2023年公司党风廉政建设工作计划1.docx

2023年公司党风廉政建设工作计划（完整文档） XXX开发有限公司 党风廉政建立工作规划 2023年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建立工作，意义非常重大。为全面落实党风廉政建立责任制，进一步优化干部职工工作、生活作风，建立一支政治坚决、作风优良、 求真务实、清正廉洁的队伍，XXX开发有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集XX区2023年党风廉政建立会议精神为依据，深入贯彻党的十九大会议精神，仔细履行党章给予的职责，坚持党要管党、从严治党的方针，努力开拓新局面。依据XXX党工委、纪检组的统一部署，紧紧围绕“XXXXXX”这个中心和2023年“XX任务”，狠抓党风廉政建立，仔细落实从严治党的主体责任和监视责任，全面推动思相建党、纪律强党、制度治党同向发力，为全力提升XXX区软实力供应顽强的政治、思想和组织保障。 一、加强组织领导 1、完善制度建立。深入学习十九大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十九报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作的开展和落实。积极组织召开党风廉政建立工作会议，讨论部署全年党风廉政建立工作，制定XXX开发有限公司2023年党风廉政建立工作规划。在支部的顽强领导下，仔细贯彻XXX党工委、纪检组的相关指示精神，组织落实“两个责任”、“三重一大”、“三书两报告”及党风廉政信息报送等制度。切实提高党风廉政工作水平，从严要求，夯实党风廉政建立工作根底，坚持责任导向、问题导向和效果导向，把党风廉政建立融入到各项工作中，与业务工作同部署、同落实、同检查，不断探究党风廉政建立工作的新思路、新举措。强化主要领导的“五个亲自”、“五个不直接分管”工作要求，班子成员切实履行好“一岗双责”，各科室逐级分解责任，严格执行“六个不让”政策，使责任贯穿整个链条，压力层层传导，真正形成班子齐抓共管、责任层层落实的工作格局。坚持民主集中制，仔细执行请示报告制度，始终把政治纪律和政治法规放在前面，一切“三重一大”事项均由XXX公司班子集体争论，形成意见并报公司党支部同意后实施。 2、细化责任分工。依据XXX公司2023年工作规划和党风廉政工建立要求，根据“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建立工作细化分解，制定2023年党风廉政建立工作规划责任分解表，明晰年度落实责任制的组织领导及牵头任务，突出重点，量化考核，工程化推动年度工作任务的落实。明确班子成员党风廉政责任分工，书面告知各岗位廉政风险及防范措施，签订党风廉政责任状，使全公司党风廉政建立各项工作落实到班子，细化到科室，量化到个人，切实做到责 任全掩盖无盲区。 3、标准工程治理。结合XXX党工委提出的“两反一效劳”专项活动，落实“六个不让”工作承诺，着力提高工作效率与效劳水平。做好自营区块的工程规划工作及农业种养殖前期谋划与过程监管工作； 做好现代农业科技创新园的前期对接工作；做好农业开发区域（X区）的根底设施工程建立工作；做好XXX工程的“以种促管”工程的前期谋划与后期治理工作；在取得管委会政策支持的同时，做好劳务公司与XXX公司各子公司劳务用工业务承接业务；对园区内建筑分包业务拓展，做好建筑业劳务分包相关工作，为XXX区解决农夫工工资拖欠问题供应有力保障；做好人才市场业务开拓，为XXX区引进高新 人才、工业企业高级研发人才供应后勤保障，同时建立工业企业技工的人才库，便利企业解决高级技工用工难的问题。 二、层层传导压力 1、加强理论学习。以加强党性党风党纪教育为先导，夯实廉政建立工作思想根底。坚持把支部建立与日常教育培训相结合，以XXX区党工委、纪检组组织开展的“XXXXXX”为主要内容的党章、党纪、党规教育活动为契机，突出开展“不忘初心、牢记使命”宗旨教育，切实转变工作作风，筑牢防腐拒变的思想防线。坚持“三会一课”“两学一做”制度，改良教育方式，开展一把手讲廉政党课活动，以领导领学、个人自学、支部带学、网络辅学、团队帮学的模式，着力构建思想道德防线，不断提高党员干部的政治思想素养。深化党的政治纪律和政治法规教育，进一步增加党员干部党章、党规、党纪意识，时 刻将政治纪律和政治法规立在心头，坚决拥护核心、维护核心，始终同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都，坚决维护党的团结统一。 2、改良学习方式。通过实行定期和集中的方式，在公司党员干部职工中进展廉政、勤政教育，将开展先进性典型示范教育与开展反面典型教育有机结合，使广阔党员干部知道危急、查找风险、不敢冒险、力求保险，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警、身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。组织广阔干部职工举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进展廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增加廉政教育的有效性。做到每个部门有廉政宣传警示标牌、每个重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政 文化在潜移默化中入脑入心。 3、深化自查整改。仔细开展自查自纠工作，科学制订工程治理方法，实施农业生产工程落地，以“XXXXX”活动为契机，深化落实反“四风”精神，着力整改“慵、懒、散、慢”现象，提能增效，提升效益。严格按程序组织召开年度组织生活会，开展“党性体检、民主评议”活动，通过批判与自我批判，不断提高党性修养，确保组 织生活会收到实效。 三、强化监视治理 1、强化监视检查。不折不扣地执行好中心“八项规定”、省委、市委、XX区党工委有关作风建立的各项规定。严格上下班签到、请销假、请示报告制度，坚决落实述职述廉、个人重大事项报告等制度。结合经理办公会议、党支部会议，定期听取相关责任人的工作状况汇报及下一步目标准备，对党建工作作出重点部署和催促，实现业务工作做到哪里，党建工作就抓到哪里。坚持管早管小管平常，开展定期不定期检查和暗访，加强对本单位各项工作全过程的自查自纠。 2、落实招投标及仓库选购治理制度。落实XXX公司工程、效劳性工程及物资选购等招投标治理制度,实施“阳光选购”。公司选购政府选购名目内或者选购限额标准以上的货物、工程、效劳，根据中华人民共和国政府选购法和中华人民共和国政府选购法实施条例等有关规定执行。单项合同价格在10万元以上的，按XXX发2023XX号文件XXXXXXX区建立工程招标投标治理实施方法（修订）执行。单项合同价格在1万元以上、10万元以下的，由部门负责，并召集选购小组成员，采纳询价或竞争性谈判、单一来源等方式发包、选购； 单项合同价格在1万元以下的，由子公司指派专人选购（原则上二人及以上）。落实仓库销售选购治理制度，标准仓库的物资治理程序，防止公司资产流失。建立产品销售帐本，全部帐目当天发生当天入帐，日结日清，制止隔天做帐。 3、全面排查风险。对现有的工作程序、业务流程、治理方式进展仔细梳理，全面排查风险点并进展风险评估。全面开展清权查险，厘清人财物治理。对工程建立领域要增加预见，周全考虑，标准变更设计审签、讨论打算、纪要存档制度，完善支付程序，把控隐藏性环节工程量审核把关，完善小额零星或应急工程招投标方法，完善代理代办、资格预审和招评标方法。针对重点岗位和关键环节人员的权力，实行自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。围绕风险点和风险等级，从权力制约、便利监视等方面入手，紧抓简单发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，通过改良工作流程，严格行权标准，严密工作程序，使各项措施详细切实可行，确保权力标准、高效、公开运行。强化招投标等工程领域的监管，开展风险分析，把控好合同签订的审核工作。强化对新名匠劳务公司劳务人员的治理，通过提升聘请标准、完善绩效考核、开展轮训等方式，进一步提高人员素养。严格治理从业人员 的保险工作，减轻人员意外带来的经济风险。 4、准时风险预警。落实廉政约谈工作，主要负责人和班子成员、班子成员和分管线的部门负责人至少开展一次廉政谈话，确定成绩、指出问题、强化责任、做好防范。重点开展风险排查活动，制定防范措施、加强监视掌握、实施预警处置等活动，建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进展整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，准时发出预警通知书，以谈心疏导、批判教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。对工程承包、工程政策处理、招商引资等领域的廉政风险和失职、渎职风险准时发出预警，解决苗头性、倾向性问题。运用好廉政风险干预平台，准时报告工作和生活中主要风险点。正确运用和把握政策，充分调动和爱护党员干部改革创新、敢 闯敢干的积极性，建立干事创业的“安全区”。