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银行销售辅助类岗位职责（共18篇） 篇：销售代表岗位职责(养殖类)1.完成试验动物专用饲料的市场推广及销售任务，通过电话及登门探望维护客户关系并拓展新客户。2.记录反馈客户看法，解答客户询问；督促货款回收。3.接听订货电话，答复客户关于订货的询问及订单确认。4.协调生产部进行订单处理，并与客户确认发货。5.制作发货所需单据，并将销售数据及客户信息传递给相关人员。 第2篇：协助工岗位职责协助工岗位职责、权限及相互关系职责：1.仔细听从上级领导的管理和工作支配。2.负责外加剂的卸运，做到各种外加剂堆放整齐。3.负责商砼站所属环境卫生区的清理工作。4.负责生产过程中漏料及剩余砼的清理。漏料返回原料场，剩余砼处理至垃圾场。5.负责外加剂的入仓（罐）工作，粉加剂房内卫生清理工作。6.负责清理料场和料仓中的泥块、大石头及其它杂物。7.负责清理斜皮带地坑内的积料、漏料。负责骨料仓下平皮带的积料、漏料及积水的清理。8.坚守工作岗位，尽职尽责做好本职工作。9.严格遵守车间管理制度及考情制度，出现违纪按制度考核。10.完成领导支配的其他工作。相互关系：1、对搅拌站站长负责，同时接受修理工的现场管理。2、与装载机司机协作，保证物料畅通，不能出现堵料、断料状况。协助工管理制度1、每天10点上班之前，前日上班的协助工需将站内的卫生区域打扫干净，做到路面无尘土，道路两旁无垃圾，每日在清扫卫生的同时也需将卫生区域的垃圾捡干净，如未完成者赐予每人考核50元/次，如有任何问题请提前找站长协调处理（卫生区域包括：搅拌楼下，配电室-厂大门-水泵房，厂大门前的水泥硬化路面）。2、上班时间不在岗，不能打电话随叫随到的干脆赐予脱岗处理，（上班时间：10:00-13：3015：00-18:4520:30-次日10:00） ；中午、下午，不得回家吃饭，且中午上下班、晚上上下班实行手工签到同打卡同时实行，不得代打卡同手工签到，如发觉有代打者，干脆考核代卡者100元，被打卡者100元；3、操作员通知清罐的，拒绝清料或者当班人员将来者，考核当事人100元/次，人来却找理由未清罐的考核50元/次，特别状况除外。当班协助工保持手机24小时开机。4、如找不到当班协助工按脱岗处理，半小时以上考核50元，1至2小时内考核200元，超过2小时以上按旷工处理；5、支配的任务不能刚好完成，拖拖拉拉的考核50元/次；6、卸粉加剂的人员领了卸车费，请将粉加剂按10个一摞摆放整齐，否则将赐予卸粉加剂人员考核50元/次；7、对于考核的钱数将以嘉奖的形式发给当月表现较好的协助工，如未有表现较好的协助工将不作为嘉奖赐予协助工，奖给其他表现较好人员。商砼180站2023年8月30第3篇：协助工岗位职责文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8 协助工岗位职责严格执行公司制定的各项规章制度，听从领导，听从指挥。保证生产时各种原材料下料顺畅，不得出现断料状况。须要时，帮助机电工做好设备的修理、保养及修理工作。生产过程中发觉问题刚好向主管领导汇报。按要求刚好仔细清理搅拌机内的残留混凝土，保证正常运转。加强责任心，对采纳人工添加的材料，严格按技术人员的要求计量掺入，不得少掺或多掺，对违反者按有关规定进行惩罚，如混凝土质量出现问题时追究其责任。负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作。xx商砼有限责任公司文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8第4篇：银行类岗位需求及岗位职责介绍银行的分类1中心银行：如，中国人民银行(The People"s Bank of China，PBC)、美联储、英格兰银行。2监管机构：如，银行业监督管理委员会，简称银监会。3自律组织：如，中国银行业协会。4银行业金融机构：(1)政策性银行(中国国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行)、(2)大型商业银行（工、农、建、中、交,四大国有银行,五大国家级银行）、(3)全国性股份制中小型商业银行（中信实业银行、恒丰银行、广东发展银行、深圳发展银行、光大银行、兴业银行、交通银行、民生银行、华夏银行、上海浦东发展银行、浙商银行）、(4)城市商业银行(徽商银行、上海银行、大连银行、北京银行、江苏银行)、(5)农村金融机构（信用社）、(6)中国邮政储蓄银行、(7)外资银行、(8)非银行类金融机构（小额贷款公司、财务公司、汽车金融公司、信托公司、租赁公司）等、(9)村镇银行、银行岗位需求银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等学问，有发展潜质的其他专业毕业生也 会适当考虑。由于不具备工作阅历，大部分银行在聘请应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采纳先选拔有实力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再依据其工作表现和实际实力，确定其适合的详细岗位。就业新特点1、学历要求提高特殊是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。2、专业学问涉及广行业信息更新快随着与世界经济的接轨，银行从业人员必需了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业状况，熟识证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关学问。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融学问，保持学问的不断更新。3、除此以外，职业技能水平和外语实力的要求逐步提高。要求及条件绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素养等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素养和实力；3.其他（如政治面貌、外语实力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面 建行2023聘请条件（一）拥护中国共产党领导，酷爱祖国，遵纪遵守法律，无不良记录。（二）国内院校应具有全日制高校本科及以上学历，并列入国家高校2023年毕业生统分安排。报到时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。（三）海外归国留学生应具有硕士及以上学位，毕业回国时间一般不早于2023年7月，并应能够在2023年6月底前从境外院校获得学位证书，起先全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教化部学历学位认证，并满意海外留学人员派遣、落户条件要求（相关政策请询问教化部留学服务中心）。（四）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级，其他专业毕业生一般应通过高校英语六级（或高校英语六级成果在425分以上）。（五）综合素养较好，在校期间一般应担当学生干部，获得奖学金及其他相关荣誉称号。（六）具有较强的学习实力和良好的团队协作精神,能承受肯定工作压力。（七）容貌端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合公务员录用体检通用标准（试行）（2023年修订）、公务员录用体检操作手册（试行）（2023年修订）的相关规定。岗位职责介绍客户经理职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销信用卡等个人业务。职位职责：1、落实经营安排，完成安排的各项任务；2、产品销售和开拓市场，开发新客户；3、反馈客户需求，维护老客户。基本要求：1、酷爱金融投资事业，具有剧烈的销售意识，具备肯定的客户资源；2、情愿从事有挑战性的工作，能够承受相应的压力；3、身体健康，品德端正，乐观主动，较强的交际实力。柜员职位概述：银行内部在柜台工作的人员。职位职责：1、精确、高效率地完成柜台交易，并供应高水准专业的服务；2、熟识所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；3、报告客户的反馈看法，并收集市场情报。基本要求：1、做事细致、有条理，对数字敏感，有剧烈的销售意识和技能；2、剧烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；3、品貌端庄、气质良好，为人正直。结算员职位概述：负责因资金调拨等缘由所发生的货币收、付业务的清算。 职位职责：1、办理银行结算业务；2、登记银行存款日记账；3、保管有关印章。基本要求：1、擅长表达及理解，熟识预、决算流程；2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。第5篇：销售人员职责 岗位职责 销售销售人员职责一、经理岗位职责（一）、相互关系1、干脆上级：销售总经理2、干脆下级：区域省经理（二）、工作职能1、对所辖市场市场进行宏观任务安排，责任到人。2、定期组织所辖市场销售例会，并参与企业有关所辖市场销售业务会议。3、制定所辖市场年度工作目标和工作安排，按月做出预算，及年度工作安排，报批通过后执行。4、依据统计报告和市场反馈信息，预料市场销量。5、制定所辖市场销售和增加量的发展战略。6、收集有关市场动态和市场信息的资料，刚好调整销售策略。7、深化调查确保经销商的信誉度。8、组织建立客户档案，定时探望客户，与客户保持联系。9、依据业务须要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。10、参加所辖市场重大销售谈判和签订合同。11、开展按安排的推销活动。12、依据须要对所辖市场大型销售活动进行现场指挥。13、向营销中心提出广告宣扬和开展促销活动的申请报告。14、按工作程序批准干脆下级上报的工作安排。15、定期听取干脆下级述职，并对其做出工作评定。16、向干脆下属授权，并布置工作。17、了解所辖市场工作状况和相关数据。（三）、工作权限：1、有对本区域所属员工及各项业务工作的管理权。2、有向上级报告权。3、对下级上报的销售方案、报告有批准权。4、有对干脆下级岗位调配的建议权和任用的提名权。5、对所属下级的工作有监督检查权。6、对所属下级的工作争议由裁决权。7、对所属下级有嘉奖的建议权。8、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。9、对限额资金有支配权。10、草签协议的权利。11、肯定范围内的客户投诉赔偿权。12、肯定范围内经销商授信额度权。13、肯定范围内的退货处理权。（四）、上岗基本条件：1、了解该行业特点，驾驭该行业的市场竞争状况，了解行业的销售特点。2、开创性思维强，具有较强的组织策划实力极敏感的市场洞察力。3、有制定战略和决策的实力，又指挥、协调实力。4、思维活跃，能主动地汲取先进的管理阅历，有较强的语言表达实力。5、客观、公正、公允、无私、能吃苦耐劳。（五）、检查与考核：1、营销中心依据大区经理的评估考核标准及责任状中的条款进行考核。2、根剧相关的制度对其分管的工作进行考核。二、省区经理职责（一）、相互关系：干脆上司：大区经理。干脆下属：本区内的销售代表及相关工作人员。（二）、工作目标：负责本区域的销售运作，以实现区域的销售目标（销量、利润等），同时保证本区域市场的健康发展。（三）、工作职责：1、依据区域的销售安排，负责对分解到本区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户，并确保执行到位，对本区域的各项销售指标的完成负全责。2、负责管理并限制区域销售费用预算，审核各项报销费用。3、负责对本区域的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监控，确保所辖区域销售队伍的数量和质量。4、协调并理顺区域内分销渠道，依据区域销售网络发展安排，开发并保持当地最佳经销商最佳的合作伙伴关系，加强二三级市场的建设，加强零售网络的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域渠道及零售网络的维护和发展负全责。5、负责本区域市场一线信息的刚好收集、分析与于反馈，并依据分析的结果提出本区域三个月滚动销售预料，对此信息的真实、精确、刚好、有效性负全责。6、负责对本区域内的目标库存管理工作，定期收集并统计分销商及零售终端的库存。7、贯彻执行全国统一的市场推广安排及监控区域的推广安排，并对本区域的执行效果负全责。8、对本区域的货款回收负全责。9、监督、反馈、评估各项服务工作，以达到100%的客户满足度(对于接到的每一个客户投诉要求在24小时之内处理)。10、定期主持具有激励作用的销售会议，确保有效刚好地开展工作。11、严格贯彻和执行营销中心下达的市场及各及货品六项管理制度，确保本区域市场环境的有序管理。12、定期探望重要零售及批发客户、巡查区域内零售、分销市场。13、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、新闻机构及社区等的良好关系，树立良好的企业形象。14、负责与上级横向的协调机沟通。（四）、须要协调的关系：1、公司内部：销售部、配送中心、销售财务。2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣扬机构。（五）、工作权限：1、具有对本区域月度及年度工作安排的申请权及指导执行权。2、具有对本区域销售资源投入的申请和安排权。3、具有对本区域内部的人员管理权，对所属员工的运用与任免有建议权，报上级审批。4、具有对下属人员的工作执行的培训、督导的权力。5、具有对本区域分销商的选择、撤销的建议权。6、具有对货物流向的指导、监控权。7、具有对本区域销售订单的审核、协调权。8、具有对本区域退货申请审批权及对客户投诉处理权。9、极有所辖区域零售商网点的审核、建立的权力。业务代表职责（一）、职责1、接受上级主管支配、安排的各项要求及工作任务；2、负责区域内的全面的业务及产品的招商；3、负责帮助上级主管对销售部工作的安排、构思及协调按排；4、负责维护市场一样形象及对客诉埋怨的现场处理；5、接受上级主管的业务督导和业务培训；6、主动与总部协调沟通，对设定期间内区域销售指标与销售成果的达成负责；7、对区域商品销售、产品陈设、存货管理、客户服务等日常销售管理工作的执行负责；8、对收集回馈销售数据、顾客资料、厂商动态、市场讯息、商品信息等情报负责，并参加应对策略的拟定；9、负责把公司的销售政策宣扬到位。（二）、月每月 5日前，必需把工作总结交到销售部，内容包括1、本月地区完成销售额。（各经销商、各品种、所占比率）2、完成本月（没有完成）任务的缘由是什么？3、你在本月做了哪些工作？效果如何？4、下月工作目标是什么？5、同品类商家的销售排行状况，并分析缘由。6、各商家有哪些值得学习和借鉴的地方。(三)、报表1、业代日报表2、业代周报表3、月初工作安排表4、月末总结表第6篇：销售岗位职责销售岗位职责岗位职责一： 业务经理岗位职责1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售安排。2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务。3.依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。4.动态把握市场价格，定期向公司供应市场分析及预料报告和个人工作周报。5.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端客户。6.收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务等提出参考看法。岗位职责二：销售内勤岗位职责1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员供应支持。 2.合理支配内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作。 3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并刚好向主管领导报送。 4负责组织销售合同的拟订工作，并刚好送主管领导审核。 5定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发觉问题刚好订正。 6负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作。 7负责帮助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。 8完成上级领导临时交办的工作。 岗位职责三：仓库主管岗位职责 1负责协调仓管员的收发货及退换货工作；2负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存的复核性稽查，并对 库存实物负责；3负责货物的出入库及堆放进行有效合理规划及库位的整理，有 效提高仓库利用率；4负责装卸力的调配与限制及整理库区环境并对其进行考核； 5负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系；第7篇：销售岗位职责销售部岗位职责一、销售部岗位职责（一）正确驾驭市场1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。2、收集有关房地产的信息，驾驭房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售安排。1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售安排。1、监督安排的执行状况，将销售进展状况刚好反馈给总经理。2、依据项目的卖点（卖点是可以创建的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。（三）管理销售活动1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。2、营销队伍的组织、培训与考核。3、客观、刚好的反映客户的看法和建议，不断完善工作二、销售部经理岗位职责销售经理的主要职责是组织、支配、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。详细内容分为以下几项：（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。（二） 负责销售部工作时间、人员支配，管理、监督销售部工作纪律。（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。（四） 负责工作环境卫生监督、管理。（五） 负责销售部销售业务管理：1、定各阶段销售目标，依据市场状况刚好调整销售策略及销控安排，策划组织实施各项销售工作。2、组织支配销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策供应依据。3、定期组织支配房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面驾驭市场状况，为公司经营决策供应依据。4、协调协作业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。5、组织每周销售例会，总结销售状况。6、负责组织业务培训及考核。7、制定并组织销售业务流程、监督实施。8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。9、处理各种突发事务，完成公司交办的其他工作任务。（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资状况，列明细表。三、销售部经理岗位职责售楼处销售主管一名，帮助经理负责处理并完成每日的行政事务工作。详细工作职责如下：（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发觉问题汇 报经理。（二） 每日11：00前完成剪报及前日剪报资料收集工作、核对销控。（三） 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。（四） 常规工作如下：1 负责*、保留单、认购单、合同的运用限制及归档保管。 2 负责每日的记帐。3 负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。 4 负责销售部的排班及考勤管理、记录。 5 负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。6 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。 7 负责销售部办公用品的管理。8 协作经理完成销售及经理交办的其他工作四、销售部置业顾问岗位职责1、了解并驾驭房地产及相关行业学问及政策法规，熟识房地产市场状况。2、了解并驾驭项目的各项状况，作到了如指掌，忌一知半解。3、依照公司要求完成各阶段销售任务。4、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。5、催收成交客户的后期房款，办理相关手续。6、刚好反馈客户状况及销售中各种问题。7、协作销售经理完成市场调查及信息反馈工作。8、根据公司要求填写相关表格，并建立客户档案。9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理方法。10、学习、汲取新学问，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。第8篇：销售岗位职责销售部岗位职责一、销售经理个人岗位职责：岗位职责：全面负责销售（冻品、鲜品）日常工作的实施与管理，做好客户开发和维护工作，确保销售工作的实施对公司经营提升，帮助总经理完成做好销售工作。 工作内容：1、依据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施销售日常工作。2、帮助总经理制定销售安排和客户维护并负责实施。3、与各销售渠道的沟通，刚好处理合作中的各类问题。4、全面负责应收账款的核对和催缴工作。5、全面驾驭公司销售政策和制度，按要求执行。6、定期与总经理沟通，就本公司经营现状进行分析，并根据分析结果制定新的销售安排。7、每天与客户沟通订货，协作集团销售人员开展销售工作。8、完成上级指派的销售其他工作。9、每天开展例会对销售人员进行整体培训业务学问。二、鲜品销售科长岗位职责：1、每天依据毛鸡数量与价格，与客户沟通订货下生产通知单。2、与各鲜品销售渠道的沟通，刚好处理合作中的各类问题。3、定期下生产车间了解订货产品，确保订货产品刚好发货。4、依据客户订单进行分车装货，确保产品按时到货。5、做好产品售后服务。6、通过各种渠道开发新客户，并根据市场动向制定新的销售安排。7、完成上级指派的其他的销售工作。8、每天督促内勤查款、催款。三内勤销售岗位职责：（一）、冻品销售内勤：1、负责公司通知、文件、信息、最新状况的上传下达工作。2、帮助业务人员妥当处理客户埋怨。对客户反馈的看法进行刚好传递预处理。3、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，精确无误的填制各类报表和表格。4、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核。5、制定月度、季度、年度销售产品汇总，将结果报告给销售经理。6、依据财务供应的应收账款及相关信息，帮助业务人员催款，与财务人员做好发货、回款状况的对接。7、对合同规定内的文件如质检报告、合格证等文件的相关制作以及对日常材料的复印、盖章等工作。8、每天按时到动检开具检疫证明。9、每天对装完车后付货台开出的出库票进行对票、划价。10、完成领导交代的其他工作。（二）、鲜品销售内勤岗位职责：1、负责公司通知、文件、信息、最新状况的上传下达工作。2、帮助业务人员妥当处理客户埋怨。对客户反馈的看法进行刚好传递预处理。3、精确无误的填制各类报表和表格。统计产品订货量及每日销量，报告给集团。4、每天对装完车后付货台开出的出库票进行对票、划价。5、依据财务供应的应收账款及相关信息，与客户沟通、确定发货数量，并查款、催款，与财务人员做好发货、回款状况的对接。6、每天按时到动检开具检疫证明。7、完成领导交代的其他工作。三、销售业务人员岗位职责1.仔细贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。2.每天主动完成规定或承诺的销售量指标，为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务。3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。4.对客户在销售和运用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥当解决。5.收集客户信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法。6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。8.完成销售经理交办的其他任务。第9篇：销售岗位职责职位1：房地产销售总监岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；2、确保所辖项目的良性运作；3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责安排执行及策略调整；4、对所辖营销队伍适时培训；5、与客户沟通收集项目信息及看法反馈并依据状况调整；6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作阅历，担当过项目销售经理同类职位2年以上；3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的阅历；4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；5、具有良好的语言表达实力、组织、沟通、协调、推断与决策的实力。职位2：房地产销售经理岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；2、确保所辖项目的良性运作；3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责安排执行及策略调整；4、对所辖营销队伍适时培训；5、与客户沟通收集项目信息及看法反馈并依据状况调整；6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担当过项目销售经理同类职位2年以上；3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的阅历；4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；5、具有良好的语言表达实力、组织、沟通、协调、推断与决策的实力。第10篇：销售技巧类 销售话术销售技巧类 销售话术1、申请个人二手房贷款的借款人条件（一） 年龄在18岁以上65岁以下、有合法有效的身份证明、收入证明、无不良征信记录、具有完全民事行为实力；（二） 借款人已经支付了符合规定的首付款；（三） 贷款年限加借款人年龄不超过65岁；（四） 借款人的职业和经济收入稳定，具有偿还贷款本息的实力，如：老师、律师、医生、国家公务员、大型企业正式员工等。（五） 有贷款人认可的有效担保；2、申请个人二手房贷款须供应的资料（一）借款人身份证、户口簿或有效居留证明以及婚姻状况证明的原件/复印件；（二）借款人收入及财产证明（如工资卡、存折、存单、税单、有价证券、房产等）；（三）财产共有状况；（四）家庭月收入状况；（六） 购房合同原件；（七） 购房发票（首期款）原件及复印件；（八） 贷款银行存折原/复印件；（九） 贷款银行和担保公司须要供应的其他资料。3、按揭申请办理流程买方提交按揭申请银行批复与银行签定借款合同产权过户办理抵押登记7个工作日放款4、提前还款流程（一）提前还款须打算的资料1）房屋产权证明2）申请人身份证及共有权人身份证3）提前还款申请书他项权利登记申请表（二）提前还款流程申请人向银行提出提前还款申请银行内部审批并出具剩余房款单据申请人将剩余房款打入银行还款存折申请人填写他项权利登记申请表在银行盖章后将全部资料递交到房地局7号窗口3个工作日6号窗口领证5、按揭税费有那几种？1）、印花税：52）、抵押权证费：组合贷款200,公积金贷款1003）、评估费：300-500/单，50万以下300,50-100万/500,100万以上0.1%4）、保险费：保险利率0.52*贷款年限5）、按揭代办费：300-500元/单6）、抵押登记费：贷款额的27）、工本费：20元8）、担保费：1500元/笔，贷款额超过10万的超出部份按5计算6、什么是住房公积金答：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人全部。住房公积金由在职职工个人及其所在单位，按职工个人月工资总额的肯定比例缴纳，存入个人公积金帐户，用于购买、建立、翻建、大修自住房屋，任何单位和个人不得挪作他用第11篇：银行岗位职责柜员岗位职责为了加强对本社的内部管理，规范员工操作行为，明确岗位责任，强化内限制约机制，确保人、财、物大平安，现依据农业银行会计制度、农行出纳制度、支付结算方法、商业银行法以及大额支付系统业务操作规程（试行）等制度和规定，特制订本行人员岗位职责。一、基本规定严格执行各项规章制度，在业务范围和操作权限内，仔细办理各项业务。按规定管理现金、印章及重要空白凭证。仔细审查原始凭证、正确选择相应交易、精确录入各项要素、内部帐户应录入传票记载的摘要内容、细致核对账务信息、正确收取各项费用，每笔业务做到真实、完整、精确、高效。办理业务要刚好加盖收付讫章和个人名章。收款必需先核对帐款金额，手工鉴别票币真伪，并借助点钞机鉴别和清点。对外付款时必需做到见票付款。仔细做好人民币残损币、大小票币的兑换和整点工作，票币整点要达到规定要求。严格库存现金限额管理。仔细做好对公存款帐户的开、销户工作。严格保管操作密码，并不定期更改，同一密码运用期最长不得超过一个月；离岗时必需退出操作系统。授权或换人监督的特别业务必需经授权或换人监督后方可办理；依据实际状况柜员须要办理抹帐、冲帐业务的应经会计主管或授权人同意后按要求办理，并登记好相关登记簿。负责营业终了将全部现金、印章、重要空白凭证等扫数入库保管；柜员休息必需当面交清现金、重要空白凭证、印章、钥匙等所经管的业务重要物品。仔细建立、运用和保管各种登记簿。仔细履行各项制度所给予的各岗位的其它职责和授权应做好的工作。综合柜员岗位职责1、严格执行各项会计基本制度及操作规程，按会计出纳财务制度和支付结算方法的有关规定仔细审查原始凭证，精确办理系统全部须要记账复核的业务。细致核对各项要素，使每项业务做到真实、完整、精确、高效。2、保管柜面各种重要空白凭证、有价单证，发生增减刚好填制传票并登记相关登记簿，定期核对。3、负责按规定程序启动系统和关机，搞好计算机的清洁和维护工作，同时搞好计算机工作日志的记载。4、负责对每日传票的编号、整理工作，确保每日传票的完整性。5、妥当保管操作密码，并不定期更改，同一密码运用期最长不得超过一个月；离岗时必需退出操作系统。6、仔细完成领导交办的其他工作任务，切实履行本岗位工作职责。联行柜员岗位职责仔细贯彻执行金融政策和会计、联行、结算等制度，严格根据操作程序办理业务，确保账款相符。负责电子联行业务的收发、录入、查询查复、转汇登记、备份以及全部联行资料的打印工作；负责系统结算业务的来账接收、交换转入及农行内部划转的往账录入工作，负责结算业务的查询查复以及全部有关结算业务的打印工作。负责内部资金的汇划工作，刚好核对内部账务。如有不符刚好查明缘由，按规定更正错账并做好相关记载。妥当保管操作密码，并不定期更改，同一密码运用期最长不得超过一个月；离岗时必需退出操作系统。仔细完成领导交办的其他工作任务，切实履行本岗位工作职责。会计主管岗位职责负责日常管理工作，督促柜员仔细贯彻执行金融政策和会计、出纳、联行、结算、财务等制度，严格根据操作规程办理业务，确保账款平安。实时监督各柜员的业务处理过程及执行制度的状况，定期对各项工作进行会计辅导。负责与清算中心、各单位之间的账务核对工作。 负责会计档案的整理、装订、保管及调查阅工作。 负责按旬编制项目电报，按月编制会计报表并刚好上报。负责营业部大额支付业务超权限并做好登记。 负责冲账、抹账等特别业务的授权审批工作。负责每月星期一次的查库工作，确保账款相符。负责柜员之间的交接监督工作。负责现金安排申报工作。负责营业部业务公章等印章的保管登记工作。妥当保管操作密码，并不定期更改，同一密码运用期最长不得超过一个月；离岗时必需退出操作系统。负责完成支行会计部门及领导支配的其他工作任务。第12篇：银行岗位职责支行长岗位职责：1 运营管理：依据上级行下达的各项业务经营指标与总体安排，组织开展业务经营活动，落实上级行的经营策略并达成年度经营目；2风险管理：定期对营业现金、库存现金、重要空白凭证等进行平安管理检查、组织业务培训，并对检查整改效果负责；3人员管理：合理配置人力资源，负责对网点员工的任用与评估、考核与激励、培训与指导；4营销管理：组织网点开展日常营销工作，加强对中高端客户的管理，优化网点客户结构，干脆参加部分重要客户的营销与维护工作，对网点经营效益负责；5文化建设：负责网点组织文化建设和工作氛围营造，树立网点良好形象。会计主管的岗位职责（一） 负责网点平账及次日打印，履行实时监督岗位职责，对大额资金收付、账务调整、抹账、账户信息特别维护等重要业务事项进行实时授权；（二） 刚好审核业务状况日报表、储蓄营业日报表、现金收付汇总表及其他须要审核的资料；（三） 负责审核单位开、销户和更换印鉴手续，保管开销户有关资料；（四） 负责根据权限规定，对柜员经办的业务刚好进行审核、授权，对现金大额业务和转账重要业务进行实时授权（按综合业务系统要求进行相关额度授权），授权时应审核凭证和柜员录入要素，大额现金授权业务还应卡把复点现金大数，确保原始凭证与交易传票及往来业务凭证有关要素的合法性、一样性和连续性；（五） 负责本网点会计资料的打印、整理、装订、保管工作。严格审核各柜员的日间业务，按柜员号，交易传票依次号刚好整理装订业务凭证和交易清单，编列传票总号；（六） 正确运用和保管本岗位的业务用章，负责有关登记薄、会计档案资料的登记、保管；（七） 负责管理、督促库管员合理限制本营业网点的现金总钞箱和凭证总箱，合理配备柜员的现金钞箱和凭证箱，并刚好向柜员调拨现金和凭证；（八） 负责加强对本营业网点重要空白凭证运用状况工作的检查，对本营业网点库管员库存现金的调入、调出，重要空白凭证的领入，入库进行实物核对。按规定对本营业网点的现金、重要空凭证、有价单证进行查库；（九） 负责监督柜员做好会计交接工作，做好交接记录，履行监交人职责，做到手续严密，责任分明；（十） 组织调配网点柜员组合及柜员的日常管理，保证业务正常开展。刚好解决工作中出现问题，异样状况深化分析，发觉重大问题刚好汇报；帮助行长对网点各项业务的管理、指导、检查、协调及落实工作，制定工作安排和措施。加强本营业网点的内控监督和政治业务学习，帮助做好员工政治思想工作、业务学问学习、操作技能培训与资格等级考试等工作，对柜员的工作进行指导、监督、检查。加强优质服务管理、内部管理与平安管理；（十一）完成领导交办的其他工作。柜员的岗位职责（一） 营业前核心系统必需做到双人签到，营业前柜员依据钱箱余额各自盘点现金，重要空白凭证。坚持每日早、中、晚三次轧库制度，做到库存现金与柜员零头箱现金核对一样。各柜员平常库存现金不得超过规定的限额。（二） 按有关制度要求审查各种票证以及印鉴的审核，无误后进行账务处理；在授权权限之内（超过权限的，必需经会计主管授权）即使办理开销账户、现金收付、转账以及查询等临柜业务，坚持一户一清，办理现金收付业务，必需坚持“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”的原则，办理转账业务应先记支出账户，后记收入账户。并要求逐笔在现金收付凭证上摘记票面券别行或按规定操作尾箱交易，做到核算精确、处理刚好；对大额业务、账务调整、