要严格遵守规章制度.docx

要严格遵守规章制度篇一：严格遵守公司的各项规章制度和有关规定 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 依据生产安排和资金状况，编制选购安排； 全面负责生产所用的原料、包装材料的选购工作； 驾驭好实际库存和在途物料状况； 合理支配选购依次，对紧缺物料及需长距离选购的原料应提前支配选购安排刚好购进； 对主要原料供应商进行考查； 负责签订购货合同； 严格执行原料包装材料入库检验制度； 随时驾驭原料，包装材料市场行情负责； 下属的管理工作。 工作职责： 选购管理制度、选购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善； 考察供货商的产品质量、供货实力、企业质量保证实力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽敞的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2. 根据要求保质保量地组织好原料选购供应工作，并随时驾驭合同履行状况，合同中必需注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3. 负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时驾驭国家相关产品的标准和政策改变，做好政策分析，为公司决策供应有价值信息； 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）； 市场行情的调查、动态资讯收集、整理，刚好上报，以便刚好调整选购策略； 依业务订单适时、适品、适量的选购，并跟催选购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的刚好信息传递，确保供方满意我公司之需求。 与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益； 加强与供应商的沟通与联络，确保货源足够，供货质量稳定，交货时间精确； 做到遵纪遵守法律、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚恳虚心、尽职尽责、不断学习业务学问，提高业务工作实力的敬业精神； 做好下属的管理工作。 这种职责类的东西，没有标准，要看企业的详细状况，给你一个作为例子 职责一：参加供应商管理体系的建立 工作任务 参加制定供应商的管理制度与评价标准、供应商选择及退出标准 参加组织建立供应商名录，定期对供应商进行评价和审核，对供应商名录进行修订 参加定期维护供应商的合作关系，确保供应商供货的刚好、精确 职责二：负责组织开展选购工作 工作任务 负责选购验厂工作 负责组织与供应商进行选购合同的洽谈及合同签订工作 负责组织选购员对供应商供货进度的跟踪工作 负责与供应商就延迟交货及不合格产品退货及赔偿事宜进行洽谈，并将状况报公司相关领导审批 负责帮助财务部与供应商的对账及结算工作 职责三：负责搜集相关市场信息，提出选购策略建议 工作任务 负责主动搜集市场信息 负责对市场信息进行汇总和分析 参加提出选购策略建议 4|评论 1订购单的下达。 2物料交期的限制。 3材料市场行情的调查。 4查证进料的品质和数量。 5进料品质和数量异样的处理。 6与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。 还有下面的 <1>开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系 <2>询价，比价，议价，且适时，适量，适质。适价购进公司所需材料 <3>供应商日常评鉴及考核管理 <4>依据用料需求发出订单及交期跟催 <5>与供应商协商如何处理来料异样 <6>协作选购经理达成部门目标 <7>供应快速精确的报价给客户 <8>供应最新的市场行情并参加选购决策 <9>供应物料代用品并分析替代的可行性以降低选购成本 <10>以最快速度处理品质异样 <11>每日订货追踪日报表之制定 <12>跟催当日及明后两日物料状况 <13>依据SQ下达PO单 <14>新供应商开发及新机种物料的询价，议价，比价 选购员岗位职责 岗位名称：选购员 干脆上级：选购经理 负责对象：物资的选购、供应（主要指面料） 工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量平安刚好的满意 权力与责任： 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 依据生产安排和资金状况，编制选购安排； 全面负责生产所用的原料、包装材料的选购工作； 驾驭好实际库存和在途物料状况； 合理支配选购依次，对紧缺物料及需长距离选购的原料应提前支配选购安排刚好购进； 对主要原料供应商进行考查； 负责签订购货合同； 严格执行原料包装材料入库检验制度； 随时驾驭原料，包装材料市场行情负责； 下属的管理工作。 工作职责： 选购管理制度、选购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善； 考察供货商的产品质量、供货实力、企业质量保证实力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽敞的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2. 根据要求保质保量地组织好原料选购供应工作，并随时驾驭合同履行状况，合同中必需注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3. 负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时驾驭国家相关产品的标准和政策改变，做好政策分析，为公司决策供应有价值信息； 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）； 市场行情的调查、动态资讯收集、整理，刚好上报，以便刚好调整选购策略； 依业务订单适时、适品、适量的选购，并跟催选购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的刚好信息传递，确保供方满意我公司之需求。 与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益； 加强与供应商的沟通与联络，确保货源足够，供货质量稳定，交货时间精确； 做到遵纪遵守法律、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚恳虚心、尽职尽责、不断学习业务学问，提高业务工作实力的敬业精神； 做好下属的管理工作。 篇二：严格遵守本部门的各项规章制度 河南财经政法高校滴水社团奖罚制度 1、各成员严格遵守本各部门的各项规章制度，仔细执行各项决议。 2、与学校领导和老师进行主动的沟通，完善校滴水公益与学校领导间的沟通平台。 3、部长、副部长会议随机召开，刚好研讨部门工作，部署工作安排，总结工作阅历教训，沟通工作心得。 4、每次例会都要求签到。 5、成员假如有病假、事假，应事先跟部长、副部长请假，事后找部长或副部长了解相关会议内容。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。 6、每个月末对于工作最主动努力并有显著成果的干事，赐予表扬，适当加23分。工作不负责任者依据情节做出相应的处分。 7、在学期末综合测评时，依据平常表现和会议出席状况，对主动仔细的干事赐予表彰加分，工作不负责任者赐予指责，严峻违反部门制度或违反部门制度屡教不改者将予自动退会 8、每次活动主动参加予以13学分嘉奖。 9、参加 活动组织策划予以36学分嘉奖。 10、活动中表现优良者予以12学分嘉奖。 河南财经政法高校经济学院 滴水公益社团 2022.11.1 篇三：遵守规章制度做好自我 尊敬的老师们、敬爱的同学们： 大家早上好！ 今日我国旗下讲话的题目是：遵守规章制度，约束自己的行为 同学们，你们知道世界上最富有的人是谁吗？许多同学立刻会想到美国的比尔·盖茨。其实，在2001年公布的全球大富豪排行榜上，美国的连锁店“沃尔玛”的负责人罗伯森就已经取代了比尔·盖茨排名第一，那么罗伯森靠什么击败了曾经目空一切的比尔·盖茨呢？其中最重要的缘由是名目繁多的工作原则。假如沃尔玛的店员都不遵守规定，觉得那些规定繁杂啰嗦，甚至阻碍特性自由，那么，“沃尔玛”公司还能以一流服务成为美国的大名鼎鼎的头号连锁店吗？这明显是不行能。 那么，再用学生的眼光看看自己。在人生的大舞台上，我们每个人都扮演着自己的角色，忙劳碌碌地做着我们应做的事。在漫长而又短暂的学生时代中，我们扮演的最重要的角色就是学生，因此我们每个人都要对自己的角色负责，不管是今日还是明天，惟有仔细地对待，才不会留下不行弥补的缺憾。 那么，如何扮好学生角色呢？其实，答案很简洁，就是仔细学习、刻苦钻研，遵守校纪校规，在学校的舞台上充分展示我们学生的风采。 我们学校特别重视学生遵规守纪的养成教化，现在同学们适应和遵守校纪校规的实力都比较强，绝大多数同学都能严格遵守校纪校规。但是也有少数同学不能正确地理解制度规则与自由发展，纪律约束与特性张扬的关系，不能很好地遵守学校的规章制度。例如：有的同学对校纪校规无所谓，或者抱着侥幸心理；有的以对抗老师的管理教化来展示所谓的特性，其实这都是特别无趣的做法，只能成为成长道路上的障碍。 作为学生，我们应当明白，没有规则，不成方圆。学校规章制度建立并执行的目的不是限制自由、约束特性，而是为了维护正常的教化教学秩序，维护学生生活与学习的权益，并为平安供应保障，提高同学们守规遵守法律的自觉性，这才是校纪校规的实际意义。所以我们的所作所为必需遵纪守规，不要盲目作为，认为 学校的规章制度是没有用处的。 我们每一位同学都是学校的形象代表。希望同学们严格根据学校各项规章制度，争做遵守校纪校规的模范。当我们用自己的理性和学问真正理解和认同规则之后，那么规则和纪律就不再是一种来自外界的约束自己的力气，遵规守纪就不再是一种强迫的任务，而既是一个利己的选择，也是一种道德的义务，这样，我们就可以扮演好自己的学生角色，才能让真正的自由在有纪律的秩序中尽情发挥，让主动的特性在有规则的环境里得到张扬。 遵守校纪校规，是我们作为学生应当做到的，做一个文明人，更是我们学生的标准。让我们共同努力，作到真正的文明守纪。篇二：遵守制度,严以律己,尽自己最大努力做好本职工作 遵守制度，严以律己，尽自己最大努力做好本职工作 -学习自治区第八次党代会报告心得体会 周 彪 近日，乡领导干部仔细学习了自治区第八次党代会报告，在报告中，张春贤代表自治区党委第七届委员会向大会作题为改变变革敢于担当务求实效为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗的报告，报告实事求是地总结了自治区第七次党代会以来的工作和阅历，科学的分析了新疆发展面临的形势与机遇，提出了今后五年工作的奋斗目标和任务，对推动新疆改革开放和社会主义现代化建设具有重大而深远的意义,更是给全疆各族干部群众建设美妙新疆增加了决心和信念。在报告中“民生”一词频频出现，整个报告也紧紧围绕民生而绽开。通过此次的学习以及学后深刻的反省，结合自己的工作实际，要深刻地吸取教训，挖掘自己在工作中存在的不足之处，深刻反思，加以改正。同时进一步遵守事业单位各项规章制度， 严格要求自己，尽自己最大的努力做好本职工作，为孙扎齐牛录乡美妙明天发展建设做出微薄之力。为此，本人结合自己的业务工作和实际，在以下几方面今后的工作中进一步改进和加强。 一、加强学习的自觉性，提高业务水平 “学到老，活到老”、“学问可以创建财宝”等之类的名言哲理，主要体现了学习的重要性。虽然刚毕业参与工作，走上社会，工作中或许时间没有在学校里足够，我们要牢记“时间就是生命”，但是我们不能放弃学习的重要性，尤其自己业务学问的学习，目前本人担当 农业科技干事和农业技术推广，以前只是接触表面的理论学问，因而只有不断加强自身业务学问储备，将理论学问和实践相结合，才能发挥自身的人生价值。从这个意义上讲，就是向实践学习，向人民群众学习，向四周的同事学习，特殊是要向老同事老领导请教，向基层一线的干部请教尤为关键。当好一名干部，党性修养、理论素养、实力素养、工作作风、服务本事都很重要，但理论素养起着基础作用。因而，在今后的工作中，进一步加强自身业务学问和实践阅历的学习，使自己适应社会发展须要，实现自己的人生观、价值观和世界观。 二、严格遵守各项规章制度，严以律己 作为一般干部的我，肯定要明白自己的本职工作，肯定要严格要求自己，严格遵守单位各项制度和规则，肯定要有对党、对人民和对事业负责的道德情操，切实做到忠实履责、尽心尽责，敢于担责。结合自己的科技业务工作，要带着感情去为各族农夫办实事、办好事，始终做到“真心融入，真情投入，真诚奉献”。尤其在农业科技和技术推广方面，加强与各种养殖户的沟通学习，技术指导，沟通借鉴，扬长避短，提升自我，尽自己最大努力一心一意为农夫服务。 三、转变工作作风，进一步形成了真抓实干的良好氛围 对于上级部门或主管部门呈交的各项工作，我会尽自己的努力去刚好、保质保量的完成。在困难面前绝不不灰心，虚心请教学习，积累阅历；坚持发扬艰苦创业、锲而不舍、遇到南墙也不回头的精神；大力提倡敢于担当、敢于负责、敢于突破；同时注意工作中创新的各项措施和方法技巧，要敢于想象，敢于实践，始终勇于直面困难、正 视挑战，把每项工作做到实处，注意工作的成效。审时度势，洞察机遇，坚决决策，能不能抓住难得发展机遇是最重要的。抢抓机遇，正确推断形势，才能科学制定适应时代要求和民众愿望的举措，以变革推开机遇的大门，把命运驾驭在自己的手里，在这个大有可为的时代，察布查尔必需更加奋勉有为。“面对国内外大势、面对历史的重任、面对人民的期盼、面对前进中的困难和挑战。”做为一名乡镇基层领导，我们是各项工作的践行者，自治区第八次党代会的召开，前景令人鼓舞，但任务是光荣而艰难的，为了完成我们肩负的重任，我们必需以更加奋勉有为的状态，全面超越自我，改变变革、敢于担当、务求实效，为完成“十二五”规划和新战略而奋斗，让人民群众切实得到实惠。 2022年11月25日 周 彪 学习关于赐予张广涛、张相伟同志 停职检查处理的通报 心 得 体 会 张 映 合篇三：以身作则遵守公司规章制度的心得 以身作则遵守公司规章制度的心得 国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司开展了以学习了解公司状况， 学习各项规章制度和各种业务学问的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，仔细比照公司的各项规章制度，从而使我醒悟地相识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章制度的重要性和必要性。下面依据学习支配结合自己的实际状况，谈点心得体会： 一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没有企业的发展，就不行能达到预期的目的，正所谓“没有规则不成方圆”。相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的发展，企业才会越做越强，越做越大。 二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习，使我更加醒悟地相识到，规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，这就要求我们每个员工，特殊是管理人员更应当以身作则，时时以执行规章制度为荣，到处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基层管理者更应当严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这样才能保障整个部门的纯净性，才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的主动性，把公司的各项规章制度真正落实到实处，使每位员工都能自 觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。 只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的发展。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页