2023年员工竞聘职位演讲稿书面范本.docx

2023员工竞聘职位演讲稿书面范本15篇 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇1 敬重的领导，亲爱的同仁们： 大家好! 首先，感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，盼望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的奉献。 今日，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个局部：一、客服存在的问题有哪些?如何解决?二、我的优势。三、我的任职目标以及主要工作思路和措施。 一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法 1、客服整体的效劳意识和效劳质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们娴熟度需要一个过程，而且因人而异，还有许多人效劳标准用语不标准，回复用语和自己谈天一样，那么如何快速的完毕冗长的培训和指导，熬炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的特别满足，我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢?建议培训关于效劳意识，心情治理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把效劳语言作为一项重点来考核，重点放在加大效劳监视力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并情愿成为我们的终身用户。 2、销售意识方面：请大家思索一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服?为什么要在你家始终买你的衣服?为什么我要多买几衣服?质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人?这是我们的销售意识需要改良的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不满足，想考虑，想比照看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢? 如何改善这个呢?首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享! 二、我的优势，分为3个方面 心态：我从_年开头做客服效劳，这些年里面积存了许多阅历，以前看的人会很可怕，当我自己有了这个力量的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的效劳以及力量的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的，没有比别人给你确定的表达了 客服专家：在_年的时候，刚开头进来的时候，遇到许多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的力量帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商议其它的事情，最终帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。 培训和帮带：许多时候，我们的思维都局限在常规思路里面， 总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。 说完优点，我想简洁谈一下我的缺点：我的学习力量还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标 三、我的任职目标以及主要工作思路和措施 任职目标： 1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。 2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。 3、形成学习为主的小组气氛。 为完成这些目标，我预备根据以下思路开展工作： 1、治理好自己，要成为一个优秀团队的治理者，自己在各方面肯定要做的，是团队的典范，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业力量，在业务学问方面多学习，能指导组员工作。 2、治理和沟通方面：我会准时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、猜测和规划，反应给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策供应相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。 3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培育良好严谨的工作作风。 4、带着小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的力量。 最终我对今日这个竞职演说做个总结，今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份敬重;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份喜爱;我信任，时机只会垂青那些有预备的人。 我的演讲完毕，感谢大家! 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇2 亲爱的领导和同事们： 大家下午好! 首先，让我自我介绍一下。我的名字是_。我今年_岁，未婚。我来公司已经7个月了，我对我们公司有了初步的了解。我现在正在参与这次办公室职位的竞争。自从上次会议，当_教师安排办公室的位置，我已经认真考虑了很长时间。我认为我能胜任这份工作，由于我大学毕业后已经做了很长时间的律师助理，并且有更多的办公室阅历。我信任我能很好地帮助领导的日常工作。我开朗又真诚。我可以用真诚的微笑对待领导和同事。有句话说得很好：态度打算成败我觉得我有良好的心态和剧烈的责任感。我可以不带高傲和鲁莽地工作，并把我全部的热忱投入到工作中。首先，我会做好加工中心文件和各种通知信息的整理和收集工作，并准时提示生产商。每周一按时提交节目播出报表和节目预报，并仔细审核发送的内容和播出时间。准时猎取收视率和收视率列表，并在每周二的例会上提示制片人或总编辑。仔细负责新广告栏目的提交和审核、播出整理并保存专栏工作人员的信息资料、节目文稿、嘉宾的笔记和沟通方式，并将嘉宾的联系方式于每周五前在办公室墙上公布，以便利大家查询。仔细负责每次会议的通知栏，并负责点名和签到准时收发专栏信件仔细做好播送磁带和母带的使用登记和回收负责日常工作，如借用材料的领取、保管和准时归还。并能准时保持办公环境的干净和办公设施的正常使用其次，我认为办公室的工作不应局限于上述日常工作。我们也应当主动担当更多的责任，关注每一个栏目，更好地为我们的领导和同事效劳。主要包括：积极帮助制作人和主编安排拍摄日程，增进同事间的团结，积极参加中心的各项活动等。 还有一点更重要的是，办公室人员要有全心全意为栏目效劳的精神，努力营造一个完善的办公气氛和工作环境，让同事们在工作中感到舒适，在单位里感到宾至如归，到达“家乡协议就是我的家，人人都爱它”的境地。最终，我会尽我所能以维护专栏的形象为动身点，并把精力集中在专栏工作的各个方面。在学习过程中，我会随时向主编和制作人汇报，如有不明白的地方，我会向领导请示。我盼望领导和同事们随时指出我工作中的缺点和缺乏，我会准时订正。然后我会连续做好与中心业务关系部门的沟通和沟通工作，并请他们准时指导我的工作，特殊是业务部门的指导。随时向领导汇报，准时向领导反应各种信息和资料，承受领导的工作指示另一个大优点是我住在单位的宿舍里，可以随时随地上班，而且可以保证我能在第一时间完成各种事务性工作。可以随时清扫办公室，让每个人都觉得办公室总是洁净干净的。我的缺点主要表达在以下几个方面： 1、我以前对乡镇合同办公室的业务不太熟识，特殊是对办公室的一些特别业务范围，包括广告审查、广告报表、广告制作的技术指标，以及节目播出的母带和播出带的登记。 2、栏目办公室对上级领导和上级业务主管部门的根底学问不够，没有特别详细的概念和实际的业务操作范围。 3、我们对办公室的开支和开支没有特别具体的了解，对办公室的日常运作和维护也没有特别清晰的了解和概念。 虽然上述问题是客观的，但我信任我所拥有的是一个暖和的工作环境和很强的工作力量。依据我的学习力量和我的12点努力，我将尽快学习全部这些业务，在一个月内熟识这些日常工作，并将依靠我与同事良好的个人和工作关系，努力完成各种我不熟识甚至以前没有接触过的任务。俗话说，世上无难事，只怕有心人。我情愿做一个有爱心的人，与乡镇协议工程一起进步和进展。我会用我全部的热忱和真诚让每个人都觉得来到这个单位是一件特别开心的事情。我会让每个人都觉得，假如有什么事情发生，就来阿坦!信任我，没错! 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇3 敬重的各位评委： 下午好! 首先，感谢领导给了我这次公正竞争护士长的时机。 我是来自急诊科的_，从山东省中医药学校毕业后，至今为止，在临床工作已经整整16年了。 2022年我院刚刚组建综合ICU病房的时候，我成为第一批建科的护士，那时候我们护理人员少，阅历更少，开头的几个月，我们几乎吃住在科室里，同年我又带着领导交给的任务到青岛医学院附属医院进修学习，在那里，我努力钻研重症监护和机械通气理论，在ARDS。、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人护理方面积存了丰富的临床阅历，很快成为科里的业务骨干，回来后，我发挥自己擅长讲课的专长，在业余时间备课总结，把自己的所学教给年轻的护士，在我的辛勤努力下，培育了很多的学生，同时在临床带教中也提升自己的业务科研水平，在省级护理杂志上发表护理论文6篇。 2022年，我被调到急诊科工作，在这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨练和考验。在这里我们要随时面对十万火急的病情，迅疾坚决，雷厉风行成了我的工作作风。在处理紧急突发大事中，在很多次的急危重症的抢救中，和各个科室严密协作，协同合作，为我院赢得了荣誉，并屡次得到上级领导的好评。 不管是在ICU病房，还是在急诊，我始终忠实的履行一名白衣天使的神圣职责，平常做好护士长的助手和参谋，为科室出谋划策。平常严格要求自己，关键时刻敢挑重任。由于我工作突出，表现精彩，我特别荣幸的获得了让我欣慰的荣誉称号： 青年岗位能手，新长征突击手，人民医院效劳明星，人民医院优秀护士，病人最满足护士。 感谢领导的期望，感谢大家的信任，我一生都会怀着感恩的心记住这些荣耀的称号。 假设我成为一名护士长，我会以“以人为本”和“换位思索”作为自己的座右铭。在求真务实中，做到以下四点： 一、做一个与时俱进的护士长 二、做一个德才双修的护士长 三、做一个擅长沟通的护士长 四做一个擅长理财的护士长 治理过程分三步走一是先稳，二是稳中求变，三是变中求新。 最终一点，是找准自己的位置，协调好各种关系，谨记在其位，谋其政，与院党委和护理部保持高度的全都，做领导的上传下达的纽带和桥梁，做科室的好当家人。为创立温馨示范病房，营造和谐护患环境出谋划策，再创佳绩! 我深爱着我们的护理事业，深爱着我们的集体，正在建立中的新院感召着我，让我有士气站在这里，迎接挑战和考验，盼望领导赐予鼓舞和支持! 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇4 敬重的各位评委，各位领导，各位同仁： 你们好! 感谢公司，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气。所以在此向各位真诚的道一声：感谢! 改革不算一个新奇的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。 我叫武_，19岁，专科，_年暑假开头在一些效劳场所实习，在那熬炼了一些根本的认人处事以及进本的交往力量。发觉了只有改革才会制造出更有价值的东西，然后再后来的日子里经过期的行业的实习及阅读量的增加，让我更坚信了力量的大小不再与学历的凹凸。金子总会发出它灿烂的光线 今日，我参与公司竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“，时机是靠自己去努力争取的，宽阔的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历和社会阅历，而年轻人的优势在于承受新奇事物快，思维方式能与时代同步。而且还有着属于自己的那份不达目的誓不罢休的精神。 多年以来，在学校这个大家庭里，通过教师们和朋友们的帮忙，我成长了不少，其间我不仅积存了很多本专业的学问，并且学到了许多社会交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。 经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续进展的主线，近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下，贵公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对贵公司的进展起到了重要的作用，但是随着社会不断的进展，贵公司的经营工作仍需改革和创新，由于某种缘由，尚有很多不满足的地方，需要进一步探究新形势下的经营工作的最正确模式，使贵公司在新的阶段有更进一步的进展。因此我想凭借自己的力量和学问来竞聘这个职务 假如我有幸竞聘胜利的话，我将努力做好以下几点： 1)收集当地的信息，把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势)，调查当地开发商的开发力量和信誉度，同时完善经营队伍(包括投标，风险评估，业务谈判)等，努力做更好的工程。另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通，由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的阅历，我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司，以确保决策的正确性。 2)风险防范，工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的，假如不做好风险防范，再好的工程，效益犹如空中楼阁，随时都可能消逝，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过治理实现效益的最大化。 3)拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙，一个人的力量往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。 4)人才的培育，一个公司的进展需要不断的注入新奇血液，新奇血液是一个公司不断进展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才，才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。 5)内部的团结，在这就像一个家庭，我们只有把这当做自己的家不遗余力的去付出。才能到达企业的最大收益，更能显示出我们公司的人文精神，使我们的力气凝聚在一起，去努力，去奋斗。 6)开心的工作场合，在这拥有快乐的工作环境，愉悦的心情，才能提高员工们的积极性和全心的付出，提高了生产和进展。 最终假如我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。虽然有许多我是不懂得，但是我信任勤能补拙，盼望贵公司各位领导能予以时机。 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇5 各位领导、各位评委： 大家好! 很快乐能有时机再一次参与公司组织的岗位竞聘，我名叫谢_，入司已经两年多了，现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里，我学到了许多东西，特殊是任复核组组长以来，我学会了组长日常工作流程。参加了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西，所以参加这次岗位竞聘，我竞聘的岗位是：配送中心快销食品库主管助理。很快乐与大家面对面的进展沟通，请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简洁的陈述： 我于_年5月份进入配送中心工作，在配送中心一部工作期间，作为一名新员工，我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯，我复核的差异是全组最高的，但复核工作量是最低的，当时，真的想不干了。领导发觉这个状况后，马上找我做了思想工作，他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领，对我影响最重要的是一句话是：“做工作对自己要狠一点才会做出好的成绩”。从那时起，我每天加班加点的工作，直到转正。这个时侯，我才发觉：这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越，只争朝夕”。古人说：“业精于勤，荒之于嬉”，这才是我们工作所要追求的精华莫问辛苦有多少，耕耘自有新收获。 搬到新的仓库后，我不断的学习组长日常工作流程，学习处理各种小组内的一些事情，差异处理流程等。后来，被任命为食品复核组副组长。说实在的，那时，由于我对整个组的一些状况还不是很清晰，对于副组长这个角色也是感到很生疏，对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解，还没有真正的进入角色，因此，那个时侯也没感到太大的工作压力，也就没有学到太多的东西。 从三楼搬到平面库后的这段时间里，我学到许多的东西，由于这个时侯，整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了，比方班务安排、差异处理、标准操作、人员治理等一系列的工作，虽然我们组人员很少，但是出库复核流程还是一样的。那个时侯由于刚搬下来，许多的事情还没有理顺，以至于消失了人员不稳定，差异有上升的这些趋势。当时，我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮忙下，我们的工作最终走上了正轨。差异明显下降，员工的思想也趋于稳定。 今年三月底，我们配送中心的组织架构发生了很大的变化，我们食品库经受了从商品到人员不同程度的变动，这些是同公司以及物流中心进展趋势是全都的，我们健之佳物流中心的规模越来越大，人数越来越多，各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的进展，带来了整个配送中心的进展，同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全，使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这一年的时间里，我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了更多的学问。同时也出了许多的问题。由于运输部的司机回来后就把空箱下到主楼集货组，因此我们的周转箱不够用了，后来，经过我们与运输部进展了沟通协调后，每天早班出去的车辆回来后就让一辆大车和一辆小车来我们这里下空箱。还消失了一个很明显的问题，就是门店上报的以“件”为单位的下货差异消失了许多，这个时侯也是我学习的最好的时侯，我学着处理这些差异，当时还是感到很吃力，在上级领导的指导和帮忙下，我最终发觉了一些规律，所以后来处理这些差异的时侯也是得心应手了。 刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的标准操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的标准操作纳入日常工作来进展，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的标准，比方卫生，干净之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提示大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。 在新员工的带教方面，我们实行的是理论联系实的施教与指导，就如李文涛一样，他刚来的时侯，我们对他讲解了出库复核工作要领和复核装箱标准，但是还是消失了很多的差异。我们连续对他进展帮忙和指导，我们给他提的建议是多学、多练，而且以我以前的工作状况作为例子讲给他听。不久后，他的各种差异少了，工作效率也提高了，而且对于复核组的各种流程也很快熟识了，整个组的工作质量和工作效率也大副度提高了。 在人员的培育方面，我们也做了大量的工作，我们组实行的是轮番带班，在带班前，对于每一个员工都进展工作流程和各种事项的培训，让全组每个人都来感受和学习组长日常工作流程和内容，使大家共同进步，让全组每一个成员都能提高团队意识和集体荣誉感、责任感。 对于现在我参加竞聘的主理助理这个岗位而言，我有优势也有劣势。现在就我们平面库整体的工作而言，我们在处理以“件”为单位的差异方面做的还不是很到位，特殊是现在平面库与运输部的交接方面以及门店上报的数量差异和质量差异的处理方面还存在一些欠缺。对于以上这些方面，在这一年的工作中，我也总结了不少的阅历：对于门店上报的以“件”为单位的差异，分析其缘由：主要有以下几个方面：店名写错、字迹不清楚、集错货、司机下错货、门店报错等。对于这些差异的处理，我觉得我还是有我自己的见解，我根本上能够处理好这些差异。我的劣势是：对商品储存的一些事项还不是很了解，这是我以后工作中需要着重去学习的方面。 以上这些是我工作两年以来学到一些东西，我认为，我们作为一名领导，首先要理解领导的含义，领导就是率领和训导，就是要有榜样带头作用。而且，领导要有团队意识，要帮忙下属一起进步，这样才能实现整个团队的共同进步。所以说，对于一个团队的领导者来说，假如要取得好的成绩，就需要在指定好可行的目标之后，要自己身体力行，多做一些榜样性、标杆性的事情，还要多花时间在团队员工的培育和培训上，让大家最终都能成为“领导”。 我认为，作为一名小的团队的领导，我必需要明白，我的工作要做出好的业绩来，我必需要拥有一颗对工作负责任的心，我还应当要拥有集体荣誉感和责任感，我还要在团队中树立榜样带头作用。我所做的工作要对我所在的部门负责，对我的上级负责，对我所在团队的全体员工负责。 在人员的思想意识指导方面，我常常结合亮剑精神来进展指导，就如这一次次岗位竞聘，我鼓舞我们组的同事参与竞聘，就对他们说，我们要有亮剑精神，明知道对手比你强，也要亮出自己的宝剑，我们要勇于尝试，勇于亮剑，敢为人先，就算没有竞聘上，也可以知道自己和别人的差距，总结阅历，努力学习业务技能，商定缩小差距，争取下一次。 假如我是食品库主管助理，我将要做好以下几个方面的工作： 1、努力学习商品入库后储存、货位优化方面的学问。 2、帮助上级领导做好平面库的各班组的协调工作。 3、帮助上级领导做好员工的工作态度、工作作风，以及整个平面库人员之间相关的协调工作，营造一个团结上进、互帮互学、共同进步的工作气氛。 4、做好与其他部门(特殊是运输部)的协调工作。 5、对门店上报各种差异进展跟进和处理。 6、连续做好与各部门、班组之间的沟通协调工作。 7、做好各班组每天的标准操作、日清日洁的检核工作。 8、努力学习仓库主管日常工作的内容和流程，不断汲取新学问。 9、加大对工作的投入力度，努力实现平面库整体工作业绩的提升。 10、做好每天下班前的仓库安全检查工作，做好日清日洁。 假如这次我没有竞选胜利，我也决不气馁，这说明我的业务技能还不够娴熟，我会对这次的竞聘做一个分析和思索，查找我自己与主管的差距，我将连续做好本职工作，努力学习主管日常治理工作流程和仓库治理要领，争取下一次。 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇6 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我共性温柔，但布满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想?我的幻想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展现自我，让大家熟悉我，帮忙我，进而喜爱我，支持我。我盼望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势： 一、有丰富的机关工作阅历。我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能效劳好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。 二、有较强的工作力量。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关怀帮忙下，我的组织协调力量、推断力量、办事力量都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 四、有肯定的写作力量。我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。 五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体安康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所喜爱的工作中去。 假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作： 一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力;假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想;对待工作，会多一份努力;对待领导，会多一份敬重;对待同事，会多一份微笑;对待生活，会多一份喜爱;对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。 各位，现在，我以一个小故事完毕今日的竞聘演讲。的创造家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个浩大的试验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场四周找到父亲时，67岁的爱迪生竟然安静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开头了”。没过多久，就诞生了留声机。 最终，我有个恳求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热闹的掌声，为参与竞聘的同志加油;为获得胜利的同志祝愿;为我们光芒绚烂的明天祝愿。 感谢大家。 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 特别快乐能参与今日的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的赐予了这次自我展现、自我提升的时机。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工供应了一个表露思想、阅历沟通、才智碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的发动会! 从参与工作到现在，已经有_年了，我始终感到特别庆幸：在通信大进展的时期，我在运维部门工作，参加本地传输网的建立与维护;在移动分营之后，我成为了一名荣耀的营业员，站在了与客户直接沟通的最前沿;2022年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我始终没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认仔细真，踏踏实实地对待，公司也给了我许多的荣誉。移动分营以来，随着公司的进展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮忙和支持。特殊是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我经常为他们的工作热忱，为他们的锐意进取的精神所感动!所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公司为我供应了工作的舞台，熬炼了我，造就了我!我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导;感谢各位同事对我的关怀和帮忙;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出! 通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是治理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是治理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有糊涂的熟悉，实现思维模式的转变。在当前全市经营、治理模式越来越标准统一的状况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。 一、充分调动人，激发员工的积极性。 西方的治理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热忱，你买不到制造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见鼓励特别重要。所以，要团结员工，敬重员工的自身价值和制造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下鼓励员工的积极性。可从三个方面来做。一方面培育员工“精、气、神”，重点放在培育员工的一种朝气、一种分散力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。二是自身要起榜样带头作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，常常和员工换位思索，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满足。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”所以，我将从文化素养、职业素养、思想观念、治理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作则，将治理者自身的魅力和治理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定符合实际的员工工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公正。 二、进一步优化渠道，渠道治理不放松。 温泉渠道始终以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥;联网方式、业务素养也是参次不齐。要进一步优化渠道，通过酬金治理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道治理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡，避开社会渠道的一家独大，提高社会渠道的背离本钱，提高社会渠道的退出门槛。 三、精耕细作，效劳与营销并举。 由于温泉的特别状况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场可以开发。所以，在稳定的根底上必需精耕细作，效劳与营销并举。我们提出的口号是：“稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。对于效劳优势要不断地进展稳固强化，保证稳定和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重效劳轻营销，代办渠道中营销轻效劳的局面;对集团的稳定和效劳要综合利用信息化产品和本钱优势，对校园市场要利用好品牌优势和本钱优势;对开发区市场则要做好跟踪效劳，把握市场前沿信息。 四、创立学习型组织。 博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个安康而布满活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。所以，要竭力鼓舞员工学习，给员工制造学习的时机，要组织开展员工业务学问、效劳技能等等的学习培训，引导员工开展学习和积极思索，从而到达提高员工整体执行力的目的。 五、抓好根底治理提升工作。 根底治理的标准与否，综合表达公司的治理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、标准的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务治理方法，遵循SO_法案，根据县市根底治理手册的要求，仔细落实，组织实施，并且在执行过程中积极反应，以便修正和完善。 我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEO说的一段话，至今留给我很深的感受。他说“什么是幸福和胜利呢?”其实很简洁就是四个有：有事可以做，不管事情的大小;有梦可以追，不管幻想的名贵与卑微;有朋友可以聊;有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，更是幸运的!首先，很荣幸地参加了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、敬重的同事和朋友。现在，我所追求的幻想就是营业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中健壮成长，在完成市公司下达KPI的同时，营业部的每个员工都能够得到历练、进展和提升，让营业部这个团队“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力! 有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和将来，不辜负领导的信任，同事的支持，专心超越期盼，努力就是我不变的方向! 我的演讲完毕了，感谢大家! 2023员工竞聘职位演讲稿书面范本篇8 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 怀着对事业的无比喜爱和满腔热诚，今日，走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。走上竞聘的讲台，我的心情有些简单。我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开头。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我以恳切的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。借今日走上副县一般领导岗位竞聘的讲台，我也想趁此时机向大家汇报一下我对工作的想法和态度。 对于这个岗位的理解，我的熟悉是：它既是中层干部中详细工作的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;还是积极投入实际工作的参加者;既要明确职责，协调好与领导的工作关系，还要做到帮助不添乱，听从领导，当好助手。 基于对这个岗位的上述理解，我感到自己参与今日的竞聘还是具备根底条件的“。一方面，我有在中层干部岗位工作多年的经受。在院后勤工作中担当着指挥与协调、治理与效劳、参谋与保障的多项职能，因此我有着较长的工作阅历和素养要求。而我近年来的工作经受使我在各方面都得到了磨练和提高。得到领导和同事的认可;在领导的指导和帮忙下，我的组织力量、协调力量、统筹安排工作的力量得到了培育;治理力量方面，由于后勤工作繁多而琐碎，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我治理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领悟各级领导的治理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，盼望能够付诸实施。 另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。组织培育了我坚决的政治信念和觉悟;长期的自我教育和禀性使我拥有了足以使人放心的仔细负责、一丝不苟的工作态度;参与工作二十多年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的根本品质;我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。固然，最核心的是我喜爱工作，极大的工作热忱，使我毫不疲乏地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我盼望通过自己的努力和工作与在场的各位一同进步，一同步入值得期盼的医院的又一个春天。 假如说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己预备两支笔。一支笔写欢乐，一支笔记苦恼。我期盼欢乐，但不可怕苦恼，由于战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，由于胜利是对自己力量的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所