，更能满足班组长的需求，真正到达提高能力，促进生产水平上台阶的目的。三、抓好工程硕士班的培训工作。为不断培养高素质的专业技术人员，促进企业加快建立现代化企业，今年，员工培训科通过加强管理，促使这批学员经过学习成为 qiye 各专业的技术带头人。四、抓好技师和高级技能人才的培训工作。要生产高质量的产品，必须建立一支由初级工、中级工、高级工、技师到高级技师构造合理的技术工人队伍。今年一季度，员工培训科积极与 XX市社会和劳动保障局联系，顺利为名技术工人办理了职业资格证书。另外，为搞好今年的金蓝领培训工作，我们对青钢技术工人持证情况进展了调查统计，然后，根据调查统计情况制定了金蓝领培训 工作方案。包含各类专业文献、中学教育、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、外语学习资料、行业资料、各类资格考试、专业论文、19 培训工作简报等内容。培训工作为促进企业开展提供人才保障一要干好工作必须有明确的方向因此公司年度工作会议召开后员工培训科积极组织学习把公司领导的讲话发到每一位教师手中认真学习全面理解然后写出学习体会大家纷纷表示通过学习明确了 力二抓好班组长培训需求调查工作班组长作为企业中最直接面对职工的管理者其技术水平管理能力会直接影响到企业生产的经营目标的完成班组长的重要性不言而喻为提高班组长培训的针对性和效果人力资源部开展了创新性的准备 进展了培训课程开发根据实际确定了个培训模块班组长职业素养及班组建立质管理有效沟通管理知识总体做到务必使培训内容更加接近于青钢的实际更能满足班组长的需求真正到达提高能力促进生产水平上台阶的目的三抓好工程硕