2023年领班年终总结模板6篇.docx

2023领班年终总结模板6篇有用的年终总结是会让我们在今后的工作中更加有目标 的，这个阶段的工作就要结束了，一起来写年终总结分析自 己的工作情况吧，我今日就为您带来了 2023领班年终总结 模板6篇，信任一定会对你有所帮助。2023领班年终总结篇1您们好，我是xx,紧张而劳碌的一年马上就要结束了，回 顾我这一年的工作，有许多的收获和体会。为了明年部门的 工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要，下 面对我的工作进行一下总结。一、工作的整体回顾：一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下去的唯一 保障，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文 章。客房部做为一个服务性部门，做好清洁给客人提供一个 清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作，但 同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来，经过 全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都 完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努 力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始 终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽最大的 努力降低成本，我们深知节省下来的每一分钱都是集团的利 润。信任。我正是这样做着，渐渐地积累细节阅历，毫无保留地 运用到我的工作当中，并提高自身的管理水平。作为会馆的一员，我用百分百的热忱和周到的服务换来客 人满意的微笑。虽然我的工作很一般，但我从不由于它一般 而放下追求。由于我每一天都在帮忙别人，来宾从我那里得 到满意的服务，我也从来宾满意的眼神中得到了满足，找到 快乐。作为总台领班，我不仅仅仅要当好总台的接待和收银，还 要负责前厅部的内勤工作，负责前厅部物品的领用及保管、 考勤等。作为前厅部的小管家，物品管理方面我时刻遵循会 馆的宗旨一一节约开支，把握好成本。为节约费用，把握好 办公用品，小到领用一根笔芯我都要求以旧换新。我常常提 醒前厅部每一位同事用使用过一面的白纸来复印内部用资料。我看到前台的欢迎卡一次性使用十分的浪 费，就主动向经理提出对回收的较新的欢迎卡能够循环使用, 并得到了经理的同意。透过这些把握，为酒店创收做出前厅 部应有的贡献。物品的保管我能做到帐物相符。考勤方面， 我坚持每一天实事求是划考勤，每月准时将考勤上报，保证 部门工作的正常运行。给位领导：这天假如我竞选上了优秀员工，我会很高兴， 但不会骄傲，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。 假如我没有竞选上我也不会气馁，我会更加的努力，进一步 完善自我。2023领班年终总结篇5光阴似箭，岁月如梭，转眼间即将过去了。回顾我在XX 物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为 了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如 下几方面：一、抓队伍建设拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来， 由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务 水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素养的提 高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件 设施及各个岗位应该留意的事项。同时还督促他们乐观参加 部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及 军事训练，使队员都能尽快把握各项基本的本领，业务水平 不断得到提高。二、抓思想建设由于我们的队员来自各种不同的地方，不同的岗位，每个 人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都差 不多还是刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需 要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年 人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工 作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根据不同队员，不怜悯况，灵活机动地 在班前班后会上插入思想教育的以会代训I,与队员个别谈心, 交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德 的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒， 准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强 化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工 作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了 “三多三无” 的喜人局面。即：工作乐观主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。三、日常工作和管理在日常工作中我坚持做到了以下几点：1、随时把握队员的思想动态和工作情况，敬重队员，相 互关心。2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪 表、礼仪、礼貌及值班工作质量。3、坚持每日主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通 讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及留意事项；下班时讲评当天的工作情况，准时订正工作中存在的问题, 做好工作记录。4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域平安巡 逻，准时发现可疑迹象和平安隐患及漏洞，并准时向上级领 导汇报。5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。6、乐观并按时完成上级领导交办的其它任务。总之，一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地 看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决 心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更 出色。希望无论是公司还是个人都能够奋发图强乐观向上!2023领班年终总结篇6一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力， 完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着 行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下 第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸凳子。这就是人们 批阅卫生状况的习惯心理常态。以下是我今年的工作总结。一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。 不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作， 利于检查。按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的 实际，执行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能 长，调动娴熟工的乐观性。这样做受培训者也容易接受和把 握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举 两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼 勤手快。责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作 表上排列有挨次，操作起来有个准。xx现在是装修期间，在 人员少工作量大的情况下，保洁人员们也拿标准来要求自觉, 向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有 这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员乐 观行动，毫无怨言。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使 提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。 目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标 准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空 文，卫生也才能赢得业主和使用人的满意。二、创卫严要求过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫， 有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整 理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、 下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个 班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，保洁人 员二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很 难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来 上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚坂过几时。 每日如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境 界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。从熟悉上讲， 创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我 们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。三、团结讲正气在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结 的话不说；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的 嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中, 不要小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和 谐相处。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现 象。这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增 加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和 境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司 多次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言。四、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是谁都能做的一般工作。根据我 们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸。 说到底还是有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟 践环境，车辆任意停放。对此，个场上的保洁人员深有感受， 对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：不给你找 点事，你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对如此遭受, 只能摇头苦笑，叹息无奈。新的一年里，我们保洁人员愿在公司的领导下，听从指挥 顺从安排，在和谐的氛围里紧张快干，一如即往地做好本职 工作。二、XX年我完成了以下工作：1 .学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养，针对我本人对各岗位服 务用语存在不熟悉、不规范现象，我在同事中、在负责本集 团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精 去粗，而后汲取为已用，做为我对客人沟通的语言指南。自 本人规范服务用语执行以来，我在对客沟通上有了显著提高。 以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新， 我将对此加大学习应用的力度。2.开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是公司的 主要创收部门，它的本本本费也很高，本着节约就是创利润 的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一 切浪费现象，主要表现在：回收客用一次性低值易耗品， 如牙膏可做为清洁剂使用每日早晨要求对退客楼层的走 道灯关闭，夜班六点后再开启；查退房后拔掉取电卡；房间 这样日复一日的执行下来，能为公司节约一笔不少的电费。3O为了做好客房的卫生和服务工作，领导常常对我们打 扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现我们在操 作时有无不规范、不科学的问题，针对存在的问题，管区领 班级以上人员专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员 工进行重新培训，订正员工的不良操作习惯。我们也利用淡 季不断实践，专心打扫和检查好每一间房，通过考核，取得 了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。4、领导执行对员工集中培训、专项培训、个别指导培训 等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一 步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化 服务，从感性到理性已有了形象的熟悉，整个集团形成了“一 切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工 对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全 面梳理和提高。三、由于各种原因，使我的工作中存在一些问题：1、容易将个人情绪带到工作中，高兴时热忱周到，不高 兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这种情况，在思想 中真正树起：顾客就是上帝的意识。2、房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。3、各个岗位的服务规范需要进一步加强。4、设施设备维保计划未落实到位。5、交接班时由于考虑不周，认为小问题不须特意交接清 晰，致使这样那样的问题发生，塾不知小事易酿成大错，今 后一定严加防范，以免出错。四、关于明年，我的计划是：1、专心做好每一天的每一项工作。2、细化服务措施，提高来宾满意度。3、加强教育培训，强化员工队伍素养。4、规范管理，促进企业健康有序进展。5、加强市场营销，不断调整客源结构。6、专心做好上门散客的销售工作。7、做好旺季的合理预定，最大限度地提高销售额。8、规范留言服务，使客人感到我们专业的管理水平和酒 店服务档次。9、多学习其他东西，充实自己。实践证明，随着市场竞争的加剧，客人选择酒店余地增多, 要提高酒店“营销竞争力”，首先应革新观念，准时调整经 营策略和政策，优化和设计自身产品，使策略求新多变，经 营政策按不同季节，不断灵活推陈出新，才能使客房入住率 在严重形势下继续保持较高水平。在xx年即将到来的日了里，我们又要扬帆起航，踏上新 的征程，我将以更高的标准要求自己，为开创公司新效益而 努力奋斗。最后，希望大家到下一年的今日，都踏上一个新的台阶, 更上一层楼，感谢！2023领班年终总结篇220_年很快过去了，在这一年里我严格要求自己，自觉履 行规章制度和做好收银领班的职责，专心完成领导布置的 每一项工作，现将一年来的工作作以下总结：一、听从管理，虚心学习做为一名收银领班，最重要的是要明白自己的责任，在领 导合理安排下，努力完成所交代的业务，专心学习业务知识, 不管是前台收银还是餐饮收银都代表着的形象，言行举止 一定要符合的标准，收银员职责要求和工作纪律牢记在心, 虚心接受领导对自己的批判和员工的建议，坚持向领导和同 事学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，提高自己。二、留意细节，服务第？我们的工作是直接面对客人，收银是整个工作中最后一个 环节，作为收银员我们应牢记，要百分百的专心服务，要想 客人之所想急客人之所急，我牢记着一句话：服务工作无小 事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自 己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步, 不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光荣，努力努 力，顾客是上帝。当然，面对客人时难免出现差错，但要学 会客服困难，遇到问题准时上报领导，在原则的基础上灵活 处理。三、敬重自己的工作，敬重每一个人作为一名收银领班我跟收银员讲要作一名好的收银员必 须具备一颗乐观、热忱、主动、周到耐心的心态去服务每一 位顾客，在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我们都 必须克服，不能在工作中带有负面的情绪，由于这样不仅使 自己的心情不好同时也会在对客服务中影响到客人，我们每 日多会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，应针对 不同的客人我们提供不同的服务，面对客人时脸上始终要保 持微笑，提供无微不至的服务，要让客人体会到亲切感，像 对待自己的亲人一样对待客人，得到客人的认可，这样才是成功的服务。四、明确目标，正确把握面对收银工作我跟她们讲要用学习的眼光去看待工作，不 仅要做好自己的本职工作，还要娴熟的把握收银操作流程和 收银工具。要学的东西有很多，从工作的开头就给自己定一 个方向，要做到什么程度是要给自己一个完善的交待，明确 自己的目标，让自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎 么做。五、再接再厉，永创佳绩没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收 获，20_已经到来了，我坚信在领导的带领下我们团结一心 将会迎来龙腾虎跃的一年。以上是我个人的总结，希望领导 多提宝贵意见。2023领班年终总结篇3xx年8月10日，从踏入果岭的第一步开头明白一份工作 的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前 台收银开头，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同 事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银 工作纪律，专心完成各项必须所要完成的工作内容，现将一 年来的工作情况作以简要总结：一、听从管理，虑心学习做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导 的合理安排下，专心学习业务知识，从进前台的那一刻，深 知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要 严格要求自己，收银员工作纪律牢记在心，加快脚步熟悉前 台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到来宾账单, 从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步 操作都专心地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员 工对自己的批判和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长 补已之短，努力丰富自己，提高自己。二、重自己的工作，敬重每一个人坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，阅历和基础 的差异，从工作的开头敬重我们的职业，只有在我们为别人 打工时敬重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工 作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟， 领导是家人，在果岭这个环境美丽的大家庭里，我们相互敬 重，相互学习，相互制造，部门与部门之间像接力赛一样, 把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。三、留意细节，服务第一记得章银环经理培训的"100-1=0"这个质量公式，在百 分之百的专心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急, 我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切 应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务 质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实 了自己的能力，也为收银工作中增添光荣，努力努力，顾客 是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难, 遇到问题准时上报领导，在原则的基础上灵活处理。四、明确目标，正确把握用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，娴熟 操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台 是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客沟通中 也可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直 只停留在一个阶段，从工作的开头就给自己定一个方向，要 做到什么程度是要给自己一个完善的交待，明确自己的目标, 让自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自 己的努力，XX年8月份进入办公室工作，开头了解日夜审工 作内容，办公室基本工作流程，办公室详细工作任务，在坚 持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信 任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目 标画上一个完善的逗号，由于，这并不是自己所期望的，小 小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划 作以简要概括：（一）深入学习，责人责已不能停止学习的脚步，不能 放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求 员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象（二）加强监督，严格把关每一个岗位都代表着财务部， 更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的 监督，避开错账，削减风险，将一切犯错误的可能性准时打消，保证每一笔账清晰，每一项收入正确（三）阳光心态，相互制造端正工作态度，遇事不急不躁， 做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，听 从管理和安排，乐观协作，不断激励，让每一位收银员感受 到财务部的平坦，相互学习，求长补短（四）再接再厉，永创佳绩没有好的个人，只有好的团队， 每一年都会有每一年的收获，20xx年即将到来，近期前台人 员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员 流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内聘请两名 新员工。与各部门协调全都，共同进步。以上是我个人的一个工作初步计划，可能详细的还不够完 善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如 有不完整的地方不对的地方也请领导补充并准时加以指导。2023领班年终总结篇4我叫,是前厅部总台的一名员工。经过了劳碌而充实 的20_年我们迎来了崭新而又布满期望的20_年。站在那 里我感慨万千，能够参加优秀员工的演讲，不仅仅代表了领 导的器重和同事的认可也体现了大家对我在工作潜力上的 肯定，再次我要感谢领导和同事对我的信任，多谢大家！由刚来会馆时的一名员工成长为一名领班，我能深刻的熟 悉到提升的不仅仅仅是我的职位，同事也是领导对我的期望 和自我肩上的职责。要当好领班就是要在工作中事事都做员 工的榜样，同事要能调动同事们的专心性，给于她们充分的