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27精神演讲稿优质7篇27精神演讲稿篇1 或许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简洁但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢? 俗话说："一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮"，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史阅历也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是推断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人，要成就事业需要团结;一个集体，要在竞争中获胜也需要团结;一个国家，要富强富强更需要团结!一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和谐，才能人财兴盛。 团结就是要从大局动身，"以宠爱祖国为荣、以危害祖国为耻"。爱国护国关怀国家大事，维护国家利益。具体到一个组织，应当是以宠爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要宠爱本职工作、乐观做好本职工作。 团结就是要团结同志，团结服务对象。 一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持协作干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间，相互协作，相互关怀，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要结实树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要留意"以客户为中心"的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。 当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成，只有团结全都才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会进展的必定要求，现代社会的人必需具体的基本素养。 其次是，是要讲究理解、包涵、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上静静无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来(列举单位内部事实例证)。 此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋勉向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不行破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的进展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不行少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、分散力，困难就确定会克服，同时我们企业文化建设也确定会提高到一个崭新的水平。假如一个团队"不团结"将会消逝什么结果呢?只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑!大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，冲突四起，心力交瘁，效率低下，丢失作用，一事无成。例如，我国在五十年月、六十年月大讲"以阶级斗争为纲"，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年月改为以"济建设为心"放弃斗争以后，三十年来、今日华夏大地日新月异、一片富强，民富国强的和谐社会局面，强大的力气令欧美发达国家坐卧担忧，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆特别关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与进展产生巨大的影响。团结就是力气。这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强。 领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结全都为我们宏大的中华复兴事业而奋斗! 我的演讲完了，感谢大家。 27精神演讲稿篇2 “工匠精神”从纪录片、媒体报道中走进，这不只是一个曾被遗忘词语的“命运”转折，更像是一个时代精神的转折。从表面来看，它是要契合供应侧改革的需要，鼓舞企业供应更高品质的产品;但从更深层意义来看，这是决策层在价值观层面的一次成功提倡，其指向是涵养一种内心布满定力、凡事精益求精的时代气质。 时代对工匠精神回馈什么“工匠精神”背后是精致的产品、匠人平和的心境以及追求极致的时代气质。但不能盲目乐观，要看到这种转身是困难的、需要时间的。无论我们用何种气概磅礴的语气坐而论道，都不会让社会一夜之间凭空消逝许多“大国工匠”。 一项针对1794名15至36岁年轻人进行的调查显示，95%的受访青年表示鄙视能在某个领域做到极致的人。但佩服归佩服，行动起来就难多了。因此，尽管“工匠精神”理应是当代人尤其是年轻人气质的重要元素，但绝不会自然而然地成为他们的内在追求。不激活年轻人追求极致的内心，“工匠精神”将可能只是浪漫的传奇。 “工匠精神”应当成为一种时代风气。无论是故宫修补文物的匠人还是制作宣纸的手艺人，靠的都是个人的自觉，而大家所津津乐道的德国或者日本的“工匠精神”，明显是一种群体性的选择。这种选择有个体的因素，但更多的是来自社会风气的认可和制度的保障。因此，教育要参与培育新的社会风气，建设新的制度，为从坐论“工匠精神”到自觉践行“工匠精神”的转身预备制度养料，进而使其发酵成如同空气一般自然存在的国民素养、民族精神。 当然，我们还必需直面一个问题：时代对“工匠精神”的回馈是什么?有报道说，航空“手艺人”胡双钱在35年里加工了数十万个飞机零件，没消逝过一个次品。但这种手艺在过去并没有让他过上相对富足的生活。这无疑让人圆满。教育要传递新的信念，社会也要有力地回应这种信念，要让年轻人清楚，这种圆满正慢慢成为历史。时代正在困难转身，风向已经转变，是时候俯下身子，做一个专注的“工匠”或“极客”，发觉和制造奇妙，服务他人，推动社会创新和进步了。 27精神演讲稿篇3 什么是团队精神？ 所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒共性、表现特长保证了成员共同记完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。假如没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 简洁的说，团队是一种精神，是一种力气，是现代社会中不行缺少的！ 27精神演讲稿篇4 在职场中每一位员工都应当具备一种精神，精神是一种信仰与力气，这种精神与力气会催人奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力! 在企业每个人都是员工，只是每个人的工种不同! 人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师! 思路准备出路，脑袋准备口袋! 事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽. 先解决你的问题，然后再解决你反映的问题! 一个人一生的格局，一生的收获，永久也超不过他思路中设计的东西。 一个人到了反思自己的时候，将步入一个宏大的起点!一个人虚心的时刻，将步入一个更宏大的起点。 人生最可怕的是好为人师。 你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。 学习一个人的成功阅历当然重要，去看到和规避别人的缺点也同样重要! 工作是一件不得不做的事情，工作还是一件我确定要去做的事情。 不说错话的唯一方式是不说话，不说话永久也不知道你是会什么，能干什么，知道什么?不做错事的唯一方式是不做事，不做事的结果就是你永久也学不会做事!一个没有主见和决策的人，一辈子都不会有出息。 对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。 对的就做，错的就改，拖延一个问题，比做错付出的代价可能会更大! 希望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅生活的残酷，可生活照旧不把希望放过!当我发觉我的人生失去希望的时候，我要说我们再见了!(古希腊-马丁) 既然不能转变风的方向，那就学会转变帆的方向;既然不能转变事实的结果，就确定要学会转变心态。 欢乐你要做;不欢乐你也要做;欢乐做，赚钱更欢乐!不欢乐做，赚钱也不欢乐，不赚钱就更不欢乐。 人生当中，心在哪里，收获才会在哪里! 27精神演讲稿篇5 敬重的老师，友爱的同学们： 大家好!今日我演讲的题目是：学雷锋，从我做起。 你们知道吗?有这样一位叔叔，他身高只有1米54，却成了几百万人民解放军的排头兵;他的体重不足50公斤，却像一块巨石，激起我们心灵深处浪花层层。叔叔永久年轻，由于他有一张年轻的面容，他的微笑永久留在千万人的心中，22岁是他永久的年龄。他的日记，人们越读越起劲;他的故事，人们越听越动情! 同学们，在这960万平方公里的土地上，哪一个不知道叔叔的英名!他的名字就叫雷锋。 雷锋叔叔助人为乐，毫不利已。 在一次出差换车时，雷锋发觉一个背着小孩的中年妇女的火车票和钱丢了，他就用自己的津贴费给大嫂买了一张去吉林的火车票。人们因此留传着这样一句话：”雷锋出差一千里，好事做了一火车。“这就是雷锋。 为此，我代表五班级全体同学向全校同学做出一个庄重的承诺： 第一、学习雷锋的奉献精神。在班级中，要从我做起，从小事做起，乐观主动地干好份内工作。在班级事务中，不计较个人得失，不拈轻怕重，有一份热就应当发一份光。 其次、学习雷锋的助人为乐精神。在学习和生活中，对待身边的同学，要有爱心，热心关怀身边有困难的同学。要热忱关怀老人和生活不便的人，向他们伸出救济之手，争当爱心小使者。 第三、学习雷锋的集体主义精神。要自觉遵守学校规章制度，严格遵守学校生日常行为规范和学校生守则。要乐观参加各项活动，力争在各类竞赛中获得好成果，为班级争光，为港二小争光。 第四、学习雷锋的钉子精神。在日常学习中，要乐观钻研科学文化学问，上课专心听讲，乐观动脑，踊跃发言，主动准时地完成老师布置的作业。作业字迹端正，符合规范，遇到疑难问题能向老师请教，争当勤奋好学、勇于创新的好同学。 希望我们每位同学都乐观参与学雷锋活动，不仅仅是在每年的三月五日，更要时刻将雷锋精神牢记在心，做到时时学雷锋，每天见效果。为了让20_年的春光更加绚烂，为了让我们共同拥有一个奇妙的学习环境，请大家行动起来吧。 我的演讲完毕，感谢大家。 27精神演讲稿篇6 那只不过是一张一般的脸却让许多人仰慕，那只不过是一个弱不禁风的躯体却让许多人感动，那只不过是一个和一般人一样大的心却让许多人自卑。 三月是一个万物复苏的季节，也是一个让人心里糊涂让人劳动的季节。之所以这么说，是由于三月是学雷锋月，让我们从雷锋为人民所奉献的点点滴滴中领悟我们也该为社会奉献点什么。 有人会说我又不是雷锋叔叔，做再多好事又不能转变什么，影响别人什么。我认为能转变的是你的那颗心，影响的是你自己的一生，虽然可能不会像雷锋一样影响全中国，但是你的行为会让我们每一个人都会鄙视你，会毫不忧虑的把你记住。你自己也会因你的行动而转变你不好的毛病，会让你懂得吃饭是为了活着，但活着不是为了吃饭。 现在我们的力气很小，不行能像雷锋叔叔一样背老奶奶，但是我们可以背起好好读书，将来报效国家的任务。但年，党把雷锋叔叔支配到哪里，他就在哪里努力做自己的工作。做完工作，他还会去关怀别人做。当晚上别人休息时，他就努力学习。工作之余，他又挤出时间来读书，丰富自己的学问。而我们真的要好好反省自己，现在的生活如此的奇异，不但还不珍惜时间好好读书。还对着这世界总感到不满。我们应当学习雷锋叔叔的钉子精神，长大后也为国家出一份力，让国家更强大，让世界布满爱。 我认为不但这个月要学雷锋，以后的每天都要学雷锋。只要我们从身边的事做起，这些都不难做到。那么。何不从现在就去做呢? 27精神演讲稿篇7 工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位学校毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，体现的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么 走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处超多留白，颇富中国画意蕴。最迷人处当属细节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖上表现如此精妙细节需要何等功力。感叹之余，不禁惊奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。 何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中布满奇妙感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁学校毕业到这天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从静静无闻到行业翘楚，他一向在坚持，未离开过半步。 “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”爱好是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。那些杰出工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事如清代负责宫殿、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。 创新，一种品德“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“假如师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢一辈子都不能超越师傅，机械式传承好处不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。” 何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改良创新，接受电动工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品百福晖春壁中，因此壁雕幅面积甚大，为增加立体感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加，千方百计让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。由于青砖质地松脆，简洁崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深厚而面广，景物内部结构通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。 工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否则技艺就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机融合便成为一种必定，这或许能够称为新工匠精神吧在“中国制造20xx”中，创新是勾画蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要提高国家制造业创新潜力。这证明，创新是提升中国制造的基础，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。 传承，一份职责 传统工匠讲究师徒之间口授心传，随着老一辈工匠离去，后辈一旦跟不上，这门手艺就有失传的危险。采访中，记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，能够把握在砖上进行雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和许多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的民间艺术面临着消亡的危险。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，情愿学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。 不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才不足而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位需要设计一个传统岭南戏台，但许多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。 让“工匠精神”渗透进各个行业中，培育出更多的大国工匠，不行能一蹴而就，需要一代人观念的更新，更需要国家战略、国家意志，如提升职业教育地位、重视技能型人才培育、提高工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。 工匠精神有多重要举个例子说明。坐过广州地铁的人都听过“车门即将关掉，谨防夹伤”这句提示，可谁又明白，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单修理一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，修理价格已降至不足1万元。20xx年起，广州地铁工程师成功促使屏蔽门国产化。 一个优秀工匠能够带动一群人，一群工匠能够带动一个明星企业，一群明星企业能够提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54.2%提升到20xx年的70%。从这个战略高度，广州不仅仅需要争辩工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进行工匠精神培育的全新实践，为广州打造先进制造业源源不断注入新动能。 不久前，广州市委、市政府正式发布关于加快集聚产业领军人才的看法及相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，方案5年投入约35亿元，在重点产业领域内支持500名创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1000名产业高端人才、20xx名产业急需紧缺人才。政策先行、资金到位，广州将成为人才凹地。超多工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实基础。12