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石油技师工作总结(精选多篇) 第一篇：2023年石油技师工作报告 我是1998年进入xx供电公司工作，也是公司招收的第一批筹建xx第一座500kv变电站的运行值班人员。为了尽快进入角色，我实习期间即被干脆安排进220kvxx变电站跟班学习。xx变的学习使得我第一次将自己的理论学问和实际现场集合了起来，从熟识主控室的一次设备模拟图板起先，一步一步了解变电站的各个组成部分，也知道了如何巡察、监屏，再到简洁的操作和开票。现在想来，在那段时期只是驾驭了变电运行学问的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电爱护及防误闭锁等二次部分了解也只是压板投退，但对我在现在500kv变站站岗位上的工作打下了良好基础，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。公司对第一座500kv变电站的筹建工作相当重视，对我们进行了大量的培训工作。我也因此获益匪浅。在xx变实习的同时，我还参与了公司组织的各类培训活动，如国、内外设备图纸的不同以及读图方法、站内国外一次设备的厂家培训、继电爱护的厂家培训、x州电力培训中心、华东电力培训中心的仿真机培训，也到过xx省500kvxx变、xx省第一座自动化变电站500kvxx变进行了几个月的实地学习。因为我对计算机的熟识，我还被领导派遣到南瑞参与计算机rd-800系统的学习以及到上海惠安公司和远动人员一起学习监控系统。xx年5月我通过了200kvxx 变的正值考试，同时调出来xx变，进入500kv筹备小组的工作。在筹备小组中我负责500kvyy变的自动化系统部分，对自动化系统的了解也更加深化了一步，制作完成了yy变一次、二次自动化系统监控接线图和光字牌信号图以及遥测曲线图。rd-800系统实时数据库只支持15字节的名称(7个半汉字)，许多事务名大于15字节，无法输入实时数据库，但是厂家程序设计人员只有设计院的事务全称，不知道如何简写满意运行要求，为此，我对全站3千多事务名的逐条简化翻译以及分类工作，能简写的名称尽量不纳入到事务名库中，提高系统的运行速度。这次整理工作让我同时对于全站光字牌、遥测量、遥控量有了全面了解，进一步了解相识了系统数据库的配置和数据流向，为今后处理监控系统异样打下了扎实基础。在yy变投运前我完成了yy变综合自动化部分的运规编写，获得了领导的确定。xx年2月500kvyy变投运，在启动xx线过程中，我负责监视并实际检查监控系统运行状况，在零起升压时我打开了rd- 800实时遥测监视工具，发觉了a相电压急剧异样上升的状况，马上汇报现场启动委员会，停止了升压，经检查线路压变有内部故障。这件事故的避开我觉得是我对rd-800系统的了解分不开的。因为该系统正常监视负荷时候数据库是5分钟入库一次，存成历史数据，我们若干脆调用遥测曲线监视，显示的是每5分钟一次构成的曲线图，不是完全意义上的实时，因为系统假如真的实时刷新遥测数据，全站数据量特别大，计算机系统占用率很高，可能会造成遥信信号的丢失现象。我调用的实时遥测监视工具可以设置成没3s中刷新一次数据，虽然不能计入历史数据库，不能以后查询，但是可以刚好了解到实际遥测数据，刚好发觉问题。xx年yy变投运以后我担当了站内正值工作，xx年任值班长，在此过程中我处理了多次事故异样。如监控系统全站失去监控(死机)、开关漏氮、500kv 母线刀闸拒分、220kv线路、500kv线路跳闸、35kv电缆着火单相接地的并刚好防止了主变35kv出口三相短路事故、220kv母差低电压闭锁等。这些事故和异样的处理很好地补充了我的理论学问，使我对站内一、二次回路的相识又更进了一步，也让我意识到了站内好多实际的东西我的理解和相识还很不熟识，促使我进一步要学习了解更底层的东西，对一、二次设备进行更深化的了解。在边工作边学习的过程中，我更深化地学习了站内母差爱护的特性和原理、 220kv双母接线的电压切换回路、以及220kv和500kv因接线不一样而爱护配置的异同比较分析，通过查图纸、排接线，并继电爱护、交直流系统可能出现的问题进行了大量的事故预想并利用站内的仿真系统进行了可能的反事故演习，分析整理光字牌信号的发生缘由和回路接线，对光字牌的来龙去脉有了更干脆的了解。也让我对值班工作有了更坚决的信念。在实际学习中我得到了站里师傅的大力帮助，如我胜利处理的35kv系统电缆着火，单相接地的异样。而在此之前的几个月我恰好在仿真演习时候做过这个，而作为值长的我派出去的检查设备的人员全部触电死亡，站长后来分析缘由：单相接地检查人员无平安措施，并要求我对35kv可能出现的接地点、接地现象、推断检查作具体分析。如主变35kv侧单相接地，而过流爱护不会动作如何检查推断、低抗中性点侧接地如何推断处理?正是这次每月例行的一次一般演习使我在之后遇到的真实异样中毫不零乱，井井有条。这次演习让我深深意识到了平安的重要性：不经意的一个小异样处理可能造成的却是几条生命!在这以后我在事故预想时候第一考虑的就是人生平安：如ct开路的检查、绝缘垫的运用、平安用具的运用检查等，因为危急真的就在随意的瞬间。电力系统的平安措施是完备的，但是也是很多人身、设备事故中得来的，我也因此增加了对安规中各种平安措施的实际理解，并在工作中加以非常的留意，养成了良好的习惯。同时也留意把这些好的习惯交给新进来的人员。yy变建好后，xx又连续上了三座变电站，运行人员特别惊慌，为了保真新站的投运，更多的优秀值班员被派遣了出去，留下的都是新进人员，最少时候我的班上只有三个人：我，正值，半年便赶考出来的副值，带好一个班是工作的重点，也是平安的保证。我将自己总结的学问和站内实际都毫无保留教给了班内正、副值，并且将平安重点传达了下去，如操作复讼必需手指铭牌、三级验电、离开现场重新验电、事故预想不能浮于表面，要深化探讨，一如当年师傅严格仔细教我。而他们提出的疑问也促使了我进一步的深化探讨学习，让我对没有留意到的一些问题的关注和探讨。这几年我在运行学习、工作的这几年大致经验了这几个阶段：第一阶段，220kvxx变的学习。这让我初步相识了运行工作，有了肯定基础，为我以后进一步学习有了实际对比案例。同时，这座平安运行几十年的老站教给了我平安的法宝：和谐的班组关系、严格仔细地执行规章制度。其次阶段，筹备500kvyy变的培训期间，接受了各类厂家培训和设计院、各专业专家的辅导讲课，理论学问、对新型设备的了解相识得到了很大提高;第三阶段，担当正值和值班长阶段，处理了很多事故异样、参加了各种设备的验收，实际阅历得到很大提高。xx年底我站进行了500kv扩建两条线路、新增一台主变、220kv系统由双母线带旁路改为双母线双分段带旁路的改造工作。我参与了全程的设备验收工作，通过这次验收我也发觉了很多验收的死角，须要进一步整理规范验收流程。在xx年元旦设备启动投运过程中我担当了现场运行总值班长，负责指挥启动投运的全过程，虽然前后经验了30多小时，特别辛苦，但是收获特别大，负责和调度联系、和现场启动委员会汇报、和现场调试人员协调、支配运行人员操作，从启动前运方布置、临时定值单核对，到设备核相、冲击试验、有载调压测试、母差爱护测试，再到最终和地调联系，取得投运报告，到最终带负荷运行作了全程协调指挥工作，切身经验了设备启动投运过程。在做好技术工作的同时，我也参加了班组的其他方面的工作中。xx年完成了计算机监控系统的监控图像优化重组工作，该qc获(更多精彩文章来自秘书不求人)得了公司第一名的成果。今年完成了站内交直流系统典型票的重新编写工作，并且正在进行继电爱护方面事故信号的统计工作，便利值班员对各种状况下可能爱护发出的信号进行检索，提高事故处理速度。总结了自动化系统验收中的误区以及验收方法，提出了合理化建议。变电运行工作是一项责任很强的工作，也是技术性很强的工作，决不是一般人认为的仅仅按章办事，更不是什么都懂、什么都都不懂的万金油，今后电力改革的趋势要求值班人员以设备主子的身份出现，对运行人员的要求更加高，须要运行人员有独立的推断处理实力。成为一名新时期要求的合格运行人员我还须要走很长的一段路，在这条路上我将以更高的标准要求自己，将平安稳定运行落实到实处，在班组中做好技术带头、管理带头，真正做到设备主子。其次篇：关于做好石油技师创刊稿件征集工作的通知转发集团公司关于做好石油技师创刊稿件征集工作的通知的通知各单位：日前接到集团公司关于做好石油技师创刊稿件征集工作的通知，现将文件转发给你们，请依文件精神，做好稿件征集工作，详细事宜通知如下：一、征集栏目此次主要征集“技术革新”、“阅历共享”、“现场疑难分析与处理”、“技师风采”、“班组管理”、“带徒传技”、“鉴定技术”、“合理化建议”等8个栏目稿件。二、稿件安排具有在聘高级技师、技师20名及以下人员的单位自由组稿；20名以上人员的单位必需每个栏目保证有一篇稿件。三、其它要求1.为保证期刊出版质量和效果，各单位人事劳资部门应设杂志站，由人事劳资科长兼任站长，并确定期刊联络员。联络员负责组织稿件、初审、上报等工作。2.创刊稿件征集截止时间为3月5日。请各单位根据期刊栏目进行组稿，每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于两篇组稿，由联络员负责将批阅合格的稿件汇总，以电子版形式报送。3.请各单位于2月25日前将技师期刊杂志站站长及联络员相关信息按附件2格式要求上报公司人事处用工管理科。联系人：肖北平，电话6258856。关于做好石油技师创刊稿件征集工作的通知2023-2-10人事函202318号各有关单位人事(劳资)部门：根据集团公司高技能人才队伍建设总体工作要求，为建立高技能人才跨企业技术沟通、技能展示工作平台，促进高技能人才在更广领域传承技艺、发挥更大作用，经探讨确定，创建石油技师期刊（简称“技师期刊”）。现就技师期刊稿件征集有关事项通知如下：一、期刊定位技师期刊由集团公司人事部主办，各专业分公司、各企业人事部门协办，石油工业出版社详细承办。期刊以企业需求为导向，以服务集团公司技能人才队伍建设为宗旨，坚持公益性、非营利性，力求办成高技能人才技术沟通、阅历共享、成果发布的专业性刊物。期刊创办第一年为试运行期，不定期出版，待条件成熟后转为定期出版。期刊编辑部设在石油工业出版社，主要负责期刊的征稿、编辑、出版和日常管理；各专业分公司负责供应“四新”技术介绍等技术支持；各单位负责稿源收集、初审、筛选、报送和期刊发行。二、期刊栏目说明栏目设置分为固定栏目和非固定栏目两种。（一）固定栏目“专家工作室”介绍国家级、集团公司级的技能专家工作室建设状况及现场技术攻关成果等。“技术革新”介绍“小独创”、“小创建”、“小革新”等。“四新技术”介绍“新技术、新设备、新工艺、新方法”。“阅历共享”介绍工作心得、技巧诀窍等。“现场疑难分析与处理”介绍现场疑难现象，分析、推断和处理的方法，处理后的效果。“答疑解惑”与读者的互动栏目，邀请相关专家解答读者提出的问题。“技师风采”以介绍人物的成长与贡献为主。“班组管理”介绍班组管理的体会、方法、典型做法等。“带徒传技”介绍培育青年人的感悟、技巧、阅历等。“鉴定技术”介绍技能鉴定考评项目的设置、评价技术等。“合理化建议”解决现场问题的合理化建议。“他山之石”介绍国内外开展职业教化、职工培训、职业资格制度等方面的阅历、考察报告，以及有借鉴价值的文章和新出版图书。（二）非固定栏目“动态”介绍国家及集团公司技能人才管理方面的政策，包括文件解读等；介绍国家及集团公司技能人才管理方面的工作，如技能竞赛、高技能人才培训、职业标准、技能培训教材、鉴定题库建设等；介绍技能人才队伍建设的最新消息。“论坛”针对不同时期的热点，组织相关人员撰写文章。固定栏目是期刊重点内容，尤为体现期刊的特色，其中以“班组管理”、“阅历共享”、“技术革新”、“带徒传技”、“现场疑难分析与处理”、“鉴定技术”等为主体内容。稿件写作要求见附件1。三、其它要求（一）期刊稿件征集对象主要为集团公司两级技能专家、高级技师、技师、优秀高级工等技能操作骨干人员，以及从事现场工作的专业技术人员。（二）请各单位主动支持编辑部的工作，刚好发布办刊信息，组织力气，创建良好的政策环境，充分调动高技能人才及现场技术人员参加办刊的主动性。集团公司将对各企业年度组稿状况进行通报，并出台高技能人才技术沟通平台建设的相关激励约束政策。为保证期刊出版质量和效果，各单位人事劳资部门应设杂志站，由主管技能开发工作的人事劳资部门负责人兼任站长，并确定期刊联络员。联络员负责组织稿件、初审、上报等工作。（三）石油工业出版社要加强办刊模式探讨，抽调骨干力气策划，并加强编辑部制度建设，主动建立与专业分公司，企业人事部门、技术部门、培训机构、鉴定机构及撰稿人的工作联系平台，尽快建设审稿专家库，办出品牌。（四）创刊稿件征集截止时间为3月15日。请各单位根据期刊栏目进行组稿，创刊稿件按每个栏目组稿不少于2篇，每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于两篇组稿，由联络员负责将批阅合格的稿件汇总，以电子邮件的形式统一提交石油工业出版社技师期刊编辑部。技师期刊激励个人自行投稿。（五）请各单位于2月18日前将技师期刊杂志站站长及联络员相关信息按附件2格式要求上报集团公司人事部技能开发处和石油工业出版社技师期刊编辑部。人事部技能开发处联系人：何波，电话：010-59984132，电子邮箱：hebo；石油工业出版社技师期刊编辑部联系人：陈朋，电话：010-64523582（13621176449），电子邮箱：chpeng。qq群： 202393495（申请加入群时，请注明单位及真实姓名）。第三篇：石油技师期刊介绍附件6石油技师期刊介绍一、期刊定位石油技师期刊由集团公司人事部主办，各专业分公司、各企业人事部门协办，石油工业出版社详细承办。期刊以企业需求为导向，以服务集团公司技能人才队伍建设为宗旨，坚持公益性、非营利性，力求办成高技能人才技术沟通、阅历共享、成果发布的专业性刊物。期刊创办第一年为试运行期，不定期出版，待条件成熟后转为定期出版。期刊编辑部设在石油工业出版社，主要负责期刊的征稿、编辑、出版和日常管理。二、栏目说明期刊栏目设置固定栏目和非固定栏目两种。（一）固定栏目“专家工作室”介绍国家级、集团公司级的技能专家工作室建设状况及现场技术攻关成果等。“技术革新”介绍“小独创”、“小创建”、“小革新”等。“四新技术”介绍“新技术、新设备、新工艺、新方法”。(暂不用投稿)“阅历共享”介绍工作心得、技巧诀窍等。“现场疑难分析与处理”介绍现场疑难现象，分析、推断和处理的方法，处理后的效果。“答疑解惑”与读者的互动栏目，邀请相关专家解答读者提出的问题。(暂不用投稿)“技师风采”以介绍人物的成长与贡献为主。“班组管理”介绍班组管理的体会、方法、典型做法等。“带徒传技”介绍培育青年人的感悟、技巧、阅历等。“鉴定技术”介绍技能鉴定考评项目的设置、评价技术等。“合理化建议”解决现场问题的合理化建议。“他山之石”介绍国内外开展职业教化、职工培训、职业资格制度等方面的阅历、考察报告，以及有借鉴价值的文章和新出版图书。(暂不用投稿)（二）非固定栏目“动态”介绍国家及集团公司技能人才管理方面的政策，包括文件解读等；介绍国家及集团公司技能人才管理方面的工作，如技能竞赛、高技能人才培训、职业标准、技能培训教材、鉴定题库建设等；介绍技能人才队伍建设的最新消息。“论坛”针对不同时期的热点，组织相关人员撰写文章。固定栏目是期刊重点内容，尤为体现期刊的特色，其中以“班组管理”、“阅历共享”、“技术革新”、“带徒传技”、“现场疑难分析与处理”、“鉴定技术”等为主体内容。第四篇：电工技师工作总结电工技师工作总结一、自觉加强理论学习，努力提高个人素养没有坚决真确的政治方向，就不会有主动向上的指导思想，电工技师工作总结。为了不断提高自己的政治思想素养，这几年来我始终特别关切国家大事，关注国内外形势，结合形势改变对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一样。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必需得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到胜利，必需先要学会怎样做人！特殊是干我们这项技术性很强的工作的，看事要专心、做事要用心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。全部首先工作看法要端正，要有良好地职业素养，对工作要仔细负责，听从领导支配，虚心听取别人的指引和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热忱。二、 端正工作看法，起好带头作用自从进入公司参与工作起先，我就从事全部了全部的机电事务，包括全部基建时期的平安和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特殊是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发觉问题就必需解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平常的工作中，我不仅要求自己班组成员在监督巡查时，要仔细细致，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是自告奋勇，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了珍贵的生产时间，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创建经济利益和社会效益供应了坚毅的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于担当责任；我认为既然自己是一名技师，那么在业务水同等诸多方面就要比一般工人要强一些，工作总结电工技师工作总结。在公司安排任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃担当，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平常我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一样好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。三、加强业务学习，提高技术水平长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今日，一天不学，就被落后。特殊是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，每天在更新，时时在发展。说不定你昨天还相识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平常只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充溢自己，不断地驾驭新知。例如电气设计制图、电子技术、现代变频技术、直流在工业中的应用等等，在学习这些学问的过程中，我学到了许多新的学问，如：plc编程限制原理，abb变频器设置和限制原理、sipmos大功率双向可控硅的限制原理等等使我的确受益匪浅！不仅拓宽了我的学问面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术学问的学习产生了深厚的爱好。四、发展技艺互传，实现社会服务在平常的工作中，我常常与其他职工进行技术探讨与沟通，把自己所学到的学问与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的学问，实现共同进步。另外，我常常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有重庆、青海、孝感、恩施，宜昌范围内更多，五县三市到处都去过。这与我平常业余钻研高压变电技术和二次限制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累阅历，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了娴熟精湛、运用自如地步。详细表现在以下几方面：一是我现在能够驾驭一系列35kv及以下的各种凹凸压变配电工程的设计与安装技术，而且能够独立担当。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：1、我从前的工作单位在宜昌市很出名气的弘洋集团里，她那里的子公司里，从容量为50kva到1500kva的大多数凹凸压变配电工程，都是我亲自一手负责操办的。2、近几年里，我兼职在宜昌一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装，我亲自安装的箱式变电站已达一百多台，各种凹凸压开关柜，各种工矿机电限制柜一百多台。综上所述(我举荐你关注好范文 网wWW.HAoWORD.cOM)，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号！但是我身为技术人员，不能现在就自我沉醉，而是仍旧还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。总结范文 www.HaoW第五篇：技师工作总结技师工作总结本人在xx学校担当餐饮老师，在教学工作中，本人在学校最主要的任务是带领高二两个酒店班，考餐饮中级资格证书。从2023年学习旅游专业起先，到05年考上宁波高校师范类的旅游管理专业 及从2023年9月1日到2023年9月1日在xx学校教餐饮专业，接触餐饮专业也有十年的时间，而且在在这个岗位上整整工作了三年 。在此期间，本人不断地学习，仔细地工作，现就一下三方面进行工作总结： 一、 职业道德作为老师要重视教化法规的学习，具有依法执教意识，要敬重学生，不得变相体罚。老师应重视自身的道德形象，追求人格完备，重视老师职业的特质修养和特性魅力，有更高的人文目标，不断提高提高自己的思想修养。二、 业务实力：本人作为老师，最主要的业务就是与学生沟通，上好每一堂课。在本人的工作中本人深化细致的备好每一节课，不打无打算之仗。上课时仔细讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生学习的主动性和创建性思维，使学生有举一反三的实力。培育学困生的学习爱好，保证每一节课的质量。因为时间紧迫，我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐性讲解，因为学校学习资源限，在课堂上操作的时间比较少，我就利用活动课和晚自习，支配学生，一组一组进行操作，从每组中抽出娴熟的学生担当组长，进行指导，而我在不坐班的时候，尽可能的到场。留意听取学生的看法，刚好了解学生的学习状况，并有目的的对学生进行辅导。三、 工作业绩：从2023年接手xx学校高二的两个酒店班起先，每个学期将近100人左右的餐饮教学，到2023年，已经有三百左右的学生在本人的带领取得了餐饮中级证书。总之，本人在教化岗位，作为一名年轻的老师，我将不断努力地学习，多看书、多培训，提高自身素养，争取不断拓宽自己的学问面，给学生以最好的东西。