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有关个人工作计划范文汇总9篇个人工作计划篇1告别了 20年，迎来了 20年，在新的一年里，首先自己在 工作及各方面要有新的起点、新的打算。一、尽职尽责、干好本质工作1、自觉遵守国家有关法令、法规和企业的各项规章制度。2、对水质严格把关，坚持经过我手下的水质达标，让用户放 心。不合格的水质坚决不得向用户提供。3、首先自己要熟悉本岗位设备的.工作原理、技术性能、工 艺流程。会保养、会处理一般性的故障，严格按照质量标准进行 水处理操作，做好各项资料记录，管好、用好设备。4、做好桶、盖的消毒清洗工作，对现场每天都要清洁消毒。5、工作中加强安全意识。开机前首先要对电路、各个进出口 阀门进行全面检查。停机后及时关闭总电源并及时关闭出水水阀 门，严禁管线回水造成回水压力产生不良后果。6、严格遵守安全技术操作规程，不违章指挥、不违章操作、 不违反劳动纪律。二、需求无止境，服务无极限1、自己要在工作中做到为他人着想，力求做到& “己欲立而 减，品质不良的应视情予以退换或折价处理。3、将制定食品验收标准作为食品验收的参照依据，验收 人员必须按照有关的验收标准进行验收。4、对有意刁难或有意放水，徇私舞弊的验收人员将进行处罚 并取消再次验收的资格，情节严重并构成以权谋私者，将视情给 予开除。六、食品的储放与管理1、所有的大米、食油、调料、干菜类、副食品等验收后统一 入食堂食品仓，食品仓由食堂负责人指派金隽行政科人员负责日 常的管理，所有食品的领出必须由厨师签单领出，并统一入食品 仓库帐。2、所有食品的储放原则上均需用垫板垫起，不得直接放于地 面，防止虫害鼠害。3、食品必须按三分原则分类、分区、分层摆放，并严格控制 库存量和先进先出的发放，保持仓库内的通风与干燥，预防食品 的混杂变质和污染、发酶、腐烂等。4、由厨师每天下午向食品仓管理员领出第二天所需的所有食 品，剩余的必须如实呈报，由管理员根据实际情况减少相应的发 放量，严格控制过多的食品留在厨房，以免变质或流失。5、所有的鲜菜类即签收即领出，肉食类必须及时的清洗后放于冰柜或冰箱内保鲜，水菜类不得堆压以防变黄或腐烂。6、生、熟类食品必须严格的分开储放，已做好待分发的食品 必须加盖。七、注意事项1、厨房必须得到有效的管理。（1）每天必须对厨房内的地面、厨具、桌柜设备等进行定时 的清洗；（2）所有的厨房工作人员必须按规范穿着工作衣帽及保持个 人卫生；（3）制定烹饪作业管理规范，以确保食物的安全、卫生与 质量；（4）所有食物的拣、洗、存、切、烹饪、装、分等均必须遵 守烹饪作业管理规范，确保员工吃到放心的食物；2、员工用餐的餐具、用具、厨具等必须得到严格和有效的管 制。（1）所有的餐具必须100%经过三级严格的清洗流程（即泡、 洗、冲）及经过不少于2小时90C以上的高温消毒处理；（2）建立食堂厨具设备清单，添置必要的及充分利用现 有的厨具设备，并统一妥善存放；（3）如有可能，所有员工每年应经过必要的身体健康检查,确保所有使用公共餐具的人员均无传染性疾病，防止内部传染性 疾病的传播；3、食堂工作人员素质必须得到有效的提高及有效的'管理其 工作。(1)适当提高厨房工作人员的薪酬待遇，聘请烹饪手艺好又 懂得工厂食堂管理的正规厨师，来主管厨房的日常工作；(2)厨房的工作人员必须经过间隔不超过半年(一般为每年 的3月及9月份)的定期健康体检，有良好的个人卫生与公共卫 生习惯，有良好的职业道德及勤劳肯干；(3)所有的厨房工作人员必须树立以“为员工提供优质的食 物与服务”的工作观念；(4)对所有的厨房工作人员进行规范管理，加强对其工作的 要求、指导、检查、监督，建立食堂工作人员工作考核奖惩制度；4、开餐的时间及份量的分配必须合理的掌握好。(1)适时掌握好买菜、抄菜及煲汤的时间，确保两批用餐人 员均有新鲜热气的食物可用；(2)根据两批用餐的人数，分配好食物的份量，避免第二批 用餐人员出现少坂少菜的现象；(3) 了解每天实际用餐的人数，算好大米的用量下锅，以避免米饭的不足或浪费;（4）根据每天的实际用餐人数及一定的参照标准来采购适量的食物，避免不足或浪费；（5）参考份量的标准给员工分菜，努力做到人人足够又不浪 费和平等；5、食物的质量必须得到严格有效的管理，确保员工饮食健康。（1）所有采购回来的食物生料必须经过一定标准的检验，确 保食物安全、新鲜、无腐烂、无变质变味变色等；（2）如有可能应建立稳定的供应商，对供应商进行有效的管 理，以确保食物供应的安全；（3）规范对食物的配送、储存及粗细加工，以确保食物生料 的质量；（4）根据健康饮食营养的需要来选择与搭配员工的食物菜谱;（5）提高烹饪工艺的要求，确俣食物的色、香、味及营养等；（6）提高员工汤饮的质量及营养；（7）尽可能增加菜色，以满足员工不同味的需要；6、食堂应在条件许可的范围内尽可能为员工提供良好的饮食 服务。（1）为员工定期公布每天的菜单及每周的伙食费用等；（2）设置员工意见簿，让员工可以对食堂的卫生、管理、食 物菜色等多提意见，帮助食堂的管理，使食堂的工作尽的可能做到让绝大多数员工满意;（3）为员工提供优质的早餐及为加班的员工提供夜宵服务;（4）如条件许可，逢年过节及每月初一或十五定期为员工加 餐，加餐标准一般为1元/人；（5）为员工开设健康饮食常识专栏等；（6）如有可能还可设立小卖部等；7、规范伙食成本的控制与管理。（1）充分利用各种现有设备，合理使用水、电、燃料、食物 配料、餐具、厨具等，避免浪费和损坏，杜绝流失等；（2）大米、油盐、酱料等非鲜类食品配料等，应尽可能选择 批量供应，在品质确保的基础上降低采购的成本；（3）肉类、蔬菜等鲜类食物亦应尽可能固定供应，以确保质 量及降低成本；（4）对所有食物的采购建立规范的计划申购、适时配送、数 量检查、质量验收、开单入仓、规范储放、收发入帐、定期盘存 （每月底）等管理制度；8、员工伙食的管理、监督与支持。（1）两厂共同委任具有专业管理知识及经验的人员负责员工 伙食的管理，应授予伙食管理者在食堂招人用人、工作考核、成 本控制、食品采购、供应商的选择与评定、用具物品等方面的全权管理;（2）由两厂每月各轮选出三名职工（1名干部2名员工）组 成伙食监督委员会，每周定期对当月的员工伙食情况进行合理评 价及对下月伙食提出建议与意见，形成书面文件在食堂公告栏内 公布，并每月底作好总结报两厂总经理审阅；（3）设立员工伙食意见簿及每月底定期举行与员工面对 面的伙食管理沟通坐谈会，多听取员工对伙食的评价、意见与建 议，共同搞好员工伙食，并形成书面文件在食堂公告栏公布及呈 两厂总经理审阅；（4）公司必须支持伙食管理者管理上的全权独立，确保不受 其他任何人的干扰，支持与协助食堂管理各项合理措施的落实；（5）支持因正常使用或折损厨具设备的添置，支持厨房及用 餐环境设施的改善等；总之，要做好员工伙食的管理，思想上必须具备有尽心尽力 为员工服务的心理，方法上必须按上述的几个方面进行规范运作, 管理上还得勤加要求、指导与监督，同时还要多了解与沟通员工 的意见等。任何的工作与管理，无论是看似简单抑或是复杂，真 正要做好和管好，就必须要有专业的知识与经验，同时不仅要有 足够授予的管理空间，而且需要各级领导的大力支持，不会受到 其它外在因素的干扰，才能真正的把工作做好。个人工作计划篇5一、对个人的要求自从成为了护士长，一份责任就一直挂在我的心头，不仅仅 是自己的工作，在科室中有这么多的护士在我的管理下，如果她 们的工作出现了什么问题，我一样会非常的自责。为了能更好的 提高对他们的管理，我要以身作则，优先提高自己的工作能力， 以便能空出更多的时间，放在护士们的管理上。首先，在20年的工作中，我依然要严谨的学习医院的信条， 从网络和报刊中积极的关注实事，提高自己的思想水平。要做到 热爱国家、热爱人民、热爱医院、热爱我的职责！其次，在服务上我也需要加强。过去一年，因为忙碌，我没 能更好的注意到病人们的心理情况，作为护士，我应该更好的去 了解病人的所需，为他们提供更加满意的服务。在今年，我要加 强和病人的交流，多去了解他们。并积极的鼓励护士们去关心、 关爱病人的情况。再次，在这一年我要加强自己的时间管理，要更有秩序，更 有效率的使用自己的时间，科室这么大，很多地方都需要我去做。 我必须让自己能更加有效的利用个人时间，去多做一些有意义的 事情。目前，先到这里，在工作中总会看到自己的不足。当发现自己的不足的时候，我也要积极的改正自己。二、加强管理，提升服务质量在新一年的工作中，我要以全新的面貌去面对20年的工作。 不仅仅是我自己，作为管理者，我要以自己的.努力带动大家一起 前进，为病人们在护理中带来更好的服务，让他们能感受到我们 的关心。所以在管理方面，我要以身作则，让大家意识到，我们的责 任和义务，用最少的时间，带动大家的积极性。三、结束语护士总是忙碌的，但是我们必须好好的计划自己的时间，让 自己的忙碌有所意义，有所价值！个人工作计划篇6新学期来了，忙碌而充实、疲惫却喜悦是啊，我们的教 学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将吸取 年遗憾的教训、收获的经验，脚踏实地，追求卓越。现根据市、 区、学校的工作配档，制定如下计划：一、思想政治经历了奥运会的洗礼，我们中国人都感到了无尚光荣。始终 如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事， 坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德 修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲 往一处使，组成一个团结协作的大家庭。二、个人业务作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情 操；还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野， 订阅专业杂志，浏览网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案 例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎 实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。三、课堂教学课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮成 长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大, 信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。 我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。 作到课前再备课，备教材、备学生，熟悉教学软件的操作过程， 保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现音乐 课特色，用旋律代替老师的指令，琴声就是他们出发的号角，让 学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣 味化教学，让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是 产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手, 运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启 发下进行一系列的学习活动，自觉的'用脑、用耳、动口、动手去 完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。 课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。 本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成 井然有序的课堂常规；使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进 行积极地学习。认真计划我的08,希望收获我的08。为此我将努力，再努力！ 个人工作计划篇7由于我担任店长的时间比较短，一些问题还不会处理，部分 原因在于我的工作经验不足，这段时间处于迷茫期，为了使工作 潜力得到提升，认真做好一名店长，现制定工作计划如下：一、认真贯彻公司的经营方针将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上 启下的桥梁作用。做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分 调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥 其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结 的集体。通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做 到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性， 从而避免因此而带来的不必要的.损失。立人，己欲达而达人&”，热情服务，礼貌用语，诚信服务。2、要求自己谦虚谨慎，多做少说，在生活和工作中自己要关 心同志，搞好班组工作，对工作尽职尽责，少抱怨、多感恩。在新 的一年里自己要在各方面提升自己，树立自己良好的工作态度和 个人的内在美和外在美。个人工作计划篇2指导思想：后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中 心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园 内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重 要思想为指导，认真贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作， 保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务 工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。具体工作如下：（一）做好财产、财务管理工作：1、坚持勤俭办园的,方针，合理利用有限资金，为幼儿园办 实事，办好事。2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财 务制度和财经制度。3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的 统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账二、靠周到而细致的服务去吸引顾客发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为 公司创作的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首 先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其 次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断 强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客 满意的离开本店。三、随时保持清醒的头脑，理清工作思路现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段 的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实 现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以 更精湛熟练的业务治理好我们店。面对接下来的工作，我深感 责任重大。要加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；对内加大员 工的培训力度，全面提高员工的整体素质；树立对公司高度忠诚， 爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效 益增砖添瓦。加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良 好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情， 逐步成为一个优秀的团队。个人工作计划篇8随着暑假的结束，新的学期已经开始了，今年无论是对学生还是对我都是一个新的开始。虽然和我的这帮弟子们已经打了一 年交道，可是初三这个人生的转折点对我们都是一个全新的挑战。谁都知道初三是紧张的，但反过来说初三也是充实的。充实 的让人没有时间去遐想，充实到必须舍弃幻想的时间。开学初我 就告诉他们，这个学期会很辛苦，但我会和他们并肩走过。我告 诉他们要为自己定下一个适合自己的目标，认清自己的处境，做 最大的努力，千万不能让初一、初二的汗水白流。我告诉他们他 们已经长大，但那并不意味着可以以初一新生的“老大”自居， 而应为师弟师妹们作好学习的榜样。但我同时也知道，我所面临 的形势是严峻的。班级中前4名的同学，学习成绩相对稳定，在这个学期他们 更多的是在原有基础上进行拔尖和提高，我找他们个别交流，指 出他们今年所面临的新的形势，告诫他们学习还要更主动一些， 告诉他们千万不能自我满足，在这一年中随时可能被其他同学迎 头赶上，鼓励他们一定要对自己有信心，一定要相信自己会取得 自己想要的成绩，一定会实现自己的梦想，我将做好他们的后盾， 为他们创设优越的学习条件；班级中成绩中等但表现良好的同学, 我告诉他们优良的品行一定会帮助他们取得优异的成绩，不要灰 心，相信只要付出更多的汗水一定会看到回报，交给他们一定要把握自己的优势学科，弱势学科一定要及时补差；班级中不爱学 习又喜欢打扰别人的同学，我告诉他们对他们我将实行全程“监 控”，我还告诉他们千万别做剩下的“闲人”。当然及时找学生谈心只是一种手段，一种让我了解学生，帮 助他们学习，为他们调整心理状态的'手段，我更需要做的是通过 提高自己帮助他们提高自己。暑假中给教师的一百条新建议 给了我很多的启发，也让我认识到了自身还有很多的不足，这学 期我将继续学习，为管理班级积累更多的理论基础，并要努力将 他们付诸行动。这个学期要力求在稳定中提升，要将班级中的暂差生牢牢抓 在手上，防止他们进一步滑坡，成为班级的害群之马。修订原先 班级管理中的不足，进一步明确每个人的任务。对于学生管理要更加关注他们的思想，通过班会或者其他渠 道让他们明白自己的担子，更要让他们把压力很好的转变为动力。对于这学期想做的事情很多，可是说到底只有两个字一一拼 搏。个人工作计划篇9岁月如梭，转眼间，来宾馆已有一年多了，回顾在这一年 里的工作中，我在领导和各位同事的支持与帮助下严格自己，按 照酒店要求较好完成自己本职工作，通过这一年的学习和领导的 指导有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将在这一年工作情况总结如下：一、日常工作管理作为一名楼层领班要有协调的作用和配合经理做好楼层管理工作二、加强自身学习和提高业务提高虽然我是一个领班也要做到优秀要向经理和书本学习提高自 己的素质，要在下一年有一定的进步管理能力有进步保证楼层各 项工作正常运行。三、存在问题在这一年里也存在一些问题和不足主要是：1、有些工作不够认真如查房，设施设备及卫生检查不是十分到位2、对员工不够关心也没及时沟通不太了解员工心声自己责任 不到家，还队员工松懈。3、自己管理水平和理论水平有限。四、下一年计划1、积极认真配合经理搞好楼层日常工作、2、加强设施设备认真检查和维护，给客人使用过程中以和谐 舒适之感。3、对客房卫生质量要严格要求，合理安排好计划卫生。4、加强节能检查，多给员工讲节能知识努力第二次检查5、以后要对新员工和工作不规范的员工手把手教，提高员 工业务水平。在接下来日子里，我要认真勤奋工作，改进不足之处发扬优 点，较好每一个员工把宾馆创造更高的价值。今年，承蒙酒店领导与同事们的爱戴，推举我当选酒店客房 领班，酒店客房领班作为经理的助手，我会认真、妥善地安排具 体工作，严格要求自己做好本职工作，积极努力协调客房相关各 部门之间的关系，为经理分忧，为酒店创造效益。在这里，我就下半年的工作计划，制定如下：一、认真学习、努力提高自身素质。作为酒店客房领班，我从普通员工晋升为中层干部，跨越不 小。今年是我需要锻炼的重要磨合期。因此，我需要学习相关工 作知识，清醒地认识自己，不仅要加强自身修养，加强实际工作 能力，还应该学会举一反三，争取在工作当中取得成功。二、极进取，使自己的工作水平有所提高。我相信，通过自己的努力，我会不断增强自身的管理、协调 能力，在处理事务方面获得一个质的飞跃。三、细节决定成败，要做好日常实际工作，要细心、耐心与用心地处理工作当中的每个细节。作为领班，官不大不小，职权不大。如果平时工作还不做细 做精，那么就会失去在基层员工中的威信。因此我平时工作当中， 应该不厌其烦地根据工作中出现的种种问题加以处理，理顺各种 工作关系。以上就是我担任酒店客房领班下半年的工作计划，我会严格 按照工作计划进行工作，努力奋斗为酒店创造业绩。目审查一次。4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合 理安排资金。（二）事务工作方面：1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新 工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消 除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室 经常消Du。并做到消Du有记录。各班教师要配合保健老师做好 工作。（三）搞好园舍建设，创设优美环境：1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪， 让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青， 四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无 杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿 化、净化，富有童趣。2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各 活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证 整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。个人工作计划篇3时间过得很快，转眼间就是一个新的学期。上学期经过大家 的努力，我班的班级工作取得了一定成绩，但是这只代表着过去， 在新的学期里，我和孩子们将继续努力，争取取得更优异的成绩。 在这个学期，我们班以学校的工作计划为依据，结合本班的实际 制定出相应的班级计划，让学生学会学习、学会交往、学会创新; 抓好班风、学风的建设，努力提高教育教学的质量，培养出一个 明礼、守纪、诚实、好学的班集体。新的学期开始，为了更好得做 好班级工作，我制定计划如下：一、指导思想。贯彻党和国家的教育方针，落实对儿童少年的素质教育，促 进学生的全面发展，注重培养创新精神和实践能力，培养学生良 好的道德品质。二、本班的基本情况。我班学生65人，男生33人，女生32人。二年级的学生对于 学校的日常生活和学习基本上已适应，但经过一个假期可能都已 淡忘，为了使学生能够及早进入角色，这就要班主任向学生进行 有针对性的常规教育，经过一年的学校生活，学生初步养成一定 的行为习惯。但是由于学生的年龄还小，还有很多的事情是他们 自己也不能控制的。所以作为班主任的我就要耐心的教导，使他们健康地成长，在学生面前树起一座做人的丰碑。所以，作为一 名班主任，我一定要起到模范带头作用，当好家长，做学生的表 率。因此，我决定从以下几点入手：1、充分利用班队会时间再次组织学生学习小学生日常行为 规范和思想道德教育，使学生养成良好的学习和生活习惯，并 进行总结，通过小组长的汇报，及时的表扬。对表现不够好的学 生，及时进行点拨、指导，加强教育。2、利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育，使学生 懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。3、对学生进行集体荣誉的教育，增强学生的荣誉感，使学生 心中有他人，有集体。三、班级纪律选拔培养好班干部，继续实行“班长轮值制”，发挥班干部的 作用，协助好教师管理好班级。每周的班会课利用十分钟小结他 们的工作情况；表扬做得好的班干部；对一些做得不很理想的班干 部进行指导，教给他们的一些管理方法。同时，建立和健全完善的班级科学管理制度，凡写字认真、 劳动积极、卫生清洁、纪律好的同学在每周的'班会课，用十分钟 时间来总结与奖励。四、班级管理的具体措施:1、重视养成教育养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的 成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受 益匪浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。 根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合。在这个学期，我将结合学校的养成教育训练项目从不同的方 面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好小学生日 常行为规范，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习 习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。2、及时了解学生情况准确把握学生对知识的掌握，因材施教, 在重点难点上下功夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。要 从关心、爱护学生的角度出发展情况。4开展目标性学习活动。让每位同学为自己合理定位，为自己 树一个榜样，树一个竞争对手，帮助学生创造竞争给予，帮助学 生提供自我展现的舞台，并督促他们完成自我超越。5严要求，高标准，促优更优。注意抓好优生的学习工作，督 促他们向更高目标发展。个人工作计划篇4一、用餐环境的管理1、餐厅卫生由厨房负责安排厨工每天下午、晚上两次清洗、清洁，包括地面、台凳、设施用具等。2、由厨房负责安排厨房工作人员每月一次对餐厅的天花、墙面等进行大扫除。3、将建立用餐管理制度，对员工用餐的秩序、卫生等情 况进行约束，并对违纪者进行相应的处罚。4、由保安队安排1名值勤保安人员每天每餐对员工用餐的纪 律（包括排队打菜秩序、核对勾记坂卡、用餐过程卫生纪律等） 进行管制，纠正违纪行为和提报违纪处罚。5、明显标示用餐时间、窗口及注意事项等，稍后将张贴用餐 宣传标语，倡导健康饮食、文明用餐文化。二、厨房工作人员的管理1、根据目前公司用餐总人数情况，聘请烹任技术过硬和有厨 房管理经验、有职业道德、诚实忠厚的厨师1名，负责厨房具体 工作的安排、指导、监督与管理；另聘请有厨房工作经验、能吃 苦耐劳、服从工作安排、个人卫生形象佳、身体健康的厨工3名， 协助厨师完成厨房具体的工作任务。2、所有厨房工作人员将统一配备一衣帽，并严格要求工作着 装的管理，严格厨房卫生作业的规范与要求。3、将建立厨房工作管理制度，对各项厨房工作的卫生、 安全、流程、标准等进行规范与要求。4、制订厨房工作人员岗位职责，明确工作的义务与责任，每 月进行工作考核，平时进行工作的监督与奖惩，严格厨房工作人员日常的工作管理。5、明确分工与合作，每月安排厨房工作人员工作指导、职业 道德与团队合作的教育培训。三、食堂用餐人员的统计与管理1、每月28日前由两厂人事科把下月用餐人员名单及人数交 至金隽行政科，并按名单开具加盖专用印章的用餐饭卡，于30日 前交两厂人事科派发至职工本人。2、所有职工用餐时必须使用本人的饭卡由厨房工作人员进行 核对勾记方可打坂用餐，厨房工作人员有权拒绝为任何无坂卡的 人员打菜饭。3、两厂人事科必须及时到金隽行政科退回离职人员的坂卡或 为新进职工办理饭卡，金隽行政科将按假卡发放的情况统计每天 实际用餐的总人数，并根据用餐总人数统计的结果进行食品的定 量采购。四、伙食成本的分摊及采购、费用的管制：1、职工的伙食人均每日成本（包括厨房的人工成本在内）为 人民币8.00元，人工成本人均约占0. 7元，食品采购成本人均约 合7.3元（其中预计人均食品日成本分摊为：大米约1.3元，食 油约0.70元，肉食品成本约2. 5元，素菜成本为2. 5,其它调料 副食品约占0. 3元。）2、采购费用由食堂管理负责人根据市场及用餐人数情况进行 调配与控制，以确保食品采购的定量和品质，每月由财务科提供 当月的伙食费用分类统计报表，以便对食堂的费用进行更合理的 调配管管制。3、原则上大米、食油、调料等由食堂负责人选择固定供应商 采购或批量采购，由财务科统一支付费用，特殊情况视情而定。4、财务科于每周一定期一次性支付给食堂负责人肉、素菜食 品的采购费用，再由负责人根据实际情况联系相关供应商采购送 菜又或按12天的费用支付给责任厨师到市场购买，市场购买责 任厨师应每日下午前到金隽行政科对帐，并交食堂管理负责人审 核。5、食堂管理负责人每周一到财务科核报上周食堂所有的采购 费用，每月初收集整理好上月的费用分类统计数据，报后勤管理 委员会审议。五、采购食品数量及品质的验收1、食堂所有食品均必须经过厨房负责人、金隽行政科管理员、 厨师或指派的验收员其中两人以上同时签名验收，并开具验收 单方可入仓报帐。2、所有采购回来的食品必须经过数量的清点、重量的过秤、 品质的评定认可方可开具验收单收货，对数量不足的应予扣