2023年开展“作风建设年”活动工作情况汇报六篇.docx

2023年开展“作风建设年”活动工作情况汇报六篇2023年开展“作风建设年”活动工作状况汇报 各位领导、同志们： 大家好!依据会议支配，我就政府办公室干部作风集中整顿活动学习动员阶段、查找问题阶段工作以及下一步工作预备作以汇报，不妥之处请批判指正。 自开展干部作风集中整顿活动以来，依据镇党委、镇政府统一支配，政府办公室实行集中学习、集体争辩、查找问题、个人剖析、征求看法、集中下访等活动形式，有方案、有步骤地完成了学习动员、查找问题两阶段的各项任务，取得了确定的成效。下一阶段，政府办公室将结合干部作风整顿活动的开展，以活动促工作开展，以工作求活动实效。重点做好以下几个方面： (一)用好的作风，树立良好的干部形象。一是切实抓好“五个一”工作措施的落实，规范干部职工工作行为，进一步强化干部管理。二是连续保持深厚的学习氛围，引导办公室工作人员加强学习，坚持周一、周四学习工作会，坚持书写学习笔记、心得体会。三是抓好干部作风集中整顿活动整改阶段的工作，针对查找出来的问题和征集到的看法建议，认真制定整改方案，个人上报整改方案，办公室建立整改台帐，依据方案准时督促整改。 (二)用好的作风，营造有序的工作氛围。利用办公室督查职能，进一步加强机关管理工作。一是坚持对各科室卫生进行监督检查，随时保持机关院落干净，办公室卫生洁净。二是加大机关干部到岗状况的督查力度，严格执行上下班、请销假等机关规章制度。对督查结果准时进行通报，确保督查不走过程，不搞形式。 (三)用好的作风，供应优质的工作环境。一是抓好后勤服务，尤其在大灶管理、车辆支配、门卫等方面下大功夫，提高饭菜质量，保证工作用车，制止闲杂人员影响机关秩序，为干部职工供应一个优质的“吃、住、行”环境。二是热忱周到接待每一位前来办事的群众，对上访群众反映的问题，要来一件，办一件，在第一时间汇报领导，并准时答复信访人。 三是在办文办会方面，全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实;抓好来文来信来电的收、分、传、办各个环节，保证传阅准时，督办到位。 (四)用好的作风，制造高效的工作业绩。一是关心抓好综合文化站建设工作，保证资料收集齐全、协调服务周到。二是抓好锅炉保养和暖气管道修理及服务所供暖连接工作，保证在供暖期之前完成全部前期预备工作。三是抓好村级建档工作，依据档案局规定的时限完成10个村的档案建设工作，顺当通过验收达标。四是提高干部法制化工作水平，进一步抓好依法行政工作，确保依法行政工作在年终考核中取得良好的位次。 2023年开展“作风建设年”活动工作状况汇报 梅河口市教育系统紧随市委市政府强劲步伐，乐观开展干部作风大整顿活动，在老师干部作风整顿活动中，我认真学习了市教育局有关干部作风整顿工作的相关文件精神和领导重要讲话，结合自身实际，深化查找思想作风问题，从思想深处着手，以实际行动切实把转变思想作风同做好本职工作结合起来，落实到具体的平安、德育工作中去，用自己的实际行动来转变思想，转变作风。使得自己的人生观、价值观和世界观等方面有了新的熟识，思想得到了净化，灵魂得到了洗涤，觉悟得到了提升。 一、认真学习、提高熟识 透过这次整风学习，我对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的熟识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，透过深刻反思和认真听取别人的批语看法，自己充分熟识到，务必彻底转变以前一些不正确的观念，增加服务意识和干部的职责意识，对待同学、家长和老师，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;为学校建设进展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，培育良好的法律思维，强化法规意识，切实转变观念，转变作风，不断提高教育教学管理水平。 二、认真查摆、准时整改 问题查摆得是否精确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我围绕教育局提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛批判与自我批判的基础上，查摆问题破“五弊”。明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面：主要解决安于现状，小成即满，满足于已有的成果，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和猛烈的进展欲望的问题，对党的大政方针、改革精神学得不透、悟得不深。作风方面：主要解决缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深化，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事的问题。从而做到了有的放矢，对症下药，增加了整顿的针对性和实效性。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的力气还有差距,在结实树立大局意识、核心愿识、看齐意识方面还有不足。 作风整顿效果如何，学习教育是基础。在作风整顿中，依据学校支配，我结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的支配，在工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对学校德育、平安工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合管理素养。 三、转变作风，交出“五笔账” 1. 作风建设永久在路上，抓制度建设，巩固整顿成果。作风问题是个长期性的问题，不行能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析缘由，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深化开展。 这次干部作风大整顿活动，使我充分熟识到，在今后的工作和生活中我要不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增加自己的道德素养和职责意识。只有有了这样的熟识，我们的工作才真正有价值、有好处。共性是这次整风活动的开展，使我体会到了作为一名合格人民老师所应具备的基本素养。 首先在思想方面：务必严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教育法、老师法，依据中学校老师职业道德规范来严格要求自己，领悟习总书记在2018年全国教育大会上重要讲话精神，让自己为人民的教育事业奋斗，在社会中为人师表。 其次，在教育教学过程中，要结合自身专业特点不断丰富学识，努力提高自身潜力、业务水平;严格执行师德师规，有高度的事业心、职责心、爱岗敬业;坚持“一切为了同学，为了同学的一切”，树立正确的人才观，重视对每个同学的全面素养和良好共性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量同学，与每一个同学建立公正、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个同学，敬重每一个同学的人格，努力发觉和开发每一个同学的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚同学。 2. 本人分管德育、平安工作，作风整顿工作中，要求全体老师依据“严、实、深、细”四个要求，查摆问题，制定五个清单，即查摆问题、缘由剖析、整改措施、责任落实及完成任务清单。大家都能深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件的深刻教训。工作中没有了形式主义、官僚主义这些严峻问题，也不存在不担当、不作为、乱作为，工作不严不实不深不细的突出问题。 3. 通过作风整顿我校涌现了一批有“带头意识”，崇尚实干，敢于担当，讲政治守法规的好老师，好干部。保卫科长刘万仲带病坚持工作，处处起模范带头作用。 4. 通过开展作风大整顿活动，老师们能真正在办人民满意教育上，再用心、再发力。在学校关切同学思想品德建设上，充当表率，勇于担当;在社会关注热点问题上，循规蹈矩，恪守原则。 5. 通过开展作风大整顿活动，我们都在关键环节上再抓实、再深化，盯紧每一个重要节点，抓实每一个关键环节，做好每一个“规定动作”。我们对比“5个清单”交上“5笔账”，坚持边查边改、边整边改、立行立改，务求做到查一件、改一件，改一件、成一件。在宽阔教职员工和家长中，老师和学校赢得了认同和认可，提高了人民群众的满意度。 四、下一步工作预备 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽学问面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 二是严守党的法规，做好党的干部。始终保持糊涂坚决的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚决、旗帜鲜亮，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”、做到“四个听从”，要树立法规意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守法规 当作一种责任。 三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。结实树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，迎难而上，增加工作的实效性。二是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断争论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。以郑德荣同志为榜样，坚决理想信念做新时代优秀共产党员。 2023年开展“作风建设年”活动工作状况汇报 我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行力气、创建一流党校”为主题，深化开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手;以教学为中心，以服务为宗旨，乐观开展“宠爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动，转变了工作作风，增加了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的机关作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下： (一)制定方案、动员部署 县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校快速组织召开全校干部职工会，副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习争辩。实行集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务学问和廉政规定等方面的学习。通过学习，全体职工统一了思想，提高了熟识，明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与乐观性得到明显提高。 (二)查摆问题、分析缘由 我校多次召开机关作风建设专题会议，通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序，对比“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热忱不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张铺张;廉洁不严、吃拿卡要;协作不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工乐观进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的建议归纳总结，形成集体材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。 (三)制定举措、解决问题 我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、责任明确、标准明确;认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”，即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素养，为全面履行好党校各项职责供应坚韧保障。 我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，接受公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，接受职工和领导的监督。 (四)接受评定、巩固提高 为巩固作风整改所取得的成果，深化切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成果并不满足，连续组织干部职工开展“回头看”，对比之前个人的整改提高承诺，依据整改状况，由班子对职工的作风优化状况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。 在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真依据县委、县政府的部署，乐观响应，结合工作实际，认真争论工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行力气、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，留意实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。 2023年开展“作风建设年”活动工作状况汇报 一、思想熟识 为了认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步提高干部队伍的整体素养，切实解决干部作风中的突出问题，提升干部队伍形象，依据县委的统一支配，党委准备在全局开展作风集中整顿活动。自开展活动以来，我严格依据 “干部作风整顿活动”的要求，乐观参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕干部作风整改的具体内容，对比自己平常的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，现将有关状况报告如下： 二、查摆问题和整改任务清单完成状况 (一)存在问题及表象 (1)工作思想上有差距。学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平常也比较留意学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只留意抄写政治学习笔记和业务学习笔记，不能更深化地去钻研争辩，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。 (2)工作职责上有差距。一方面，不能深化一线去开展工作，理论和指导不能够很好地深化实际，处理问题的方法比较简洁;另一方面，存在僵化的思想，平常开展工作多满足于传达了、布置了、支配了，对会议精神跟踪落实的力度不够。例如：深化到乌兰敖都这样偏远的派出所实地调研较少，大部分时间只坐在机关办公，用电话调度相关状况;在全县公安机关警务综合平台应用考核活动期间，留意督导检查，与基层民警沟通沟通不多;参与下乡扶贫活动期间，有针对性地走进帮扶对象的家中，与其他群众未能深化谈话沟通。 (3)工作效率上有差距。目前大部分办公应用了网络自动化办公系统与纸质化存档系统相结合的方式，但平常工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，使工作效率不能满足现代办公的需求，例如：对基层党建云平台“e支部”建设与日常学习只停留在层面，在手机上下载了APP软件，每天只是为了完成学习任务，不能很好地利用平台更进一步的拓展自己。 (4)工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新状况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵敏。例如：对分管的警务保障室工作思路创新性、乐观性不高，有时在出差报备、财务管理、车辆使用等方面还不够细致，经常凭老观念想新问题，在决策和处理问题时缺少创新意识，缺少理论科学性。 (5)工作要求上有差距。抓纪律作风，主动意识不强。平常个人对工作的态度不够用心，热忱不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足。例如：总认为抓纪律建设是纪委书记的事，遇到民警不挂车牌等违纪问题，没有主动制止订正。在节假日期间，对分管的部门没能切实履行好“一岗双责”，缺乏准时提示，监督检查有时落实不到位。 (二)问题根源 上述这些问题的存在，虽然有必需的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有： 1、学习不够深化。平常学习的用心性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。学习不够深化，贯彻落实不够坚决。围绕加强党的领导、全面从严治党治队，抓学习不系统、不全面，学习党章党纪党规少且不够自觉，但在政工业务上工作每天抓、周周布置、月月强调。理论学习不系统，与业务没能很好地统筹支配。 2、对政策精神的学习大多满足于大体领悟，而没能够深化细致地进行学习;其次，与业务相关的资料就关注得多一点，与业务无关的资料就涉猎较少;再次，自己对网络应用的不甚生疏，也没有用心地进行学习。这样就导致对新事物、新学问的把握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。 3、思想要求不高。平常个人对工作的态度不够用心，热忱不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足。首先，个人党性修养不够深化，贯彻落实不够坚决;其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平常只满足于简洁地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作职责上存在不足。 4、群众观念不强。平常在办公室忙于事务较多，真正下基层体察民情、了解民意的时候相对较少，即使到基层调研也是与干部接触多，与群众接触的相对少一些，以致对群众关怀关注的问题了解把握得不够全面、不够深化，解决群众切身利益问题的力度还不够大。 (三)整改任务清单完成状况 自干部作风整顿活动开展以来，针对自身存在的问题，我实行相应的措施进行整改，完成状况如下： 1、依据上级要求完成“e支部”的各项工作，带头学习党章以及专题报告，认真领悟相关会议精神，生疏并把握相关方针政策，切实落实好上级部门的各项通知和会议精神，带头贯彻落实具体工作，不断提高党政理论素养，在日常工作中戒骄戒躁，踏实苦干，以理论为指导，加强网络信息化的学习，更好地应用于实际工作中。 2、组织政工部门、警务保障部门先后深化查干花、乌兰塔拉、乌兰敖都、东三家子派出所调研工作，详细了解派出所辖区的人员结构、治安状况，针对各所急需解决的问题重点调研，全力推动派出所工作的提升。 3、定期联合督察和纪检部门，对干警不按规定悬挂或未悬挂机动车号牌的进行严格检查并对其严峻处理。 4、自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头钻研、带头贯彻，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容和精神实质，每周与班子成员进行沟通争辩，认真抄写笔记，撰写学习心得。 5、提高创新意识，进一步加强财务和车辆管理，规范全局在出差、选购、装备和办公用品配发和派(借)用车辆等各环节的管理工作，制作制式审批表，规范审批报备程序。 三、下一步工作预备 这次干部作风集中整顿的主题就是认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，深化查摆问题，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。在今后的工作中，我确定坚持整改，进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增加思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋勉有为、贴近实际，充分熟识这次干部作风集中整顿的重要性和必需性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面，切实为党和人民事业履职尽责，让党中央和省、市、县委放心，让人民满意。 2023年开展“作风建设年”活动工作状况汇报 为贯彻落实区委、区政府提出的推动机关作风建设文件精神，更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标，陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓，切实加强对机关作风建设工作的领导，有组织，有步骤地扎扎实实开展工作，且取得了较好的成效，现就我街道机关作风建设工作开展状况汇报如下： 一、加强学习，统一思想，充分熟识开展机关作风建设的重要意义 街道党工委准时召开机关干部大会，动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导，认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进，全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习，努力提高自身素养和工作力气，提高办事效率，心中装着群众，为群众办实事、办好事，解难事，把群众是否满意作为衡量街道工作的最高标准，营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座，组织观看了沈浩先进事迹电教片、学习了廉政准则等，通过这些宣扬教育活动，增加了机关干部自律意识和工作责任感，转变了工作作风。 二、仔细查找、认真剖析，开展机关作风建设大争辩活动街道紧密联系工作实际，认真争辩、查找干部思想作风、 学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大争辩活动，克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快进展供应了坚韧的保障。同时，在区政府提出“四诺两争”活动背景下，街道干部深化各村群众调研，了解各村经济进展和社会治安工作，村干部在群众中的认可度，群众的困难和看法等等，明确今后工作的方向，切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。 三、以作风建设为契机，狠抓落实各项工作，推动陈桥经济社会全面进展 街道以机关作风建设为契机，去除不良工作作风，留意科学管理和工作实效。街道把经济进展作为第一要务，把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议，认真争论布置，梳理出了2010年“五大工程”25项重点工作，尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响，1-6月份各项经济指标完成状况不尽如人意，街道还是在努力寻求进展机遇，逆境而行，难中求进，在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面，城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推动，群众对政府工作表示支持满意，社会局面稳定有序。 四、抓好制度建设，完善干部队伍，建立机关作风建设的长效机制 修改完善陈桥街道机关工作人员绩效考核方法，紧抓作风建设，对村级目标责任制考核方法进行调整，明确目标任务，坚持做到奖惩分明，提升机关干部和村干部工作的乐观性和进取心。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整，以村两委换届为契机，调优配活村干部队伍。围绕建设政治素养好、工作力气强、亲热联系群众的干部队伍，多途径培育、熬炼街道、村两级年轻干部，提高整体素养。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制，保证街道作风建设工作长期有效地开展。 2023年开展“作风建设年”活动工作状况汇报 我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，依据全面推动交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三个进展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推动“作风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力求在行业创建上取得新突破;三是紧紧围绕20_年交通工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步达到了“宣扬发动，提高熟识”的第一阶段工作目标，现将工作开展状况汇报如下： 一、加强领导，制定方案，扎实推动“作风建设年”活动 同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密支配和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导领先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。 二、广泛宣扬，深化学习，提高对“作风建设年”活动的熟识 为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局乐观实行多种举措，进行广泛宣扬，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。 (一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动 26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等120余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领悟省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分熟识开展作风建设年活动的必要性，依据总体目标，着力解决思想状态、力气素养、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深化开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业进展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。 (二)深化教育，营造深厚的学习氛围 加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡xx总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的熟识。组织党员干部学习党内政治生活的若干准则及加强领导干部作风建设学习读本，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐)，进一步坚决理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚决、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。 (三)留意宣扬，扩大作风建设年活动的影响面 我们乐观利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(黄岩交通)等多渠道、多形式，加强舆论宣扬，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深化人心。活动开展以来，向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。 (四)加强监督，切实整改影响机关效能行为 抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严峻处理。 三、虚功实做，乐观创新，推动交通重点工作落实 20_年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工连续发扬拼搏创新精神，奋勉有为，再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业进展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。 (一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面，我们依据区委看法，建立了工作协调小组，做到领导、责任、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，依据职责分工，确定调研重点内容，做到方向明确、重点突出、有的放矢。 (二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推动台州港黄岩港区的开发建设。3月7日，召开台州港黄岩港区开发建设会议，就如何推动港区的建设进行广泛探讨，明确港区开发思路，成立港区开发建设指挥部，确定责任人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指挥部同志快速开展工作，乐观与有关单位联系，做好港区开发的前期预备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。 在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部准时作出工作方案，明确任务，抓住重点，各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力_政策处理难题，目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期预备工作，会同新前街道办事处，乐观协作做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。 (三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理依法行政与黄岩经济社会进展之间关系的基础上，今年，我们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，要求宽阔执法人员进一步树立大服务理念，不断增加科学进展、和谐进展、加快进展意识，改进工作作风，着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法行政，坚决订正重惩处、轻管理甚至以罚代管行为。 (四)在运输管理方面，进一步强化运输平安管理，短途公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访，订正相关司乘人员的服务方法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全区宽阔群众供应平安、便捷出行的需求。 (五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设“节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，订正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培育健康的生活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气，改进和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。 一是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。 二是开展改进作风大争辩，组织开展“作风建设改什么”主题争辩活动。通过开展批判和自我批判，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标精确。 三是开展“学先进、找差距、谋进展”主题活动，通过“我为黄岩进展怎样做贡献”为主题的大争辩，进一步明确交通工作总体目标，形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进交通事业的又好又快进展。 四是推行“下访”制度，通过走访我区重点运输企业，广泛征求他们对交通执法工作的看法和建议，宣扬交通运输管理的法律法规，以期达到交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念，增加大局意识，增加交通执法人员为更好、更快推动黄岩社会经济进展服务的自觉意识。22