参加新公司的培训心得7篇.docx

参加新公司的培训心得7篇一篇详细的心得是需要结合实际的工作和学习经历的，心 得体会的写作对于很多人来说都是非常重要的，我今日就为 您带来了参加新公司的培训心得7篇，信任一定会对你有所 帮助。参加新公司的培训心得篇1转眼间，为期五天的入职培训快结束了。总的来说，入职 培训这事儿是期盼已久，但时间却是如此短暂，五天时间除 了真正意义上签了合同，成为公司的一名正式员工，还有工 作专业知识技能方法上的提升以及同事情谊上的巨大满足!在得知要进行入职培训时，心中布满了期待，以前总认为 只有外企才会做系统的入职教育。知道入职培训更是惊喜万 分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、进展 战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从 学生，新人，迅速转变角色，以乐观、乐观的心态来面对工 作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成8个小组，每 一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，我感受 到了团队的力气，团队的荣誉总是我们不懈努力的圆圈。也 让我懂了了，要让自己快乐，获得心理上的满足，学会共享 是必不行少的。培训中始终没有脱离的的是我们的企业文化，对我们企业 上周进行了为期5天的新员工入职培训。虽然培训时间短暂, 但是让我受益匪浅。培训内容安排的紧凑且合理，不仅有增 加团队协作精神的融冰拓展训练，也有户外项目 XX校园 参观，不仅有X老师精彩的讲课，也有各位讲师的悉心讲解 打算。这次的培训内容广泛，使我系统地了解了公司的历史、XX 的校史以及重要的班主任事项。每一部分的了解对我来说都 是收获！首先，培训让我感受到“态度此次培训的课程大都是 由公司领导，或是部门领导担任，他们能够亲临授课就足以 显现出公司各级领导对这次培训的重视。这就是一种态度, 对公司对员工专心负责的态度。而且，每次培训都有老师旁 听，为自己下次的讲解总结阅历。听着那一次次深入浅出的 讲解，体会到其中无不凝聚着他们多年的工作阅历，无不体 现着一种严谨、专心、负责的精神。至此，我更加深信态度 的力气。其次，培训扩大了我的知识面。培训的涉及面广、信息含 量大，无论是公司文化、班主任工作手册还是好书推举，不 仅是对新领域的认知，更是一次充电学习的机会。这不仅体 现着公司对员工的学习要求，更体现了企业自身深厚的文化 素养。我坚信，这里是一个爱学习，好学习的学习型大环境， 每个人都在不断的充实着自己并且感染着四周的同事。最后，培训让我与同事的关系更亲密。短暂的5天下来， 与四周的同事基本都已熟悉，我认为这也是培训的一大目的 了解并熟悉身边的同事，在短时间内更好的适应新环境。 虽然我们毕业于不同的学校，来自不同的地方，学习不同的 专业，但是如今我们相聚在厚德，就同属于厚德人。从这次培训中，除了以上的感悟，我想在以后的工作中， 自己需要承担什么角色，要有什么心态等等方面都是值得深 思的。为了尽快适应工作，现有以下几点想法：1、尽快转 换角色一一刚从大学校门走出来，对于社会这一新环境，还 需要一段时间来适应，曾经自由散漫的生活习惯，现在都要 改掉，尽快成为一个有组织，守纪律，懂规章制度的职业人； 2、留意细节，要有责任心一一不论是任何职位，我认为都 需要做到这两点，细节决定成败，而责任心又是个人态度的 主要表现，有了这两点，想必今后无论是在做人还是做事方 面，都不会有大的偏差和闪失；3、不断学习充实自己 在这个“知识经济”时代，我们必须留意自己的学习能力， 必须能够勤于学习、擅长学习，并且终身学习，才能在竞争 激烈的社会中立于不败之地。最后以“路漫漫其修远兮，吾 将上下而求索”与大家共勉！参加新公司的培训心得篇6无论是工作上，还是生活上，都让我学到了很多知识和阅 历。在这一个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家 庭的平坦，自己也在其中快速地成长。因此我彻底喜欢上了 这个集体，喜欢上了这份工作！以下是我的一些心得体会：一、熟悉。新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文 化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的了解，也熟 悉了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从 大学毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的 工作，我对这个岗位已经不算陌生，并熟悉到这个岗位的特 殊性。二、态度子日：“有才无德，小人也有德无才，君子也然德才皆具 者，圣人也。”这告知我们要做什么样的人。指导思想不对， 又怎么能把事情做好呢？建筑职业不同于其他行业，它需要 不断在现场检查、监督、随时发现问题，解决问题，而这些 工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培育 吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿 态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场 综合处理能力得到熬炼和提高，三、时间时间是无声的脚步，不会由于我们有许多事情需要处理而 稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何 规划，这是每个人都必须考虑的问题。时间对于每个人来说 都是公平的，每日都是24个小时。把每一天中所要做的事 情分清主次。记得刚到项目部的时候，由于对现场情况不是 很了解，每日要做什么自己都不是很清晰，一天虽然也很劳 碌，但是到头来还是赶不上计划，每日的工作效率不是很高, 所以在工作中做好时间的安排尤为重要。在项目部的一个月时间，同事们几乎都是每日加班，休息 时间都比较少，在忙于现场管理工作的同时，还要负责做资 料。经过大家的共同努力，项目部取得了分公司季度考核总 分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这 个过程中，让我真正体会到了项目部取得的成果是大家共同 努力日积月累的成果。四、小结由于刚来到项目对整个项目的工作不熟悉，加上跟施工队 沟通不到位，造成刚开头的工作很被动。在项目领导和同事 的帮助下，工作才得以进展。不过还有很多水电相关的工作 内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸必须熟知, 前期临水、临电的施工方案，一些重要部位的技术交底，水 电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收规 范，与甲方、监理和施工队之间的工作沟通等等这一个 月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远, 就得先把自己的基础打牢。在日常的工作过程中，找出自己的不足，以便在以后的工 作中加以克服，同时还需要多看书，专心学习好规范规程及 有关文件资料，把握好专业知识，提高自己的工作能力，加 强工作责任感，准时做好个人的各项工作。在公司及项目部 的领导下，在工作中不断探究创新。最后我坚信在中铁蓬勃 进展的大潮中，在公司领导的精心培育下，我们技术人员会 很快成长起来，为公司的进展做出应有的贡献。参加新公司的培训心得篇7短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚 刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天，xx月xx日早上，一群布满朝气活力的新员 工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序 幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看 出了大家的激情、团结以及为院进展做贡献的决心；从x院 长的讲话中，我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光辉业绩, 从中看出xx院蓬勃的生命力及美妙的前景，从x院长的希 望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也 必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡 献。从x主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院 的进展战略及方向；从xx主任的讲解中，我了解到员工职 业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事 情。培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是 从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之 间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更 重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中 向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在 第一位。培训第三天，全天内容为X老师讲授的项目管理，从中不 但使我们学习到一些简洁的项目管理知识，也让我们知道项 目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个 复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培 育自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名 的人士来讲授意义重大。培训第四天，从X总的讲解中，我们更加明确了学生与职 业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗 位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性, 有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于 心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和 方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天，从财务部的X主任的讲解中，我们了解了财 务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从XXX有关人 员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的 自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是 优秀员工XXX工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明 白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立 一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义 重大。的核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工 有了更深层次的解读，也使我对集团有了更全面的熟悉，更 坚定了我作为一名铁塔人的自豪感与归属感。这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引 用一句话：专心做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。 在工作中我一定要学会做人，专心做事。参加新公司的培训心得篇2有机会参加集团组织的两天一夜的爱与才智培训，通过几 个看似简洁的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整 个培训过程给我感动很多、感受很多、感悟也很多。一、没有完善的个人，只有完善的团队个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力气才 是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，由于 大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目 标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，由于很多卑微 的目标积累起来就是伟大的成就其次相互之间要学会学习， 学会包涵、谅解。团队成员间要多为对方转变，不能包涵，就兼容，不能理 解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人 原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都 是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的则 可能是整个团队的消亡。二、生命需要激情，态度决定一切每个人都应该拥有乐观主动的心态，做人、做事都要全力 以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你 的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的 长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌 另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动乐观投入 并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果, 培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才 是真心英雄。三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春 年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍 惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展现平台。 用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只 是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自 己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企 业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感 恩我的伴侣给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支 持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让 我熟悉了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩 企业给了我工作的机会与展现平台，感恩那些陌生的行人和 全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必 须走得更快我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命 已被唤醒，我会这样走下去，我信任我的生命会有新的、更 高的开头，我会走得更加从容、更加快乐！参加新公司的培训心得篇3来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的 培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校步 入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉 不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学 中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我 们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。还记得经理带领我们学习公司的经营文化一新新人类，贵 在科技。经营理念一以质量求生存，以管理求效益，以品种 求进展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个 集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神 和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋努力。 而事实证明我们公司走这条路是正确的，在_年_月份，我司 .品牌被认定为中国着名商标。这一特大喜讯将更加激励我 们每一位新贵人向更高更好的方向进展。工作中，主管的一席话，让我们深思。好高鹫远是我们这 代人的通病，总以为大学毕业应该找过好单位，干一份风光 的工作。可现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。回头看看 我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实 干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个 人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业 业就能干出一番事业。好高鹫远、作风漂浮，结果终究是一 事无成。因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一 件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜， 养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体 会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对 待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。 做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工 作的需要。“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何 其多。我生待明日，万事成蹉跑J因此，要提高执行力， 就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就 办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓 紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时 间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后， 养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力 只有创新，才有进展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的 今日，创新和应变能力已成为推动进展的核心要素。因此我 们更应该随着时代的前沿前进。最后，真诚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和 关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作 中更加努力。参加新公司的培训心得篇4公司在一基地为一年后一大学生组织了为期两天的拓展培训, 培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻 越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有_ 大学生，在两天的培训过程中，每个人都乐观地参加，并全 身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特 殊多，体会最深刻的有以下几点：一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是 在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能 打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时， 要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观 能动性。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任， 正确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团 队协作等做出相应调整。二、有计划才动工，不能盲目做“电网”活动项目时，大家在清晰游戏规章情况下，并 没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下 面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过 去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了 15分钟 就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计 划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好 方法，用正确有效的方法去做事。三、应学会遇到问题换位思考当“寻找魔兽”培训课程一开头，大家的心立即被深深地 吸引一一我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的 展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体 “魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙 五种主体魔兽角色的不断深入熟悉，使我们正确、全面地了 解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做 出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目，从七巧板、 鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默 化中逐渐深入，围围着五种天赋特质展开讨论，一步步去反 思自己的行为，不断去了解和熟悉自我，并思考自己如何在 团队中能做出更大的贡献。四、面对困难敢于拼搏过“空中断桥”主要是考验了个人的胆识和意志，我们队 有一名队友有恐高症，但在大家的激励和加油下，还是跨了 过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个 飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要布 满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。五、快速融入团队、提高团队整体作战能力在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自 不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式， 这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20 分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂 性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利 益，必须听从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。 在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队 的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络， 依靠团队优势开展工作。六、信任自己的团队，相互信任是团队建设的基石在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的， 当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的 同事双手拖住，这需要付出多么大的士气与对别人的信任。 假如我们不能信任团队的其他人，在我们的世界里，永久可 以信任的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的 话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作 环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基 石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。 布满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。七、学会沟通和理解语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我 们需要沟通和理解，也需要相互协作和协作，只有统一的整 体才能完成共同的任务。擅长言辞的人能够把尴尬的场面化 成幽默的氛围，擅长沟通的人能够把冲突与误会的障碍清除, 变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时, 若能准时沟通，削减隔阂，削减冲突，多些理解，多些支持， 就会避开诸多不必要的麻烦。八、企业为什么需要拓展在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例 的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发 我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效 得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并 会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员 间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与 沟通，培育团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、 降低离职率、营造和谐的工作环境，培育团队整体在有效的 时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。通过本次拓展培训，使我们每个人都能正确了解自己的性 格属性、重新熟悉自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已 有了全新的熟悉和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束 后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生 进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学 到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活 的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最 终达到个人与公司共同快速成长。参加新公司的培训心得篇5为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在