2023年高校毕业大学生开展“百日冲刺”主题活动方案.docx

2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为深入贯彻XX中央、国务院和XX省XX “稳就业”“保就业”决策部署，全力促进我省高校毕业生更加充分更高质量 就业，根据XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进 周开展“百日冲刺”系列活动的通知精神，现就我省2023届 高校毕业生就业促进周暨“百日冲刺”系列活动有关事项通知 如下。一、活动主题百日冲刺促就业阵厉奋发建新功二、活动时间就业促进周活动时间：5月9日至15日；“百日冲刺”系列活动时间：5月初至8 月中旬。三、活动组织X义省2023届高校毕业生就业促进周暨“百日冲刺”系列 活动由XX省教育厅主办，XX省高校学生信息咨询与就业指 导中心承办，全省普通高等学校协办并同步开展本校就业促进 周及“百日冲刺”系列活动。四、活动内容（一）就业促进周1.举办省级就业招聘活动。积极配合XX学生服务与素质 发展中心举办XX “XX校园招聘服务” XX专场招聘活动；业资源优势互补。各学院要把就业推介单位作为深化供需对接 就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，不断拓展就业 新空间，巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账, 找准学院与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。（四）加强统计宣传。学生就业服务中心分阶段统计学院专项行动进展，定期通报相关情况。各学院要及时总结宣传相 关好经验好做法，并报学生就业服务中心。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为深入贯彻为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业” “保就 业”决策部署，根据X义办公厅关于举办2023届高校毕业生 就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知和XX省2023届高校毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动工作方 案文件要求，特制定X X职业技术学院2023届毕业生就业促 进周和“百日冲刺”系列活动方案如下。一、活动主题百日冲刺促就业阵厉奋发建新功二、活动目标紧抓我校毕业生求职关键期，通过举办就业促进周，开展 “百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心 聚力做实做细就业指导服务，引导我校毕业生主动求职，加速 就业工作进程，增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生更 加充分更高质量就业。三、活动时间就业促进周举办时间为2023年5月9日至15日；“百日冲刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬。四、活动内容（一）2023届高校毕业生就业促进周活动1、观看全国高校毕业生就业工作推进会。学校招生就业办 组织各二级学院就业工作负责人及全体毕业班辅导员收看全国 高校毕业生就业工作推进会。2、组织毕业生积极参加“XX校园招聘服务”系列专场招 聘活动。就业促进周期间，XX省举办3场线上线下专场招聘 会，各学院安排毕业班辅导员组织相关专业毕业生参加专场招 聘活动。3、各学院加大省内企业事业单位招聘宣传力度，提前遴选 好优质企业。7个二级学院就业促进周内至少分别主办1场专 场招聘会。会前做好相关表格，会后统计招聘效果成效。特别 针对实习和毕业返校、升学未录取拟就业、就业意愿不强的毕 业生群体，连续推进有针对性的“一对一”就业指导和招聘帮 扶。4、就业促进周期间，请各学院将参加上述相关活动的情况, 线上线下招聘市场开展情况，组织校园活动及宣传情况等，于 每天15:00前报招生就业办，招生就业办汇总各学院情况后即 时上报。（二）“百日冲刺”系列活动1、持续举办线上或线下校园招聘活动。就业促进月期间，XX会同12家社会招聘机构，组织5场以上专场招聘活动；19个分行业就职委举办10场分行业专场招聘会以及X X省举办的 5场区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会。要求各学院安排毕业班辅导员组织相关专业毕业生参加上述线上线下招 聘活动。2、深入推进XX校长访企拓岗促就业行动。“百日冲刺” 期间，各学院要积极走进省内园区、企业，与相关单位建立就 业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。各学院每月走访园 区、企业不少于3家，保证电子台账的及时性、真实性。3、开展促进毕业生留XX专项活动，积极宣传普及我省就业政策、人才政策，让就业创业支持政策进校园、进招聘市场、进班级，厚植毕业生爱XX、XX、建XX之情，引导鼓励毕业生留XX就业创业。加大对中小企业进校招聘的开放力度, 引导更多毕业生到中小企业就业，尽早实现就业。4、开展就业育人专项活动。举办大学生职业规划设计大赛 和“互联网+”创新创业大赛，引导毕业生树立正确的职业观、 就业观和择业观。各学院组织开展以“成才观、职业观、就业 观”为核心的就业育人“线上+线下”主题班会，向学生宣讲基 层就业、应征入伍、自主创业的政策。5、开展困难群体帮扶专项行动。各学院针对困难群体建立 分层分类帮扶台账，制定帮扶措施。开展困难群体岗位精准推 送行动，至少为每一位困难群体毕业生精准推送3条以上岗位 信息。帮助更多困难群体毕业生顺利就业。6、完善就业工作制度。“百日冲刺”期间，每月1日至10 日将在学校就业工作群实施各专业就业率每日通报制度，其余 时间为每周通报制度。通报数据将作为年底就业工作考核依据, 各学院要确保就业数据真是准确。五、工作要求（一）加强工作落实。各学院紧紧围绕推进毕业生更加充分更高质量就业的工作 目标，主动结合学院就业工作实际，加强工作部署，精心组织 实施，确保活动取得预期效果。（二）及时报送信息。按教育厅工作要求，就业促进周期间，请各学院将参加上 述相关活动的情况，线上线下招聘市场开展情况，组织校园活 动及宣传情况等，于每天15:00前报校招生就业办。关于开展 XX大学2023届毕业生“百日冲刺”就业推介专项行动的通知2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利 就业，根据X X办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进 周开展“百日冲刺”系列活动的通知文件精神，结合我校实 际，就做好我校相关工作通知如下。一、活动主题 百日冲刺促就业阵厉奋发建新功 二、活动目标 通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务, 引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进2023届高 校毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间 就业促进周举办时间为2023年5月9日至5月15日；“百日冲刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬。四、活动内容（一）积极举办和组织毕业生参加各级各类招聘活动，确保招聘活动不断线继续加强校园招聘市场建设。继续策划举办大型综合类线上招聘会，针对性开展精细化的校园专场招聘会和宣讲会，在 做好X X的基础上有序地恢复和开展线下校园招聘活动，进一步发挥校园招聘主渠道作用。及时收集和发布上级教育管理部 门、各行业、各地市举办的区域性、行业性、联盟性线上专场 招聘会，大力动员和组织毕业生积极参加。（二）开展校企供需对接专项行动，完善就业资源库建设积极参与对接XX组织的“供需对接就业育人项目”。积极参加各级各类中小企业人才供需网络对接会，通过各类对接活 动和双选活动，加强校企对接，努力构建校企对接的网络平台, 完善就业资源库建设。结合“留X X就业计划”“公共就业服务 进校园”等活动，加强政策宣传，积极引导毕业生到中小微企 业就业，进一步拓宽毕业生就业渠道。（三）开展XX校长访企拓岗促就业专项行动，建设校企、 校政长效协作机制深入开展我校“XX校长访企拓岗促就业专项行动”，通过 开展专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充 分发挥学校XX、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就 业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好高校毕业 生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，建设校企、校政 长效协作机制，为我校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会， 全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（四）持续开展毕业生就业指导服务活动，夯实毕业生求 职应聘基础通过线上线下途径，采取讲座、宣讲、比赛、周末晚例会 等各种形式，为毕业生提供就业政策、生涯规划、求职技巧、 职业发展、就业诚信和安全教育等全方位内容的指导。加大学 生“一对一”咨询力度，积极发挥“大学生生涯规划和就业指 导”工作室的作用，为学生开展“一对一”的生涯规划、就业 指导、就业心理等内容的咨询服务。（五）一生一策，开展就业困难群体专项帮扶行动按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原 则，实行一生一策，加强重点群体毕业生就业帮扶援助。开展 就业困难群体岗位精准推送行动，辅导员至少为每一名就业困 难群体毕业生精准推送三条以上岗位信息。认真填写XX林 学院2023届重点群体毕业生就业帮扶服务手册，记录就业帮 扶过程。（六）组织就业育人主题教育活动，健全“就业思政”体 系要把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想XX教育体 系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树 立正确的职业观、就业观和择业观。一是开展就业教育主题班会。各二级学院、各毕业班辅导 员要利用周日例会和学生回校参加毕业论文答辩的机会，通过 线上+线下方式，向毕业生开展国家就业政策及留XX就业政策 宣讲；开展毕业生简历制作及面试技巧等就业技能的指导、求 职安全、求职观念转变、就业环境分析等主题班会，帮助毕业 生提升求职能力，为促进就业夯实基础。二是进行就业政策宣传。结合XX下发的XX办公厅关 于开展2023年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知， 开展基层就业、应征入伍、自主创业等方面的就业政策宣传， 引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。三是评选宣传就业创业人物。结合XX学生服务与素质发 展中心下发的关于开展第五届“闪亮的日子一一青春该有的 模样”大学生就业创业人物事迹征集的通知，征集评选出我校 的就业创业先进人物，并对就业创业先进人物及事迹通过公众 号和现场展出的方式进行宣传，树立先进典型，发挥朋辈促就 业的作用。五、工作要求（一）各二级学院要高度重视，切实发挥“一把手”工程 作用，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得实质性效 果。（二）及时总结，做好宣传报道工作。各二级学院、各单位要及时总结，分享典型经验做法，加强宣传，营造良好就业 氛围。各二级学院请于8月30日前将系列活动总结及活动照片 报送知善楼学生事务部X义办公室。联合人社厅等部门开展2023年全省民营企业招聘月活动。时间：5月上旬至5月下旬2.举办省级就业创业指导大赛。 举办XX省首届高校就业创业指导大赛，就业促进周活动期间 举办XX片区复赛。时间：5月上旬至5月中旬3.举办省级就业创业指导金课 建设活动。开展X X省2023年高校就业创业指导金课建设活动, 就业促进周活动期间开展X X片区评选。时间：5月上旬至5月中旬4.举办X X地区双城经济圈高 校就业创业联盟活动。举办X义地区双城经济圈2023届高校毕业生就业大型网络 招聘服务月；举办义义地区双城经济圈高校就业创业联盟 “2023届就业冲刺季”空中双选会；举办XX地区双城经济圈 首届大学生创新创业大赛总决赛；举办XX地区双城经济圈高 校就业创业联盟师范教育、文旅服务等分盟招聘活动、校企对 接会。时间：5月上旬至5月中旬（二）实施“百日冲刺”十大专项行动1 .开展全省校园招聘活动。教育厅将联合人社厅举办2023 年“智汇天府”公共招聘进校园活动，相关高校要积极联合各 地公共就业和人才服务机构组织开展分行业、分专业的校园专 场招聘活动。5月10日前，省级就业网站及各高校就业网站与 “国家XX大学生就业服务平台”建立链接，部属各高等学校 就业平台与“国家XX大学生就业服务平台”实现岗位信息互 联共享；鼓励其他有意愿、有条件的学校主动加入共享机制。时间：5月上旬至8月下旬2 .深化高校XX校长访企拓岗促就业行动。各高校要持续 开展XX校长联系百家企业活动，高校XX、校长及领导班子 成员带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道, 为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入开展社会需求、毕业 生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、不断增强 人才培养的针对性和适应性，提高人才培养质量。时间：5月上旬至8月下旬3 .开展启动实施万企进校园行动。各高校要统筹推进义>< 和毕业生就业工作，会同当地X X部门共同制定精准防控措施, 为企业进校招聘创造有利条件。主动邀请企业进校举行招聘会 或者通过线上“进校”举行网络招聘会，加大对中小企业进校 招聘的开放力度，引导更多高校毕业生到中小企业就业。时间：5月上旬至8月下旬4 .开展就业宣传引领行动。各高校要积极组织毕业生观看 “互联网+就业指导”公益直播课，加强就业指导，引导2023 届高校毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业。开展XX地区双城经济圈“双百导师”进校园活动，围绕 基层就业、大学生征兵、职业生涯规划、就业权益保护等内容, 开展专题讲座、咨询服务和就业指导“工作坊”等活动。开展2023届高校毕业生就业创业政策宣传活动，重点宣传 中央有关部门、各地和各高校在促进高校毕业生基层就业、自 主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。组织开 展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育 活动，通过形势政策讲座、XX团组织活动、主题班会等形式, 引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身重点 领域就业创业。时间：5月上旬至8月下旬5 .开展就业困难群体帮扶行动。各高校要进一步完善就业 帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照 “一人一档” “一人一策”开展重点帮扶。“义义计划一一全国 低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目”基地高校要尽快启动实 施2023年“中央专项彩票公益金XX计划”，面向就业重点群 体开展就业能力培训。开展“高职扩招毕业生就业服务行动”， 针对高职百万扩招毕业生生源类型特点，实施有针对性的帮扶 举措。各高校要做好岗位推送，至少为每一名就业困难群体毕 业生精准推送3个以上岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业 生顺利实现就业。时间：5月上旬至8月下旬6 .深入推进就业指导“六进”行动。各高校要制定本校就 业指导“六进”工作方案，建立工作台账、明确任务分工、落 实专人负责，适时召开就业指导“六进”工作推进会。通过举 办“我为群众办实事”实践活动、组建“就业指导服务队”、举 办“线上家长会”、开展就业育人主题教育系列活动等方式，推 进就业指导“进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进 企业”走深走实。时间：5月上旬至8月下旬7 .开展“国家XX就业服务平台”推广行动。各高校要积 极组织毕业生注册使用“国家XX就业服务平台”，重点关注未 就业毕业生注册使用平台情况，鼓励未就业毕业生利用平台找 工作，更好发挥平台作用。主动对接就业市场资源、校友资源, 邀请用人单位积极使用平台，为毕业生提供更多优质岗位。时间：5月上旬至8月下旬8 .开展毕业生就业状况调查研究行动。省级就业工作部门 持续加强x X高校毕业生跟踪调查X X分中心建设，开展2023 年X X省高校毕业生供需状况和XX省高等教育招生就业联动 状况分析调查，为XX科学决策、高校改革人才培养等提供详 实参考。各高校要结合毕业生实际，开展有针对性的就业市场 形势调研，推动学校毕业生就业工作高质量发展。时间：5月 上旬至8月下旬9 .开展省外毕业生就业市场拓展行动。视XX情况，省级 就业工作部门组织部分X X高校赴江浙东部沿海地区及粤港澳 大湾区走访、交流、合作，开拓高校毕业生就业市场、搭建供 需对接平台，推进义义高校与外省企业、行业、园区等交流合 作。积极协调联络浙江、广东等地方人社部门、社会组织及用 人单位，开展人才供需和校企对接合作交流，指导各高校积极 拓展外省就业市场。时间：5月上旬至8月下旬10 .开展浙XX东西部合作校企供需对接及招聘行动。省级 就业工作部门联合浙江省模具行业协会，举办“西才东就”智 咖交流会、浙XX校企对接交流线上线下座谈会，推动义义有 关高校与浙江制造业龙头企业、专精特新“小巨人”企业促成 20个以上校企合作项目。开展技能帮扶行动，实施“模具雏鹰 人才公益培养计划”，为5000余名XX高校毕业生提供技能帮 扶与技术指导线上课程。视义义情况，邀请浙江有关企业来义 X举办4场线下招聘会。时间：5月上旬至8月下旬五、工作要求（一）加强工作统筹。各高校要高度重视做好2023届高校毕业生就业工作，结合 本地XX政策要求，制定本校就业促进周和“百日冲刺”系列 活动工作方案，加强组织领导，精心部署实施，确保活动取得 预期效果。要充分利用各类宣传渠道，加大活动宣传力度，扩 大毕业生和用人单位参与面，营造全社会共同支持高校毕业生 就业的良好氛围。（二）广泛开拓资源。各高校要挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、校友 企业、用人单位等，为毕业生提供大量岗位资源，帮助更多高 校毕业生在毕业离校前落实就业岗位。要以开展XX校长访企 拓岗促就业、万企进校园、就业指导“六进”等活动为契机， 推动建立校企合作长效机制，持续开拓市场化社会化就业资源, 支持高校毕业生更加充分更高质量就业。（三）及时报送信息。根据XX要求，活动期间，各高校每日16:00前将活动开展情况报教育厅，报送方式另行通知。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案2023届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎XX、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。为贯 彻落实XX中央、国务院、XX以及XX市关于高校毕业生就 业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业 创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入 落实就业工作“一把手”工程，学校决定开展本次X X大学 “百日冲刺”就业推介专项行动方案。一、行动主题百日冲刺促就业绰厉奋发建新功二、行动时间2023年5月-8月，第一阶段：5月-6月，第二阶段：7月-8月。三、行动目标通过开展专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手” 工程，充分发挥XX、院长以及领导班子成员带头做好毕业生 就业工作的重要示范作用，带动学院全员深度参与做好毕业生 就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为2023 届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建毕业 生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更 高质量就业。四、行动内容（一）立足学院就业形势，拓展就业渠道和就业岗位各学院根据实际情况通过线上线下结合等方式，开展就业 推介活动，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，聚焦学 校发展方向和学科专业定位，主动对接重点地区和重点行业企 业，向企业相关负责人推介毕业生，提倡学院主要负责同志至 少参加一场就业推介活动，努力为毕业生挖掘更多岗位资源， 提供更多优质和精准的就业信息。学生就业服务中心将根据学 院安排表协调学校领导共同参与推介。（二）结合学院人才培养目标，深入开展社会需求调查坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知 识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需 求形势，共同查找学院学科专业设置、人才培养、就业服务等 方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学院学科 专业调整、人才培养方案制定和就业指导服务提供依据，不断 增强人才培养的针对性和适应性。（三）引导毕业生正确择业，开展毕业生就业状况跟踪调 查深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，认真 听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指 导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度, 以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见, 推动学院深化教育教学改革、提高人才培养质量。五、工作要求（一）加强组织领导。各学院要把开展专项行动纳入2023 届高校毕业生就业工作整体部署，制定实施方案，加强统筹安 排。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与。 请各学院在5月24日前向学生就业服务中心报送分阶段活动安 排，并在6月15日前完成第一阶段专项行动，8月底之前完成 第二阶段专项行动。（二）务求工作实效。各学院要以开拓增量岗位、促进毕 业生就业为核心，创新行动方式，确保专项行动取得实效。毕 业生多于700人的学院开展就业推介原则上不少于10家，毕业 生400人-700人的学院开展就业推介原则上不少于8家，毕业 生400人以下的学院开展就业推介原则上不少于5家。（三）建立长效机制。各学院要以开展专项行动为契机， 探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制，促进就