2023年口腔诊所聘用合同(3篇)1.docx

2023年口腔诊所聘用合同(3篇)口腔诊所聘用合同篇一 乙方：博士 1.中国科学院讨论所聘请_籍_(外文姓名)_(译名)女士/(先生)为访问学者，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 2.合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.甲方聘用乙方为本单位访问学者。甲方根据讨论全部关规定在合同期内对乙方进展治理。 4.乙方的工作任务主要为_ 具体商定见工作任务协议附件 5.乙方按其意愿选定其讨论的学科方向和合作人_，并在聘用期内与合作人及其课题组积极开展相关科研工作。 6.甲方支付乙方薪酬人民币_元/月，另外赐予乙方_元用于住房补助，_元用于医疗和社会保险。具体商定见来访者待遇协议附件 7.甲方的义务： 1)向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关工作制度以及中国有关外国专家的治理规定。 2)对乙方的工作进展指导、检查和评估。 3)向乙方供应必要的工作和生活条件。 4)为乙方配备科研合作人。 5)按时支付乙方的酬劳。 8.乙方的义务： 1)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2)遵守甲方的工作制度和中国有关外国专家的治理规定，承受甲方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经甲方书面同意，不得在甲方以外的其他单位兼职。 3)仔细开展本合同所商定的讨论工作，保证科研工作质量。 4)敬重中国的宗教政策。 5)遵守中国相关技术和科研保密规定，不从事与访问学者身份不符的活动。 6)敬重中国人民的道德标准和风俗习惯。 9.乙方在其受聘期科研工作根底上所产生的科研成果全部权归甲方，并享受甲方有关科研成果的嘉奖。访问期间取得的论文、专著、专利等科研成果均应标注受中国科学院外籍青年访问学者奖学金规划资助。具体商定见科研成果归属协议附件 10.乙方在聘期内享受中国官方假期。另外，可依据乙方本国特有的节日，享受累计不超过5日的特别假期。 11.乙方请假须向甲方提交书面申请，病假需凭医院证明。假期在10日以内薪金照发。乙方因病不能连续本合同规定的工作时，双方可通过协商解除聘用关系。 12.合同的变更、解除和终止： 1)双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2)经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍要严格履行合同。 3)甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同： .乙方不履行合同或者履行合同义务不符合商定内容，经甲方指出并协商后仍不改正的; .依据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的; 4)乙方在下述状况下，有权以书面形式通知甲方解除合同： .甲方未按合同商定供应乙方必要的工作和生活条件; .甲方未按时支付乙方酬劳。 13.当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定内容，即视为违约。违约方应当向另一方支付_美元的违约金。乙方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有关机构证明，经甲方同意后，离华的费用自理;乙方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向甲方支付违约金。甲方因不行抗力大事要求解除合同,经乙方同意后，离华费用由甲方负担;甲方若无故解除合同，除负担乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。 14.本合同附件(如工作与试验条件商定、工作任务商定、科研成果归属商定、医疗安康保障商定等)为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 15.本合同自双方签字之日起生效，合同期满、双方不再续订聘用合同的，聘用关系自行终止。合同期满后，甲方发给乙方半个月薪金作为离职补贴费。当事人一方要求签订新的聘用合同，必需在本合同期满前90天向另一方提议协商延期事宜，经双方协商同意后签订。乙方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 16.争议解决：当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商调解无效，双方均可以通过法律程序解决。 17.本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等法律效力。 18.本合同的解释权归中国科学院。 甲方法定代表： 乙方：博士 中国科学院讨论所 (乙方单位/地址) 签字： 日期： 口腔诊所聘用合同篇二 甲方：_河南*有限公司 法定代表人：_联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_联系电话：_ 甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、公平的原则，经协商全都达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。 第一条 聘用期限 1. 聘用期限：_自2022年10月7日起至2022年10月7日止，其中试用期60天自10月7日入职之日算起。 2. 聘用期限到期时双方可协商续订。 其次条 聘用岗位 1. 甲方依据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：_帮助总经理制定并实施企业战略、经营规划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营治理目标及进展目标。依照详细授权负责构建和治理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推动，逐步实施制度化、标准化、流程化、标准化建立，以运营、赢利、进展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件职务说明书) 第三条 聘用待遇 1. 聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+年度绩效奖的计核方法，其中：_试用期月工资标准6000元(含个人所得税)、试用期满后月工资标准8000元(含个人所得税)，年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。(如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制) 2. 聘用期间，甲方依据本公司的有关规定和实际状况为乙方办理养老保险等社会保险。 3. 聘用期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级治理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。 第四条 工作纪律和奖惩 1. 乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的治理、教育，甲方有权对乙方的工作进展检查、考核和监视。 2. 甲方有权依据乙方的工作实绩，奉献大小依规循据确实定是否赐予相应的奖惩。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1/2 1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都，订立相应的变更合同。 2. 聘用期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。 3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商全都，聘用合同可以解除。 第六条 竞业保密 1. 乙方对甲方的经营、治理、业务信息等商业隐秘在聘用期内及聘用期外均有保密义务。 2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 第七条 违反合同的责任 1. 因任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 第八条 其他事项 1.职务说明书是本协议有效附件 2.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。 4.本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：                                 乙方：                              年                月                日  口腔诊所聘用合同篇三 聘用单位(以下简称甲方)：_ 详细部门：_电话：_ 受聘人(以下简称乙方)：_身份证号码：_联系电话：_ 受聘岗位：_医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方)：_身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)：_打算聘用乙方(受聘人)：_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限：_ 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为：_医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月为：_医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 甲方： _ 乙方： _ _ 年 _ 月 _ 日