2023年员工技能竞赛领导讲话稿范文5篇.docx

2023员工技能竞赛领导讲话稿范文5篇2023员工技能竞赛领导讲话稿范文(1) 各参赛代表队、各位参赛选手、与会同志们: 大家上午好! 今日，我们在这里盛大集会，召开同煤天建钢铁公司第五届职工技能大赛和首届“爱企杯”篮球竞赛总结表彰大会，首先，我谨代表公司党政对积极参与技能大赛和篮球竞赛活动的各支代表队和各位选手，以及为筹备这两项大赛付出辛勤劳动的公司工会的全体同志们，表示诚心的感谢!对获得优秀成绩的单位和个人表示热闹的庆贺! 下面，我在大会马上完毕之际，讲几点意见: 一、大赛的胜利举办，展现了同钢儿女的精神风貌和优秀品行。 今年的技术竞赛表达了掩盖面大、战线短、参赛集中、行动快速的特点，在这次历时一个月的两大竞赛过程中，表达出三个特点: 一是公司工会和各基层组织高度重视，细心预备，细致安排，本着“生产应用性广、专业性强”的原则，科学确定参赛工种，慎重选择考试题目，合理安排竞赛日程，保证了大赛的胜利举办;同时竞赛采纳了岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式，既扩大了职工的参加面，又保证了参与决赛选手的质量，极大地缩短了竞赛的时间，提高了工作效率，使大赛在严谨的实施过程中表达出公正、合理、务实和高效。 二是各参赛选手和队员们积极参加，利用工作之余仔细训练，做到了工作、竞赛两不误，发扬了同钢人创一流、争第一、团结协作的精神，赛出了水平，赛出了风格，赛出了同钢人的精神风貌和战技水平。 三是全体裁判员仔细履行工作职责，不辞劳累，公正裁判。四是全体工作人员辛勤工作，乐于奉献，效劳周到，为保证竞赛的圆满胜利都做出了积极的努力。 实践证明，两大赛事的胜利举办，不仅熬炼了职工的身体，提高了职工的专业技能，展现了广阔职工的运动水平和技能水平，激发了广阔职工的爱企热忱，到达了分散人心、鼓舞士气，陶冶情操、熬炼身体的目的，更为助力公司的生产经营注入了一剂强心剂。 通过这次大赛，我可以骄傲地说:是你们所呈现出来的坚韧拼搏、锲而不舍的作风，让我们看到了同钢人团结协作、勇攀顶峰的优良传统;是你们所呈现出来的如痴如学、勤学苦练的劲头，让我们看到了同钢人永不自满、永争一流的优秀品行，是你们苦钻技术、革新制造，让我们看到了同钢进展的盼望。 二、大赛的胜利举办，给我们企业的生存与进展注入了强大动力。 同志们，古话讲得好:“十年树木、百年树人”。一流的设备需要一流的员工，一流的企业更需要一流的员工，企业的进展归根结底离不开广阔员工，企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此，我们要想尽方法为广阔员工的成长、成才制造条件，全面提高职工队伍素养。这就是我们举办这次大赛的目的和意义所在和为什么要树立“人才强企”的根源所在;这就是我们为什么要在公司经费极其紧急的状况下，还要想方法挤出资金来举办篮球竞赛和职工技能大赛的初衷。 人才是企业进展的不竭动力，通过举办篮球竞赛和职工技能大赛，涌现出一大批技术能手，充分展现了我公司技术工人的形象，激发了广阔职工学习技术的热忱，在全公司营造了“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的良好气氛。同时也让我们发觉了企业的各方面人才，这些人才的聚拢，必将为推动企业的生存与进展供应珍贵的财宝，不仅检阅了广阔干部职工身体素养和精神风貌，综合考验了全体参赛队员和选手技能水平和意志毅力，更重要的是表达了广阔职工树立集体观念和竞争意识，营造了深厚的团队协作气氛。 三、积极实施“人才强企”战略，在“齐聚正能量、打造新同钢”的宏大实践中奉献自己的光和热。 同志们，“奋斗未有穷期，攀登未有巅峰”。目前，公司已经处在一个持续进展的重要时期，新形势、新任务对公司职工队伍建立提出了新的要求。要想再上台阶，不但需要企业强力的战略投入，而且更需要全体员工队伍负重奋进、坚决信念、扎实工作、坚韧拼搏，这是我们的“软实力”，是我们的精神财宝。 为此，我们要站在坚持科学进展观，提高公司核心竞争力量，适应公司进展新形势、新任务的高度，充分熟悉建立高素养职工队伍的紧迫性和重要性，实施人才强企战略，持续地抓好提高职工队伍综合素养工作，抓好员工的技能培训，努力建立一支技术精湛、技能超群的学习型、技能型、创新型、复合型人才队伍，促进企业科学进展。 同时，工会各级组织要连续发扬成绩，再接再厉，紧紧围绕公司进展的目标和任务，留意把抓好技能大赛与提升职工整体素养相结合，连续通过开展多形式、多层次的竞赛培训，促进职工的学问更新、力量提升和素养提高，形成梯次式人才队伍，形成“学而优则重用”的气氛，形成公开、公正、公正的竞争气氛，为优秀人才的脱颖而出制造条件。 公司各基层单位要积极引导广阔职工学习践行社会主义核心价值体系，继承和发扬艰难奋斗、勇于奉献的荣耀传统，把树立远大抱负与立足本职创先争优结合起来，争当时代先锋和行动楷模。大力培育“创新能手”、“金牌工人”、“创新示范岗”和“创新型班组”。 要把技能大赛与“转方式、调构造，建功十三五”竞赛活动相结合，围绕提高自主创新力量和节省资源、爱护环境，深入开展群众性技术创新活动和“职工节省环保行动”、“我为节能减排做奉献”和“安康杯”劳动竞赛，不断提高广阔职工节能环保意识和安全生产力量，充分发挥广阔职工在节能减排和进展低碳经济中的重要作用，展现生态同钢、绿色同钢、和谐同钢的新形象。 要进一步完善职工成才长效机制，紧紧围绕科教兴企和人才强企战略，形成人才脱颖而出的长效化机制，大力开展职工技术培训、岗位练兵、技术竞赛等活动，促进职工技能水平的提高, 要把技能大赛与群众性劳动竞赛相结合,通过技能大赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展现才能的时机，也为选拔人才供应更加公开、透亮的渠道,形成劳动竞赛的长效机制，推动竞赛活动扎实深入开展。 要以这次大赛的胜利举办为契机，进一步调动和激发广阔职工旺盛的工作热忱、无穷的聪慧才智和巨大的制造活力，立足岗位，坚持自主创新，不断提高职工自身技术，更好地发挥主动性、进展先进性，把竞赛中呈现出的精诚团结、坚韧拼搏、勇攀顶峰、催人奋进的竞赛精神转化为强大的工作动力，把才智和力气分散到全年的生产经营任务上来，为实现“中国梦”、“同钢梦”作出更大的奉献。 感谢大家! 2023员工技能竞赛领导讲话稿范文(2) 职工同志们、各位裁判、各位选手: 大家上午好! 今日，我们在这里盛大进行20xx年职工岗位技能大赛，首先，我谨代表公司董事会、党委、工会，向大家表示真诚的慰问!向细心筹备组织这次大赛的部门及员工，表示诚心的感谢! 长期以来，我们深入贯彻实施集团公司“人才强企战略”，坚持开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强人才队伍建立，培育造就了一批高技能、学问型、复合型人才。 大家要深刻熟悉举办技能大赛的重要意义，这是广阔职工加强学习沟通、磨练技艺、增进友情的盛会，是公司对各单位人才培育选拔工作的实际检验，是青年优秀技能人才脱颖而出的快速通道，必将为全面提升职工队伍素养，适应和驾驭煤炭行业现代扮装备，提升企业核心竞争力，推动企业进展起到积极重要的作用。 当前，北岩矿井、东峰矿井质量标准化建立扎实推动，芦河煤业根底建立正紧锣密鼓地进展，公司的快速进展，对人才的需求更加紧迫，迫切需要广阔职工不断提高岗位技能和职业修养，以适应公司进展新形势。 同志们，这次竞赛工程设置科学合理，几乎涵盖了生产岗位全部根底工种，各位参赛选手，你们作为公司的行业精英，一举一动，一招一式，不仅呈现着自己的技术水平，更会在广阔职工中起到标杆示范作用。俗话说，实干才能实惠、有为才能有位，大家要以本次技能大赛为契机，加强学习沟通、历练技艺力量、超越自我、共同提高，为公司的跨更加展苦练技术，争做奉献，勇攀顶峰。 最终，预祝大赛圆满胜利!预祝各位参赛选手取得优异成绩! 感谢大家! 2023员工技能竞赛领导讲话稿范文(3) 各位领导、同志们： 你们好，我现在代表*供电所做大会表态发言。 刚刚，*局长宣读了*电力局班、站、工区、效劳中心标准化建立竞赛实施方案，实施方案细心谋划并统筹安排了我局的标准化建立竞赛工作，为全面提升企业的进展绘就了蓝图，指明白方向，我们*供电所作为网省公司文明示范窗口、同业对标标杆单位，我们深感责任重大。我们要深入贯彻本次会议精神，严格落实实施方案的各项工作要求，深化改革，创新治理，科学进展，以网、省公司“新农村、新电力、新效劳”的会议精神为工作目标，更好的效劳新农村建立，进一步提高供电所的整体效劳质量和治理水平，我们决心做好以下几点： 一、统一思想，提高熟悉，深刻领悟标准化建立的重要性。 开展标准化建立是贯彻、落实国网公司集团化运作、集约化进展、精益化治理、标准化建立的战略部署和省公司的总体要求。坚持由精细化治理向精益化治理提升的工作思路，是提升治理现代化水平的有效手段，是努力推动我们各项工作再上新台阶的重要保障。本次会后，我所全体员工要紧紧围绕实施方案中的工作目标，突出工作重点，树立敢打硬拼争第一的思想，开展好标准化建立竞赛活动。一要仔细学习，深刻领悟会议精神。仔细学习上级关于开展标准化建立文件精神，深刻领悟标准化建立竞赛的重大意义，提高熟悉，更新观念，树立新农村、新电力、新效劳的思想，在标准化治理的根底上向标准化提升，以适应和谐社会建立的需要。二要全员参加，成立标准化建立竞赛领导小组，组织实施落实标准化建立的各项工作，制定目标责任制，责任到人，抓好落实。三要提高执行力，落实目标责任制，严格标准、程序和要求，到达职责清楚、治理标准、资料完整、数据精确，促进各项工作向高标准、深层次进展。 二、求真务实，精确把握好标准化建立的精神实质。 标准化竞赛活动是今年公司全员建功立业竞赛的一项重要内容，我们要把标准化建立的指导思想融入到自己的日常工作中，充分调动广阔员工的积极性，踊跃投身到标准化建立的工作中来。要通过标准化建立竞赛活动，为员工供应和营造学习创新的气氛和条件，让“立足岗位、勤于思索、勇于创新、尽显才智”形成风气。同时标准化建立工作要和学习创新结合起来，让每一个班组都行动起来，让每一名员工的头脑都活泼起来，有兴趣比，自觉比，主动学，通过深入思索，发觉问题，借鉴阅历，持续改良，充分运用标准化建立竞赛的成果，为“一强三优”现代公司做奉献。 三、扎实推动，确保标准化建立工作取得实效。 标准化建立竞赛重在抓好详细工作的落实，一是安全治理，仔细执行安全生产规章、制度和电力安全生产规程，制定安全生产考核实施细则。加强员工培训，努力提高其安全意识和安全生产治理水平。把安全管 理工作与开展的隐患排查、迎峰度夏、奥运安保、防火防汛等工作活动结合起来，同时做好安全用电宣传工作，提高人民群众的安全用电意识、节电、护电意识。二是加强设备治理，加大设备和线路的巡察、缺陷、检修等治理，确保配电线路及设备安康运行，并把设备治理工作与标准化线路、配电台区、电气化乡镇建立结合起来，使我所的配电线路、配电台区、电气化乡镇建立到达百分之百。三是强化营销治理，要加强表计治理，抄核收治理和电费电价治理，标准工作流程，加大电费回收力度，开拓电力市场，提高供电企业经济效益，以标准化建立促营销治理。四是搞好优质效劳，完善效劳功能，标准效劳行为，落实“八字”效劳方针和优质效劳“三个十条”，深入开展供电所零投诉活动，仔细落实 “五四三”工作要求，促进标准化建立各项工作的开展。 标准化建立竞赛活动已全面绽开，目标已经确定，任务已经下达，我们将全力以赴，自我加压，负重奋进，保证今年到达标准化建立标准。 2023员工技能竞赛领导讲话稿范文(4) 敬重的各位领导，同志们，大家上午好： 在这初冬严寒降临之际，我们团聚一堂，以饱满的热忱，在这里盛大召开第届职工职业技能运动会总结表彰运动会。本届职工技能运动会，历时个月，是我公司开展职工技能运动会以来，一次涉及行业范围最广、工种工程最多、参赛规模最大的职工技能运动会。全省共设立个赛区、项竞赛工种，有余个单位近万职工参赛，万余人参与了省级决赛。经过层层选拔、剧烈竞争，评比出技能状元名;其中，名技能状元被授予奖章荣誉称号，名技能状元被授予“三八红旗手”荣誉称号，名技能状元被授予“青年岗位能手”荣誉称号;还评比出优秀赛区个，优秀组织单位个。在此，我代表工会，向在此次对技能运动会中受到表彰的先进集体、先进个人表示热闹的庆贺!向积极参加此次技能运动会的各位领导、教练员以及广阔干部职工，表示由衷的感谢!特殊是，向百忙之中亲临我们运动会的各位领导和嘉宾，表示崇高的敬意!感谢你们长期以来对工会工作的大力支持! 在此次技能运动会上,全体参赛选手努力拼搏、大显身手、不负众望。为鼓舞先进、激发斗志,持续保持“学技能、学业务、强本事、做奉献”的良好公司风,塑造高品质员工队伍,推动我公司各项工作安康全面进展。借此时机，我讲几点意见。 一、第五届职工技能运动会的根本状况 本届职工技能运动会有以下几个方面的特点： 一是发动广泛，规模空前，竞赛内容进一步创新。本届职工技能运动会，几乎囊括了全公司全部行业的重要工种，参赛工种比上届增加%。各赛区、各单位广泛发动和组织职工开展各种形式的技能培训和练兵比武活动，为参赛选手之间横向沟通、相互学习制造了必要的条件。既有分散业余的练兵，又有集中专业的培训;既有自学和互学相结合，又有辅导与测试相结合。 二是围绕中心，注意实效，竞赛形式进一步创新。本届职工技能运动会，紧紧围绕全面这一主题，把“创立学习型组织、争做学问型职工”活动贯彻始终，把提高职工队伍整体素养落实到各项技能培训、练兵比武活动当中，把广阔职工的聪慧才智引导到提高业务技能和效劳水平上来。各赛区、各单位联系实际，围绕技能创新、解决生产难题来开展技能培训和岗位练兵活动，通过培训、竞赛、生产的有机结合，既熬炼了职工队伍，又促进了企业经济效益的提高。通过竞赛形式的创新，使职工技能运动会进一步贴近生产实际，更具有实效性。 三是四位一体，打造队伍，培训方法进一步创新。“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体，打造队伍，是职工技能运动会的一贯宗旨。系统培训、广泛练兵。各赛区、参赛单位共进行选拔赛、初赛、决赛余次，各工种的省级决赛都做到了自下而上，层层选拔，细心组织，周密安排。通过竞赛，开阔了参赛选手的视野，促进了选手横向之间的沟通，赛出了友情，赛出了水平。本届职工技能运动会，还以技能工人晋级难为重点，凡需执证上岗的技能工种，只要到达了省级大赛理论考试和实际操作双及格就可以晋升一个技能等级。 二、今后工作的几点意见 一是要仔细传达贯彻落实好这次运动会精神。今日这次运动会是我们历年来技能比武中规模最大、规格最高的一次运动会,也是一次最为盛大的运动会。各单位要利用班前会,实行各种形式,把运动会精神准时传到达全体员工之中,特殊是要仔细学习、领悟的讲话精神,利用活动日,组织发发动工谈熟悉、谈感想,让员工明白:学习有荣誉、学习有效益、学习有进展,树立“学问制造财宝,学习转变命运”的理念,全面激发员工学技能、学业务的热忱;同时,各单位和部门要开展一次总结,特殊是参赛比拟多的单位,要仔细吸取阅历、教训,查找缺乏,总结优缺点,在今后的工作中把功夫用在平常,并留意取人之长、补已之短,争取下次取得更加优异的成绩。 二是要大力宣传先进典型,营造深厚的学习气氛。今日受到表彰的工种状元、工种标兵和技能能手是我公司各岗位工种技能骨干中的拔尖技能人才,是学习型员工中的出色代表,是推动我公司安康稳定进展的骨干和精英。要利用播送、电视等宣传媒介,进展大张旗鼓的宣传,广泛开展向工种状元、工种标兵和技能能手学习活动,真正把典型树起来,让勤于学习钻研的员工吃香,营造“崇尚先进、崇尚进步、崇尚创新”的进展气氛;营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的深厚气氛;营造良好的学习和工作气氛。让崇尚技能,造就人才成为全体员工的共识;让学习学问、岗位成才成为全体员工的一种时尚。要引导广阔员工坚固树立科学进展观和社会主义荣辱观,不断增加学科学、学学问、学技能的主动性和自觉性,努力提高劳动技能和综合素养,造就一支高素养的新型劳动者队伍,为我公司安康稳定进展供应坚实的素养型、力量型人才保证。 三是高度重视高技能人才队伍的培育和建立工作。技能人才是生产一线职工的优秀代表，是推动技能创新和实现科技成果转化的重要力气，更是促进经济社会持续安康进展的强大动力。我们举办职工技能运动会，其目的就是为了更好地调动广阔职工参加振兴、效劳振兴、促进振兴的积极性、主动性和制造性，进一步鼓励全公司职工发扬仆人翁责任感和团结协作精神，把聪慧才智和制造潜能分散到实现我公司全面振兴的实践中来。各系统、各单位要从效劳振兴的高度，充分熟悉开展群众性经济技能创新活动的必要性和重要性，进一步明确不断提高职工的技能业务力量就是从根本上维护职工的权益，进一步理解抓好职工的岗位培训和技能练兵，举办好每一届的职工技能运动会是工会组织效劳大局、效劳职工的最好结合点。从而，进一步加强组织领导，最大限度地吸引和组织广阔职工参加岗位培训、练兵比武活动。要把高技能人才培育和储藏作为提高企业核心竞争力、促进经济社会又好又快进展的根本性措施来抓;要制定和实施提高职工技能的“梯级培训规划”，创立学习型组织，构建终身培训体系，进一步健全和完善技能人才库;要普遍建立定期技能鉴定考核制度，每年培训考核鉴定人数不少于职工总数的%，形成职工正常的技能成长渠道，不断提高职工技能创新和实现科技成果转化的力量。 四是广泛开展“传帮带”活动,推发动工队伍整体素养提升。首先,各位获奖选手要以本届职工技能运动会为动力,以此为新的起点,戒骄戒躁,连续发扬省公司工人特殊能战斗的优良传统,刻苦钻研技能,努力学习业务,学习新学问、把握新技能,不断提高自身素养。其次,各位获奖选手要把赛场上坚韧拼搏、奋勇争先的精神带到各个岗位、各项工作中去;要把学到的学问运用到实践中去,要发挥技能人才的“传、帮、带”作用,影响和带动全体员工努力工作,为推动科技进步和全公司进展奉献他们的聪慧才智。要建立长效机制和鼓励机制,为员工搭建一个技能沟通和展现的平台,连续坚持和完善岗位技能比武活动,把员工学习技能、钻研技能变为乐趣和自觉行动,到达学习工作化、工作学习化,着力培育和打造一支遵章守纪、爱岗敬业、技能精湛的员工队伍。 五是进一步加大高技能人才队伍的培育和建立力度。我们要以职工技能运动会为牵动，进一步加大高技能人才队伍的培育力度，不断促进职工职业技能水平的提高。要立足岗位培训，制定切实可行的培训规划和实施方案，广泛开展多种形式的岗位练兵活动，让职工娴熟把握岗位学问和操作技能，练出绝技、绝活，做到干一行、爱一行、精一行;要拓展培训内容，在突出岗位应知应会学问学习的同时，还要从培育一专多能的复合型人才动身，同本单位的技能改造、技能攻关、解决生产难题相结合，同应用新技能、新设备、新工艺、新材料相结合;要创新培训方式，把技能培训同各种活动相结合，实行脱产与业余、集中与分散、自学与互学相结合方式，把群众性技能培训、技能练兵、技能比武活动更加广泛、深入、长久地进展下去;要有针对性地开展培训，围绕市场急需的岗位，来设置培训内容，不断提高职工就业和创业的力量;要确保职工培训经费的提取，进一步加大资金的投入，做到培训经费专款专用，特殊是要向一线职工倾斜，力争做到让每一名有培训意愿的职工都能参与培训。 六是不断提高职工技能运动会的吸引力和影响力。职工技能运动会，之所以能够成为职工欢送、党政满足、领导支持、群众认可的一个品牌活动，其根本缘由，就是职工技能运动会始终坚持从实际动身，求实求效，为广阔职工展现技能搭建了平台，使职工队伍中的优秀人才脱颖而出。因此，我们要在仔细总结届技能运动会阅历的根底上，不断完善和创新技能运动会的组织工作，积极探究符合中心工作、效劳企业进展、适合职工意愿的竞赛工种和竞赛方式，通过科学合理的工种设置，公开、公正、公正的考核方法，广泛的舆论宣传及相应的嘉奖政策，不断提高职工技能运动会的吸引力和影响力。要在广阔职工中树立“技能工人也是人才”、“人人皆可成才”的理念，不断激发职工崇尚学问、学习技能、提高力量的内在动力。要进一步营造有利于技能人才加快成长的良好环境，不仅要在企事业内部重用技能人才，还要对有突出奉献的技能人才赐予更高的精神和物质嘉奖，让他们在公司中有地位，有影响，并时刻关怀他们的工作和生活，帮忙他们解决遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧，使他们能安心本职工作，刻苦钻研技能，成为促进企业经济进展和社会进步的中坚力气。各系统、各单位要在仔细落实本届职工技能运动会制定的一系列嘉奖政策的根底上，逐步完善本单位相应的嘉奖政策，充分调动和爱护职工学技能、用技能的积极性，切实做好高技能人才队伍的培育和建立工作。 七是以此为契机,推动品质文化建立,全面促进我公司平安和谐安康进展。企业的进展成败在人。人是企业进展的根本动力源泉,企业的进展培育人、依靠人,进展的目的是为了人。在公司党委安全思想教育拉练检查中,公司领导及各公司党委书记对具有特色的品质文化和安全思想教育工作赐予了很高的评价和确定。我们确立的具有特色的品质文化,其核心就是不断提升人的品质,要通过不断提升人的品质,打造一支品质优秀的员工队伍,来提升事的品质和物的品质,建立本质安全公司井。开展干部学治理、工人学技能,岗位练兵、技能比武、传帮带、加强培训,是提升员工安全技能素养的主要措施,也正是我们品质文化实施的主要途径之一。所以,我盼望全公司广阔员工,要以此次技能运动会为动力,掀起学技能、学业务、强本事、做奉献的热潮,以过硬的本事和饱满的工作热忱,投入到我们的各项工作中去。 同志们，万马奔腾骏骥领，百步之内皆芳草。今日评比出来的技能状元、技能能手和优秀选手，就是时代的骏骥，就是向上的芳草，更是各岗各位的佼佼者。我们要在全公司大力提倡劳动荣耀、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的时代新风，大力培育和造就一支适应现代科技和经济社会进展的高素养职工队伍，为实现全面振兴供应强有力的人才支撑，为实现安全生产长治久安,为建立平安和谐做出我们新的、更大的奉献! 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