2023年党支部专题组织生活会对照检查材料四篇.docx

2023年党支部专题组织生活会对照检查材料四篇 依据区委关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的安排，为仔细贯彻落实上级党委工作要求，运管所党支部通过深刻剖析四个方面的详细问题及产生问题的根源。现结合我支部状况，做对比检查： 一、存在的主要问题 (一)组织开展主题教育发觉的问题 党支部主要通过专题党课学习先进典型事迹、学习领悟习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”以及新时代中国特色社会主义思想相关学习材料，三个方式开展“不忘初、记使命”主题教活动。支部通过开展主题教育深入反省，发觉支部存在以下问题：一是个别党员政治觉悟不够高法规意识不强，与新时代共产党员标准还有肯定差距;二是支部活动创新不展，党内政治生活离严厉性时效性要求还有差距，批判与自我批判气氛不够;三是与工作结合力度不够，支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用有待加强;四是局部党员理论根底薄弱，年龄较大，学习起来有困难，教育引导工作还需加强。 (二)严格党员教育治理发觉的问题 个别党员态度不够端正，重视不够，对党员教育的重要性熟悉缺乏，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会，组织学习只是形式上的做法，是虚的，见效慢，起不到大的作用;有的认为报纸、网络等学习材料和途径处处都有，不必再组织学习教育。当前支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是读读报、念念文。学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧。再加上在开展党员教育等活动中，多样化和敏捷性不够，老是实行那种你读我听、你写我记的老模式，没有创意。导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果，形成一种学习教育流于形式、走过场的现象。从日常工作中看出局部党员参与集体活动时，表现出的积极性和主动性不够。有的即使是参与了，也是姗姗来迟、牢骚满腹，学习时来回走动、接打电话、交头接耳、效果不佳。 (三)联系效劳群众方面的问题 为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表现在个别党员对待群众不能始终保持热忱效劳的态度。当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气。遇到当事人反复询问的问题时，缺乏急躁，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己、高高挂起”的思想。二是工作作风不够扎实，怕麻烦。表现在个别党员对待群众时报有应付了事的态度。没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费大多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错、少做少错不做不错”的态度。除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 (四)改良工作作风方面的问题 工作作风有待加强担意识。一是不愿担当，个别党员认为“枪打出头鸟”、“木秀于林，风必推之”，但凡都要等等看，没有发挥党员先锋榜样作用，以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。二是不敢担当，个别党员面对新形势新任务，可怕承诺的工作同意的事情办不到，以此受到别人的朝笑，有了宁可不干也不犯错的心理，缺少真抓实干、攻坚克难的姿势。 二、存在问题的缘由及分析 对于存在的问题，支部通过召开会议进展了仔细分析讨论，深入剖析问题根源，查找问题成因。经过深度挖掘、仔细排査，发觉主要有以下缘由: (一)抓理论学习的深度、强度不够。 虽然理论学习按规划开展，根本到达常态化，但由于没有深刻熟悉到理论学习对提升队伍整体素养的重要性，政治理论学习有时仍旧停留在外表，没有全面领悟习总书记重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新方略，特殊是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来讨论新状况、解决新同题，开展工作时站位不高，思虑不全。在学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想方面，也仅仅停留在学原著、读原文，缺乏深入讨论和思索，悟原理做得还不够。同时，没有很好地处理好工学冲突，被动学习的多、主动学引的少，专题学习的多、系统学引的少，务虚学习的多、联系实际的少。存在急用先学、现用现学等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。对党员干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理论为群众释疑解惑、引导党员干部打牢思想理论防线。 (二)抓好党建促进展的力量有待提高。 虽然支部努力在党建工作上下大力、下功夫，但还存在重业务、轻党建的思想，当前抓党建工作还大多局限于传统措施、手段，没有依据新形势新要求进展完善改良，党建工作与中心工作融合得还不够好。对于党员队伍中存在的执行力不强问题，更多地是依靠督査、考评等行政手段解决，对于通过加强抱负信念教育、严厉党内政治生活、建立健全正向鼓励和容错纠错机制等措施加强党的建立，来推动决策落实、加快进展做得还不够好。 (三)支部创新力量缺乏，作风改良不到位。 一是工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。二是执行纪律不坚决，作风改良不到位。支部委员从内心认为只要大的方面没有间题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难心情，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和士气。同时，对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，对主观世界的改造有所放松，没有留意时刻根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和力量本事的进步不明显。 (四)严守中心八项规定反对“四风”方面仍待加强。 一是局部党员认为履职尽责就是做好自己业务范围内的工作，完成上级安排的任务，考虑更多的是能不能完成上级下达的任务，联系工作实际沟通协作少，深入了解状况不够，面对工作中的新状况新问题，主动化解问题的力量缺乏，归根结底是支部对党员为人民效劳的宗旨意识教育不够所致。二是个别党员党性原则不强，存在老好人思想。缘由主要是支部对党员治理还不够严格，批判教育不准时，助长了松散风气。党内政治生活法规落实不够严，放松了党员党性修养和党性熬炼，缺少批判与自我批判的自觉性，有时即使看到了问题，认为在一起工作，不必要批判别人的缺点，保持“一团和气”。 三、整改措施及方向 在今后工作中，党支部将连续加强学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，领悟深刻内涵，坚决不移地维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。针对查摆出来的问题，进一步强化党内政治生活、坚决抱负信念，以问题导向，落实整改责任。 一是把政治建立摆在首位，深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚决党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员坚固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治法规，自觉护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动邯山区跨更加展的强大动力，不断增加学习教育的实效性，真正表达思想理论建立的实践力量。 二是严厉党内政治生活，坚持从严治党。坚决践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治法规，坚固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态 三是加强思想建立，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，实行自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚决抱负信会、增加党员“四个意识”坚决“四个自信”。推动党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训规划，仔细落实党课制度。积极搭建党员干部学习教育载体，加强学习强国APP的使用，充分发挥微信工作群的作用，组织党员干部参与在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习沟通、学问竟赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。 四是加强组织建立，贯彻落实好党支部标准化建立要求。突出政治功能，着力严责任、补短板、抓标准、强保障，根据党建标准化建立工作清单化治理、工程化推动的思路，贯彻落实好支部书记抓党建工作责任清单、支部重点工作清单和间题清单。深入开展“党员到社区报到”、“13号之声”主题实践活动，协作联系社区完成好各项工作，全面深化党员志愿效劳和在职党实践活动，协作联系社区完成好各项工作，全面深化党员志愿效劳和在职党员到社区报到等制度，提升效劳效果，推动在职党员进社区效劳常态化长效化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党的组织生活制度，特殊是“三会一课”制度、领导干部参与双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行状况的督导检查，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 五是加强纪律作风建立，抓好党风廉政建立。建立健全党员教育监视治理常态化、长效化工作机制，仔细贯彻落实各级关于党风廉政建立和反腐败工作的部暑，全面执行和推动党风廉政建立及反腐败工作，强化纪律作风建立。仔细学习领悟习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建立的重要指示落实中心项范细则和市、区委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建立长久战。 第2篇: 2023年党支部专题组织生活会对比检查材料 对比党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析缘由，仔细总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将详细状况检查如下： 一、存在问题 (一)“四风”勤俭廉洁做的不好 一是勤俭节省意识不强。日常工作中没有顺手关灯、关电脑习惯，电脑、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁，铺张比拟严峻。 二是安于现状，缺乏忧患意识。满意于现有的工作状态，对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对公司将来生存和进展的忧患意识。 (二)纪律执行存在漏洞 一是法规意识不强。对廉洁自律准则、中心八项规定、党内政治生活准则、党内监视条例等党内法规，班子比拟偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以标准约束，执行中缺乏可操作性。 二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在详细落实上存在流于形式的现象。 (三)效劳基层不深入 一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。 二是效劳基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。 二、问题分析 对于存在的问题，班子高度重视，特地召开会议进展了仔细分析讨论，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、仔细排查，发觉主要有以下缘由： (一)理论学习缺乏。没有全面领悟习总书记重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新方略，特殊是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来讨论新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 (二)班子成员创新力量缺乏。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 (三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难心情，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和士气。 三、整改对策 查摆问题只是根底，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层缘由，支部班子高度重视，打算以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进展扎实整改落实。 (一)加强政治理论学习。 深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领悟贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个宏大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新进展理念的熟悉和理解，进一步统一思想熟悉，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻熟悉党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、法规意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上沟通、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，仔细领悟大会精神根本要义与核心精华义。 (二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面冲突和问题，主动承受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为根本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、消失过失敢担责，时刻不忘责任。 第3篇: 2023年党支部专题组织生活会对比检查材料 依据市委组织部通知要求和局党组的详细安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严厉开展谈心谈话，从严从实做好各项预备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和缺乏，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查状况。 一、存在的主要问题 （一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠力量。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改良工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 （二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以习*同志为总书记的党中心，带着开创了党和国家建立进展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。 （三）在“四个自信”方面：都能够自觉用习*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学规划，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入讨论少，被动承受多、主动猎取少；对一些新指示新要求的学习比拟准时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、有用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比拟紧，还有突击式、被动式学习的现象。 （四）在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比方，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善标准性制度措施上还有缺乏，有的问题转入常态化整改阶段便消失成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。 （五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建立的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向常常性延长的连接还不够严密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监视不够，不严厉、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建立割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建立标准有差距，对比“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比方脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建立方面，构造老化的问题还没有很好解决。 （六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建立，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的分散力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比方工作中的纸张铺张、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 二、产生问题的缘由 （一）跟紧跟上的力量素养缺乏。学习理解和精确把握习*新时代中国特色社会主义思想的意识和力量还不强，思想熟悉提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的力量不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 （二）革弊鼎新的思想观念不牢。局部问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的士气，缺少积极主动破解冲突、化解难题的思路和方法。 （三）敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境地和“功成必需有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。 （四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有表达顽强的原则性战斗性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面进展再上一个新台阶。 （一）注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建立水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习*新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大争论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动进展的实际举措。搞好常常性警示教育，引导全体党员自觉抵抗不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位进展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。 （二）注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建立、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建立，根据“一年创立达标、两年完善稳固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教育治理、发挥效劳作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、进展、稳定抓党建工作，着力打牢单位进展的思想根底和组织根底。 （三）注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进展一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进展集中讲评。仔细落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注意抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“榜样党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的深厚气氛。 （四）注意狠抓正风肃纪，营造清风正气气氛。自觉把纪律和法规挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监视检查，严格请示报告，公正公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，催促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查讨论，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指导的科学性、针对性 第4篇: 2023年党支部专题组织生活会对比检查材料 依据市委组织部通知要求和局党组的详细安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严厉开展谈心谈话，从严从实做好各项预备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和缺乏，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查状况。 一、存在的主要问题 （一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠力量。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改良工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 （二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中心，带着开创了党和国家建立进展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。 （三）在“四个自信”方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学规划，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入讨论少，被动承受多、主动猎取少；对一些新指示新要求的学习比拟准时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、有用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比拟紧，还有突击式、被动式学习的现象。 （四）在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比方，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善标准性制度措施上还有缺乏，有的问题转入常态化整改阶段便消失成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。 （五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建立的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向常常性延长的连接还不够严密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监视不够，不严厉、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建立割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建立标准有差距，对比“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比方脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建立方面，构造老化的问题还没有很好解决。 （六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建立，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的分散力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比方工作中的纸张铺张、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 二、产生问题的缘由 （一）跟紧跟上的力量素养缺乏。学习理解和精确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和力量还不强，思想熟悉提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的力量不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 （二）革弊鼎新的思想观念不牢。局部问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的士气，缺少积极主动破解冲突、化解难题的思路和方法。 （三）敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境地和“功成必需有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。 （四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有表达顽强的原则性战斗性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面进展再上一个新台阶。 （一）注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建立水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大争论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动进展的实际举措。搞好常常性警示教育，引导全体党员自觉抵抗不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位进展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。 （二）注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建立、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建立，根据“一年创立达标、两年完善稳固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教育治理、发挥效劳作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、进展、稳定抓党建工作，着力打牢单位进展的思想根底和组织根底。 （三）注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进展一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进展集中讲评。仔细落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注意抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“榜样党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的深厚气氛。 （四）注意狠抓正风肃纪，营造清风正气气氛。自觉把纪律和法规挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监视检查，严格请示报告，公正公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，催促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查讨论，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指导的科学性、针对性。