个人年终总结(精选15篇).docx

个人年终总结(精选15篇)个人年终总结1 本人20xx年支配到xxx有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。 现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结 一、 养老、失业、医疗保险统计管理 本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。 95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。 在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的精确性、完整性和准时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中。 我灵敏运用自己学习把握的社会保障学及有关计算机数据信息库学问，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的精确性也得到了提高，受到单位领导和职工全都好评。 在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我精确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的。 我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的规律关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，准时调整并作变更说明，准时统计汇总。 在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出精确的定量报表数据。 同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的状况下，各项指标之间的对应关系都是特别明确的。 通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的精确性。 多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报准时牢靠，数据精确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。 二、 日常工资管理和岗位工资制度改革 在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。 河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最终审核。 我从20xx年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简洁的日常管理工作。 尽管如此，我照旧当心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据精确无误，并依据上级各部门的要求，准时、精确地上报给各业务部门。 包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。 以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自08年参加工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作阅历，有较为生疏过硬的专业技术力气，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与进展作出自己应有的贡献。 个人年终总结2 xxxx是公司全体员工风雨兼程、齐心协力，不断创新的一年;是面对公司先后二次重大人事变革、人员调整、加快进展的一年;是公司管理目标、深化服务内容，紧跟形式进展步伐的一年。全年来，在总公司各级的正确领导下，在全体成员的勤奋努力、恪尽职守、不断更新中，公司始终坚持“源于心诚、止于完善”的公司宗旨，在上传下达、内外业务办理、服务质量、内部管理、服务业主等方面取得了丰硕成果。当你走进物业公司，看到由1栋错落有致、揉合欧陆元素的现代化建筑与整齐有序的服务人员相互衬映的情景时。 当看到引领潮流的古罗马雕塑与欧式建筑风格的优雅环境交相辉映时;看到逐步完善的健身器材、儿童乐园、休闲会所、羽毛球场地、休闲座椅、公示栏、果皮箱等公共设施整齐配置时。你确定对独具匠心、灵动风情的环境所感染，确定对公司及公司全体成员的辛勤劳动所傲慢，这一系列的成果着实渗透着公司领导及全体成员的汗水与热血。现将全年工作简要总结如下： 1.基本状况 依据公司组织架构及新领导班子调整，物业公司现总经理1人、副总经理2人、工程技工5人、绿化技工2人、保洁技工10人、秩序维护部经理12人，增设办公楼大堂经理1名、会所经理1名，共计xx人。今年来，物业服务全体成员紧紧围绕为住户服务这一核心，扎扎实实、有声有色开展工作，针对xxxx花园服务特点、人文环境、居住人群、周边环境等不同特点，我们着重在解决新问题、抓落实上下功夫、求实效，全年来，共接待解决业主有效投诉8000余件、处理准时率达到100%，公共设施修理养护50余件，修理准时率70%。 2.工作思路及方法 (一)承接对外工程、完善对内基础建设、取得明显成效。 从年初以来，在大家的共同努力中，先后承接对外工程建设，加大公司创收，效果显著。如：xxx年3月份至5月份公司支配人员集中精力完成了xx小区电路改装、插线板的安装工程以及对各楼层照明线路重新布置工程、安装日光灯、牛眼灯、射灯3000余盏，并完成了大厦首次保洁任务，为公司赢得荣誉;xxx年8月份至11月份完成了xxxx花园商务会所电路改造及安装工程，完成安装琉璃灯、日光灯、牛眼灯、射灯1000余盏。对内关心开发商完善了xxxx花园基础设施建设，改造2、4、5、6、9号楼水表箱及水表168户。尤其是自从新一届领导班子调整以来，进一步加大基础设施建设完善工程，全方位提升了xxxx花园物业服务品质及品牌效应，解决了长期以来小区的共性问题及事关宽阔业主居住的问题，取得了明显成效。 (二)乐观主动工作、诚意诚意服务、打牢服务基础。 全年来，公司在日常业务处理，深化客户关系、提高业主满意率上发生了重大变化，变被动服务为主动服务、变投诉解决为主动跟进行处理。如物业公司在入伙业主打压、试水、交房验收等方面做到了不断联系提示业主尽快收房工作，在业主收房过程中，手续办理、钥匙交接、费用收取、引领验房、办理装修等全套业务同期进展，达到了业主的满意。从年初以来公司支配人员先后共办理业主入伙45户，安装可视对讲82台、冷热水管、地暖管打压23户，冬季冷热水管排水(含空置房)150户，三凌电梯公司在日常保养的基础上处理应急故障10次，解决楼上漏水引发的冲突5户，弱电修理、可视对讲调试、对讲门铃无声音、无图像125次;电压测试、壁挂炉调试、插座安装86户;联系更换平开窗扇塑钢窗合页28户;电话有线无信号处理14户;壁挂炉挂架6户。 尤其是针对08年年初一场冷空气的侵袭，使室外环境温度降低到零下35度，xxxx花园面对带有地下室的楼层排水管全部封冻的情景，公司在公司领导的带领下，对全部地下室进行保温，加电热带、保温材料，在大家的共同的努力下，才使高层住户排水畅通、缓解了天气寒冷给宽阔业主带来的不良影响，同时，针对xx公司尚未成立，户外管道井全部封冻的实际，又对小区水表、进户水管进行加保温、每单元添加珍宝盐等加强保温，在全体修理人员的"长期坚持中，解决了井内冻结、水表防冻的困难，保障了宽阔业主的正常生活。 (三)发挥服务特色、提升物业品牌。 优良的服务方式是提升品牌的有效途径之一。全年来，物业公司在提高服务质量、建立和谐关系、制造优质服务氛围中加大工作力度，完善工作程序，先后协调解决了封闭式自行车棚外包、家政保洁服务外包、地上停车场办 证、为小区结婚业主订购送鲜花等事宜，完成了元旦、春节小区节日装饰工作，08年3月份物业办组织银川新闻快报频道记者对小区进行了宣扬报道;中房物业、西城物业及建校同学先后进入小区进行参观，进一步提升了品牌宣扬。 同时，为响应物业办号召，先后由公司抽调人员组成了篮球队参加了全市物业行业建身活动，8月份，公司在参加物业服务技能大练兵活动中荣获集体三等奖、现主任同志荣获物业服务岗位技能大练兵理论竞赛优秀奖，银川物业优秀通讯员等称号，为公司赢得了荣誉，提高了物业服务对外业务联系和品牌推介。同时，为融洽业主与物业关系，创建和谐花园小区，公司在正月十五举办了业主“猜谜活动”，参加竞猜的业主达50余人，活动的开展有效促进了服务内容的深化。 3.加强内部管理，充分发挥团队作用 公司主要下设客服、修理、绿化、秩序维护部、保洁部五个主要职能部门及车场、会所、大厦、地上停车场等管理人员等特别部门与岗位。在服务中，我们留意发挥团队精神，大力提倡服务理念，提升服务水平，全年工作中显现出了精彩的执行力气。 (一)客服部：客服部各项工作是公司的主线，面对宽阔业主服务、对外业务联系、对上工作支配、对下业务落实等全面工作，主要通过客服人员进行协调、解决。全年来，面对人员流淌较大，岗位支配调整大的实际，公司加大内部管理，完善内部机制，对日常业务以区域为标准划分责任，在每片区装修巡检、空置房检查、业务处理、费用催缴上做到了责任到人;对内又进行业务联系，如：共同收取费用、共同处理投诉、报修，共同解决当天问题等，使工作效率明显提升。 如：公司经过新班子调整后，在人员管理、业务管理、欠费催缴、塑钢门窗报修、修理、壁挂炉调试、屋面修理统计，室内起包住户解决等方面做出了乐观努力，收到良好效果，在为期三个月工作xx催缴物业服务费约26万余元，解决长期欠费户25户，催缴营业房欠费达10余户。 (二)工程修理部：修理部是公司工作的重点，各项工作贯穿于小区的方方面面。全年来，修理部在对外业务承揽、对内工程修理、住户室内修理、公共设施维护等方面创出了骄人的业绩，尤其是在修理业务量大、任务重的前提下，全体人员加班加点，扎扎实实完成各项任务，为做好服务工作奠定了良好基础。 如：在2、4、5、6、9水表安装改造中修理人员一身泥、一身汗，短短几分中，整个人被浮灰盖满全身;在大厦电路改装过程中，为了赶工期，修理人员加班加点，全月无休息，表现出了较高的觉悟和敬业精神;在改装多层排水工程中，面对高空作业难、险的特点，全体修理人员毫不迟疑想方设法进行改装，按时完成了工期，较强的团队精神表现出了较好业绩，为公司进展打下了良好基础。 个人年终总结3 时间一晃而过，弹指之间已走过20xx，过去的一年对我来说布满喜悦和挑战。回顾过去的时间，内心不禁感慨万千。首先感谢公司高层对我工作的信任，将如此重要的工艺部交于我主导管理。自20xx年7月份接手工艺事务以来，我也始终本着学习的态度去工作，严格要求自己，这期间有苦也有乐，曾经也想过放弃，但最终还是挻过来了。 20xx年6月底前我还只是一名高工，负责内层压合和喷锡工序，同时关心崔经理管理工艺内部日常事务。从7月份开头接手整个工艺部日常事务管理。使我的工作性质从一个点铺开成一个面，因是从基层走过来的，故对工艺人员的不良行为和管理上的弊端有比较清楚的熟识和了解，对此还特制定工艺部员工考核规范。 回顾20xx展望20xx，昨天的我对后工序特别是绿油了解不够；对工艺部整个部门事务了解不全面；考虑问题总是站在个人和部门的立场，没有为公司的整体利益考虑。昨天过去的历史，今日奋斗的起点，明天奇妙的将来。在领导的关怀和同事们的支持下，使我的工作力气有了质的提升，但仍有不足，主要体现在： 1、工艺技术力气还有待提高，特别是后工序； 2、对工艺部文件了解还不够全面； 3、遇事不够冷静，考虑问题还不够细致和全面； 4、部门管理方面还没有形成完善的制度； 针对自身的不足，在20xx年里将加强自身的学习，同时将带领工艺部向学习性团队转型。方案做以下改善： 1、制定全部工艺人员培训和考核方案； 2、每月组织全部工艺人员一起学习工艺文件； 3、要求全部工艺人员多向同行和供应商请教，并将各自学习所得借助内部一起学习工艺文件的机会传授给全部工艺人员； 4、每月对各工艺人员的工作总结，通过演讲的形式评比一名优秀的工程师，借此熬炼工艺人员的沟通应变力气。 阳光是白昼的馈赠，露珠是黑夜的赐予，挫折是生活的礼物，失败是成功的结晶。信任每分私下的努力，都会有倍增的回报，信任在工艺部全体人员的共同努力下，我们确定能成为公司全部团队学习的榜样。 一年之际在于春，一天之际在于晨。今年既将成为过去的历史，新的一年既将来临，部门的进展离不开公司的支持，公司的大环境会影响到部门的进展。对于公司的进展个人有以下建议： A、组织架构方面 合并工艺部和生产部，统称制造部，并将整个PCB流程分成三段，将其中的内外层AOI、E-T、FQC分给品质部管理，包装分给方案部管理。 优点： 1、节省人力成本； 2、避开管理区域太宽消逝管理上的空洞和管理人员自身技术不精通，管理过于粗糙； 3、避开管理上扯皮的现象； 4、有利于实行管理人员的考评，优胜劣汰。 B、绩效考核方面 我司现有的KPI考核在工资中的比例太小，起不到激励作用，同时与生产效率和品质管控没有完全挂沟，多数时候领导执行不够坚决。建议加大考核份额在工资中的比例，并将与生产相关的全部人员（包括生产部、修理部、品质部、工艺部）全部纳入考核范围，同时围绕生产制定详细的规章，并将每个人的成果张贴在工序现场。 C、管理制度和权利方面 公司应制定明确的管理权利制度，规定不同管理级别各自不同的权利和职责。现如今我司的管理乱象，下属不太把上司放在眼里，经常能看到下属顶撞上司，不按上司要求执行工作，不听支配，其很大一部分缘由是公司没有给管理人员明确的权利。也就是说，下属顶撞上司或不听支配，上司不能给下属带来什么损失。反之，上司也不能给下属争取和带来什么福利变化。 D、越级支配工作和汇报工作方面 我司很多领导宠爱跳过下属，直接支配下下级工作，认为这样来的直接，工作完成方面效果会明显些，其实不然。个人认为弊大于利，其一，领导的直接下属工作会寒心，认为他的上司不够重视他的存在，后续即使他知道他的下属在完成领导交给的工作不够完善时，也不会出声；其二，不利于体系的维护；其三，降低了直接下属以后在他下属心中的威性，不利于部门的管理。反之越级汇报工作假如不处理同样存在类似问题。 E、员工心声和合理化建议方面 建议公司设定总经理看法箱，让员工心中的话能有机会道给公司高层听，同时设置合理化建议箱，让工作在一线的员工能参与到公司的建设中去，对其中被公司接受的建议公司应赐予嘉奖。 个人年终总结4 一年来，在各级领导和同志们的关怀关怀下，围绕信息化建设总体工作部署，我虚心求教，乐观学习，团结同志，听从支配，牢记职责，认真工作，较好的完成了各项工作任务。下面我对自己在20xx18年全年的工作，分政治思想、工作态度、业务工作以及所取得的成果三个方面做如下总结： 政治思想方面 加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟，时时严格要求自己，增加大局意识和服务意识。在工作中，能够认真贯彻执行党和国家的各项理论方针政策，特别是公安机关推出的.各项规定和会议精神;时时牢记全心全意为人民服务的宗旨，以高度的政治使命感和责任感做好本职工作。 工作态度方面 严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，踏实肯干，勤奋上进，听从组织支配，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能准时与领导勾通。团结同志，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和制造性，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量，保证了能够完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。 业务工作及所取得的成果方面 工作了二年，经过不断的学习、积累，初步具备了确定的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题，在综合分析力气、协调办事力气和文字言语表达力气等方面，较之以前都有了很大的提高，保证了自己在本岗位的各项工作能够正常开展。 在文秘工作方面，我工作细致，认真负责，遇到不懂的问题，能够准时向领导和同志请教，虚心学习，不断提高业务力气，对每件上传下达、内外协调的工作内容都做到准时无误，较好的地完成了此项工作。 个人年终总结5 20xx年即将结束，在集团领导的支持下，在集团相关部门的亲热协作下，我主要做了以下工作： 1、收集各类信息，查找有投资价值的项目（包括重组、兼并和收购等项目）20xx年111月，总计参与调研了10多个有价值的投资项目。 2、对拟投资项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资企业或项目的可行性报告。对于已立项的十多个投资项目，利用各种渠道进行了广泛收集企业资料、了解产业政策，全面评估企业的投资价值和投资风险。 3、投资企业或项目的投资方案设计，包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险的猜想等。在各项目方案的编制过程中，查阅了大量的相关案例资料，对各项目的政策法规、建设内容、运营状况、风险防控、财务分析等方面进行了深化了解剖析，提升了对项目运作程序的理解，提高了业务水平，形成的有关资料为集团领导的决策供应依据。 4、投资企业或项目的立项、报建、报告等工作，并按集团公司决策，以相关主体的名义组织投资。 5、对集团公司投资形成的资产（以下简称所管理资产）进行交割和管理。包括资产负债、损益、现金流量等财务状况；市场开发、生产管理等经营状况；组织结构、人才队伍、劳动生产率等管理状况。对于收购的.企业进行资产交割，并在过渡期进行资产和人员的管理。 6、完成集团公司领导交办的其它工作。包括集团领导支配的产业调研工作，相关投资报告的撰写等。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成果，但不行避开工作中也存在一些不足之处。如因自身思想熟识的缘由，导致在实施公司经营的参与管理与关心管理时，缺乏整体性和协调性，整个工作的科学性、合理性尚显不足，留待今后的工作中进一步改进。针对这方面的不足，对于20xx年，我的基本思路是：开拓创新、锐意进取，将在今年的工作基础上，重点做好以下工作： 1、连续查找合适的投资项目； 2、对立项的投资项目撰写投资分析报告； 3、对准备收购的企业进行尽职调查。 个人年终总结6 时间一晃而过，转瞬间到公司快x个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关怀，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而傲慢。在这x个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了确定的熟识 在x月份xx高级人才沟通会上熟识了x总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和x总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对xx行业几乎一无所知。通过x个月的亲身体会，对xx行业和公司有了确定了解。公司的理念被x总通俗的解释为x个发，的确是很恰当，本人对这一理念特殊认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在xx年时间实现跨更加展的确很不简洁，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。在这x个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，x个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节准备成败让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的.习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终准备一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作力气得到了确定的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是： （1）负责公司培训工作； （2）负责工伤保险工作； （3）办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作，使我熟识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力气、流畅的文字写作力气、较强的组织领导力气、灵敏的处理问题力气、有效的对外联系力气、大型活动的策划及筹备力气。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉很多看似简洁的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面 虽然到来了近x个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员生疏程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步生疏，我也希望领导今后多支配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展贡献自己的力气。 五、建议 公司正处于企业转型期，是一个特殊关键的时期，这一时期应当从管理上下功夫，企业管理的好坏，会准备企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 再次，要做好后继人才的培育工作。成立x年了，当年创业的壮年人已经慢慢变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 个人年终总结7 部门工作岗位财务部出纳提交人批阅人工作概述及工作完成状况； 工作中存在的问题与不足 1，本职工作基本做到认真负责，但也消逝一些疏忽，对此我进行深刻的自我批判与检讨。财务工作首先需要谨慎，姚严格依据公司的财务规章制度去办事，每付出一笔款，不仅需要手续齐全也应当再次向领导确认，但是我在这一点上做的还不够到位，今后定当时刻警醒，提示自己眼科依据穿的岗位职责和规范做事。消逝的一些事物对于我来说是一次教训，也是一次成长，从中学到的东西将会是我今后的工作得以更加的完善。 2，参加工作已经3个月，对于出纳的工作内容已经基本把握。财务工作很多时候都是重复性的工作，但出纳还只是财务工作的初级，还有很多东西值得我去学习。而作为一名房地产行业的出纳，自己本身对于房地产的诸多学问还不够了解，想要立足于长远的职业进展，不仅要专精更要博学，这样才能对自己、对公司负责。 解决措施/建议及需改进的内容 1，在房地产开发行业，方案被管理者作为进行战略决策的工具，必需被加以管理和塑造。个人认为，员工的工作方案要从细节小事动身，绝不能空喊口号。今后我会做好本职工作,协作财务经理做好各项会计工作,通过各种渠道加强财务、税务等专业学问的学习，提升自己的业务水平，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作力气。 2，作为一名精彩的会计人员首先要有严谨细致的工作作风和职业道德，所以在今后的工作中，我会树立平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制，也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。 自毕业后加入到XXXX这个大家庭已经快3个月了，总的来说还不算很长时间时间。但这段时间给我的感觉却是特殊亲切的：亲切的领导、亲切的同事；也是特殊温馨的：温馨的工作环境，温馨的工作气氛。在这三个月的时间里，我从一名高校生，转换成了一名社会工作者，在这里发生的点点滴滴，都是我转变的证据，很感谢在这样的时期遇到这么好的你们，特别是让我学到了很多东西，对我来说是很大的收获。 在新的一年即将到来、我们XX即将迎来盛大开盘的的奇妙时刻，我把自己这一段时间的工作做了一个总结，希望通过总结，对自己有一个正确的熟识，也请领导，同事对我的工作进行监督。 一、出纳工作内容概述。 首先，对于我所从事的出纳这个工作，具体的工作内容如下： 1，依据银行结算制度和房地产企业财务制度的规定，审核各类原始凭证。 2，精确、准时地完成现金收付及报销工作，并开具或索取相关的票据。 3，按规定准时登记现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存并做好日清月结工作，填写出纳日报表。 4，依据企业日常经营需要，按规定提取、送存和保管现金，准时完成现金和银行存款的清查工作，保证账账相符、账实相符。 5，依据会计师制作的员工工资发放明细按期发放员工工资，准时汇总、编制记账凭证。 6，按规定使用空白支票等重要财务票据和印鉴，设登记簿进行登记并办理登记手续。 7，保存、管理每月的会计原始凭证资料，做好会计凭证的档案管理工作。 8，完成部门领导临时交办的其他工作。 二、我的工作完成状况。 作为一名财务工作人员，一名出纳，我特殊清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 1，现金方面。严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。保证现金的平安，防止收付差错。坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，准时发觉，准时改正。 2，银行存款方面。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。坚持每天登记“银行存款日记帐”。随时把握银行存款余额，不签发空头支票。 3，通过每日末对现金及银行存款的核对，制作当日的资金报表，并于每日17点之前报送集团，以反映每日公司的现金流。 4，保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥当保管好收付款凭证。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应当是值得高傲的。 5，对于每一笔付款，都要求经办人员在原始凭证上签字，以证明收到款项。对于一般员工报销，数额不大的通过现金付款，数额大的开具支票，尽可能便利每一个人。 6，对全部合同，依据“工程”、“设计”、“营销”、“前期”和“其他”五个方面进行登记，同时月初依据财务会计的所出财务报表中的应付账款项目登记合同台账。另外在当月15日左右与合约部进行合同台账的对账工作。通过准时登记合同台账以及与合约部的对账，能够有效地为各部门准时供应各款项的付款程度，大大提高各部门工作效率。做到合同分门别类，摆放有序，便利查找。 三、工作评价。 修己以清心为务，涉世以慎言为先。通过以上工作总结，我对自己工作做出自我评价： 1，本职工作基本做到认真负责，但也消逝一些疏忽，对此我进行深刻的自我批判与检讨。财务工作首先需要谨慎，姚严格依据公司的财务规章制度去办事，每付出一笔款，不仅需要手续齐全也应当再次向领导确认，但是我在这一点上做的还不够到位，今后定当时刻警醒，提示自己眼科依据穿的岗位职责和规范做事。消逝的一些事物对于我来说是一次教训，也是一次成长，从中学到的东西将会是我今后的工作得以更加的完善。 2，对自己的"工作包含热忱，能购全身心地投入自己的工作。对于自己不会不懂的问题也做到了虚心请教，认真学习。听从上级的指挥，协作同事的工作，能够与同事和谐共处；但是，我的专业技能和其他同事比较起来还是有确定差距，在工作的细节处理方面还需要连续精益求精。 3，参加工作已经3个月，对于出纳的工作内容已经基本把握。财务工作很多时候都是重复性的工作，但出纳还只是财务工作的初级，还有很多东西值得我去学习。而作为一名房地产行业的出纳，自己本身对于房地产的诸多学问还不够了解，想要立足于长远的职业进展，不仅要专精更要博学，这样才能对自己、对公司负责。 四、自我要求。 在房地产开发行业，方案被管理者作为进行战略决策的工具，必需被加以管理和塑造。个人认为，员工的工作方案要从细节小事动身，绝不能空喊口号。今后我会做好本职工作,协作财务经理做好各项会计工作,通过各种渠道加强财务、税务等专业学问的学习，提升自己的业务水平，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作力气；作为一名精彩的会计人员首先要有严谨细致的工作作风和职业道德，所以在今后的工作中，我会树立平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制，也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。以上就是我的工作总结，对于工作上有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，更好的为我们XX工作！ 个人年终总结8 20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望布满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。乐观的思想，平和的心态和充分的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。 为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间劳碌的奔跑度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声：感谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批判指导下协作各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛苦和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里布满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的关怀下，学会了如何做好本职的那些工作。 20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永久是那么的有精神有热忱的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管寒冷酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量把握方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样始终下去，每次我都颇受感受。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何转变对于一个人都是困难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想转变了很多。工作方式上有些时候我已试图依据老同事对自己提出和建议的新的工作路径去转变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的"工作协作，工作流程，方法的接受等!首先提示自己熟识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。 通过这一年来我熟识到团队的力气和自我的不足，我想转变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的关心中达到最佳的状态。有时候我在静静的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经受中都是没有的。 工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通力气比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的。在以前也认为靠着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。 在经受了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中消逝分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经受太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更精彩地完成自己的工作! 我在20xx年经受了很多，最终，我要感谢领导给我这个机会，让我放快乐怀说说心里话，同时赐予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温和别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事感谢全部关怀支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今日! 光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的关怀带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的乐观努力，我顺当地做好自己的工作，这也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能。以下就是我今年的工作总结。 一、工作态度、思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心、谨慎、律己”工作态度，在领导关怀培育和同事们关怀下，始终勤奋学习，乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚决信念，不断加强学习，结实自己工作技术! 二、设备操作，工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作熟识清晰，生疏和娴熟自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的做好本职工作。反应简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程状况生疏与理解，还应有较强的理论学问。 不但要有对机器工作操作的