2023年安全培训个人工作总结5篇.docx

2023年安全培训个人工作总结5篇2023年安全培训个人工作总结精选5篇一 2022年是河南新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，严格履行“治理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全学问培训工作重要性的熟悉，增加抓好煤矿从业人员安全学问培训工作的 紧迫感和责任感，仔细抓好安全学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将2022年我公司如下： 一， 提高熟悉，统一思想，加强领导 2022年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分熟悉到煤矿从业人员素养对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从 业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才根底。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小 组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织治理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、 “请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训规划，准时选派安全生产治理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人 员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学治理，确保培训质量。 二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训 2022年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的需要。 首先，抓好“三项人员”的培训工作，自2022年3月份开头，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进展资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产治理人员33名，一线监视员30名，爆破作业人员15名，根本满意安全生产的需要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从4月开头，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特别工种共 109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工 30名，爆破工6名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 238人次，发证238个，保证持证上岗率到达100%，满意安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节省26万元。 第三、强基固本，夯实根底，抓好新工人培训工作 今 年2月、8月、11月，公司对新工人进展三次培训和再培训，8月又进展复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不 过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有规划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、 规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产学问和技能等。培训完毕 后，由新密市煤炭学校进展统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师 傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进展岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满4个月后，由主管培训部门组织再次安全学问考试，合格后 方可独立操作。 第四、制定规划，坚持复训，应培尽培 公司制定年度月度季度培训规划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内 容培训时间不少于20学时。培训完毕后进展考试，对考试合格者赐予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以惩罚，并连续参 加培训，全面实现从业人员持证上岗的治理目标。 第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作 公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进展了防治水专项培训，7月份进展了瓦斯防治专项培训，请专业技术 人员，全员培训；12月进展了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广阔职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救 援力量。 第六、抓好平面及其他治理人员培训，增加公司可持续进展力量 针对平面科室及副职以上治理人员，主要进展学历职称和团队建立方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续进展的 力量。 1、学历职称：依据上级的要求，组织安全治理人员进展学历职称达标培训考试，今年28名治理人员参与成人高招自学考试，有17名参与各类职称培训复训考试，有26名参与职业技能鉴定培训考试。 2、团队建立和治理学问：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和治理人员参与国投河南分公司执行力和团队建立方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营治理学问，提升了领导力量和领导艺术。 三、 参与技术比武、学问竞赛 由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产学问竞赛 活动。8月24日，参与国投河南分 公司举办的2022年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省2022年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次 名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。 四、存在问题 1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大； 2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位； 3、对职工岗位变动把握不够全面，培训规划变动频繁； 4、无成立主管培训的科室。 2023年安全培训个人工作总结精选5篇二 根据4月12日制定的区劳动保障监察局安全生产培训工作规划，区劳动保监局全体工作人员在局长的带着下积极参与学习，提高熟悉，现将安全生产培训工作总结如下： 一、培训工作开展状况： 根据制定的培训方案，区劳动保障监察局由局长崔立杰带着全体劳动保障监察局工作人员，利用班前一小时的时间，对劳动保障监察局涉及的劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及其他涉及到安全生产工作的法律、法规开展了集中的学习，全体工作人员积极参与学习，热忱饱满对自己存在缺乏的地方进展补充和汲取，提高自身的思想熟悉及工作力量、工作水平，通过本次的学习，全体工作人员都有不同程度的提高，圆满的达成了此次学习培训的目的。 二、今后努力的方向 （一）将安全生产培训工作长效化，安全生产工作是一项长期的工作，是各项工作开展的根底，安全是重中之重，只有长期开展安全生产培训工作，将安全生产学习形成长效化，不断的加深全体工作人员的熟悉，令安全生产的理念深入人心，完全根据各项工作制度开展工作，才能将今后的其他各项工作更好的完成。 （二）积极开展宣传，让安全生产理念走进千家万户，积极参与我区组织的各项宣传活动，对劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及其他涉及到安全生产工作的法律、法规开展各种形式的宣传，使法律深入人心，提高全体民众的熟悉，保障我区的安全生产工作更有效的开展。 2023年安全培训个人工作总结精选5篇三 根据市局关于做好安全教育培训工作的通知精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和削减安全事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进展了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的熟悉到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的安全意识和仆人翁精神，同时积存了珍贵的培训阅历，保证了单位各项工作安康、高效、持续进展。现就此次培训工作做如下总结： 一、提高熟悉加强领导 按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训规划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好根底。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护力量、完善自我业务技能的时机。 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训规划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进展了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。 二、方法敏捷成效显著 为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进展培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的.使用方法进展了实际操作训练，在理论和实践上都到达了培训的目的。 培训过程中，我们严格根据市局通知要求，对日常工作中存在的安全隐患进展了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电治理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进展彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监视、相互提示，共同把安全问题搞好，将安全隐患消退在萌芽状态。 三、培训工作存在的缺乏 1、个别职工对培训熟悉程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。 3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 2023年安全培训个人工作总结精选5篇四 2022年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行特种作业人员安全技术培训考核治理规定（国家安监总局30号令）和新修订的安全生产培训治理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产治理素养，夯实基层安全生产根底工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作状况汇报如下： 一、2022年安全生产培训工作各项指标完成状况 2022年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业治理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。 二、2022年主要工作状况 （一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进展了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。 （二）、强化制度保障，制定年初规划及考核方法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了2022年秀洲区安全生产培训工作规划和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。 （三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，讨论布署本年度工作。结合市安监局2022年开展的三项效劳进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了根底。 （四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。2022年加大与区财政局的沟通和联系，以安全生产月、宣传询问日活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供应了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。 （五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全治理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年68月为我区企业负责人和安全治理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全治理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及治理人员要做到生产安全，增加企业安全主体意识和安全治理力量，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产治理工作打下扎实的根底。 （六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场抢救（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产学问习题集，请市宣教中心教师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和安全治理人员进展培训时，将安全生产工作的重点企业主体责任制的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训规划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。 （七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训状况专项检查。这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。 2022年安全生产培训工作思路 1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全治理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改良安全生产工作，制造有利于安全生产的企业文化。 2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于20-年度安全教育培训工作的详细要求，扎实推动安全培训工作。并连续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作规划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。 3、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，连续加强持证上岗及安全教育培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区安全生产各类人员持证上岗率到达100%。 4、积极探究安全培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业安全治理的指导工作。 5、在2022年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。 2023年安全培训个人工作总结精选5篇五 今年以来，根据省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心仔细规划，扎实推动，全面开展各类安全生产教育培训工作。下面从三方面进展总结： 一、企业安全治理人员和特种作业人员培训状况 年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和安全生产治理人员参与了省、市组织的培训考核，共计_人，取得了治理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业治理人员培训和持证率到达100%。与此同时，实行基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特殊是对企业特种作业人员相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训中心安排师资队伍，与企业安全治理部门结合，在培训大纲要求下，实行敏捷的教育培训方法，利用企业场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进展培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广阔职工的全都好评。 二、从业人员培训状况 我培训中心先后制发了_市_区经生产经营单位培训方案、关于开展辖区内生产经营单位从业人员培训的通知、_市_区生产经营单位其他从业人员安全生产培训规划等多个文件。对我区生产经营单位其他从业人员培训工作进展了周密安排部署，并逐步绽开、深入实施。在全员培训中，我们实行企业自主培训和托付机构培训并举的措施。做到“四统一”即统一教材，统一学时，统一考试，统一发证，实现标准化运作。对辖区内1128名从业人员组织了培训考核，并健全了培训档案。 三、其他人员培训状况 今年以来，我培训中心联合贵州大学职业技术学院，举办了我区冶金等八大行业的安全生产标准化自评人员的培训。共有59人经培训考核合格，取得安全生产标准化自证人员资格证书。同时，我培训中心联合贵州兴筑职业技术学校，对辖区内木质家具制造企业全员开展职业安康教育培训工作，共有46名木质家具企业治理人员，149名从业人员经培训考核合格，取得职业安康培训合格证书。今年9月以来，我区又组织了辖区内19个乡、办的安监站负责人参与了2期安全生产学问培训班，共32人参与了培训，进一步提高了监管业务水平。 今年以来，为深入贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，我培训中心重点抓好三项工作：一是全力协作市、区局搞好高危行业的负责人，安全生产治理人员，从业人员的培训。二是深入开展职业安康教育培训工作，八大行业的标准化自评人员的培训工作。完成今年的新目标、新任务。三是催促生产经营单位做好其他从业人员、特种作业人员的全员培训工作。确保培训按时、按质完成。 【2023年安全培训个人工作总结精选5篇】文章: 幼儿园教师安全培训方案2023年5篇 安全培训心得简短2023年 安全培训内容心得体会 2023公司安全培训工作总结范文【精选5篇】 x消防安全培训总结幼儿园精选5篇 2023年安全培训间讲话稿精选7篇