2022年公司管理层竞聘演讲稿.docx

2022年公司管理层竞聘演讲稿 演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏干脆确定了演讲的胜利与失败。以下是由小编为大家整理出来的公司管理层竞聘演讲稿，仅供参考。 敬重的各位领导，同事们： 物竞天择、适者生存是一条自然法则，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展;自然如此、社会也是这样。院党组高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、同等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今日，在院党组搭建的平台上，我有幸参与中层副职竞聘，展示一下自我，自觉接受大家的评判。 参与此次竞争上岗，我认为自己有以下优势： 一、有良好的政治思想素养。我具有贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性和坚决性。注意政治思想学习，提高思想觉悟，坚持党的基本路途不动摇，坚持正确的政治方向与立场，一心一意为人民服务。我进院以来，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，无论从思想和行动上都能与院党组保持高度一样。 二、有剧烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就肯定要做得更好，争取精益求精。 三、有担当中层干部岗位工作的实践阅历。2022年12月在司法局工作以来，我先后担当过中层副职、中层正职。在担当中层职务期间，我爱岗敬业、勤奋工作、精确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的确定，得到了同事们的赞扬，多次受到了华蓥市委、市政府及广安市局的表彰和嘉奖。 四、有较强的工作实力。自参与工作以来，我先后在企业、司法局、检察院等3个单位工作，并历经了5个不同岗位的熬炼，多年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变实力，这些都是作为一名中层干部必需具备的基本素养，也是履行岗位职责的基本要求。我信任，经过多岗位熬炼的我，完全能够胜任一个中层副职。 假如这次有幸得到领导和同事们的确定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作： 一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕院中心工作，推动工作创新，用精彩的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新学问、驾驭新技能，尽快适应岗位须要。坚固树立发展意识、服务意识、实干意识，根据站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。 二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，擅长站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好配角、当好助手，乐于补台、诚于辅佐，巧于协调、从于全局。主动支持和协作科室领导，根据分管职责 帮助抓好工作、圆满完成各项任务。 三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范、严以律己，珍惜使命、增加约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，充分发挥好纽带作用。 四、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力，在创新中增加压力，与人交往中凝合合力，我将主动作为、主动作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。 各位领导、各位同事，古人云：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。 感谢大家! 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页