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电力公司仓库人员岗位职责（共19篇） 篇：仓库人员岗位职责仓库人员岗位职责 仓库管理员职责与要求1.对到货货品的数量、质量、包装进行验收，2小时内入库，如发觉到货产品与订货单不符，库管在半小时内反映给相关选购人员，实行相应措施刚好改正； 2.将规格不规范赠品，货品进行贴码，维护条码，便于验货出库（贴码产品包括：赠品、外采大礼、外采大日期、要区分厂家跟外采货的货品等没有条码货物）； 3.对于出库产品把好复核关，库管必需严格根据公司制度凭票发货，半小时内完成出库拿货流程；对库存盘点负责，月底盘点差异找问题，以免造成账实不符； 4. 库房货品依据产品性质和仓储条件，合理堆码，妥当苫垫；保证货品在仓库全年无事故，货品随机抽检，若抽检不合格地方刚好整改；5.货品日期实时更新，全仓日期必需半个月更新传至钉盘；类别标识清楚，并严格按先进先出原则出库，因货品下架缘由，造成退货在库时间不得超过2个月； 6.退件实时验收，问题退件需半小时之内协作售后赐予快递明确回复；因客户缘由影响二次销售退件刚好反馈给客服、售后，削减我司损失；7.残次货品在库时间不得超过6个月以上，大日期货品、退回大礼1周提示一次，避开积压造成损失，这三类货品1个月内未处理一件告知相关负责人处理； 8.根据相关部门要求，对货品摆放，仓储环境消防通道，设施设备进行规整，挡鼠板摆放有序，保持仓内环境卫生，随时迎接有关部门检查，发觉问题刚好更正；9.监督每天快递揽件，做好交接单，实时登记，以便核对无物流信息包袱； 10.定期（一月一次）进行仓储规划规范性学习，提高自身职业素养；协作其他部门临时需求（拍照，看日期半小时之内回复解决）； 11.接受并完成上级交代的其他工作任务。审核员职责与要求1.订单审核精确、无遗漏，确保削减审核错误率； 2.与客服具备良好的沟通、应变实力，针对疑难问题刚好回复，核查问题缘由，解决问题，客服回复时间不得超过10分钟；3.了解各自店铺活动内容，刚好发觉备注问题订单，对于新货品入库钱与运营做好提前沟通，提前沟通设置系统；4.核实当日4点前订单有无漏打印、漏点发货状况，4点前订单必需当天发出，发觉漏发刚好告知相关店铺，以便客服应变用户询问；5.各店铺审核负责各品牌库存监督，协作库管月底盘点，以便库存精确； 6.做好月底两个仓库盘点，对于库存差异找出缘由，做好仓库报表统计，照实记录差异缘由；7.接受并完成上级交代的其他工作任务。配货、验货职责与要求1.所发货品及赠品精确无误，对于错、漏发，错、漏扫，错、漏封找寻缘由，要求记录，以便核对库存；2.当日下午四点前付款订单必需完成发货，因特别状况未发出的告知相关负责人缘由； 3.配货精确配货，放置整齐；扫码有序；打包快速平整美观，不乱缠胶带，有节约意识，随机抽检，不合理责令改正；4.对于易碎、易变性货品气泡袋填充充分，有效爱护货品，小赠品按规定赠送，无漏放客户收到货物不相符的问题出现5.每天做好预包装数量；验货区域备足材料；耗材每天登记数量，打包区纸箱足够；避开断货影响工作进度；6.做好配货区域小赠品、卡片摆放整齐；验货区条码刚好更新；打包区域干净整齐；抽检未按规定刚好整改7.接受并完成上级交代的其他工作任务。选购员职责与要求1.小礼品货比三家，寻求市场最优价，节约成本，选购合理，刚好补充库存（小赠品未断过货）；2.赠品选购价格合理，依据市场需求好用多样，特定节日寻求特色赠品；库存精准，避开货过多积压；3.选购的赠品包装尽量规格规范，合理利用货品包装箱，无需拆单、贴码节约成本；4.官方活动提前15天沟通，大型活动提前1个月沟通，避开压货、断货； 5.对于特定制货品积压刚好清理，以免奢侈，在库时间不得超过2个月；6.做好线下出库登记；云仓到货单给出后入库时间不得超过半小时；登记好调、借货登记（云仓调货，其他家借货），协作财务其他账单； 7.接受并完成上级交代的其他工作任务。第2篇：仓库人员岗位职责质量管理人职责一、全面负责企业的质量管理工作，对本单位运用全过程的质量管理工作进行监督、指导、协调，有效实施质量推翻权。确保单位贯彻执行国家有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。二、负责对供货企业质量审核。负责开展对单位职工产品品质量管理方面的教化培训工作。四、负责指导和监督医疗器械验收、保管、养护中的质量工作。五、对不合格医疗器械进行限制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录。六、负责种类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、精确性和可追溯性。七、负责产品不良反应信息的处理及报告工作。八、定期检查仓库的环境及人员卫生状况，组织员工定期接受健康检查。一、严格根据法定现行质量标准和合同规定的质量条款对企业购入的医疗器械进行逐批验收，验收合格的准许入库，不合格的不得入库。二、验收医疗器械质量应检查以下内容：1、由生产企业质量检验机构签发的加盖本企业印章的医疗器械检验合格证；对于一次性运用无菌医疗器械，应向原生产企业索取按批次的检验报告书，加盖本企业红色印章，必要时，也可以抽样送检验部门检验。2、重点验收产品的标识，外观质量和包装质量是否符合相关标准的规定。对验收合格品填写入库验收记录，与保管员办理接交手续；对于不合格品填写拒收通知单，经质量科审核后，放入不合格区。规范填写验收记录，内容真实牢靠，项目齐全，签字负责，按规定保存、备查。3、加盖供货企业红色公章的医疗器械经营企业许可证的复印件及营业执照复印件，加盖企业公章和企业法定代表人印章或签字的销售人员的托付授权书原件。三、对顾客退回的医疗器械产品，进行核实性验收，首先查阅销售记录，核对原销售产品的生产批号、注册号、数量等是否与进货及记录相符，单独存放在退货区内，阅历证合格后，方可放入合格区内。四、验收中发觉质量改变状况，刚好填写质量信息反馈单，供应给质管科，便于统计分析。不断学习专业学问，提高业务水平。五、必需购进经过注册、有合格证明的医疗器械产品，收集并保存所经营产品的注册证、备案表的复印件及相关国家标准、行业标准的有效版本。同时做好购进记录（记录内容见附表一），记录保存至产品有效期满后二年备查。六、对购进进口产品，应有中文标识及产品说明书，并经国家食品药品监督管理局批准的合法证明文件(注册证)。购进首次进口的医疗器械，应当向国家食品药品监督管理局供应该产品的说明书、质量标准、检验方法等有关资料和样品以及出口国(地区)批准生产销售及证明 文件，经审批注册，领取进口注册证书后向海关申请办理进口手续。七、不得从无医疗器械生产许可证或者无医疗器械经营许可证的企业购进医疗器械。八、不得购进未经注册、无合格证明、过期、失效或者淘汰的医疗器械及国家食品药品监督管理部门禁止运用的医疗器械。九、购进医疗器械必需有合法的原始票据、凭证和购进记录，仔细填写购进医疗器械记录，做到票、帐、物相符。业务、财物、储运三帐相符。十、购进医疗器械各种原始票据、凭证、合同、协议书、记录等必需建立档案，妥当保存三年以上。十一、选购部负责医疗器械的购进工作。一、在质量管理人领导下，负责做好仓储全面工作。二、根据质量管理人工作支配，全面完成工作任务，并详细实施、检查、考核和。三、日常工作要深化实际，不断提高工作效率和质量。四、检查、分析、总结当月工作状况，并将状况刚好上报质量管理人。五、负责做好仓储劳动纪律和平安生产管理工作。六、负责做好与其它部门之间工作的协调、协作。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。七、严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。仔细完成本职工作。八、完成质量管理人交办的其它工作。九、负责所在仓库的清洁卫生工作。修理养护、售后人员职责一、坚持“质量第一”的原则，在质量负责人的指导下，详细负责仓库医疗器械的养护和质量检查工作。二、负责对仓库医疗器械定期进行循环质量检查，并做好检查记录。三、做好仓库温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对库房温湿度作记录。四、依据气候环境改变，对医疗器械产品作出相应的养护措施。五、正确运用养护、计量设备，并负责对仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案，定期检查保养。第3篇：仓库人员岗位职责仓库主管岗位职责1、与客户单位联系，传达发货及生产信息，协调生产安排支配，解决进出货过程中发生的问题，监督好车间成品的流程，刚好确认成品入库和出货数量，并登入成品库存报表、出货日报表和订单跟踪表。2、3、生产进度的跟踪与核对。定期对仓库物料进行盘点，合理支配、利用仓库空间，做到帐、物、卡一样，精确无误。4、5、6、负责対帐工作及其它文职类工作。 紧急产品的生产跟踪，使得能顺当出货。生产现场各种成品每筐参考数量、每筐净重、产品单重等数据的定期更新，电子称的定期校对。7、8、管理好仓库下属人员。 听从其它工作指令。仓库理货员岗位职责1、负责车间成品数量的清点、核对，要求仔细、细致、精确。2、检查操作工已整齐码放的产品数量是否精确，标签是否填写正确（要求标签只贴一面、填写完整，并与实物相符），包括是否检验过。核对过的产品，必需签字。3、不便整齐码放的产品，刚好用电子称清点数量，并按成型作业指导书上规定要求包装、标识，成品堆放要整齐、做好场地清理。4、生产进度汇总表的刚好填写，每班清理干净，杜绝有超单生产或少单生产，白班、夜班生产产品分开填写，做到数量正确。5、已检验合格的成品刚好填写入库单。6、刚好清理产品：如换料、换模具（不同材料同型号产品，在标签上注明材料），合理的堆放产品，做好区分。7、入库产品留意做好防尘工作（一楼的），产品要摆放整齐有序。8、生产现场所需的用具，如托盘，刚好转移调换；电子称（下班后关掉、充电器充电后收回）、封口机刚好归位。9、大车发货时，作为跟车人员，在货物装车时依据送货单做好出货型号、数量的核对工作，防止错装、错发。10、跟车回来后，刚好卸下空筐或空纸箱，将空筐搬运至车间内棚内合适区域，空筐要求摆放整齐有序，并将套有袋子与无袋子的筐子分开摆放，必要时放到二楼仓库（指一楼放不下时）；空纸箱搬到楼梯下大小分开、堆放整齐。11、因产品防尘工作未做好造成返工，或在搬运过程中产品倒翻造成返工，由责任人担当因此造成的损失。12、有原料到货时，负责将原料从车上卸下，在托盘上堆放整齐。13、听从其它工作指令。仓库发货员岗位职责1、负责全部货物的收发工作：原材料的清点签收，其它如嵌件、纸箱、衬板、尼龙袋等；成品装车发货。2、做好待发货区成品的防尘工作，货发完后刚好清理现场。3、紧急产品的生产跟踪。4、刚好、精确填写送货单，确保送货单上数量、箱数与实物相符。5、负责二楼仓库，库存数的清点和核对、协作盘点工作。6、严格做好二楼的防尘工作及待发区的防尘工作。7、留意产品的摆放，做到摆放合理、标识清晰。8、严格做到先做先发。必要时产品要发得彻底，清理彻底（如修模前的产品等）。9、负责货梯的运用、维护，货梯开关1.5米内禁止堆放东西，要求货梯用后顺手关闭货梯门。10、负责不良品的收发与补回。客户退货时，依据退货单核对退货产品型号、数量，刚好将退货放到特地区域，并刚好发出退货/滞留产品处理单交相关人员会签。得到处理看法后，对退货做好标识，将处理单转交粉料工保存。滞留产品需处理时，也须填写退货/滞留产品处理单，处理流程同上。11、特殊对于大批量退货：必需细致核对数量，确保数量正确，核对好后签名确认。12、特别订单用包装材料：做好发放记录，由操作工签名领用。短暂不用时，操作工须刚好退回仓库，仓库人员作登记。胶带、嵌件等物料要有领用记录，夜班所需物料上班前提前领好，仓库可上锁。14、因产品防尘工作未做好造成返工，或在搬运过程中产品倒翻造成返工，由责任人担当因此造成的损失。15、有原料到货时，负责将原料从车上卸下，在托盘上堆放整齐。16、听从其它工作指令。第4篇：仓库管理人员岗位职责1.负责仓库的日常管理。2.仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理。3.物料先进先出管理。4.仓库日常5S维护。5.仓库操作工的培训和管理。6.物料账务记录。第5篇：仓库人员的岗位职责BHR仓库各岗位职责一、仓库文员游成林1.负责入库产品检查验收，核对全部入库产品的规格、数量与到货清单是否相符。要刚好入帐，精确登记。帐目要做到日清月结，分类清晰。2.负责全部出库单据接收与产品复核工作，确保出库产品与出库单的型号、数量一样。3.负责出、入库单据的核对，整理及归档。妥当保管好原始凭证，单据以及各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件带出仓库。4.负责与业务支持沟通联系，处理相关支持性服务事务。 5.负责仓库办公区的5S管理，保持办公区的干净整齐、条理有序。 6.帮助完成仓库主管交付的其他工作事项。二、仓库管理员杨本亮、尹鹏1.负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证全部产品帐、卡、物相符。2.负责所辖区域严格根据部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清楚，便于发放。3.负责所辖区域的5S管理，做到库容整齐、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。4.负责仓库的日常平安管理工作，对各类产品的平安、防火和防盗负有干脆责任。刚好报告破损状况。5.负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作。6.帮助完成仓库主管交付的其他工作事项。三、发货员董义军1.负责发货前的产品与送货单据的检查。2.负责日常市内及近郊提送货事宜。3.负责服务部大修件提送货事宜，确保货物平安送达。4.负责仓库日常耗材的采买和木箱定制事宜。5.负责仓库机动车辆、设备年检、修理、保养事宜。6.负责所辖事务的单据文件管理和报表定期递交事宜。7.帮助完成仓库主管交付的其他工作事项。四、物流专员刘伟1、严格执行公司规定的货运制度，组织、支配有关货物提送、发运等活动。2、检查发货过程中货物丢失及损坏状况，并进行问题处理。3、全面负责从货物接收并发货到客户签收的过程限制、货运信息及发货单证管理等工作。4、评价及选择货运方案和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。5、负责跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。刚好更新物流跟踪表，保证出货装运及其包装符合客户的要求。6、主动协作部门内其他岗位工作，并与各部们主动合作，提高配送运作水平和管理水平。7、全面负责第三方物流公司、快递公司、保险公司和客户的沟通、谈判和关系维护及考评并刚好为货物购买保险。8、完成上级领导支配的其他临时性的任务。第6篇：仓库保卫人员岗位职责仓库保卫人员岗位职责1、坚守岗位。保证仓库外全天有人值守，严禁脱岗。严防爆炸物品丢失、被盗或库房被破坏；2、保证库房监控室24小时有人值守，并做好一切防范工作，严禁脱岗，有事需先向单位领导请假；3、对外来提货人员验收出门证，对外来送货及检查人员进行登记，并告知外来人员进入库区的留意事项；4、加强对进入库区的人员、车辆的平安监督；5、管理好库区内用于护库的狗，根据要求进行饲养，做到库区内犬防、人防、技防的相互结合；6、恪尽职守，值晚班人员必需不定时对库区四周状况进行巡察，发觉异样状况刚好报告，确保库区平安；7、仓库日常工作必需听从支配，严格请、销假制度，有事请假必需报请单位同意，不得擅离职守。第7篇：仓库管理人员岗位职责仓库管理员岗位职责一、商品选购管理1、适时驾驭各类用品的库存状况，定期制定用品选购安排并向上级主管提交选购报告；2、依据选购报告刚好组织商品选购；3、根据质量管理要求，比较商品供应商的资质、产品来源、质量状况，提交商品供应商选择报告；4、完成公司的临时选购任务；二、入库、出库管理1、制作商品出入库单和建立进销存核算台账；2、商品选购后，据选购清单按要求填制入库单，办理入库手续；3、按公司规定定期组织用品发放，发放时必需填写出库单并有经办人、审批人签字；4、每月末据出入库单登记进销存台账，据台账做出月报表，并向上级主管报送；5、依据台账核对实际库存数，做到账物相符；三、库存商品的日常管理1、库存商品要按要求在货架上合理摆放，商品进出后，要对货架进行整理，做到整齐美观；2、要定期打扫库房地面、门窗，保持库房清洁；定期查看，保证物品平安；3、对发放的设备、工器具等，要做好发放与回收工作，要定期与各项目部核对，做到型号、数量相符，好坏状况清晰，保管责任明确。第8篇：电力公司岗位职责电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素养，促使部室工作全面完成；组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；落实部室费用安排，严格限制支出；督促分管副主任抓好文秘、宣扬、规范化管理工作；督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；主持拟定内部考核方法及实施工作；帮助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；组织部室考核小组成员总结上月工作，支配当月工作，对部室人员进行量化考核评分；做好各级来文、来电拟办工作；完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；督促宣扬人员搞好对外宣扬工作；督促搞好文书档案管理工作；起草公司综合性会议的会议纪要；对分管工作人员进行考核和工作评价；做好会务工作；建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法；依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；做好公司各种专项安排的组织实施和督办落实工作；督促做好机关考勤工作；完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣扬专责岗位职责负责草拟公司公文，并进行初步校核；确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；参加会务组织工作，确保会议材料刚好精确印发；保管公司会议记录；做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作；做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作；制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施；做好兼职通讯员的培训工作；组织通讯员投稿；制定宣扬工作安排并进行总结，下达各单位宣扬工作任务；完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；统一管理本单位的档案，并根据规定向有关档案馆移交档案；负责公司文书档案管理及保密工作，供应档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；做好来文、来电登记，依据部室主任的拟办看法，刚好送达领导阅示和部门阅办；做好报刊的分发工作；帮助做好会务工作；完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；负责根据程序，刚好精确上报报表；监督检查各项安排、政策执行状况，每月进行经济指标分析，刚好公布生产经营状况，为领导决策供应依据；做好统计资料的保管工作；负责保守公司商业隐私，拒绝供应不合要求的统计数据；严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整齐，印刷字迹清楚、格式得体，保证文件质量；节约纸张及其他文印用品，爱惜设备，做到常常清理、维护；帮助做好会务等事务性工作；完成领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责负责基建工程预算审核工作；负责项目立项申报等前期工作；负责办理指定工程的预决算、参加工程验收工作；负责基建工程管理、施工、督办；负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；协作拟订公司年度基建安排，并监督实施；协作完成基建资料统计管理；完成领导交办的其他工作。政治工作部（一）主任岗位职责对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报；常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的实行状况，做好信息收集工作，当好党委的助手；主动主动、仔细负责地帮助党委书记处理日常党务、干部教化管理及第9篇：电力公司岗位职责电力公司岗位职责经理岗位职责1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素养，促使部室工作全面完成；2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；4.落实部室费用安排，严格限制支出；5.主持拟定内部考核方法及实施工作；6.帮助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展； 7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作； 8.对分管工作人员进行考核和工作评价；9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、优质服务管理； 11.完成领导交办的其他工作。 生产技术部岗位职责1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置支配和协调生产与技术管理工作；2.有安排、有组织、有创建性地开展公司生产工作；3.负责组织拟订公司的年度工作安排，报批后组织实施；4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和限制，保证工作质量； 5.提诞生产部门的考核主要指标、考核标准及考核方法，并协作搞好单位考核兑现；6.负责公司各类检修安排，督促检修安排完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；7.负责管理公司设备评级、检修安排的支配部署、运行分析； 8.负责生产运行分析、资料档案；9.完成领导交办的其他工作。财务部（一）主管会计岗位职责1.负责组织制订公司财务管理方法和内部会计限制规范，建立科学的核算体系；2.负责组织成本费用的限制、分析和考核、核算和核对工作，刚好供应成本费用报表；3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，敏捷运用有关政策，维护公司的合法权益； 4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，刚好总结，不断完善；6.负责审核公司的财务收支，编制财务状况说明，按时报送会计报表；7.负责单位的会计核算，严格限制成本费用，节约开支；8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； 9.负责定时做好有关数据备份，保证数据平安完整； 10.完成领导交办的其他工作。（二）出纳岗位职责1.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结； 2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放； 3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 4.负责会计凭证的装订工作；5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作； 6.负责保管各种会计证件； 7.完成领导交办的其他工作。办公室岗位职责1.拟定公司内部安排及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；帮助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。3.做好劳动合同签订与管理工作，驾驭好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保； 5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的询问和说明工作；6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况；7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的平安教化工作；8.负责公司办公地点平安、保卫、消防工作的管理； 9.接听、转接电话；接待来访人员。10.根据公司印信管理规定，保管运用公章，并对其负责。 11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12.完成领导交办的其他工作。考核部门每期总分100份，依据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。第10篇：仓库岗位职责仓库经理岗位职责仓库岗位职责-仓库经理岗位职责仓库管理岗位工作职责仓库管理岗位工作职责面料检验(IQC)组长：部门员工日常工作支配。2.跟进生产货期进度，支配物料的先后检验依次。3.验货报表的初步批复、审核及判定。4.异样事故的跟进、处理及上报。部门现场管理的督导、现场环境的维护及6S制度推动。部门各个岗位员工的管理、监督。7.接受并完成上级交代的其它工作。面料仓库组长：1面料仓库部门员工日常工作支配。2生产货期进度的跟踪。3面料进仓、出仓实物的限制及与外部门的交接。4面料进仓、出仓数据资料的签收及报表的初步审核。5面料仓库异样事故的跟进、处理及上报。6面料仓库物料的保存及仓存空间的规划。7面料仓库各个工作岗的现场管理、督导，现场环境的维护及6S制度推广。8接受并完成上级交代的其它工作。辅料仓库组长：1.辅料仓库部门员工日常工作支配。2.生产货期进度的跟踪。3.辅料进仓、出仓实物的清点及与外部门的交接。4.辅料进仓、出仓数据资料的签收及初步审核。5.辅料仓库异样事故的跟进、处理及上报。6.辅料仓库物料的保管及仓存空间的规货。7.辅料仓库各个工作岗位的现场管理、督导，现场环境的维护及6S制度广。8.接受并完成上级交代的其它工作。仓库主任：1.负责仓库整体日常工作的按排。2.仓库工作的筹划与进度限制，合理调配人力资源及成本限制，对仓库现场各个工作的全面监控。3.与公司其他部门的沟通与协调。4.参加公司宏观管理和策略制定。5.现场管理的督导、6S推行状况、目视化管理执行状况。6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素养和工作效率。8.与业务部及生产部门沟通处理异样事情。9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10.审核及签发仓库各级文件和单据。11.接受并完成上级交代的其它工作任务。仓库管理员岗位职责2福旺照明公司仓库管理员岗位职责一、岗位职责:1、负责原材料的验收和退货管理。即对物料的包装、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查；2、负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一样；3、负责对员工每天产量的统计和核对；主动帮助主管发觉生产中的质量问题。4、主要负责原材料的出入库作业管理，做到材料的先进先出，帐料合一工单备料以及材料的定期盘点，7整理及材料储存环境的管理5、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位精确，盘点正确；负责申报生产所需物料，保证生产的正常运作；6、按公司要求，确保顾杨仓库帐物精确，负责相关单据的存档；7、主动参加公司管理体系内改善及持续改进工作。二、7S1.7S的八大作用是:a、改善和提高企业形象。b、提高生产效率。c、改善零件在库周转率。d、削减故障，保障品质。e、保证企业平安生产。f、降低生产成本。g、改善员工精神面貌，使组织具有活力。h、缩短作业周期，确保交货期。2. 7S的六大效用是:a亏损为零, b不良为零, c奢侈为零, d故障为零, e事故为零, f投诉为零。3. 储存和发放物料一般要遵守以下三原则：a 仓库“十二防“.b 定点定位定量.c 先进先出。4. 对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：a, 远离火源、远离水源、远离电源、b, 严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。5. 仓库三防:a防水、b防火、c防盗6. 六号定位法：按“库号，仓位号，货架号，层号，订单号，物料编号”等六号，对物料进行归类叠放，登记造册，并填制物料储位图便于快速查找物料的调仓。 三；仓库管理员工作流程：1请购 ；2验收 ；3保管；4盘点。四； 做好仓管员的工作心得：听从领导，遵守各项规章制度；仓库日常管理工作；据实际工作状况，主动提出经营和管理的合理化建议；依仓库规定收发料；仓库仓位的筹划与物料正确的摆放；仓库的平安工作和物料保管防护工作； 做业单据的正确开制、确认与交接；每日物料明细账目的登记；工作的详细按排执行与监督；1、重视品质，品质是企业的命脉，没有品质就没有明天。2、仓库的精髓是保证不断料，不呆料，不囤料。3、7“S”贯穿始终。4、物，帐，卡始终要保持一样致。5、先进先出。6、今日事今日毕。7、仓库管理三原则：a、3防、b、3定、c、先进先出。8.仓库三原则(先进先出、OK合格入库、凭单作业）),“三勤”(勤检查、勤翻晒、勤盘点)。“账、物、证、卡一样”“收、管、发”、盘点管理、ABC分类9、5距仓库管理员工作岗位职责仓库管理员工作岗位职责一.工作性质对仓库主管负责。二.全面负责仓库物料的进、销、存,确保仓库物料帐物卡数据保持一样。三.负责对仓库物料进行合理摆放和规划，确保仓库物料整齐有序。四.依据PC安排单根据“先进先出”原则，实行实数清点发放给车间领料员，在发放物料时同时对环保材料肯定要有明确的ROHS标识并作好物料交接手续，肯定要作到谁发料谁签名谁负责。五.物料发放记录即系统扣数肯定要刚好，确保帐、物、卡的同步性。六.收货时肯定要凭选购单、供应商送货单和品管部的质检单核数清点后出具入仓单入库、挂卡和做帐，对一些环保材料没有贴上ROHS标签的不允许进仓做帐，严格实行单据不全不收、手续不齐不办原则。超出选购单数量的物品可以依据仓库实际容量和该物料的运用频率来定。七.保持仓库物料尾数的单一性，非特别材料原则上只允许每种物料保留一个尾数。八.保证材料在包装箱内，不允许材料裸落在外。当尾数没有包装时应用塑料袋将其包好并做好标识。九.从车间下来的成品必需根据客户类型来摆放，将贴有标签的一面朝外，属于环保产品肯定要在外包装上贴有ROHS标签，不允许有无标识产品和串客户摆放的现象。十.成品出货时要严格遵循“先进先出”原则。不允许有漏发、错发、多发的现象。十一.要做好八防、五会工作即防火、防盗、防尘、防潮、防鼠、防霉变、防氧化、防倾斜；会看、会查、会找、会处理、会分析。仓库管理员岗位职责1仓库管理员岗位职责1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况刚好汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好；2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理存放商品，刚好检查火灾隐患；3、负责商品的收、发、存工作，收货时，对进仓商品必需严格依据对方的送货单验收，并依据送货单的名称、规格、型号、单位、数量、做入库单。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；4、验收后的商品，必需按类别固定位置存放，做到整齐、美观；5、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名,对于手续欠妥者，一律拒发；6、商品出库或入仓要刚好做出库单或入库单，随时核查，做到当日单据当日清理；7、做好仓库盘点工作，属自己负责的商品要进行定期或不定期清点,重点商品要每月清点一次，其他商品要三个月清点一次，确定各种商品的实际库存量与电脑中实际库存相符，如不符要查明盘盈、盘亏的数量及缘由，并将盘点单刚好报财务，以便财务不定时抽查。财务抽查时库管及有关人员必需主动协作，严禁漏盘、少盘、错盘。做好各种单据的归档管理工作；8、有权谢绝未经领导容许的外来无关人员进入库房内参观。9、严禁私自借用仓库物品，严格遵守单位的各项规章制度。仓库管理制度岗位职责仓库管理制度一、材料选购申请表仓库管理员在收到工艺工程师依据项目需求编制的材料需求单后核对仓库库存，针对库存不足和没有库存的材料编写材料申请选购表，同时附材料需求单的复印件转交选购专员进行选购。二、材料入库选购专员选购回的材料在验收时，仓库管理员应与产品中心品质工程师共同验收，品质工程师验收合格后方可办理入库。1、针对订购材料和常规材料入库时，仓库管理员验收后办理入库应对材料的品种、规格、型号、质量、数量、包装等仔细记录，办理入库验收单登帐，同时核对发票、运单、明细表、装箱单及检验报告和产品合格证。2、入库材料应按材料分类原则进行码放，包饰，玻璃等易划伤、破损的材料应独立码放。材料验收入库三、材料及工具的保管1、仓库管理员应根据材料的属性和用途规划、划分材料码放区域，结构钢材、包饰、玻璃及总部发来组装材料尽量落地码放整齐，怕潮湿物品要上盖下垫，留意防火、防潮、防湿，易燃材料要单独存放，全部材料要明码标识。2、常规通用材料应货架码放，同时依据分类按次序排列并粘贴材料名称及规格编号。3、建立独立的工具、设备仓库，常规损耗较大的工具应备库，数量不足刚好补充，补充备库应由仓库管理员提材料申请选购表，经产品中心负责人和分公司经理签字后交由选购专员进行选购；备库工具及设备未经产品中心负责人同意，不得外借；对机械设备、配件定期进行涂油或密封处理，避开因油脂干脱造成性能受到影响。4、根据材料保存期限，对于快要过期失效或变质的材料应在规定期限内发放，对能回收利用的材料尽可能利用，剩余材料刚好回收利用，非正常手续不得出库。四、出入库、台帐的管理1、仓库管理员应当天入库、出库材料当天入账，不得拖拉入库、入账。每个项目台帐明晰，出入库手续完善。2、每季度一次汇总汇报，报财务及产品中心负责人。3、定期盘库，达到三清；每六个月一次仓库盘点，每年两次，做到数量清、质量清、帐表清。第11篇：仓库人员岗位职责1.0仓库人员岗位职责仓储主管岗位职责:1.负责支配仓库工作人员的日常工作，保证物资进、出库工作有序、精确、准时的进行。2.合理支配货位，做到物资码放合规、整齐、便于操作，确保库容量得到充分利用。3.提升仓库管理水平，确保遇到突发问题（或困难）时能刚好、顺当地解决。4.提高仓库各项资源的利用率，降低单位成本。5.吸取工作阅历，优化各项操作流程及工具管理方法，完善仓库管理工作。6.定期与财务部门对账。7.对下属职工进行岗位学问培训，营造良好的团队氛围。库管员工岗位职责：1.对物资的保管和收发负有主要责任，严格审查各部门物资领用安排表，核对库存并将缺口物资上报仓储主管。2.严格执行物资管理制度，加强库存物资的管理和