2023年学习七一讲话精神体会.docx

2023学习七一讲话精神体会 在农机行业，我们的企业家常常会问，为什么约翰迪尔和久保田会如此优秀？ 无论是约翰迪尔，还是久保田，在其企业的进展方向上，都有稳定的智力构造和以用户为中心的理念，他们可能没有学习“科学进展观”，也未必讨论“三个代表”，但他们从全球最优秀的治理理念中，总结出来的一套成熟的理论体系，却和我们科学进展的理论体系不谋而合，或许这就是所谓的“英雄所见略同”吧！ 胡总书记在七一讲话中，系统地阐述了我们理论的科学性和先进展，并针对当前只传达精神，不注意理解和运用于实践的现象，他还特殊强调“不要把理论当成教条、本本”，“也不要把他当作空洞无物的一种精神”，而是要“仔细领悟、理解和实践”。 我们许多企业，都会在外表上学习，把他当作一种精神传达，没有深入的学习和应用，比方在人才治理（稳定智力构架）和联系群众（用户培育）上，存在不科学的现象。 胡总书记指出，让能干事者有时机，干成事者有舞台。好像在我国农机企业中，人才流失大事频发，都是与缺乏“时机”和“舞台”有关，而这“时机”和“舞台”，恰恰在优秀的外资企业那里。 “人才是第一资源，是国家进展的战略资源”，我们的农机企业成天口口声声喊着要为保卫国家粮食安全做奉献，如今却连人才资源这一战略资源都无法保障。 “进展是硬道理”，胡总书记指出：“进展的本质是科学进展。”科学进展观提出要以人为本，这里的“人”包括人才，也包括用户。我们的企业，在人才治理上没有做好，在用户培育上，同样存在缺乏。 “要把群众放在心上，群众才能把我们放在心上。”胡总书记用最简洁的道理，告知我们如何去联系群众、培育用户。我们的竞争对手，在践行这一理念。而我们的许多所谓的民族企业，却总是在不停的敷衍用户，甚至是哄骗用户。这就不难理解，为何我们的“人（人才和用户）”始终在流失，也不能怪我们的“人”不够爱国（到外资工作，不购置国产品牌）。 精神懈怠的危急，力量缺乏的危急，脱离群众的危急，在农机行业尤为明显。我们有整套的科学理论，完全可以武装我们的实践，可我们在做什么呢？ 我们有时间讨论对手，有时间公关相关部门，有时间出国考察，有时间开会宣贯各种精神，为何我们却总没时间把心思放在行动上呢？ 实践进展永无止境，熟悉真理永无止境，理论创新永无止境。 我们不缺乏实践、认知和创新的条件，我们也有力量把事情做好，我们决不能也决不会躺在过去的功绩簿上。我们要重视人才、重视用户，用理论武装实践，如此，方能够把我们的民族工业做大做强。