临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书(标准版).docx

本资料为word版可修改、可编辑 临时工季节工、农民轮换工劳动合同书标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 临时工季节工、农民轮换工劳动合同书 甲方单位名称： 所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方工人姓名： 性别：年龄：民族： 现住址： 居民身份证号码： 务工许可证号码： 甲方因生产工作需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自一九年月日起至一九年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产工作任务： 甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位，承担临时生产工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： 劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产工作需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日元×天每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。 四、劳动保护、保险福利待遇： 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：、劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第号令、第号令及内蒙古自治区人民政府第号令的有关规定执行。 合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： 按时上下班，不得迟到早退。 严格遵守操作规程，保证生产。 爱护单位财产，不无故损坏公物。 上班工作生产时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 听从指挥，服从调动。 保质保量完成任务，不得投机取巧。 有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的； 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的； 乙方培训熟练期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的； 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产； 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 服务态度恶劣，损害消费者利益的； 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 人格受到甲方负责人侮辱的； 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； 自费考入中等专业以上学校学习的； 经国家批准应征入伍的。 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第项情况之一的； 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的； 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否那么甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人委托代理人签名盖章： 乙方签字盖章： 年月日 鉴证经办人签字或盖章： 鉴证机关盖章： 年月日 注：本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 试用期一般为一个月。 本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 附 续订劳动合同情况 续订期限：自年月日 至年月日 续订劳动合同有关事宜： 用工单位：盖章 法定代表人委托代理人：签字盖章 工人：签字盖章 年月日 鉴证机关盖章 年月日 附 续订劳动合同情况 续订期限：自年月日 至年月日共年 续订劳动合同有关事宜： 用工单位：盖章 法定代表人委托代理人：签字盖章 工人：签字盖章 年月日 鉴证机关盖章 年月日 附 劳动合同内容变更情况 用工单位：盖章 法定代表人委托代理人：签字盖章 工人：签字盖章 年月日 鉴证机关盖章 年月日 第19页，共19页