开展防暑降温活动总结.docx
开展防暑降温活动总结1 .开展防暑降温活动总结篇一为了保障企业安全生产和员工的身体健康，切实做好夏 季高温条件下的防暑降温工作，确保生产工作有序进行，第 五冶炼厂结合生产实际，坚持牢固树立“以人为本，安全发 展”的理念，及时采取有效措施，认真做好高温季节人员及 设备的防暑降温工作。一、利用调度会、班前会、宣传栏和微信平台开展夏季 员工劳动保护知识宣传和教育，普及防暑降温应对常识，高 温作业防护措施及中暑应急处置措施等相关知识，增强员工 的自我保护意识。二、炉台配备降温风机，并要求员工勤洒水，降低周围 环境温度。三、为员工购买防暑药品、西瓜、冰糖、茶叶等，并及 时发放到各炉台、工段及班组，让广大员工感受到企业的温 暖与关怀。四、进一步加强设备的巡视点检、维护、保养，发现隐 患及时消除，使设备管理工作向着有组织、有计划、有标准、 有规程和更科学的方向迈进。针对电炉变压器温度高的现状，第五冶炼厂采取通风、 冷却降温等措施，将捣炉机油箱加装隔热板，防止高温辐射, 及时对冷却喷头进行疏通，防止因高温造成的设备运行事 故，确保设备安全正常运行。通过一系列防暑降温措施的落实，各项工作初见效果， 为战高温，夺高产，创造优异生产指标奠定了坚实基础。2 .开展防暑降温活动总结篇二就我市持续出现高温，为预防和遏制夏季高温天气作业 引发的各类安全生产事故和职业病伤害，切实维护劳动者的 安全健康权益，我中心牢固树立以人为本、安全发展的理念, 站在维护劳动者安全健康权益、构建和谐劳动关系的高度， 结合本中心实际，就防暑降温工作总结如下：一、履行宣传职责，做好医疗保障和组织保障。完善中心高温中暑卫生应急工作的协调机制和工作方 案，一旦发生高温中暑事件，要及时、有效落实各项应急响 应措施，要及时通过“突发公共卫生事件报告管理系统”进 行事件报告，做好监测预警、健康提示、信息报告、医疗救 治、应急处置等工作。妥善处置和及时转运、救治患者，确 保每一位高温中暑患者得到及时、有效救治。二、优化流程，提高工作效率合理安排中心医务人员、优化服务流程、简化就诊环节、 提高工作效率，缩短患者等候时间，根据实际情况，积极创 造温度适宜的就诊、治疗和康复环境，加强对中暑患者的医 疗救治，使中暑患者得到及时、有效救治。同时，要为医务 人员提供良好的'工作环境，做好医务人员自身防暑和健康 保障工作。三、做好社区宣传，做好防暑防控加大辖区内预防高温中暑的健康教育宣传力度，我中心 还到建筑工地、中心院外广场为工友、辖区居民派发中医防 暑汤药，做好高温天气常见病、多发病健康等防暑降温知识 的宣传力度强化自身防暑意识，提高公众自救和互救能力。3 .开展防暑降温活动总结篇三根据县安监局的文件精神，为了保障高温季节安全生产 的正常运行。在县安监局和镇党委、政府领导的关心支持下, 我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。一、加强宣传，落实工作计划，在镇党政领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议 上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、 工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达， 要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落 实到具体工作中。二、联合检查，督促整治有力镇政府非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工 会、安监办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降 温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能 部门，做出了全面有效的整改。三、完善设施，做好作息安排今年连续高温日期较多，温度曾达到40度。针对奋战 在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企 业：1、要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间;2、要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心;3、要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安 全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻 通等防暑降温“小工具”，并附上了温馨精美的慰问信，给 高温烈日下工作的员工送去了 一份清凉。4 .开展防暑降温活动总结 篇四各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应 对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑 降温有关工作通知如下：一、合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在 高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高 温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减 少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单 位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气 期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。 同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或 降低劳动者工资。二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日气温 达到40以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到 37c以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天 作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家 规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气 温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休 等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天 作业劳动者加班。三、认真执行高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者 在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放 高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1 日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工 资总额，不包括在最低工资标准范围内。四、加强对用人单位的监督检查。各级人力资源社会保 障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的 监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对 象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊 断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动 保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合 法权益。5 .开展防暑降温活动总结篇五为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部组 织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑 运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性 和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识，深刻吸取今 年“4.28”特别重大事故血的教训。眼睛向内，不断查找、 反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温 细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工 的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的整体安全防范 能力。1、班组要求每个职工要认真学习贯彻“关于做好防暑 降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时 间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四 不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列 有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安 全责任意识。2、班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的 问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安 全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好 安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重 点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一 个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳 定、有序、可控。3、班组结合实际情况制定了 “班组防暑降温细化技术 保障措施”：要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须 要保证职工有回休息室喝水的时间。要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相 互关心，确保人身安全。要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症 状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映, 以便班组采取紧急措施。要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当 班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做 好高温天气送清凉工作。班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据 症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作 业场、车间。班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药 品，要做到心中有底，及时发放到职工。现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常 提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。
