2023年出租车企业安全责任书格式例文参考.docx

2023年出租车企业安全责任书格式例文参考 为仔细贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路道路交通法，进一步加强我公司安全生产，促进安全生产形势进一步固本强基、稳定好转，不断提升道路运输效劳经济社会进展的力量，特制定年度安全生产工作规划。 一、指导思想 以科学进展观为统领，仔细贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，坚固树立“安全进展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主”方针，突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建立、加强安全根底工作、加强协作联动，夯实根底治理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，着力解决滋生安全隐患的深层次冲突，稳固成果，切实提升我公司安全工作整体水平，确保公司安全生产形势稳定。 二、工作目标 通过各项安全工作的有序开展，进一步强化根底建立，提升安全治理层次，以预防为主、加强监视、落实责任为重点，推动建立预防为主、自我约束、持续改良的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、削减和杜绝一般事故，一般责任交通事故率小于5%，驾驶员违章小于15%。确保公司无酒驾、毒驾等严峻交通违法行为发生。连续保持公司安全生产形势平稳的良好态势，确保2023年度安全生产目标任务顺当完成。 三、任务规划 (一)安全组织保障 1.加强公司安全委员会的组织建立，依据状况准时调整充实安委会组成人员，准时对局部职务调整和一批安全意识强、业务水平高的人员充实到安全组织机构，全面提高安委会对公司安全形势的掌控力量。 2.加强安全机构的建立，对人员职务发生变化的要准时调整。 (二)工作例会 安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，讨论相应工作措施，对安全工作进展安排和总结。例会实行参会人员签到。 (三)学习教育 1.组织全体治理人员进展学习培训，教育实行传达文件、举办讲座、实例分析等敏捷多样的形式，不断提高治理人员的安全意识和安全操作力量。切实提高企业治理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。 2.组织从业人员的教育培训，每月至少一次以驾驶员为主要对象的安全培训，针对从业人员的不同素养、不同时期反映出的问题，有针对性的进展车辆例检、隐患排查、开展教育等方面的教育培训， 教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术标准、违规究责等内容，并做好相应记录，由本人亲自签到，不断提高从业人员的标准操作水平，消退事故隐患。 (四)制度建立 公司安委会对安全工作制度进展一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进展修订，并经安委会争论后下发执行，保证制度适用有效，并保证制度的贯彻落实。 (五)隐患排查 由分公司每月组织对运营车辆进展检查。在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。建立查车台帐，对发觉的隐患进展登记，整改完毕由分公司经理进展验收、验收合格方可上路运营。对查出的安全隐患，整改率到达100%。 (六)应急保障 严格执行公司应急保障预案，不适应的要上报安委会准时修订、完善相应的应急预案。 (七)宣传报道 加强安全宣传，特殊是每月驾驶员安全教育培训日，通过各种途径宣传安全的重要性，使驾驶员树立安全意识。 加强宣传栏报道，准时报道我公司安全工作的工作动态、驾驶员典型阅历和先进事迹。 (八)责任落实 1.总经理与运营部之间、运营部与分公司之间签定安全责任书，明确各自的工作职责和责任。 2.签定年度安全承诺书，公司与全部从业人员签定安全生产责任书，将安全责任落实到各个岗位。 3.加大责任追究，对企业治理人员及从业人员工作不到位、责任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格根据公司安全治理制度“四不放过”原则，追究相关责任人的责任。 (九)经费保障 提取安全生产费用根据上年度的收入的1.5%的比例每月提取。 (十)专项活动 1.开展车辆交通安全重点整治活动,安全科每月抄录一次交通违法信息,分公司须仔细落实违法驾驶员的教育、惩戒措施，当月底上报公司运营部。 2.仔细落实车辆GPS监管措施，消失不在线状况准时通知驾驶员修复，待恢复上线方可营运。 (十一)加大对违法行的查处 加大对违反交通信号、超速行驶等严峻交通违法行为的处理力度，坚决根据公司制度的规定执行，发觉一起处理一起，消退隐患，防止反弹。 (十二)信息报送 各部门、分公司要按规定时间上报各类方案、报表。安全部要按规定准时向上级部门报送各种材料报表。 (十三)档案治理 各部门要根据安全档案标准的要求，做好安全工作资料的收集、整理和保管。 今年安全工作形势特别严峻，各部门人员严格执行，确保规划完成。 XX出租汽车有限公司 20xx年x月