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    4s店销售培训管理制度.docx

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    4s店销售培训管理制度.docx

    4s店销售培训管理制度 4s店销售培训管理制度 在社会发展不断提速的今日,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度是国家法律、法令、政策的详细化,是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢?下面是我收集整理的4s店销售培训管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。一、销售部人员职责a、销售部人员必需遵守公司的管理制度,不得以任何理由违反公司制度。b、销售部人员必需爱惜公司财务,对公司配发的办公用品应疼惜试用,损坏赔偿。c、销售部人员必需随时无条件接受公司对其办公设施的检查。d、销售部人员不得在业务过程中损害公司利益,如经发觉,公司将赐予罚款、留职查看、解聘、直至追究法律责任的惩罚。二、日常流程及管理惩处制度1、着公司统一工装上班,带工牌。工装必需干净整齐,(衬衣领口、袖口)男士须打统一领带,头发整齐,发梢不行过耳,穿深色袜子,皮鞋干净;女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状,不行披肩散发。2、公司晨会如无特别状况,销售部员工必需全体参与,必需着装整齐,仪容仪表(参照第1条)于会前整理好,不规范者不得参与晨会,并记迟到一次。3、晨会前整理好内务,任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜,违者罚款20元,两次以上干脆劝退。4、全部人员必需维持好办公室卫生;个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责,办公物品摆放整齐有序,桌面无污渍,电脑无灰尘;若发觉物品摆放凌乱,桌面和电脑上留有灰尘经订正而不改者罚款20元。5、8:00未到者,即为迟到。17:30前离开者,视为早退。上下班打卡,时间以打卡机为主。当月内迟到:第一次罚款20元,其次次罚款40元,罚金从工资中扣除。一个月内迟到三次者予以劝退,早退同上处理。6、上班时间不得以任何理由外出公司办私事,违者罚款20元;有事请假批准后,方可离开。7、请假或休班者于前一天提前告知销售经理,填写假条;不行代人请假,不行电话请假,特别状况除外,周六、日不允许休息。8、展车卫生由车型分为各组负责,晨会后销售顾问在5分钟之内起先清理办公室、展车及展厅卫生,责任到人。一小时内清理完毕,由销售主管负责检查,卫生标准,只要看得见摸得着的地方必需干净无尘无损9、新进展厅展车,不论值班与否全部销售人员都有义务清理车辆。10、销售顾问接待客户完毕后1分钟内清理洽谈区域,桌椅复原原位,纸杯收起放到指定地方,否则罚款10元。11、销售顾问接待客户时不允许接电话,值班时不允许在展厅内接、打、玩手机,违者罚款10元。12、销售顾问不得在电话中报价,不得透露已售车辆价格,违者罚款20元。13、销售顾问休班及请假以天为单位,半天也记为一天。14、销售顾问严格根据规定站岗,任何时间不得出现空岗,午餐期间实行轮岗,办公室内用餐,用餐时间不得超过一小时,接待客户除外,违者罚款20元。15、全员会议和培训必需全部参与,违者按旷工处理或辞退;参会期间,手机必需调到振动或静音上,违者罚款20元。16、销售部人员参与任何会议和培训及其他集体活动时,必需提前3分钟到达,迟到者罚款20元。17、上班时间不允许在公司内吸烟、吃口香糖、吃零食、上网玩嬉戏、喝酒、串岗、电脑专人专用,违者罚款50元;吸烟必需到指定吸烟区(员工办公室),每天不超过8次,每次不超过3分钟,否则视为脱岗,并罚款20元。18、下班后任何人非工作缘由不得逗留公司,不得上网玩嬉戏,违者罚款100元。19、销售部人员不得在展厅内,办公室追逐游戏、大声喧哗,违者罚款50元。20、销售部人员不得以任何理由与客户发生争吵,违者予以劝退。21、销售顾问因销售缘由引起客户埋怨及投诉,经理有权视情节轻重程度确定是否取消该车业绩和提成(包括合格证、发票、临牌等不行控因素)。22、任何人员不得私自调换业绩,违者全部辞退。23、销售顾问必需严格根据销售流程仔细接待客户,违者罚款100元;客户进入展厅后必需喊“您好,欢迎光临众泰汽车!”,热忱接待,如未喊罚款10元/次;非销售人员在展厅内遇见客户时,必需以微笑相待,讲文明讲礼貌,违者罚款20元。24、每日夕会销售主管必需100%真实有效评估销售顾问当日展厅接待状况,如有漏评罚款100元/每人次。25、销售顾问严格执行销售经理、销售主管下达的销售任务,违者依据工作状况赐予200元罚款或劝退。26、销售主管必需提前排好值班表,保证前台值班人员至少为2人,不许出现空岗,发觉一次罚款销售主管50元。27、每三月总结一次成交率、留电率和试乘试驾率,经销售经理评估考核,不合格员工将进行降级惩罚、留职学习或者被劝退。28、工具包必需包括资料,名片,订单,试乘试驾协议,签字笔,保险相关,金融资料,资料摘要。接客户不随身携带或者以上每少一项罚款20元。29、全部车辆必需款到帐以后才允许提车和算业绩。提车要填写提车确认单30、每周一晚上为销售部全员会议,全部人员必需参与,未参与者按旷工处理。每周二、四为培训日,销售代表提前支配私人时间,不得请假。31、全部销售日志必需在每日上交至销售主管处,发觉造假及不符者,罚款50元。32、销售主管晚下班15分钟,核查展厅状况及车辆状况。33、销售顾问在展厅内行走禁止两手插入口袋或倒背手,两人以上行走不得勾肩搭背或游戏追逐,违者罚款20元;34、销售顾问在展厅内站立时禁止双手叉腰或插入口袋、双臂抱胸、扎堆闲聊,违者罚款20元。三、嘉奖制度1、每月全勤员工赐予100元嘉奖。(28个工作日无迟到早退病假视为全勤)2、每月销冠嘉奖300元(完成月安排的前提下)3、每季销冠嘉奖500元(完成季安排的前提下)4、每年销冠嘉奖1000元(完成年安排的前提下)5、每年设优秀员奖一名嘉奖1000元(年终会投票得出),你或许不是业绩最好的",但是你是最勤恳的,最努力的,最仔细的,最有责任心的。四、展厅管理制度1、每天早上展厅值班人员清点全部车辆,检查车辆状况,与保安做好车辆交接,填写交接单。2、每天根据划分区域清扫展厅卫生,包括办公室、展厅、车辆、卫生间。整理展厅,展架、桌椅、资料等。做到以干净、整齐、完备的展厅来迎接客户。3、除展厅打算外,自己个人的销售工具也要打算妥当。4、客户进店做到,提前迎接,不怠慢客户,微笑接待。5、客户休息区、洽谈区、要做到客走马上打扫的状态。6、接待台要保持干净,台面上不摆放任何物品,饰品资料要保持摆放整齐7、展厅内不得逗留,大声热闹。8、来电/店客户,必需登记在来电/店登记表,保证留电率。9、前台接待标准语:您好,欢迎光临众泰汽车,我是销售部XXX。很兴奋为您服务。不按标准罚款20元。10、电话接待标准语:您好众泰汽车,我是销售部XXX。很兴奋为您服务。不按标准罚款20元。11、客户离开展厅必需送客出门,挥手道别。客户挂电话前,不得在通话结束5秒内挂断电话,不按标准执行罚款20元。五、客户管理追踪制度1、新客户资源的信息必需于当日登记到工作日报及客户追踪本中,工作日报必需每日上交,由销售主管签字保存。当日未签字的,其生效日期以再次签字时间为准。2、新建客户信息卡首次回访生效日为2天内,否则视为无效客户由销售主管安排其他人追踪,二次后回访依据客户级别及需求,回访时间不得间隔超过5天以上,否则视为无效客户由销售主管安排其他人追踪。3、长期客户销售顾问在回访中连续三次运用短信回访视为无效回访,由销售主管安排其他人追踪。4、A级客户(一月内成交),必需建立重点客户追踪卡,由销售经理签字生效。简称A卡。回访日期间隔超过3天视为无效客户由销售主管安排其他人追踪。罚款50元5、重卡客户以第一次签字时间为准;重卡者有义务帮助有效卡持有者达成销售。若因重卡从中作梗导致未能达成销售,视为损失公司利益,一经核实予以辞退。6、出现重卡状况时,销售顾问不得当着客户的面发生争吵,造成不良后果,否则双方均予辞退。7、私自修改及伪造客户信息卡者,一经发觉予以辞退。8、挚友介绍的客户归属以最终落实是否有干脆关系为准,特别状况由销售主管和销售经理协调处理。9、全部销售顾问于每月最终一天统计个人当月业绩表,交给销售经理,逾期未交者不做当月业绩。10、仔细执行,展厅接待流程及来电接待流程表。违规一项罚款20 元。六、订单及交车制度1、订单签定后必需有销售经理或店长签字才可生效;中途不行随意修改,如需修改要有经理或店长签字同意,私自修改视为无效;修改后的订单以修改日期为准,销售顾问不得擅自查阅订单。2、销售顾问不得擅自通知客户提车,不得擅自透露公司车辆库存和在途信息,如因该状况造成客户来公司抢车,取消该销售顾问本台业绩和提成。3、装饰单、领料单必需当日由经理签字方可生效,否则由销售顾问本人垫付。4、交车必需填写,交车确认单,详情参考交车流程。5、交车流程:a、确认车辆手续各种单据是否完整无误。b、确认车辆各项功能是否正常,车辆是否干净,工具等附件是否齐备整齐。c、在以上两项都完成的状况下,通知客户提车,填写交车手续。提前解决客户车辆的任何问题与意义,让客户能够满足的快乐的提走车辆。d、在客户交车的环节里,出现任何问题、任何客户投诉,罚款50元。七、车辆管理制度1、任何人,无论是否有驾照,不得在无领导支配的状况下,私自开动,展车、自驾车、客户车。2、假如违反上条规定,除罚款50元外,由于私自调车所发生的任何不良后果,有个人担当与公司无关3、其他店来调配车辆,必需填写调车单并有销售经理或者店长签字方可生效。4、展厅值班人员做好上下班的车辆清点检查及交接。出现任何问题已交接表为准追究责任。八、销售部员工入职、离职、辞退制度1、销售部员工入职由相关人员单独负责2、销售部员工入职保证金1000元,分两次从前两月工资中扣除。3、销售部员工离职需一个月前提出离职申请,由销售经理酌情批准离职日期(一月内),并且主动协作工作交接、客户交接、销售工具及其他资源交接。如任何违反任何一点,酌情扣保证金。4、对于违反公司制度、损害公司利益,被辞退的员工,除负担相应的法律责任外,酌情扣除保证金。九、本制度自20xx年8月1日实行。

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