镇组织办工作汇报.docx

镇组织办工作汇报 篇：组织办工作汇报组织办工作汇报 组织办工作汇报 组织办2023年上半年工作及下半年工作安排2023年，街道组织办紧密围绕党工委的中心工作，结合“十二五”开局谋篇，不断加强和创新基层党建工作，引领广阔党员干部在创先争优和“三思三创”活动中，不断实践“服务发展、服务基层、服务群众”工作理念，努力提升党建工作水平。上半年工作总结一、夯实基础，平稳有序地做好村级组织换届选举工作。 依据区委、区政府的统一部署，在去年完成村级党组织换届选举工作基础上，今年上半年，顺当完成第九届村民委员会和村经济合作社、村务监督委员的换届选举工作，实现了村级组织班子的选优配强。在换届选举过程中做到了打算充分、部署周密、注意细微环节、程序到位、秩序平稳，使各项目标、要求都得到较好实现。在完成村级组织换届选举工作后，我们还花大力气做了两件事。一是加强对行政村新一届专职工作人员的培训。6月份集中三天时间，街道对新一届村级组织工作人员和撤销村董事进步行一次全面培训，进一步提高基层工作人员的综合素养和工作实力，培训内容主要包括工作纪律、财务监管、村务管理、村镇建设、社会保障等。8月中旬组织全体村委会主任参与了由区委组织部、区民政局和区委党校联合举办的的全区村委会主任培训。在做好培训工作的基础上，各行政村两委会制订了任期发展规划和书记、主任的履职承诺。二是在此基础上，进一步选优配强村级班子队伍，完成了对等行政村党支部班子的调整及结构优化工作，顺当完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤销村股份经济合作社换届工作。二、大力推动区域化党建工作，不断创新基层社会管理 依据区委统一部署要求，为主动适应全域城市化建设新形势，街道党工委主动推动区域化党建工作，加快构建条融于块、双向受益、优势互补的城乡基层区域化党建工作新格局。于2023年规划设置了覆盖、辐射24个行政村、10个撤销村股份经济合作社的8个区域化管理片区，主动探究基层社会管理创新之路。稳步实施，扎实推动。在推动区域化党建、社区化管理进程中，我们实施了三步走策略，第一步是在去年年初制订规划，8个片区全部胜利获批成为全区首批实施区域化管理片区，目前全街道有6个三类区域化管理片区，二类、一类片区各一个；其次步在深化实施“三位一体”区域化管理体制试点，其余5个片区根据“先融合后完善”的实施策略，同步探究以区域化党建为核心的基层社会管理新体制；第三步适时启动另两大片区区域化管理。雪中送炭，破解难点。“三位一体”基层社会管理体制，是在基层社会结构发生的深刻改变的新形势下应运而生的。区域协协商事组织的设立，实现了民意诉求渠道的畅通和区域利益的整合，为区域统筹规划、资源共享、环境卫生、综合治理、冲突调解等冲突问题的有效解决供应了平台。如社区建立的区域企- 4数30人以上党员状况进行全方位调研排摸。在调查摸底的基础上，9月底前新组建了四家非公企业党组织。二是多措并举，夯实基础。在活动推动中，我们紧密结合创先争优，建立完善社区干部包片联系工作机制，组织社区干部深化企业，以服务促组建、以服务推党建。在此基础上，有效利用会议、座谈等形式，充分发挥 “3T大课、“党员QQ群”、“网上党校”的作用，努力扩大党组织在企业中的影响力。主动抓好社区党务工作者、企业党务工作者和非公企业党建工作指导员三支队伍建设和企业党员发展力度，进一步夯实非公企业党建工作基础。同时接着深化双强争先活动，对非公企业党建示范点进行特色挖掘、品牌培育，较好地实现了非公企业党建示范点的榜样引领作用。四、组织“我为党旗添光彩，创先争优促发展”系列活动 今年是建党90周年，街道党工委以“我为党旗添光彩、创先争优促发展”为主题，组织开展了一系列主题教化。组织开展“学党史、强党性”百场宣讲活动；组织高校生村官走进红色依据地，组织基层党支部书记考察社会主义新农村建设成果，组织新老党员进行集体入党宣誓活动；6月份启动新一轮入党主动分子培训活动；在“七一”前对老党员和困难党员开展走访慰问活动；结合“三服务”专项行动和“美妙家园”建设百日攻坚行动，组织党员开展各种志愿服务活动；接着做好“创先争优”公开承诺、亮诺、评诺、践诺活动；仔细做好评先荐优、培树典型工作，今年“七一”期间表彰街道优秀党员207名。- 6接着加强村级组织换届选举后续工作，做好届期已满的撤销村股份经济合作社换届选举工作，10月底前做好行政村超龄工作人员的清退工作。主动创新社区干部培育、运用机制，年底前对部分社区副职以上职位进行公开竞聘。根据 区基层组织建设领导小组关于做好2023年度基层组织专职工作人员考核工作细则要求，仔细做好行政村、公共服务中心专职工作人员考核工作，做到规范操作，公正、公允、公开。五、深化开展“创先争优”活动，稳步推动“三服务”活动 根据省委省政府关于加强政府自身建设电视电话会议精神要求，以“重心下移、保障攻坚”为主题，牢牢把握“破难促调、创新开局”的主基调，稳步推动“三服务”活动。接着选派优秀干部参加支大支重工作，加快推动重点项目的实施；进一步完善机关干部“一岗双责”制度，健全领导干部联点包片制度和机关干部联村（社区、企业）制度。主动帮助村级班子寻求发展村级集体经济之路，帮助社区不断提升公共服务水平，帮助企业提高核心竞争力，实现转型升级。第2篇：组织办工作汇报组织办2023年上半年工作总结及下半年工作安排2023年，街道组织办紧密围绕党工委的中心工作，结合“十二五”开局谋篇，不断加强和创新基层党建工作，引领广阔党员干部在创先争优和“三思三创”活动中，不断实践“服务发展、服务基层、服务群众”工作理念，努力提升党建工作水平。上半年工作总结一、夯实基础，平稳有序地做好村级组织换届选举工作。 依据区委、区政府的统一部署，在去年完成村级党组织换届选举工作基础上，今年上半年，顺当完成第九届村民委员会和村经济合作社、村务监督委员的换届选举工作，实现了村级组织班子的选优配强。在换届选举过程中做到了打算充分、部署周密、注意细微环节、程序到位、秩序平稳，使各项目标、要求都得到较好实现。在完成村级组织换届选举工作后，我们还花大力气做了两件事。一是加强对行政村新一届专职工作人员的培训。6月份集中三天时间，街道对新一届村级组织工作人员和撤销村董事进步行一次全面培训，进一步提高基层工作人员的综合素养和工作实力，培训内容主要包括工作纪律、财务监管、村务管理、村镇建设、社会保障等。8月中旬组织全体村委会主任参与了由区委组织部、区民政局和区委党校联合举办的的全区村委会主任培训。在做好培训工作的基础上，各行政村两委会制订了任期发展规划和书记、主任的履职承诺。二是在此基础上，进一步选优配强村级班子队伍，完成了对等行政村党支部班子的调整及结构优化工作，顺当完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤销村股份经济合作社换届工作。二、大力推动区域化党建工作，不断创新基层社会管理依据区委统一部署要求，为主动适应全域城市化建设新形势，街道党工委主动推动区域化党建工作，加快构建条融于块、双向受益、优势互补的城乡基层区域化党建工作新格局。于2023年规划设置了覆盖、辐射24个行政村、10个撤销村股份经济合作社的8个区域化管理片区，主动探究基层社会管理创新之路。稳步实施，扎实推动。在推动区域化党建、社区化管理进程中，我们实施了三步走策略，第一步是在去年年初制订规划，8个片区全部胜利获批成为全区首批实施区域化管理片区，目前全街道有6个三类区域化管理片区，二类、一类片区各一个；其次步在深化实施“三位一体”区域化管理体制试点，其余5个片区根据“先融合后完善”的实施策略，同步探究以区域化党建为核心的基层社会管理新体制；第三步适时启动另两大片区区域化管理。雪中送炭，破解难点。“三位一体”基层社会管理体制，是在基层社会结构发生的深刻改变的新形势下应运而生的。区域协协商事组织的设立，实现了民意诉求渠道的畅通和区域利益的整合，为区域统筹规划、资源共享、环境卫生、综合治理、冲突调解等冲突问题的有效解决供应了平台。如社区建立的区域企企联防协调机制，社区在无物业管理小区实施的“居民自治五自诀”等基层社会管理的新模式，有效破解了社会管理难点问题。顺水推舟，融合资源。区域性党组织的统筹实力得到不断提高，“三位一体”基层社会管理体制最大程度整合了区域各类资源，真正实现了“区域资源为我所用，用我所长服务群众”。 7月召开了街道区域化党建工作推动会，在深化排摸区域资源的基础上，9月底前完成了两个片区区域性党组织设置调整和区域性协协商事组织组建。三个片区区域性党组织设置调整和区域协协商事组织的组建工作正在实施中。强化服务，促进和谐。区域公共服务中心作为基层社会管理主体，在全面整合政府下延的社会管理和公共服务职能，为区域内各类群体供应一站式服务, 已经初步形成城乡均等的公共服务网络，服务领域得到进一步拓展，服务水平不断提升。如等服务品牌，都深受居民欢迎和赞扬。主动实施非公企业党组织“百日集中组建”专项行动自规模以下企业党组织百日集中组建活动开展以来，我们以深化推动创先争优活动和企业“双强争先”示范创建活动为契机，实行多种形式，以党建工作、组织全覆盖为目标，集中排摸、强化服务，实行各种措施，主动推动非公企业党建工作。一是深化排摸，驾驭动态。依据市区组织部有关要求，我们快速行动，组织力气对全街道非公企业党建工作进行了拉网式排查，重点对对规模以上企业建立党组织以及运行状况、规模以下企业职工人数80人以上建立党组织状况、规模以下企业职工人数30人以上党员状况进行全方位调研排摸。在调查摸底的基础上，9月底前新组建了四家非公企业党组织。二是多措并举，夯实基础。在活动推动中，我们紧密结合创先争优，建立完善社区干部包片联系工作机制，组织社区干部深化企业，以服务促组建、以服务推党建。在此基础上，有效利用会议、座谈等形式，充分发挥 “3T大课、“党员QQ群”、“网上党校”的作用，努力扩大党组织在企业中的影响力。主动抓好社区党务工作者、企业党务工作者和非公企业党建工作指导员三支队伍建设和企业党员发展力度，进一步夯实非公企业党建工作基础。同时接着深化双强争先活动，对非公企业党建示范点进行特色挖掘、品牌培育，较好地实现了非公企业党建示范点的榜样引领作用。四、组织“我为党旗添光彩，创先争优促发展”系列活动 今年是建党90周年，街道党工委以“我为党旗添光彩、创先争优促发展”为主题，组织开展了一系列主题教化。组织开展“学党史、强党性”百场宣讲活动；组织高校生村官走进红色依据地，组织基层党支部书记考察社会主义新农村建设成果，组织新老党员进行集体入党宣誓活动；6月份启动新一轮入党主动分子培训活动；在“七一”前对老党员和困难党员开展走访慰问活动；结合“三服务”专项行动和“美妙家园”建设百日攻坚行动，组织党员开展各种志愿服务活动；接着做好“创先争优”公开承诺、亮诺、评诺、践诺活动；仔细做好评先荐优、培树典型工作，今年“七一”期间表彰街道优秀党员207名。下半年主要工作一、接着推动区域化管理，完善“三位一体”组织框架借全国区域化党建和社会管理创新研讨会的东风，进一步深化推动区域化党建工作，切实加强区域管理体制和机制的通盘筹划。年底前，同时在这三个片区组建区域协协商事组织。不断完善以区域性党组织为领导核心、公共服务组织为依托、协协商事组织为基础的“三位一体”城乡基层组织新体系。二、接着加强非公企业党建工作，提高组建率、覆盖率下步我们将巩固和扩大非公企业百日集中组建的做法与阅历，以社区区域化党建工作推动为契机，以公共服务中心、行业协会和产业链为依托，根据“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，实行区域覆盖、行业覆盖、街道统筹等多种方法，通过网格联建、行业统建、社区共建等多种形式努力实现区委下达年底新建10家党建非公企业党组织，非公企业党组织组建率达到25%以上，未建立党组织的非公企业党的工作覆盖率达到50%的目标任务。三、做好党代表换届选举工作，创新党代表作用发挥途径。 依据区委统一部署要求，做好区第七届党代会代表的推选工作。落实省委提出的党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训等五项制度。完善党代表联片工作制度，在每个区域性党组织中设立党代表工作室。四、进一步加强基层组织建设，做好专职工作人员考核工作 接着加强村级组织换届选举后续工作，做好届期已满的撤销村股份经济合作社换届选举工作，10月底前做好行政村超龄工作人员的清退工作。主动创新社区干部培育、运用机制，年底前对部分社区副职以上职位进行公开竞聘。根据 区基层组织建设领导小组关于做好2023年度基层组织专职工作人员考核工作细则要求，仔细做好行政村、公共服务中心专职工作人员考核工作，做到规范操作，公正、公允、公开。五、深化开展“创先争优”活动，稳步推动“三服务”活动 根据省委省政府关于加强政府自身建设电视电话会议精神要求，以“重心下移、保障攻坚”为主题，牢牢把握“破难促调、创新开局”的主基调，稳步推动“三服务”活动。接着选派优秀干部参加支大支重工作，加快推动重点项目的实施；进一步完善机关干部“一岗双责”制度，健全领导干部联点包片制度和机关干部联村（社区、企业）制度。主动帮助村级班子寻求发展村级集体经济之路，帮助社区不断提升公共服务水平，帮助企业提高核心竞争力，实现转型升级。第3篇：某镇组织工作汇报XXXXX组织工作汇报年初以来，XXXXX党（工）委坚持以科学发展观为指导，根据建强班子、带好队伍、完善机制、增加活力、推动发展的工作思路，狠抓基层党组织建设，有力地促进了各项工作的开展。下面，就我单位组织工作状况汇报如下：一、围绕中心，突出重点，上半年组织工作取得成效1、以服务为宗旨，推动群众工作站工作。建立群众工作站是实行科学发展观、做好新形势下群众工作的客观要求。经过一年多的细心运作和大力推动，已经取得了明显成效。我们以服务群众为根本目标，打造民心凝合工程。一是加强组织领导。成立了以党（工）委书记为组长的群众工作领导小组，下发了相关文件，明确了班子成员带队、相关领导干部联点社区，每个群众工作站配备了1名班子成员、1名领导干部和2名机关干部 二是完善工作机制。组织各群众工作站工作人员仔细学习了关于进一步深化群众工作站工作的实施看法，建立了工作日上岗制度、督查考评制度、信息汇总上报制度。每月15日、30日上报群众工作站责任明细表、重点、难点问题反馈表、信息收集汇总表，由办公室对收集的看法和建议进行分类、汇总和交办，并对工作开展状况和问题交办落实状况定期调度、定期通报、定期讲评，做到逐个问题督查落实到位。到目前为止，我委30余名领导干部下到社区，深化基层，服务群众，共收集整理信息86条，主要集中在拆迁、安置、户口、危房改造、垃圾池等关系群众日常生产生活的问题上，已解决83条。三是注意宣扬引导。通过宣扬栏、宣扬卡片、横幅、QQ群、短信等多种形式，宣扬群众工作站上岗时间、工作内容和目标任务，提高了工作站在群众中的影响力，让群众逐步形成急事难事找群众工作站的习惯，使冲突纠纷化解在基层、歼灭在萌芽状态。如XXX社区群众工作站协调解决XXXX租房问题，因公司后勤管理混乱，拖欠水电费用，造成出租户思想波动较大，在区委党校以及园区、社区共同努力下，协调XXX加强了后勤管理，刚好缴纳相关费用，顺当解决了该问题。XXX群众工作站服务于社区开发建设，在XXXX拆迁中，通过做思想工作帮助做好了合法户的 1催搬催拆以及违章户的拆违工作。XXXX群众工作站在接到群众来访后，协调解决了XXXX的水土流失问题，做好了山田租用费安排的群众说明工作等。2、以机制为保障，深化创先争优活动效果。我们突出以深化学习实践科学发展观活动为主题，以丰富的活动内容、多样的活动形式、有效的活动载体，健全机制保障，确保创先争优活动稳步深化推动，召开了动员大会，下发了实施方案，并对创先争优活动进行了全面部署发动。一是突出活动主题。结合工作实际，以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为活动主题，围绕建设XXX和XXXX这一发展思路，广泛开展一个党员一面旗帜等活动，通过实行满足度调查、行风评议、民主测评等方式，在重点项目建设、各行业岗位工作以及机关党员干部中开展创先争优活动。我们通过推动XXXX中学部和XXXX项目建设，加紧与中国电信湖南分公司联系入驻有关事项，不断完善园区公共配套，在项目建设中争先创优，推动实现调结构、转方式、促发展；上半年我们以科学发展观活动为契机，推动了服务外包基地建设，从而促进了XXX企业进驻；各局室结合本职岗位工作，推动机关党员干部在各项业务中争创先进，在招商引资、重点工程拆迁、水利建设、森林防火、农村马路建设等多项工作中获得了先进称号，产生了主动效果；社区党支部围绕创先争优活动，在社区建设、城管卫生、环境建设、学校周边环境治理等方面为社区居民群众服好务，其中XXX社区被举荐评为XXXX创先争优活动基层党建工作示范点XXXX居委会主任卢明松举荐评为长沙市创先争优活动党员先进典型，二是完善活动机制。我们通过建立领导联点支部责任制度，要求领导干部分别建立自己的活动联系点，并深化联系点进行调研指导；建立目标考核与活动挂钩的考核机制，根据细化、量化、科学化的要求，合理布置工作任务，把软任务变成硬指标，活动开展状况将干脆影响目标考核的成果，通过不定期检查、定期考核，表彰先进、鞭策后进；建立活动运行机制，建立和完善党建工作定期调研和党建沟通会议制度，实行召开座谈会、常常性检查、随机抽查等方式，了解党员干部状况，并通过简报的形式进行通报，刚好总结沟通阅历，探讨解决问题，使活动健康有序地开展。三是丰富活动形式。借助传统宣扬平台，组织编印创先争优活动简报，印发创先争优活动宣扬小卡片1000余张；各支部开设文明服务窗口、优秀岗位标兵等创先争优活动专栏，刚好宣扬先进典型阅历。同时将创先争优活动与文明创建工作相结合，开展了红色七月党员志愿者服务日系列活动，本次活动以围绕升级提速创先进，服务科学发展争先锋为主题，开展了志愿者活动启动仪式，组织党团员志愿者400余人到XXX区，开展了以清洁城乡、美化家园为主题的城市管理进社区卫生环境整治活动，对三所中小学校周边200米以内全部五小门店进行了证照清理整治和环境整治工作，更换或补办证照400余张；建立了党员结对帮扶困难群众爱心卡，慰问40名困难群众，发放慰问金2万元；并广泛发动群众参加爱国歌曲大家唱为主题的合唱、舞蹈、家庭才艺等系列竞赛，共有500余名群众报名参赛。另外，XXXX党支部结合本公司业务生产工作，开展了XXX之星评比和我为企业献一策活动，收集建议60余条，并结合创先争优推出了生产专项行动、生产质量专项行动、项目开发专项行动，全面加强生产细微环节管理，坚决禁止重速度轻质量的盲目短期行为，真正做到以品质做保证，以质量求发展，营造了赶先争优的氛围；XXX结合城乡一体化建设、社区管理社会化试点工作探究向城市社区转变的管理新模式，组织党员开展了题为党员奉献在社区大探讨活动，在社区物业管理、建立巡防机制、小区环境整治、门店规范管理等方面征求了珍贵建议，发展思路进一步清楚。XXXXX围绕打造服务外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛围营造、小区环境治理、卫生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年与XXX公司、派出所等单位一起共同开展了农村环境卫生整治、庆祝中国共产党诞辰89周年文艺活动、篮球友情赛等活动，营造和谐氛围。3、抓重点带全面，探究区域化党建工作新格局。经验七年的开发建设，XXXX已经建成为一个现代化新城区，大量企业入驻、多个项目启动建设，这给我们的区域化党建工作也带来了新的课题。我们通过在社区和非公企业中培育和树立党建工作典型，以点带面，加强调研走访，不断探究本地区大党建模式。一是在上级党委领导下，以党（工）委为核心，以社区党支部建设为基础，以园区领导干部联点社区责任制为载体，努力建立组织网络共建、基础设施共用、思想教化共抓、党员队伍共管、党员教化共促、志愿服务共有为主要内容的六共党建工作机制，实现资源整合利用的最大化、高效化，努力构建社区党建工作的区域化、社会化新格局。天XXX社区以党员志愿者队伍建设为主要内容，开展了对社区党建区域化工作创新的有益探究，通过设立民情信箱、设立党员学习吧、党员群众结对帮扶、社区义工队伍等方式，组织党员志愿者深化参加社区管理，不断增加社区党组织在居民群众中的凝合力和向心力。二是为进一步规范社区基层组织建设和管理，在社区工作人员工作要求、社区干部福利待遇、社区土地承包经营权流转管理、社区财务管理、社区干部任期经济责任审计、社区党风廉政建设等六个方面进行了规范管理，提出了详细要求，并组织领导干部、社区干部共同学习了实施方法，进一步加强了基层政权建设。三是针对区域内引进项目的现状，对进驻单位开展了深化走访，对入驻的XXXX公司等非公经济组织的党员基本状况进行了全盘摸底，建立了非公经济组织党建工作台账。我们通过抓非公企业党组织的创建工作，根据引进一个、成熟一个、发展一个的原则，不断扩大党建工作覆盖面，除XXX公司成立党支部外，正在加紧与XXX入驻企业加强连接联系，督促企业尽快成立党支部，特殊是加大对XXXXXX公司党支部的党建工作指导力度，突出抓好非公企业党建工作联系点制度，选派了4名科级党员干部作为企业党建指导员，对企业党建工作进行指导，指导帮助企业以打造学习型组织为目标深化先进文化建设，以党员创业创新示范岗为载体促进生产经营。公司党支部还针对员工年纪较轻、离家较远的状况，建立了员工沟通网站，开展了爱国诗歌朗诵、红色七月郊游、生日联系卡、义务献血等党组织活动，加强党支部与一般员工的联系。同时，支部结合公司生产活动，邀请总经理定期给员工讲课，特殊是通过与XXX合作在XXXX立希望小学为契机，开展了为小学生捐书活动，让员工受教化、受启示。二、提振信念，服务大局，努力开创下半年组织工作新局面下阶段，我们将以科学发展观为指导，全面实行党的十七届四中全会精神，以加强党的执政实力建设为主线，以创先争优活动为重点，把握XXXX建设和XXXXX建设两条主线，努力把组织工作提高到一个新水平。1、强化理论武装，在创建学习型党组织活动中写活“创先争优”文章。我们将把建设学习型党组织作为创先争优活动的主要载体，与学习实践科学发展观活动、发挥党员先锋模范带头作用、提高广阔党员干部工作实力、转变干部队伍工作作风结合起来，实行集中学习、调研走访、学问竞赛、趣味活动、岗位业务熬炼、党员志愿者服务、扶贫帮困、群众工作站等活动方式，建立一套以领导带头、以制度保障、以措施激励的学习机制。下一步我们将通过开展干部谈心、组织暗访、召开分析会等方式，围绕财税融资、拆迁安置、民生民本XXXX发展等重点工作开展创先争优活动，走出一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子，写活创先争优文章。2、坚持服务为民，在关注民生建设中用好“群众工作站”平台。群众工作站是群众干脆联系干部的桥梁纽带，也是我们为群众服好务、做实事的重要平台，我们把关注民生、化解冲突、推动发展作为群众工作站主要职责。一是主动协调解决实际问题，针对社区拆迁安置户较多的实际状况，帮助做好社区拆迁安置户思想说明工作和信访接待工作，并主动探究个访群治，群访听证制的创新机制，对于个别人的无理要求或是群访问题，召开有关部门人员共同参加的多人听证会进行解决，坚持刚好有效解决上访问题。二是提高工作人员实力水平，组织联点干部和社区工作人员进行业务培训，加强对新学问、新阅历的学习转化，特殊是要加强对财务、工程监管、拆迁安置工作等方面的业务培训，提高化解冲突、解决实际问题的工作实力。三是落实三联三为活动要求，推动群众工作站与综治维稳、干部作风、文明创建、结对帮扶、创先争优等工作有效对接，发动人大代表、党代表参加群众工作站工作，组织政协委员对群众反映的普遍问题进行专题调研。如群众反映的将60号令拆迁户纳入到社会保障体系中的问题，我们将提前开展专题调研，主动帮助区相关部门做好协作服务工作。区政协针对天井社区打造服务外包后勤基地，在富士康集团员工跳楼事务发生后，将邀请湘雅医院心理专家到青苹果员工宿舍对员工进行免费的心理辅导和心理治疗。3、坚持党建引路，为 “两型社会”示范镇建设打造过硬队伍。一是建设高素养的领导班子和干部队伍，要树立组织工作也诞生产力的观念，每一项职能工作，都紧紧围绕“服务于两型社会建设”来开展，结合创先争优活动和学习实践科学发展观活动，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，正确引导领导干部特殊是社区领导干部学习其他部门和地区的先进阅历和党建模式，着力提高各部门和各级干部队伍统揽全局的实力、争先创优的实力，在组织工作中最大限度地解放和发展生产力。二是推动基层党建工作创新，要着眼于解决某些社区组织领导力气薄弱的问题，根据一好双强的要求，选配或培育优秀党员能人担当社区领导干部；通过建立健全社区党员干部培育选拔、教化培训、激励保障、管理监督四个机制，推广XXXX社区公开选拔人才的模式，不断健全和完善社区干部考核选拔方法；通过规范社区干部待遇，落实好社区干部生活补贴和社会保障制度，以发放津补贴或举荐考核提拔等激励措施与其工作实绩有效挂钩，逐步建立和完善党内帮扶激励机制，激发队伍活力。三是通过抓党建工作促非公经济发展。逐步建立“项目党建”、企业党建运行机制，把党员的发展、教化、管理、激励等党建工作融入重点项目建设和企业发展过程中，加强流淌党员管理，搭建服务平台，我们将结合当前经济形势，树立把干部发展成党员，把党员培育成干部的工作目标，抓好建立非公企业党建工作示范点工作，做好XXXX公司的党建服务工作，加紧与XXX司和即将进驻的其他公司等进行连接联系，督促尽快成立党支部，建立完善的党建管理运行机制。第4篇：镇组织工作调研汇报基层组织工作调研汇报一、某某镇党政领导班子基本状况自2023年底镇换届以来，大麦山党政领导班子有了新面貌。某某镇党政领导班子职位11人，现班子成员9人，年纪最大47岁，最小35岁，平均年龄38.23岁，比某某镇全体干部职工年龄41.55岁还低3.32岁，是年轻的领导班子，充溢活力。某某镇领导班子成员学历全部大专以上，某族5人，汉族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年龄结构，学历结构，民族结构等方面都具有年轻化、学问化的特点，领导班子和谐，工作协作，具有较强的凝合力。二、对干部工作方面的建议1、某某镇党政班子职数11人，现才9人，班子人数未满，只有镇长是女性领导干部。某某镇是较大的某族镇，事多面广，各项工作开展较为困难，现班子成员都分担相当重的工作任务。建议县委组织部刚好配足某某镇领导班子，使某某镇领导班子具有更强的战斗力。2、基层领导干部平常由于在基层，接触基层工作多，学习沟通和挂职熬炼机会少，工作和管理方法上有待进一步充电、更新。建议县委组织部多组织乡镇领导干部进行异地沟通、镇域沟通、多组织业务学习、培训。3、体现公允、公正、公开原则，建议建立完善基层领导干部轮岗、换岗机制，建立基层领导班子关怀激励机制，大力推行能者上，平者让、庸者下的选拔竞争机制。基层工作较为辛苦，要使基层干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。4、对干部“走读”现象的看法和建议，现在由于交通便利，出现了包括党政班子成员和乡镇干部都是上班来，下班走的“走读”现象。建议组织部门拟定相关规定从严禁止“走读”现象。现在某某镇也有值班制度，班子成员每星期最少有一天值班，我个人认为乡镇干部每星期最少要住镇两天以上。三、组织工作方面的建议1、农村远程教化工作事实上并没有起到预期的目的和效果。许多村委都是把农村远程教化工作做为像扫地、烧开水等工作，上班开机，下班关机，只为了完成上级布置的任务，对村级支部及村民没能起到真正的教化效果。建议建立相关制度进行完善，充分发挥好农村远程教化的作用。2、从2023年某某县聘请10名高校生村官以来，高校生村官在村级组织及村委事务方面发挥了很大的作用。建议将高校生村官这项工作扩面，使到每个村委都有一名高校生村官，实在达不到，也要尽量使大村委都能配备一名高校生村官，通过保障高校生村官的待遇，制定相关政策解决其后路及发展问题，使他们觉得村官有奔头，对于加强村两委建设，提高村委综合办事实力，储备后备干部方面都会起到良性作用。3、要加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设。现在随着广播、电视、网络、通讯及各种媒体的普及，村民获得各种信息的渠道相当广泛。加上教化的不断普及，村民自治进一步深化，村民的素养有了很大的提高，参政意识也不断剧烈，对维权有了很深的意识，对政务、村务公开，要求公允公正公开等方面有了更深刻的相识。村两委换届选举过程中，有些素养高的村民甚至能拿着各种文件法规和镇干部们争议换届工作问题。另一方面，也要加大普法力度。因为村民的参政意识提高，但法律意识还远远跟不上。假如不加强和完善党务、政（村）务、财务公开制度建设，基层工作不严格根据工作程序办事，将会赐予村民信访、滋事各种理由。基层工作中务必要做好党务、政（村）务、财务公开，事前防范好于事后处理。公务员录用及镇干部调入调出方面，建议组织部能否建议相关部门不要太多过于在乡镇调出、借调、抽调年轻干部，即使抽了也要刚好补充，因为某某镇属于偏远穷山镇，干部只愿走，不愿来，能干的干部熬炼三两年就给县部门看中挖走。某某镇39个公务员编，12个事业编，6个工勤编，共65个财政编，实际在职的只有52人。公务员去年调走6人,现只有28人；新安排公务员3人，其中1人已借调走，干部老龄化严峻，30岁以下的只有7个，50岁以上的有近20人,常年有病的2人，残疾的3人。因为班子成员都年轻，个个都能干事，许多事只能压到班子成员身上，班子成员工作压力大，负担重。第5篇：镇组织工作状况汇报*镇组织工作状况汇报依据会议支配，我就*镇2023年组织工作状况和2023年组织工作准备向各位领导作个简要汇报。一、2023年的工作总结过去的一年，特殊是5月份党委换届以来，*镇组织办在县委组织部和*镇党委的正确领导下，在县委组织部挂钩*镇领导和各科室的悉心指导下，紧紧围绕县委组织部2023年工作要点和*镇的工作大局，仔细根据组织工作考评细则和县委组织的文件通知、会议部署，抓好各项工作落实。重点有以下四个方面：1、稳妥有序，风清气正，顺当完成换届工作。一是镇党委换届工作。扎实做好成立领导小组、召开部署会议、印发工作方案、深化农村指导等前期工作，5月31日，顺当召开镇第十二次党代会，完成党委班子换届工作。二是镇人大、政府换届工作。协作镇人大办，做好县、镇两级人大代表候选人以及人大主席团、政府候选人的举荐、选举工作。三是做好村级组织换届工作打算。常常深化农村调研基层组织建设、考察村两委班子的战斗力、凝合办，扎实推动三资清理工作，为2023年村级组织换届工作做好前期打算。同时，在换届选举工作中，通过将5个严禁、17个不准、5个一律纳入镇干部、村主干的考试内容，以及开展双承诺、给代表发函等形式，落实教化在先、警示在先、预防在先的要求，肃穆了换届纪律。2、突出重点，丰富载体，深化创先争优活动。调整充溢领导小组，印发工作方案，指导全镇各支部、党员深化开展创先争优活动。一是围绕大局创先争优。紧紧围绕五大战役、大干开局之年和三个年活动，先后开展了民情大访谈、遗留问题大排查、服务旅游大行动等活动，特殊10月份，开展了班子领导、干部职工集中下景区月活动，每个班子、干部职工轮番深化到田螺坑五座楼中，与民促膝谈心，努力化解冲突，有效制止违建，努力构建平安*、和谐景区。二是深化开展“一访两联三服务”活动。在党员楼长创新项目的基础上，深化开展一访两联三服务，进一步发挥楼长、三小、党员创业户的作用。三是广泛开展“七一”庆祝活动。组织了七个一活动：红色旅游、拍摄党建专题片、慰问困难党员、收看胡总书记七一讲话、解放思想大探讨、拔河竞赛、重温入党誓词等活动。四是扎实抓好远程教化。聘请电信部门技术员，举办2场村级管理员培训活动，刚好维护和更换远程教化设备，落实每个月不少于3次远程教化活动的要求。3、建章立制，强化监管，规范管理干部工作。一是规范股级干部任免。仔细落实关于进一步做好股级干部任免制度的通知要求，严格根据程序，调整任免了简洪晶等11名股级干部和7名副股级干部，进一步调动了干部职工的工作主动性和主动性。二是加强干部职工教化。制定出台了干部职工考核、学习、上班签到、所(站)长主要职责等制度，聘请漳州职校、漳州师院教授举办礼仪、心理健康等专题讲座，组织干部职工参与各级培训活动，不断提高干部素养。三是维护社会稳定。特殊是加强*籍社教分子的动态管理和稳控工作，加强重大节日、敏感时期的值班工作。今年来，没有出现社教分子上访现象。4、开拓创新，注意实效，加强基层组织建设。一是主动开展“三级联创”活动。仔细巩固2023年创五好村级党组织对手赛活动成果，主动在全镇各党组织开展五好争创活动，有效地增加了村级组织的战斗力。二是扎实抓好村务公开工作。加强对镇经管站的工作的跟踪，确保逐月按时完成村财电算化记帐。组织召开村主干和报帐员参与的专题会议，要求各村根据五统一要求进行村务公开。三是落实“肯定三有”政策。刚好办理符合条件的村两委养老保险，刚好上报办理离任村(居)主干固定补助。同时，仔细抓好村级组织活动场所、驻村干部、发展党员、非公建设等工作，取得肯定成效。二、2023年组织工作存在的问题和缘由过去的一年，我镇组织工作虽然取得一些成果，但与县委组织部的要求、与兄弟镇相比，还存在不小的差距和不少的问题。主要问题及缘由有以下三个方面：一是统筹工作的实力还不强。组织工作业务很强，在平常工作中，对应组织部各个科室工作，常常是要求什么做什么，通知怎样就怎样，哪个科室通知得多，这方面工作就做得多，没有很好的统筹兼顾抓工作，没能做到纲举目张拓展工作，有时甚至顾此失彼，工作局面没能快速打开。存在这种现象缘由有两个，一是虽然是新组委，但也有7个多月了，业务学习还不够深化，进入角色还不够快。二是组干队伍流淌太快。*镇党委换届以来，现在的组干全部是新的，业务比较生疏。二是突破难点的实力还不强。二是创新工作的实力还不强。注意做好常规工作，创新意识还不强，*镇还没在较突出、拿得出来的典型村。三、2023年组织工作准备2023年，我镇将以这次会议的召开为契机，更好地把各级组织部门的有关要求实行到工作中去，更好地把兄弟镇好的阅历汲取借鉴过来，扎扎实实地做好社会治安综合治理工作，为建设平安南靖做出新的贡献。1、要不断完善村级组织考核制度，增加村“两委”工作责任感。在县委组织部村主干考核方法、去年出台的*镇村主干千分制考核方法的基础上，根据县委组织部2023年的工作要点、组织工作考评细则，结合*镇实际，细化村级组织考核方法，并将考核结果作村主干年终考核的重要依据。2、要切实加强对村级换届的指导，增加村“两委”战斗力、凝合力。要根据上级部门的要求，集中精力抓好村级换届前的各项打算工作，确保顺当完成村级组织换届任务；同时，要进一步严格换届纪律，确保风正气顺。3、要加强镇组织部门自身建设，增加组织干部的工作实力。要围绕组织部门自身建设的主题迎接十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满足模范部门，立足*实际，加强基层组织调研，推动各项工作在基层落实、在基层见效。特殊是要加快推动曲江村村级组织活动场所建设；加强村务公开工作的指导和督查工作；要逐步在景区村建立村干部轮番值班制度，让群众到村级活动场所能找得到人