2023年安全生产教育培训计划范文.docx

2023安全生产教育培训计划范文2023安全生产教育培训规划范文篇一 思想熟悉是安全生产工作的根底和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训规划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。 二、抓空闲，促学习 利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我爱护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好气氛，坚固树立“安全第一、预防为主”的方针。 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必需进展“三级”安全教育，定时、定点、定人员进展培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进展学习培训，合格前方可上岗。 五、对拖拉机手要定期进展安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力制造社会关注安全的气氛，努力开创我加安全生产工作的局面。 2023安全生产教育培训规划范文篇二 为了加强和标准公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增加安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增加安全操作技能，有力推动我2023年度的安全生产基层根底建立、安全生产标准化建立和企业安全文化建立，保障安全生产工作有序开展，依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监视治理总局2023年3号令)、关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发202323号)、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2023年度安全宣传和教育培训工作规划如下： 一、教育培训目标 通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产治理人员娴熟把握国家安全生产法律法规和标准标准，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量;从业人员熟识国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产学问，把握本岗位的安全操作技能，增加预防事故，掌握职业危害和应急处理的力量，夯实公司安全生产教育根底。 -新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率到达100%; -企业全员承受安全培训达标率到达100%; -安全治理人员安全培训率到达100%; -生产经营单位主要负责人安全培训率到达100%; -危急货物运输从业人员培训率到达100%。 二、教育培训对象 新聘用从业人员(新进员工和危急货物运输从业人员)、公司在岗职工;危急货物运输车辆驾驶人。 三、教育培训内容 (一)公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问; 3、重大危急源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; 4、职业危害及其预防措施; 5、国内外先进的安全生产治理阅历; 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其他需要培训的”内容。 (二)安全生产治理人员安全教育培训的主要内容： 1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、劳动爱护及职业卫生学问; 3、国内外先进的安全生产治理阅历; 4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 5、应急治理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求; 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其它需要培训的内容。 (三)其他治理人员、员工安全培训的主要内容： 1、安全生产法律、法规、企业安全治理规章制度和劳动纪律; 2、本单位安全生产状况、安全生产根本学问，事故案例警示、应急处置; 3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准; 4、职业卫生和劳动爱护学问，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; 6、其它需要培训的内容。 (四)危急货物运输从业人员安全培训的主要内容： 1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准标准; 2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神; 3、安全操作规程及驾驶员行为标准等安全行车学问、典型交通事故案例警示教育; 4、职业道德、安全告知学问、应急救援处置学问; 5、岗位安全工作职责，劳动爱护学问，季节性安全行车学问; 6、企业有关安全运营治理的规定、安全治理规章制度等。 (五)培训重点： 1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产学问(如春运期间安全生产、安全行车学问，灭火器使用学问，应急救援 学问等)。 2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产学问(如安全生产月活动相关学问，灭火器使用，防火防盗学问，应急救援学问等)。 3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产学问(如夏季防洪防汛学问，灭火器使用和治理学问、劳动爱护学问等)。 4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产学问(如国庆黄金周安全行车学问，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”学问等)。 四、培训周期准时间： (一)公司负责人、各部门负责人每年培训1次(详细时间依据公司运行状况确定)，培训时间不得少于8小时(可依据实际状况分段组织)。 (二)安全治理人员每年培训1次(详细时间依据公司运行状况确定)，培训时间不得少于8小时(可依据实际状况分段组织)。 (三)其他治理人员、员工人员每年培训1次(详细时间由人力资源治理处确定)，培训时间不得少于8小时(可依据实际状况分段组织)。 (四)危急货物运输驾驶人每年教育培训24次(每月2次)，每次教育培训时间不得少于1小时。(详细时间为每月上旬、下旬) (五)危急货物运输从业人员、新进厂员工岗前安全培训1次(每次不低于24小时)。 五、安全教育培训地点 公司会议室。如因特别状况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。 六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。 七、安全教育培训的组织 公司的安全教育培训分由安全保卫部负责组织，严格根据公司安全生产培训制度规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。 八、工作要求 (一)各部门应做好安全生产培训的根底治理工作，标准培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，具体、精确记录安全培训开展实施状况。 (二)应严格遵照中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监视治理总局2023年3号令)等法律法规的要求，参照本规划制定本单位的安全教育培训规划并予以实施。 (三)必需严格根据教育培训规划开展2023年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关治理方法对相关责任人进展处理。