2023年安环部个人工作总结3篇.docx

安环部个人工作总结 3 篇总结是查找工作规律的重要手段，遵循这些客观规律办事就能顺当到达预期的目的。那么，以下是为大家的安环部，欢送大家阅读！今年以来，本部门从工作目标入手，通过学习缺乏方面，制定本年度的工作打算，围绕搞好安全、环保、职业卫生三个目标从安全条件、规章制度、教育培训宣传、事故应急预案治理、隐患排查整改、事故治理、安全权益、组织保障等八个方面开展工作，现汇报如下：由于公司局部人员的流淌，安环部给合我司的实际状况重调整安全生产委员会成员及调整各成员的工作职责，为安全、环保工作奠立了根底。公司层层签订安全责任状、明确各层的具体安全职责， 工会也相应加强对安全、环保、卫生工作的监视、指导，安环部现有专职安全、环保员，打算今年安全、环保、卫生投入786 万元，现已投入 92%，满足国家相关要求。今年安环部在原有治理制度根底上，结合公司实际状况对安全、环境治理制度进展完善。补充了体检制度、劳务承包治理制度、安全卫生典范岗位评比方法、入窑检修操作规程、用气治理规定、金属材料回收制度、卫生区域划分补充规定等七种治理制度，使员工作业有了依据，安全、环境、卫生工作能有序、高效进展。要提高员工的素养，首先从源头抓起，从进厂员工抓起、从三级教育抓起，没有经过三级培训教育不准进入工作岗位，这样消退了安全隐患，提高了员工的安全、环保、卫生意识和操作技能学问， 寻常利用员工休息时间，分批进展安全、环保、卫生培训，培训对象包括中层治理干部、班组长、以及一线员工，今年共组织培训 21 期， 培训人员 480 人次，为提高安全治理水平，中层干部和专职安全员还参与安监局、环保局安排的安全、环保、质量技术监视局安排的多项培训。依据纸袋仓库、油库、五金仓库防火要求，安排了 2 次的灭火器使用的专项培训，在特种作业方面，安排特种作业人员如锅炉工、化水分析员、叉车司机、起重工、储气罐操作员、电工、焊工到有资质部门进展培训，并取得相应的操作证，在宣传方面，以黑板报、横幅、简讯、宣传画的形式对公司全体员工进展安全、环保、卫生根本常识、理念的宣传，安环部全年共出黑板报三期，横幅 22 副、简讯 3 期、宣传画 15 张。依据评估的危急源状况，安环部有针对性的制定了职业病、地质灾难、收尘器故障、防火防汛、安全事故等应急预案，并规划了应急物资仓库，储藏了应急物资，利用安全培训的时机对员工进展了培训，并且按打算进展演练，到达了在突发大事中能准时正确处理，掌握灾难、削减损失的目的。依据 20xx 年安全、环保投入打算，安环部安排完成一、二线防雷接地、压力设备、压力表、安全阀、起重设备等检测工作，保证有危害因素的设备处于安全状态，并且在危急部位安装了警示牌和宣传牌，对员工安全作业进展提示和告知。今年共安装专用警示牌 85 块，减速带3 处、警灯4 套。在环境方面，对职业场所、环保设施进展了检测，连续对扬尘部位进展技改， 如水泥磨收尘器改造、熟料堆场、混合材堆场的密封等，并连续在无用的空地规划了 1000 多平方的绿化带。我司还乐观响应国家政策， 在福建省先行上脱销工程，打算 12 月底投入运行。二线环保设施也进展了验收，经检测，均到达国家排放标准。8 月份请北京维科尔安全技术询问有限责任公司对我司安全现状进展评价，并准时对缺乏方面进展整改，10 月份在安全标准化评审中被评为a 级。公司除了每周定期安排一次由安全治理委员会成员参与的隐患排查，按“安全卫生治理方法”进展考核，安环部还进展不定期排查， 对不合格工程准时催促整改，今年至今共开出不定期整改通知书65 份。五月份乐观组织“百安”活动，共排查整改隐患 97 项。每次的安全事故都将给公司、家庭造成较大损失，因此，对每次安全事故都慎重对待，严格按”四不放过”原则进展处理，做到在事故中能吸取教训，能保证不在发生类似性事故，并作为反面教材对员工进展教育。公司与每位员工签订劳动合同，员工劳务有了保障，公司还为员工交了社会和医疗保险，并在工会的组织下，参与了职工互助医疗保险，使员工老有所养，病有所医。在劳保方面，安环部依据实际状况，对劳保进展调整，使劳保能真正满足职业卫生要求。公司还严格按国家规定安排各种假期，因生产需要和员工自愿无法安排假期的，公司按国家规定发给加班工资。事无尽止，在公司领导和各部门的支持下，安环部肯定加强业务学习，在安全、环保、卫生方面的工作会越来越好，请提出批判、指导。20xx 年在公司各级领导的正确领导下，安环部依据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学进展、安全进展”为主题，从根底工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强监管，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好进展势头。现就本年度安环部工作状况总结如下：1、年初，依据公司实际状况，制定了具体的安全环保工作打算， 并层层签订了安全生产目标责任书和环境安全目标责任书， 将工作职责分解到各单位，落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系,进一步完善隐患排查治理各项工作制度，明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。2、安环部结实树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产监视治理，根本完成年初制定的安全治理目标：（1） 员工死亡事故为零。（2） 重大设备事故为零。（3） 重大火灾事故为零。（4） 工伤轻伤事故率1。（5） 交通有责死亡事故为零。公司在 20xx 年度全年发生安全生产事故 10 起，依据事故等级划分，其中，小事故9 起，中等事故1 起；医疗费用大约4 万元，比去年事故总数削减 5 起，医疗费用削减 3 万多元。1、开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识，我部门结合各部门、车间的生产状况制定了具体的年度培训打算、月培训打算及周培训打算，开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容包括危化品的使用及治理、高空及受限空间等特别场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作留意事项等内容。本年度安环部门组织员工参与了世纪培训中心的安全生产培训，参与培训人员 83 人，合格率到达 100%。2、认真开展“安全生产月”活动。严密围绕“强化安全根底、推动安全进展”安全生产月活动主题，在车间内悬挂安全横幅，在各车间醒目位置张贴安全标语 20 副， 营造了宣传气氛。安环部并制定了安全生产月的活动下发给各车间， 要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动，既丰富了员工的精神生活，也加强了员工对安全的生疏。本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转，深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，安环部围绕工艺装备、根底设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场治理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患24 项，其中已整改的有 24 项，未整改完成的有 0 项。隐患整改率到达 100%。（1） 日常隐患检查。安环部针对公司实际状况深入生产一线，实施全面检查与重点排查相结合，安环部排查与生产部门排查相结合，对重点车间、重大危急源、重要部位及工作现场员工岗位操作规程执行状况、设备的运行状况、现场隐患状况进展排查。日常检查隐患问题共 53 项，未整改完成的有 3 项，所觉察的问题均以整改通知书的形式发放到责任部门严格依据“五定责任制”限期整改，未整改完成的也正在整改落实中，并由专人负责，定期催促落实。（2） 专项检查。20xx 年以来，市、县安监主管部门及相关部门屡次莅临我公司指导安全生产工作，帮助企业查问题、找隐患，公司对查出的隐患均依据五定责任制认真落实整改。在主管部门的监管下，我公司的安全生产状况比去年有所提升，将安全隐患以及安全生产事故发生率降到了最低。1、全员参与，创立舒适，干净的工作场所。20xx 年以来，安环部紧紧围绕 7s 治理内容，加大对车间的环境卫生以及节能方面的治理，安环部制定了 7s 的治理考核表，对各车间进展考核评比打分， 同时要求各车间负责人加大对本部门员工的治理，我厂在环境卫生方面比去年有了很大的提高。2、今年 11 月份，安环部牵头，帮助省检测局，运城地区检测局完成了对我厂的各项污染重点源头的监测工作，目前监测报告正在出台，进而为我厂的环评验收圆满完成打下了坚实的根底。3、加大环保投入。为了使我厂的污水得到很好的治理，做到外排污水的合格率到达 100%，安环部加大了污水处理中心的投入，增加了污水处理设备的提升改造，总共投资 16 万元。加强特种设备治理。为确保特种设备及压力表、安全阀等的正常运行，今年安环部将对生产场所的特种设备加强了治理，定期对特种设备进展检修以及安全检查。为了使特种设备的治理正规化，安环部完成了生产场所的 9 台行车及 2 台压力容器进展了登记注册工作。安全环保是一项长期的工作，今年的安全环保工作也取得了肯定的成绩，使公司安全形势较上一年有稳定好转，但是安环部照旧存在很多问题。1、安环人员的理论学问及成员数量还不够。安环员都是“半路出家”，专业学问不够丰富，离公司制定的 目标还有肯定差距。局部安环员对自己所管辖科室方面学问水平较强， 但是综合水平还较欠缺，整体理论水平还有待提高。排查隐患时不能 准时觉察隐患问题，存在查隐患不、不扎实的现象，工作不够深 入细致。我们今后肯定加强对理论学问的培训和学习，对自己的擅长方面连续加强，对自己不擅长的方面多学习，通过各种渠道学习理论学问并运用于实践当中，努力变成全能型安环人才，将安全环保学问整体水平提高到一个的台阶，以适应公司的进展。2、工作不认真，个人纪律松懈。公司今年的事故发生状况比上一年同比有所下降，说明今年的安全工作有了很大进步，但是事故还是在发生，虽然多数事故是由于个人过失缘由，但是也有局部事故是由于安全措施没做到位，安全隐患排查落实状况还不 ，说明我们在工作上还是有肯定的缺陷，有些工作做的还不够扎实。所以在今后的工作中我们肯定吸取今年的阅历教训，以今年发生过的事故为案例，认真总结阅历，创工作方法，将工作落到实处， 进一步加强工作责任心，端正工作态度，做好这份安环员的工作。3、工作思路不清楚，缺乏打算性。工作中长远规划不到位，思路不清楚，工作缺乏打算性。导致工作盲目、效率下降。不利于部门及公司的长远进展。今后工作中应留意搞好安环部队伍建设，从领导到员工，乐观做好工作规划，理清工作思路，解决不会干事的问题。公司今年的安全环保形势良好，并且在持续稳定的进展，但与国内一流企业还存在肯定差距，在今后工作当中，我们将严格依据国家相关法律法规，总结今年的阅历教训，学习阳煤丰喜化工阅历，本着一切事故都是可以避开的原则，将预防与治理有机结合。进一步加大安全生产投入，持续改善安全生产形势稳定进展，提高企业安全治理水平，企业治理水平更上一个台阶。20xx 年已经过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作， 也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。本人在公司综合治理办公室的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增加施工人员的安全意识和自我防护力量；通过齐抓共管，营造全现场施工人员关心和支持工程安全工作的局面，从而切实保障施工现场安全和财产不受损失，维护现场施工秩序。在这一年里，我通过不断的学习专业学问，吸取各专业单位的阅历，现在对安全治理工作有了一个或许的生疏和了解。依据上海公司的程序文件、治理制度，现在我可以清楚、明白的建立工程部安全治理台帐，结合现场的实际状况制定危急源辩识和应急救援预案；对进的员工和外协进展现场安全学问的教育，提高他们对施工现场安全生产的生疏和了解，加强员工的自身安全的保护意识。在今年的 6 月安全月活动中做了肯定的，结合炉窑公司专业特色出宣传报、拉横幅、贴警示标语、开展学问竞赛等活动，提高职工及外协员工的自身安全的保护意识，使他们了解到安全不是哪个人或部门的事情，是大家一起努力做好的一件事。1、专业文化水平还不高，要不断学习。2、工作还不够大胆，有畏难心情。3、与公司领导接触较少，缺乏沟通。虽然前段工作取得了肯定成绩，但是工作前景，任务较重。需要进一步加大工作力度，加强督导、弥补漏洞、消退隐患，真正保证炉窑公司的安全治理工作朝好的方面进展。我打算在以后的工作规划中，下面的几项工作作为主要的工作来做：（1） 加强学习，努力提高。在过去的一年里，我虽然在安全治理上得到了公司和工程部领导确实定，但是还需要连续积存阅历，丰富自己的专业文化学问，提高专业水平，完善自我，努力使自己能够在安全治理工作上得心应手。（2） 完善安全工程治理制度，建立一套明确系统的安全治理办法。安全治理是工程部的老大难问题，施工人员较多，涉及到较多问题，如人员的综合保险、进厂证的办理、三级教育、高空体检等等。我打算在今后的工作中建立一套科学的安全治理制度，更好的做好安全工作。（3） 培育觉察问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培育觉察问题，总结问题目的在于提高我的综合素养，在工作中能觉察问题、总结问题并能提出自己的看法和建议，治理力量提高到一个的档次。我在安全治理方面做了一些工作，安全治理工作得到加强，但 是安全治理工作的难度越来越大，安全治理工作的形势仍旧比较严峻。今后我将连续努力，稳固和发扬过去已取得的成绩，乐观探究争论 时期安全工作的状况、问题，力争安全工作再上台阶，将进一步重视安全治理工作，准时解决安全治理工作中觉察的问题，不断 提高安全治理工作水平。内容仅供参考