2023年公司团建活动总结报告(15篇).docx

2023年公司团建活动总结报告(15篇)公司团建活动总结报告篇一 我们共有30余名队员，整理后编为2队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口号。通过小组风采展现的方式进展pk，让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pk，教练问前方需要支援，我们答复前方支持，教练说队长需要凳子，队友就赶忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思考的解下鞋带，最终“龙山队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!“队员们预备好了吗?时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔工程完毕后，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训工程的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的根底，没有信任，一切都会变成空谈。 在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。 最开头收到公司预备在周末开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时候，我的想法有发生了转变，等到这次团建活动完毕的时候，我甚至还有点圆满，觉得这次的活动完毕的太快了。 周六的大清早，我们大局部的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。我估量有许多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们开头了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进展，所以活动一开头，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，根本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特别的娴熟。最开头的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓励下面我们全部人都玩的很起劲，各种为难的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带着下到四周观赏春天的美景去了。 这次的团建活动完毕了，但是我心里却始终在思念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的争论声也说明着跟我一样在回忆着。 公司团建活动总结报告篇二 为表达公司理念和价值观，公司特组织安排了“-峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下： 一、活动工程： -峡谷漂流一日游 二、活动时间： 20-年-月15日、16日 三、参与人员： 各部门依据各自工作状况分两批，共计51人参与。 四、所需费用： 共计-元 五、活动内容 全部参与活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴动身，历经34个小时的行程到达目的地-峡谷漂流的上码头，简洁就餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开头漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致昂扬，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：30分左右上岸，简洁冲洗后乘大巴安全返回，约20：00回到公司完毕行程。 六、活动总结 在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，冲突和隔膜也消逝了。我们心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮助推、拉，移动船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽方法让其上船，不让一个人落伍。在水流平缓的地方，大家尽情的相互泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。 通过此次活动，让大家在紧急的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的沟通和沟通，更重要的是营造了全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。 公司团建活动总结报告篇三 21世纪的今日，个人英雄独唱主角的日子一去不返，分散力开头被越来越多的矢志胜利的人士所关注。拳头攥紧的力气之所以比巴掌的力气大得多，是由于手上的全部力气都分散在拳心!一支优秀的团队同样如此，强大的分散力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大分散力的团队。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培育，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有特别重要的现实意义。而校园文化活动是学生在校的“其次课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及喜爱营销与治理的同学打造一个课堂以外的学习环境。20_年9月，我院参加了新奇的血液，更多的同学选择了我们政治与经济系，为我系进展供应动力。营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销治理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增加我们大学生的团队分散力，增加学生团队精神和相互协作力量，充分体会到团队精神的力气。 什么是团队精神? 所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队全部成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和抱负信念的表达，是分散团队，推动团队进展的精神力气。团队精神就是团队上下目标全都、协同共进。 就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有英勇船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不行。小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮丽和摧枯拉朽的奇妙。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当很多个个人的力气分散在一起时，才能确立海一样的目标，放开海一样的胸怀，迸发出海一样的力气。因此，个人的进展离不开团队的进展，个人的追求只有与团队的追求严密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的进展。 团队精神的重要性 1、团队精神能推动团队运作和进展。在团队精神的作用下，团队成员产生了相互关怀、相互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面进展的动力。 2、团队精神培育团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪慧才智奉献给团队，同时也使自己得到更全面的进展。 3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建立能进一步节约内耗。假如总是把时间花在怎样界定责任，应当找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的分散力。 通过举办这次活动，在给队员消遣的同时，培育了成员的组织沟通力量，使团队上下目标全都，协同共进。加深团队间的分散力，亲和力。向心力。在这次活动中，团队成员团结全都，仔细对待每个游试竞赛，充分的表达出团队成员拥有良好的集体观念，团结战斗的精神。在游试活动期间，的参赛队伍出场有序，未发生任何的冲突，这也表达出一种大局观念，团队意识，整体观念。活动当天早上，有局部成员未能准时到达活动现场，导致活动比原规划开头时间有所延迟。在活动的筹备阶段消失有一些不和谐的音符，极少数同学在没有充分理由的前提下，没有参与团队活动。使得团队需找人替补，这说明有个别人的集体意识不强。活动期间，有个别参赛队伍消失有个别成员组织松散的现象，积极性不稳定，没能以集体荣誉为重。 公司团建活动总结报告篇四 自六月份安全生产月活动启动以来，公司贯彻“安全责任，重在落实”的活动主题，结合各分公司实际，依据各岗位的详细要求，制定了具体的活动规划，仔细组织开展各项活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好气氛，现将活动开展状况总结如下： 一、领导重视，组织到位，仔细落实 为加强安全月活动的落实，确保安全月活动的有效开展，公司各级领导积极协作，紧紧围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展安全教育活动，结合各分厂发生的安全事故案例和阅历教训开展得有规划、有布置、有检查、有落实的对活动进展仔细组织。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育 活动期间，依据实际状况，扎实开展“安全生产月”相关技能培训，提高全员的安全技能，增加全员的安全意识和对安全责任的熟悉。各分公司通过黑板报、横幅标语等宣传工具宣传，召开安全月专题会、班前安全教育、班后安全总结、结合各岗位安全操作规程进展安全培训和岗位技能培训，并对重要岗位人员进展理论考核。包括学习近期发生的事故案例、安全格言警示、安全危急辨识、安全技术规程等，通过交接班以班组为单位的安全留意事项的讲解，增加全员的安全意识和对安全责任的熟悉。 三、开展“反三违”，深入查隐患，创立无隐患岗位活动活动期间，组织“夏季四防”和消防隐患排查，以炉为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都1 进展了充分的分析评价，并提出了掌握筹划，主动自查自纠自整改，班组成员全员参加的形式。对排查出的事故隐患深刻剖析缘由，制定有效的整改措施。持续加强特种作业人员的集中排查，削减、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外，通过各班组之间的互排互查，自查自改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到准时整改， 能，增加集体的安全协作意识。 对各分厂进展检查，并对检查到的相关问题和隐患事项限期要求有关部门进展整改，对不协作和重视的负责人进展惩罚教育和责令连续整改。 四、持续抓好班组日常治理、 各项安全活动 结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键： 键时间(交接班、二期开工庆典期间等易造成职工疲惫极限的时间)二是抓好关键部位(预调吊装作业、在线检修抢修等)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、吊装作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。 重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫。 提高了个人的防护技把握四个关键，仔细组织开展一是抓好关对关键人员重点监护，重点治理，2同时组织专职安全员为检查小组， 五、努力的方向 通过安全生产月活动的开展，各分公司仔细总结近年来开展的安全生产月活动的阅历教训，本着因地制宜的原则，努力搞好安全生产活动。 一是在思想熟悉上，再提高; 二是在整改安全隐患上，再努力。 安全月活动中的开展，为各分公司在安全工作上需要进一步加强的地方指明白方向，在以后的实际工作中，各分公司应克制缺乏，坚持加强安全培训教育以及岗位的业务技能培训，提高员工的综合素养。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应当怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的力量，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良好气氛。 宁夏大地化工有限公司工会 公司团建活动总结报告篇五 我部筹划已久的团队建立活动最终得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终到达了团队建立的目的。现将活动开展状况总结如下： 1、前期筹划、选购工作 距离上次部门活动开展至今，已有x年的时间。本次活动的前期筹划运筹已久，但因工作时间无法安排而屡次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参加。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参加人数x人(含：治理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期筹划、经费的预支、竞技活动奖品的购置、其他物品的选购等都需要逐一完成。 我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄)，且参加人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门筹划小组将安全工作也列入了筹划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的安全事项。 2、团队竞技活动 本着友情第一，竞赛其次，消退隔膜、提高团队协作力量的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参加热忱高涨，并到达期的效果。 平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动工程都要建立一支团队。依据嬉戏设计，需要大家的相互协作，比方“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。 嬉戏完毕后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不成认，这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂。 这些团队建立嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个嬉戏都是分组竞争的。于是嬉戏开头前，各组的队员都在组内纷纷进展争论，出谋 献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标严密地团结在一起。 3、自由活动时间 午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。 游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、ktv包厢唱歌等等自由活动时间。 怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度 假山庄之旅也慢慢落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧急、严厉的工作气氛起到了促进作用。 公司团建活动总结报告篇六 “康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵安康高大的树木，肯定是从茂盛的森林中生长出来，这棵树假如离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增加领导才能，实施人文治理，提倡人尽其才，各司其职，增加团队分散力、向心力，实现才智共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式进展。 一、增加领导才能 增加和发挥领导的指导作用，首先领导必需以身作则，为团队成员起典范和示范作用;其次，明确企业的经营理念、目标;再次，明确各团队成对员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员最大的潜能。比方，南极大冒险视频中群狼狩猎片断，让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智，颇具组织、领导才能的狼首领，正是在它的英明带着下，群狼捕猎胜利、共渡难关。 二、增加团队合力 在每一所企业里，都有一个浩大的团队，大家由于心态、观念、力量的不全都，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，许多工作进展缓慢，作为领导者和治理者必需以人为本，实行科学有效的治理方法，让全体员工凝成一股绳，建立一支高效团队。 1、目标引领：团队分散力是无形的精神力气，是将一个团队的成员严密地联系在一起的看不见的纽带。团队的分散力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高表达。因此领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和剧烈的共识，增加团队成员对团队的向心力、分散力，使团队走向高效。 2、沟通协调：领导要进展充分沟通，引导团队成员调整心态和精确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清晰如何去做，增加团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要准时发觉团队与中层领导之间的冲突冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，更好地促进目标的实现。 实施人文治理没有法规不成方圆。同样，企业要加强团队建立必需要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，表达人文化治理。其次，人文治理还表达在领导者要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来治理团队，让团队成员心服口服。 公司团建活动总结报告篇七 虽然拓展训练已经完毕了，我信任今日大多数的大家会感到腰酸背痛，信任大家还对着昨日的拓展久久忘记，信任大家会在微少的改着。或是心里的或是行动上的。 这次拓展，或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动而已，会感到只是任务只是公司安排的，心里会些有埋怨要早起、会被晒黑、会辛苦等等。拓展完我信任留给大家最终最深刻的是感动、意外、兴奋、团结。 或许大家都明白感动和团结的释义，可是这次拓展真正让我明白了、体验了、体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有分散力的大家。 平常我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、一个问候。彼此之间的了解甚少。可是毕业墙那一幕幕，让我此刻都觉得很难忘记。失败了三次，爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在用劲着、在忍强着肩上的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过，他们承受了多少重量。当每一次教练喊停，我觉得很圆满但更多还有无奈。由于我踏过他们的肩膀，每次踏着他们的肩膀我都能感受到它在微微抖动而立即又很坚稳起来，我明白他们在用劲着使其平稳让我们能够顺当爬上去，站在上头的同事也出了全身的力气拉我们上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。 在他们辛苦付出了那么多的时候，为什么大家还是要犯规重来，为什么大家还是那么散漫的动作呢可是最终还是觉得很欣慰，大家最终团结了起来，心在一齐了，懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有了重来。感动的是他们，毫不迟疑站出来做人梯，一向在坚持到最终，汗水浸透了全身，用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。 感动的是他们，站在上头用着双臂，把成员一个一个拉上去，有重量级的、有轻松的、有高大的。感动还有最终2个同事攀爬的那瞬间，心里在担忧着也在期盼着。当最终一个抱着上一个的腰部，上头的同事在用劲拉的时候，那每一次的上升的痕迹都是那么的艰辛、那么的坚决、那么的英勇、那么的努力。大家在加油、在期盼着、心里或许被这一幕幕感动着。最终我们成功了，欢呼了。 假如没有职责感、没有团结、没有分散力、没有信念、没有坚持，可能这次不会有胜利。感恩这次的拓展，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新熟悉了彼此、感悟团队的无穷力气。 公司团建活动总结报告篇八 上周六我们参与了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。 团建活动一开头时，大家好像和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小嬉戏，一下子就把我们的状态准时调整了过来。活动从各小组的团队展现渐渐拉开了序幕。 当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展现的争论、和演练中彼此熟识了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练，在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展现了强有力的团队精神。 在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建嬉戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的嬉戏。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不行思议，这个小小的嬉戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手抖动，却依旧不断坚持，相互鼓舞，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建嬉戏完毕时，我们全部人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们严密地分散在一起，它让我们知道有一种力气叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克制一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，我们队长说:她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。 在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不行能完成的任务;工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力气。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是转变。 感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永久不敢开头要强。 公司团建活动总结报告篇九 早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，开头了为期两天的拓展培训活动。开头的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开头后，我发觉此次是以团队建立为目的，并不像以前那么简洁。 回想团队建立中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个工程是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点紧急，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。 “信任背摔”这个工程整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。 “盲人方阵”首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规章，参与此工程的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以相互说话。我们争论了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。嬉戏开头后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从安排。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个工程，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚开头那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完善。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规章的根底上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规章，一个说法，一种态度，合作共进。 活动中，我记忆比拟深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，铺张了团队的时间;其次：在“团队沟通”工程中，我没能将自己得到的信息正确传达，由于没有遵守规章，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持留意力集中，牢记规章，违反规章只会给自己的团队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到分散力的重要性，正像我们的口号一样团结协作，谁与争锋!信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。 公司团建活动总结报告篇十 12月5日下午2点，我校北区篮球场上开头了一场大规模的户外拓展活动。全院各部门部长带着本部门干部参与我部主办的户外活动。 本次户外拓展活动旨在让全院各科室的新生体验大学生活的乐趣，了解我院特色的组织团队和活动，也是各科室呈现风采、提高分散力和合作度的绝佳时机。而我为这次活动做好了一切预备。这次户外开发活动是长期规划的，考虑了许多因素，包括可行性和资金。受之前在环球公园活动的启发，我打算引用其中的一些。最终我们做了各方面的安排。首先我会和一些部长商议，通知他们鼓舞自己的部门，亲自带着大一新生参与这样有意义的活动。其次，明确分工做好，让我们部门的干事发挥带头作用，让他们在自己的班里做一些宣传，帮忙预备活动所需的材料，预备跳绳篮球，买奖品。 在活动现场，我们部门的官员提前一个多小时在现场做了一些安排和熟识，以确保活动过程不混乱。究竟这是一个特别大规模的活动，参加者许多，能胜利吸引大局部人参加就不错了。这使得我们学院的活动被更多的学生看到，提高了我们学院的形象，也更好地宣传了我们学院的活动。 活动持续了两个半小时，从下午2点到下午4点半。虽然时间很短，但活动规模很大，取得了一些成绩。更重要的是，活动意识到了它的意义。很多积极参与活动的学生很喜爱，意识到素养进展和合作力量的重要性。 然而，这项活动仍有一些缺乏之处，需要改良。比方学生人数太多，导致领导不力，有的学生不积极参与，不听指挥，甚至逃跑。这些都是我们应当留意和改良的地方。 总的来说，我们部门的户外进展活动取得了一些成绩和进展。究竟是科室第一次刚成立就开展这么大规模的活动，这不仅仅是由于实习科室全体成员的努力和付出，更是由于一些积极协作参加的科室，比方组织部和生活科(第一)、社区治理科和外展科(其次)、两个学习科(第三)。我信任很多学生，尤其是这个系的成员，都从这次活动中受益匪浅。 今年在严寒的冬日中已离我们慢慢远去了，在全部支持与爱惜_户外旅的驴友、朋友的关心下，我们走过了_户外旅成立的第三个年头。 一、专心筹划户外活动，确保安全出行 户外活动，安全最重要。我们始终坚持“安全第一”的宗旨，每次出行做到“一个也不能少”。今年，_户外旅作为_户外运动的先驱者，在这优秀的网络平台上，共开展了42次常规户外活动，从召集前的仔细筹划，到召集贴的公布，_户外旅筹划层都专心做好目的地选择与设定，做好目的地的状况收集，对活动安全系数进展预估。我们坚信态度打算一切，因此做好活动召集前的预备工作更显关键，屡次活动目的地是经过领队的亲自探路后确定的.，领队及探路人员带着户外专业工具到达预选目的地进展资源测评。 为活动的更好开展，领队仔细记录每一次探路经过与细节，有些预选目的地进展了不止一次的探路测评，有些预先目的地在测评后因条件不抱负而取消;对于一些较远而无过多时间亲自测评的目的地，需要联络多个当地人或有出行经受的驴友，以确定目的地的可行性、可玩性，在了解了各方面的状况后，行文公布活动方案，在方案中注明活动目的地状况、活动留意事项、以及需要预备的东西等等。 活动方案的公布后，_户外旅仔细做好应答询问的工作，对来人来电的活动询问进展仔细且急躁的解答，在见面会上重复一切与活动有关的事项，并突出“安全第一”的要求与原则。在有了妥当的预备工作下进展开展活动也不能掉以轻心，活动过程中的前后照应、联络;休息节奏的调整;队员志气的鼓舞;与驴友进展不断的沟通等等，最终保证一个也不能少安全的完成活动。 二、做好领队培育工作，加强专业培训 经过几年的共同驴行，在今年，我们明确增加了三年以来的第一位荣至名归的男女领队，增加了_户外旅领队力气，更好的为驴友组织更多更好的活动。 为了让活动安全进展，_户外旅安排领队参与了中国登山协会组办的“户外指导员”培训班，在经过系统学习后取得了优异的成绩，并有1人取得全国优秀学员称号及荣誉证书。通过专业的培训，让_户外旅专业领队对户外运动的多方面学问有了进一步的了解，更好的运用到活动的每一项工作中去，让活动更专业，更精彩，更安全。 通过培训后，我们订正了一些以往活动中不专业的作法，专业的开展了绳降活动，让这一项在外行人眼中显得特别危急的极限运动，成为我们精彩的，让我们体验到他人无法体力的欢悦。在通过培训后，让我们在生疏的环境下，更好的对地形进展解图与推断，更加安全的与驴友共同到达目标。 三、开展多元化活动，丰富驴友生活 星晨走过三个年头了，我们的活动由以往单一的周边山区活动，进展到更远的地区，由于增加了行业间的合作，我们开展了去_看雪、去_岛看湿地、去_山等丰富多彩的长途旅行活动。与_俱乐部一起，我们一如既往的组织了穿越_湖50公里。 在今年，我们一起走过的42次外出活动中，我们有徒步、有穿越、有溯溪、有绳降、有漂流，我们还组织了屡次自驾活动，让更多有车一族参加我们的活动，体验不一样的户外生活。 在日常日子里，以熬炼身体、增加友情为目的，召集了在城市里以及不远离_的几十次休闲活动熬炼。从市区开头徒步至_，徒步至_峰，徒步至_台等中短途的徒步熬炼活动，不定期的自发召集的羽毛球活动，环市骑行活动，夏天湖边游泳泡水等等活动，都受到众多朋友的喜爱。 以外还开展了数不清的大中小范围的休闲活动，烤羊、窑鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等等，已经成了驴友间日常联络、沟通、增加友情的生活方式。 四、户外队伍的增加，会员不断壮大 今年，我们在去年取得大的进展的根底上更上了一层楼，参与活动人员有了进一步的增加，同比增加了100人。_户外旅依旧本着活动积分晋级会员的制度，“会员”作为_驴友中的一种无尚的荣誉，成为驴友间争相谈论的重要话题，今总结会上，曾称今年为会员的丰收年，而这令人欢心鼓舞的今，再一次成为会员的丰收年，人数为前三年之最。 五、缺乏之处仍需要驴友的包涵 在取得进步及收获的同时，我们仍深感有缺乏之处，由于无法掌控天气等因素，百密而总有一疏，让穿越_山、_湖看花等个别活动未能到达所期望的目标;另外，由于个人性格与认知的不同，在活动中未能做到全部队员都满足，与盼望得到更多驴友的包涵与连续的支持。在q群的治理上，由于临时无法升级高级群，在年中曾有一次较大的失误，误踢了局部关心与支持过_户外旅的老队员，借此总结的时机赔礼，望大家原谅_户外旅工作中的失误，让我们解除误会、不计前嫌，让这件难能珍贵的友情连续下去。 公司团建活动总结报告篇十一 参与这次团队合作，让我感悟许多。觉得团队训练是以简洁的嬉戏，提醒了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间遗忘掉的却特别宝贵的东西，意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很顽强的，每个人在平常学习和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。 我们都渐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“熬炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在熬炼我们大学生的团队合作意识，制造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但赐予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比快乐地心情来到了学院操场，开头预备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈教师特地为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成教师安排的教学任务，帮忙同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特殊的积极主动，团队训练的气氛相当活泼，教师的课程内容很丰富而且具有创新性。 通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思索方式，我们集合大家的才智尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是布满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开头大家都还很迷茫，随后大家渐渐熟识活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互协作，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要表达出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是表达一个队伍特征的最明显的标志，肯定要经过大家的共同争论才能定下。最终的队歌，队歌还真是有些麻烦对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开头就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改良，该进。 其次天的上午教师再次上我们整理活动中各个环节的预备结果，还没有预备好的组就的抓紧时间。上午预备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开头了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是布满活力在投身这次活动中。操场上那种安静的上午气氛立刻变得喧闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有洪亮的口号声响彻学院各个角落。最终正式表演开头，每个组都拿出自己的成果，但是可能由于大家还是有些紧急，导致了一些组的整体的协调性缺乏，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，教师也看出来大家都很紧急的神情。于是在简洁的点评之后，打算让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进展的仔细的排练，发觉有不协调的动作，就一个环节一连重复