采购绩效评估申诉表.docx

采购管控管理工具采购绩效管理采购绩效评估申诉表 /采购绩效评估申诉表说明：有关员工绩效评估申诉表主要用于：当有关员工对本机构部门主管绩效评定和考核 的结果有异议，可将申诉原因和理由通过此表向人力资源部提出申诉。之后，由人力资源部 进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入有关员工申诉表中，最后由上级相关领 导进行审批，并归入有关员工绩效考核档案中。填写日期：年一 月 日接收日期： 年 月 一日姓名所属机构部门职位被评估期间主评估人直接上级初评结束日期直接主管是否曾经与你进行过正式的绩效面谈是（）否（）申诉有关内容 及其 依据申诉人签名：年月日查实述其认 调事描及确调查人签名：年月日直接上级签名：_年月一日机构部门负责任人签名：_年_ _月_ 一日协调 结果 及其 确认协调人签名：_年_ _月_ 一日主评人意见：有关员工意见：相关领导 意见分管相关领导或者总经理签名：年月 日特别说明：注：1.协调结果，是人力资源部根据了解到的实际情况，依据公司相关管控管理制度规章与规定，与有关员 工和考评人进行面谈和协调，达成意见一致，并出具第三方解决意见书或者解决方案。2.相关领导意见，主要承担仲裁以及最终审批的功能。企业可根据自身实际情况，安排人力资源总监和 分管副总或者总经理签署意见即可.