2023年员工2023年终工作总结篇.docx

2023年员工年终工作总结8篇员工年终工作总结(一) 2022年，我很荣幸担当初二年级四班的班主任。在去年的学年里，我班学生通过积极向上，奋勉图强地努力，并取得了优异地成绩，这些都与学生不断地努力及与他们协作我的工作息息相关。作为班主任的根本任务就全面贯彻党的教育方针，根据德、智、体全面进展的根本要求，实施对学生安康的教育治理及培育兴趣力量，使得每一位学生都能安康欢乐的成长并积极乐观地全面进展。归根结底，本着对学生的良好教育，努力培育热诚、严格、活泼、奋进的班集体做出以下几个方面的工作： 1.做好学生的思想工作，培育学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培育德、智、体全面进展的人才。 1)、思想道德教育 班主任对学生的思想教育在教育领域尤为重要，首先教师就要有一颗宽容的心，然后对学生，对班级进展思想道德教育，这也是教师的主要任务。在关怀爱惜学生的同时，还要对他们进展思想道德教育，使得他们做到爱祖国，树立远大的目标与抱负，并增加集体观念，家庭观念，培育高尚的情操，形成积极向上，乐观开朗，朝气蓬勃的新一代接班人理念。 做好学生的思想工作需从两方面着手，一方面要重视班会，开好班会，另一方面则是要重视与学生的思想沟通，多与学生沟通。 初二的学生正是青春模糊的时期，在思想与观念上都会有模糊的时候，许多学生处于痴心妄想，躁动担心地状态，当他无心学习的时候，要进展细心地劝导，不能盲从损害学生的自尊心，假如一刀溅血不但会导致学生的叛逆还会使得反感，导致厌学重上加重，所以利用好班级的时间，回避一些单调无聊的话题，切实为学生考虑，澄清学生模糊的意识，提高学生的思想境地。开班会也不肯定要很长时间，假如消失问题了，准时利用一些零碎的时间，比方课间或者放学前的十几分钟，大家一起分析下大事或者是某某同学的行为，对事不对人，进展警觉性的引导，往往能影响班风与学风，从而毁灭学生的一些不良思想。 2)、重视思想沟通 学生需要面对面地细心劝导与心理询问。以学生的共性与性格而进展教育，与学生促膝而谈，为他们排忧解难，成为学生的知己，就会赢得越来越多的学生敬重与信任。 3)、量化治理 古往今来，严师出高徒，假如给了学生太多自由，也会导致学生无所事事的思想。无法规不成方圆，这也是其中的道理，教师赐予学生的散漫在某些程度上也会导致学生叛逆，由于信任会使得学生随心所欲。而我们要把对学生的量化做为标准学生，约束学生不良行为的守则。早到校、两操、清扫除、校各项活动的参与都仔细组织，严格要求，决不马虎，严谨仔细、一丝不苟，至使学生以习惯成自然，并根据学校日常行为标准表的要求对学生进展量化打分，班干部和学生代表轮番做文明监视岗人员，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，同时更是学生直观了解自己的途径，像一面镜子反应每个人的信息，这样有利于强化道德行为标准的作用，提高学生思想品德素养。 2.加强班级治理，培育优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，重视班委班风建立。 初二年纪，正是身体发育的时候，许多学生会有对身体、思想变化的重要变化阶段感到怀疑，随着课时和学问简单程度的加重，简单产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对学习失去信念。因此，在此特别阶段间思想工作显得更加简单和重要。想要组织一个胜利的班级，就要要选择一些品学兼优、责任心强、愿意为同学效劳的学生担当班干部，再进展培育和教育，使之成为同学的典范，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。因此，我的班级治理工作从以下三方面进展实施： 3.积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，成功者去。 集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。然而学习比拟差的学生历来是班主任最难的工作，却又是影响整体教育质量的重要环节。每个学生都享有受教育、受熬炼的根本权利，关注差生是敬重学生享有这些权利的重要表达。在这方面，我作为班主任首先以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时急躁相帮，真正做他们的知心朋友、最可信任的朋友;准时对后进生加强心理疏导，帮忙他们消退或减轻种种心理担忧，让他们熟悉到自己的价值;同时，我还制造条件和时机让后他们表现优点和特长，准时夸赞他们，准时使他们品尝到胜利的欢快和喜悦。对于屡教不改的学生，细心劝导，并组织“一帮一”活动，做为教师，就有责任理解学生并敬重和真心用爱来感染他们，才可能消解冰冻。确实，教师的关怀、关心和关爱是翻开学生心灵之门的金钥匙，教师主动与后进生沟通，多了解他们的思想状态，用真诚的心去关心、去帮忙他们，他们是知道的、懂得的，最终也会被感动。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有胜利的转机。 4.积极组织活动，分散团体力气。 在西北边疆长大的学生，大局部都是来自农村，所以在这块上很是欣慰，每次组织活动，大家都积极向上，那种军垦地区的精神就呈现在了学生们身上，虽然有些家境比拟好的学生每次去参与组织活动的时候，总是特别落后，但是我依旧鼓舞大家，现在讲究的是团体精神，要携手劳作才会产生价值。于是，每次我都将他们分成组，然后由组来完成任务，干得不好的，勤快能干的就帮忙他们一起干。时常我也会把那些不太会劳动的学生进展细心地劝道，教会他们要学会劳动，学会自理生活。每次组织完活动，也会让学生们写下活动感受，从中体会到人生哲理。分散团体，实质也就是要团结一心，奋勉图强，这不仅仅包含一个班级那么简洁，从小养成喜爱劳动的习惯，分散团体的力气，更是对以后走入工作岗位的事业上有更重要的帮忙，甚至乃至一个国家的进展都离不开团体力气。 总而言之，一个言谈举止都在学生眼里的班主任，不但要以自我为风范，还要积极乐观地施展教育理念，不断与时俱进，转变教学思路，与时代接轨。而我们的班级，在不断地努力转变中，信任肯定会有突飞猛进地骄人成绩。固然我要吸取的教育治理学问还有许多，还需要不断地改善与进步，也特别感谢校内领导与同事对我的教导与帮忙，我还会一如既往地拼搏在教育事业上，使得我的班级，我们的学校蒸蒸日上、增加辉煌! 员工年终工作总结(二) 我们是一个团结向上的班级，我们是一个奋勉图强、朝气蓬勃的群体，我们是一个有强大分散力、生命力、制造力的集体。我们是一个健壮成长的班级，我们有强有力的竞争力，我们有刻苦向上的学习风貌，我们有团结互助的友爱精神。上学期以来，根据学校的爱心班级工作的方案和规划，我班进展了前期的启开工作，目前已有了好的开头，并呈现出良好的进展势头，表现在以下几个方面： 1.理念有提升。 在开展爱生班级的创立活动中，任课教师普遍熟悉到，教育事业就是爱的事业，爱生工程的实施，为学校的教育教学注入了新的活力，通过学习并实践“爱生学校”的教育理念，教师们熟悉到，要积极创立一个以学生为本的和谐班级，就必需关注每一个儿童的共性进展不断得到实现，通过学习中国爱生学校国家标准，我班提出了“用爱相携陪伴孩子走向人生将来”“用爱心为学生的将来安康成长奠基”。这些富有共性的教育思想的提出，都说明白通过创立爱生班级活动，有了自己的班级特色，这对学校的改革与进展起到了积极的作用。 2.教学方式有了转变。 我们积极探究自己的教学方式和课堂教学模式，着力转变传统教学无视了学生在学习活动中的主体地位，努力探究对学生进展合理的分类、分组，实施有差异的教与学活动，使每个学生都能够在不同起点上选择不同的学习速度，取得相应的学习结果。 3.、社会支持有了加强。 为了实现爱生学校中提出的创立有利于学校进展的环境，转变家庭、学校、社会合作形式较为单一，合作层次较为浅的现象，通过家长会和家长沟通的模式，实行组织“家长开放周”活动，让家长听课、评课、建言、献策。在对学生进展表彰，或校组织大型活动时，让获奖学生和家长同时上台领奖，给学生颁发荣誉证书，给家长颁发奖品，气氛很热闹，场面很感人。 4.培育和选拔班干部，班风有了转变。 本学期自开学来，我有意识地通过开展各种活动观看和分析，通过自荐，竞选演讲，师生投票，代理观看等方法，最终进展并选择了王康华，于文婷，牟少星对等一些关怀集体，团结同学，作风正派，有肯定组织力量，开创精神和奉献精神的学生来担当班干部。当班干部选定后，我便加强培育、教育、既放手让他们开展工作，又依据实际加强指导，做好他们的后盾。固然我对班干部的要求也更加严格，要求他们以身作则，学习成绩优秀，团结同学，到处起榜样带头作用，做教师的得力助手。经过不断的培育和努力，最终提高了学生干部的工作力量，让他们分工协作，使学生自己治理自己，渐渐形成具有本班特色的优良班风，本学期我们班连续十几周被评为“优秀班集体”，最终荣获学校秀班集体荣誉称号。 5.重视了学问学习，加强了思想教育。 思想教育是孩子成长的催化剂，时时刻刻不能放松啊。作为教师，我们担负育人和教书的双重任务，所以在教学过程中，我始终教育学生要“先做人再做事”，现在我班孩子们的各种品质都有了明显提高，正气向上的班风已经形成!固然，学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一项重要任务。因此，在班主任工作中，我首先引导学生学好功课，并且同科任教师亲密协作，随时和科任教师相互交换学生的学习状况，反映学生对教学的要求，共同讨论解决的方法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避开学生负担太重，影响学生其他方面的进展。 6.关爱一切学生，尤其是特别学生。 关爱一切学生，关爱学生一切，不仅是一种教育理念，更是一种教育艺术。那些在思想、行为、学习等方面存在肯定偏差的学生，往往被无视、被冷落。但作为教育者，我们要知道，错过学生的一个教育时机，或许就会错过学生的一辈子。只有真诚的师爱，才能填补他们心理的缺陷，消退他们心理的障碍。作为教师应当对他们赐予更多的教育引导和关爱，并抓住每一个教育时机对其进展教育和引导。特殊是对处于青春期的学生(尤其是男同学)，他们逆反心理较强，做事情很少考虑后果，简单冲动。事情过后他们也会熟悉到自己的错误，但由于自尊心强，不愿轻易认错。作为一个班主任，应当用适当的方式方法来教育他们，让他们从教育中熟悉到自己的错误，体会到教师对他们的爱与关怀。 7.做好后进生的转化工作。 “后进”包括思想上的后进和学习上的后进。在我班由于各种因素的影响，后进生数量多。因此，转化后进生是班主任的一项必不行少的根本功。 首先把真诚的爱赐予后进生。由于他们是孩子，所以在处理他们的问题时，我尽量做到思想上不卑视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简洁。并用自己对差生的一份真诚的爱心，叩响他们心灵的门。 其次是发觉他们的“闪光点”。比方：在课堂上给他们制造条件，鼓舞他们举手发言，准时赐予确定、嘉奖。 8.发挥主题班会的教育作用。 主题班会是班级教育活动的主要形式之一。通过形式多样、生动活泼的主题班会来澄清是非、提高熟悉、开展教育，对良好班风的形成，及至学生的安康成长，都起着重 要作用。如开展“我为班级增光荣”、“我是一滴水”、“如何面对竞争”、“良好习惯的养成”等主题活动，对弘扬集体主义精神，提高自身素养力量，促进班集体成员之间的相互了解和相互沟通起着重要作用。另外还注意组织学生参与与其他班级之间的联谊、竞赛活动，如校运会、秋游，这些活动让学生知道集体的力气的重大。 不希求每个学生都能胜利，但求每个学生都来尝试。在尝试中自我得出结论。世上的感受，只有自己的才是最真实的。然而，这需要时间，需要时机。所以，我把每个学生的尝试失败都看作是胜利的开头，鼓舞他们，教他们正视现实，英勇去承受来自各方面的挑战。 “爱生学校”工作，只是刚刚起步，但中国爱生学校标准的先进性，已经让我们感受到这是一个不行多得的办学规程，根据这个规程制造性地开展班级工作，就肯定能够转变班级的面貌。我们决心在教育部基教司的领导下，在各位朋友的帮忙下，坚决不移地实施好“爱生班级”的创立工作，为促进学校教育的快速进展努力工作，同时，力争早日制造出更多好的阅历和做法与各位共享。 员工年终工作总结(三) 依据_文件精神，结合我地区的实际状况，通过细心组织，周密安排，有规划、有步骤地开展了干部考核工作，于_年2月底考核全部完毕。 1.根本状况 我地区_年度事业单位考核工作从_年11月底开头至1月底完毕，历时2个月。全地区共有在册事业单位人员_人，应参与考核_人，实际参与考核_人，其中：优秀_人，合格_人,根本合格_人，不合格_人，未定等次_人(主要为新聘请人员)。未参与考核_人(主要为长期病休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等次_人，评优比例为_%，严格掌握在18%以内。 2.主要做法 1)、周密安排，细心组织。依据_文件精神，我们准时向地委、行署进展汇报，根据地委、行署的统一安排，准时成立了_年考核工作领导小组。结合地区实际，讨论制定了考核工作实施方案，同时，下发了_。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位准时成立由单位负责人和相关部门负责人及肯定比例群众代表组成的考核领导小组，负责详细组织实施其所在单位的考核工作。 2)、明确责任，落实到人。为加强我地区_年度考核工作的监视指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监视，处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题，准时向考核领导小组汇报，由考核领导小组讨论后提出处理意见。 3)、严格把关、标准程序。为使考核工作客观公正、民主公正，要求各县(市)、地直各单位要严格根据考核程序和方法进展考核。要求各单位在党委(党组)的监视指导下，本着实事求是，客观公正地原则，仔细开展考核工作。根据个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反应复议的程序对工作人员进展考评。严格掌握优秀比例，对在考核过程中超比例评优的单位，取消多评的优秀名额。 3.存在问题 (一)在平常考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程度不够，不能准时监视、催促工作人员填写考核手册，以至于个别工作人员的考核手册不能够准时精确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤状况的真实性。 (二)今年，机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性嘉奖800元，在事业单位中反响比拟大，认为应当享受同等待遇。 (三)个别单位在考核过程中，不能严格根据规定的比例确定优秀比例，超比例评比优秀，将冲突上交，责任上推。 4.今后工作准备 (一)高度重视，加强领导，成立地区考核工作监视小组，把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思索。 (二)结合事业单位改革工作，在以往考核的根底上，积极探究新形势下事业单位考核方法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科学性，以到达鼓励先进，鞭策后进的目的。 (三)依据我地区出台的_地直事业单位岗位目标治理方法，进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监视和治理，注意平常考核，强化年度考核。 员工年终工作总结(四) 在紧急有序的工作中，_年马上过去，回忆这一年的工作，我们_人事工作在市办事处领导的关心下，在兄弟联社的大力支持和_领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了_的跨越式进展，下面将这一年的工作状况简要总结如下： 一、连续加大考核力度，完善科学有效的考核安排方法 工资安排做为每个职工最关怀的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查讨论后，讨论制定出一套新的科学有效的嘉奖考核方法。每月从工资中拿出_元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，其中存款占_、利息收入占_、贷款占_、工作质量占_，按季度考核并兑现。基层社还依据区社的考核方法制定出二级考核方法，使每个员工的收入与其对_的奉献相匹配。季度末依据每个人的任务完成量，按比例返还。 劳动酬劳按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性，切实表达多劳多得，按劳安排的原则。并对奉献突出的个人和单位进展重奖，拉大“贫富”差距。 二、员工的治理及教育培训工作 一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护，_在现有员工的根底上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻“从严治社”的方针，增加干部职工的仆人翁感，防止各类案、事故、违章违纪大事的发生，区社与广阔干部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自己应当做什么、不应当做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的，视其情节赐予相应的经济惩罚或警告处理;对造成造成损失、对_造成不良影响的，赐予解除劳动合同;对构成犯罪的，移交司法机关处理。 同时，制定员工教育实施细则， 一是针对_员工的学历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习规划，学习分集中学习与自学相结合的方法。星期一、四晚上集中学习，其余晚上为自学时间。 二是实行走出去与请进来相结合的方法，进展培训学习。上半年共安排人员到_、_、_学习达10屡次，同时请_各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传授阅历。 三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，依据实际状况进展培训，通过加强对内部人员的培训，使广阔员工的政治素养和业务素养有了一个质的飞跃。 另外对新入社的大学生进展了集中统一的培训。主要进展了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些根本制度的学习。通过10天的学习，使他们对_有关制度有了初步的了解，为以后的工作打好了根底。 三、其它工作 1、准时精确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。 2、仔细执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极组织在职人员参与经济、会计等专业技术职务任职资格考试。 3、对档案室进展整理，将档案分类治理，档案卷分类清晰、归类正确，材料归档准时。 4、根据市办事处的要求，做好养老保险工作。 5、做好新招收大学生的档案接收、户口治理工作。 员工年终工作总结(五) 本学期我连续担当八年三班班主任，现将半年来班级工作做一具体总结。 1.制定严格的班纪班规，严格制度，形成良好的班风。 中学生在校学习、生活的环境还是学校班级，而班上的人际环境、心理环境、学习环境是否对学生的安康进展有利，关键是班纪班规、班风和班貌建立是否良好。严格治理班级，加分、扣分公开、明确责任，查找差距，确定努力方向。做到班荣我荣、班耻我耻。在治理班级的整个过程中，我得出了一条阅历是;治理制度要严格，执行要有始有终，这就叫“有法规，成方圆”。 2.关怀、爱惜每一个学生，真正的做到对一个学生关怀。 教师都喜爱各方面全面进展的学生，这是人之常情;而要喜爱后进生，特殊是不听话的学生，在感情上的确较难。作为一位从事教育事业的工，特殊是班主任，不应当卑视、抛弃后进生，而是需要更多的爱心和热忱做好细致的工作，促使后进生的转化。要做好这项工作，首先要对后进生的学习状况、家庭状况进展深入的了解，发觉其闪光点，寻求突破口，常常、反复做工作，使每一个学生都能抬起头来走路。在这项工作中，我注意情感沟通，以心换心，设身处地，用师爱暖和被冷落的心。同时从一点一滴的小事开头，培育他们的自尊、自信、自爱的精神，挖掘闪光点。然后从严要求，积极鼓舞他们在思想上的每一个进步。最终，为稳固他们的进步，我在每个后进生的四周，安排一批班干部、好同学对他们进展热心的帮忙。这样，有了家长的定期沟通，有了教师的定时指导和班团干部的帮忙，形成了一个促进后进生转化的良好环境，使班级的后进生转化工作取得了较好的效果。 3.注意多方位联系，形成教育网络。 在班集体的建立中，我也注意纵向和横向的联系，调动一切积极因素，形成教育的整体网络，使班级建立稳步前进。班主任工作需要得到各科任教师的协作。我主动定期向各科教师了解学生的学习状况，以便把握学生的主要动向，同时，也便于科任教师了解具体状况。做到常常沟通，共同协作，齐抓共管，使班级各个方面获得了进步。从接手班主任工作开头，我与学生家长就建立起联系制度，有的实行电话沟通，定期与家长联系。这样，一方面了解了学生的家庭状况，以便“对症下药”;更重要的是取得家长对子女和班主任的理解，通过共同协商对孩子的教育问题，转变一些家长的片面观点和不正确的育人观念。这样一来，使得班主任工作得到各部门、各方面和学生家庭的相互协作，而不是班主任唱“独角戏”。 4.言传身教，以情激情。 教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都影响着学生。因此，教师必需“美其德，慎其行”，不能出一点疏漏。凡要求学生做到的，班主任坚决做到。要求学生不乱扔纸屑，我一看到地上有纸屑就顺手捡起;要求学生不准带零食进教室，我首先严于律己;要求他们讲究文明礼貌我首先以身作则。在教育学生时，我实行的是情感陶怡、以情育情的方法，引起学生感情上的共鸣。 班主任工作任重而道远，还需要我不断的探究新方法、改良新措施。在进展实践的同时，不断钻研科学的治理方法和理论，深入到学生当中，真正的关怀、爱惜学生，为实现全方位的教育和治理而不断探究，扎扎实实做好各项工作，为争创文明班级而努力。 员工年终工作总结(六) 本人担当长沙国龙酒店财务部经理已有4年多，感谢酒店治理公司及酒店领导对我的信任，让我有一个熬炼自己、提高和进展自己的舞台，财务部门是酒店的核心部门，财务的工作贯彻了企业经营治理的各个环节，现本人对自己的工作简洁的慨括如下： 一、主要工作： 1、制定并贯彻实施酒店财务治理制定及选购物资治理制定，从制定上堵塞漏洞，严格执行财务各岗位的规章制度。 2、组织财务全体人员学习酒店财务内控治理制定将内部掌握与内部审计严密结合，每月进展调价、盘点等自查与监视工作，从各项单据票据的审核、票据的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店财务报账流程，加强财务工作的标准性，争取酒店利润空间的化。 二、财务核算和财务治理工作 财务部始终人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最寻常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。根本上满意了各部门对我部的财务要求。 1、加强了财务根底工作和精细化治理力度。信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的根底工作提出了挑战，现在税控监管部门及审计检查力度的加大我们在根底工作方面更加严谨，因此我们强化了根底工作，标准了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、精确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、精确、合法。 2、持续推动全面预算治理，提高前瞻性财务规划力度。由于全面预算的编制是从业务规划动身将战略层层落地，以详细的业务规划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说究竟是逐级的过程。在执行过程中，更注意跟踪差异分析，准时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算治理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥作用。 3、加强业务学习，提升理论水平，建立优秀财务队伍。人是生产力中起打算作用的因素，只有具备扎实的理论根底，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有规划组织全体财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平，增加团队学习创新力量，并运用于工作实践。 三、需加强的工作： 1、通过治理公司审计小组每季度考核工作指出存在的.一些问题，我们意识到财务工作中还是存在治理漏洞，需要完善和落实，比方说原始单据附件的标准性、付款凭据的合理依据、账务处理的准时性及加强酒店各项收入的监视等 2、坚持严格贯彻执行年度预算，重点抓本钱费用的掌握，合理、高效的支配酒店的每一分钱财。争取利润的化。 3、不断加强财务各岗位的专业学问和职业道德的培训、学习，准时了解、把握国家颁发的税法政策、法律法规。 员工年终工作总结(七) 公司出纳业务量大，种类繁多，我任职出纳的职责是打印支票、开具各种银行票据接待客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入与银行有关的会计凭证，登记银行账簿，整理和保管银行业务资料。回忆这一年来的出纳工作，取得了肯定的成就，但也一些缺乏之处，现将我任职集团公司出纳工作总结如下，欢送大家提出珍贵意见。 首先，我一贯喜爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项根本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，平常自学电脑学问，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问，电脑使我的生活过得充实起来。 其次，作为公司出纳，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、日常工作 1.严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2.准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3.依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4.坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 二、其他工作 1.迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2.为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮忙和鼓舞。 三、存在问题 回忆检查自身存在的问题，我认为： 1.学习不够。当前，以信息技术为根底的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 2.在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 四、努力方向 针对以上问题，今后的努力方向是： 1.加强理论学习，进一步提高自身素养。对业务的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的力量。 2.增加大局观念，转变工作作风，努力克制自己的消极心情，提高工作质量和效率，积极协作领导同事们把工作做得更好。 员工年终工作总结(八) 2022年已经过去了，回首2022年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的2022年就伴随着新年伊始到来。 在这一年来根据领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂治理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下： 一、食堂工作 对于一名食堂负责人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理掌握是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 为了妥当完成这项任务，严守财务纪律，每次选购时都要求食堂2人以上验收签字，准时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为大家选购到新奇的原料。 其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令准时整改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢! 二、装修改造工作 今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点准时正常营业。 三、水电等修理工作 我行网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的状况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进展了更换、云六所暖气进展分户改造、_支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发大事不行避开，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。 四、存在的缺乏 一年来，在支行领导和同志们的帮忙下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在许多缺乏;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的心情，在某些治理上有时还要求不够严格，业务治理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮忙和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!