(10篇)法院优化法治化营商环境表态发言体会汇编范文.docx

法院优化法治化营商环境表态发言体会汇编（10篇）、深化思想认识，强化组织领导。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，深刻认识做好优化法治化营商环境的重 大意义，进一步增强责任感和使命感，切实把搞好“优化法 治化营商环境执行攻坚”专项行动作为法院学习贯彻党的* 大精神，推进法院工作现代化的具体举措。加强组织领导, 成立领导小组和专班，认真贯彻落实省高院开展难案攻坚、执行专项行动和市中院“优化法治化营商环境执行攻 坚”专项行动的安排部署，制定出台相关工作方案，明确时 间表、任务单，做好动员部署，强化督办落实，确保执行活 动取得实效。二、出台切实举措，提升办案质效。扎实开展“优化法治化 营商环境执行攻坚”专项行动，严格贯彻落实“护企”、“助 企,、“安企,，“惠企,、“暖企,，的工作要求，依法适当采取 财产变价措施，保障胜诉当事人合法权益，最大限度减少被 执行企业权益影响；建立涉企执行案件绿色通道，全面推行 涉企执行案件繁简分流，努力做到快立、快执、快结；加大 涉党政机关执行案件的清查、执行力度，努力实现“两个*%” 的目标；加大涉执信访案件化解力度，确保信访案件化解稳 定率达到*%;深入推进失信企业信用惩戒与修复机制建设, 围猎失信老赖，激励守信行为。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言 一、认真贯彻落实本次会议精神，切实把思想和行动统一到 高标准、高质量提升执行质效上来。我们将以战时状态，启 动战时机制，集中领导、集中力量、集中时间、集中精力, 从高设标，以一流质效为标杆和目标，全力抓好涉企执行突 出问题集中整治和优化营商环境执行攻坚。二、强化流程节点日常监管，推进执行行为更加规范高效。 通过预警提醒、检查督办、跟踪问效、定期密集剖析研判, 强力推动执行工作提质增效。全面清理整治查封、扣押以及 流拍等尚未处置财产，加大处置工作力度，对涉及查封、扣 押、冻结行为和财产处置分配，实行集体研究决定，院领导 提级监管。大力推进执转破和破产案件审理工作。三、突出抓好执前和解工作机制“小切口”改革，切实增强 群众司法获得感。全面推行执前和解程序前置，研究制定具 体操作流程，坚持正向信用激励和反向惩戒预警措施并举, 深化执行案件繁简分流。实质化运行府院联动机制。充分运 用市、镇、村三级矛调中心，强力推进诉源治理。四、认真落实上级部署要求，从严从优抓好执行队伍建设。 坚持“一案双查”，强化日常执纪监督问责，加大纪律作风 突出问题的业绩考核权重。切实加强执行局领导班子和优化执行队伍建设。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言一、高站位推进。要对执行工作高看一眼、厚爱三分，人、 财、物要向执行口倾斜。把优化营商环境理念贯彻落实到每 个案件中，实行清单管理、节点推进，严格压责、严肃追责。 二、高标准提质。要加强学习提能，牢固树立学习是提能的 捷径的理念，提高服务优化营商环境能力和水平。加强管理 提效，成立涉企保全工作专班，建立保全必要性审查制度、 优化信用修复等一系列机制，把护企、助企、安企、稳企、 暖企贯彻到位。加强保障体系，保障执行局的合理待遇、鼓 舞士气、稳定军心。三、高配置补员。要建优配强执行队伍，建立大执行格局， 全院一盘棋，统一指挥、统一部署，全力攻坚；打通执行局 与法警大队协同作战的通道；补充优质的执行人员。执行局局长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动员 大会上的表态发言一、锚定目标，强化争先意识。要瞄准保六争五的目标，知 弱图强，奋起直追，争先进位。深入分析研究执行指标与执 行行为之间的科学规律，找到关键点，选准主攻方向，切实提升执行质效。二、规范执行，强化能动司法。要坚持把能动司法理念贯穿 执行始终，把兑现当事人胜诉合法权益与优化营商环境统一 起来，不孤立办案、不机械执行，正确规范适用强制措施,合理使用信用预警或修复手段，最大限度减少对市场主体的权益影响，提升人民群众的获得感和满意度。三、一体推动，强化执行管理。加快推进繁简分流、节点管控，坚持分段集约、类案同执。强化执行指挥中心实体化运 行和执行事务一站式建设。建立周通报、月督办、季约谈机制，对落后法院实行预警管理和重点管理。精心谋划宣传工作，及时发布执行信息和典型案例。这是攻坚决战的作战图，这是奋勇攻坚的军令状，*法院将以一声令下、万箭齐发的气势，以乘风破浪、披荆斩棘的精神，务实攻坚，助力*经济社会高质量发展！ xx区统计局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点2023年，区统计局党风廉政建设和反腐败工作坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党 的XX大和市第十二次党代会精神，认真落实中纪委和市、 区纪委全会的部署要求，坚持党的全面领导，压紧压实从严 治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制 度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好 作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动统计事业高 质量发展。（一）坚持思想引领，持续加强党的政治建设1 .强化理论武装，确保行动自觉。强化马克思主义中国 化最新成果理论武装，中心组成员要充分发挥“头雁效应”， 将学习宣传、贯彻落实党的XX大和市第十二次党代会精神 作为重要政治任务，始终不渝坚定捍卫“两个确立”、坚决 做到“两个维护，认真落实新时代党的建设总要求，把党的 政治建设摆在首位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。坚持深化圈子文化和好 人主义问题整治，以自我革命精神推动政治生态持续向好, 严格落实党的组织生活制度，发挥先进理论对实践的指导和 推动作用，严格落实党支部“三会一课”制度，抓好忠诚教 育，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通业务工作的党 员干部队伍。2 .践行“两个维护”，强化担当落实。坚持旗帜鲜明讲 政治，始终把“两个维护”作为政治建设首要任务，狠抓习 近平新时代中国特色社会主义思想和市区委决策部署落地 落实，坚持及时召开各级会议，组织各层级传达学习贯彻习 近平总书记重要指示精神以及中央和市区委重要决策部署， 充分发挥领导班子和领导干部“关键少数”作用，定期召开 支委会和局长办公会，研究部署支部工作和统计局重点任务, 确保党建和业务工作沿着正确的政治方向迈进。（二）提高政治站位，推动主体责任水流到头1 .落实主体责任，强化责任担当。党支部、领导班子要 以高度的政治责任感，落实好党风廉政建设责任制，领导班 子切实履行主体责任。党支部书记、局主要负责人要切实履 行好“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作负 总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设和反腐败工作， 管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任， 切实抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，将分管领 域的党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核。2 .构建责任体系，夯实压力传导。制订2023年党风廉 政建设和反腐败工作要点，建立健全巡察整改长效机制， 高度重视2022年度全面从严治党主体责任检查反馈意见的 整改工作，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步把 主体责任延伸到科室，明确工作目标和职责分工，确保党风 廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情 况开展检查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。（三）深化纪律教育，筑牢廉洁安全屏障1 .学习党纪党规，筑牢思想防线。从党章党规的学习、 教育和普及抓起，通过党课、专题辅导等形式组织党员干部 学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条 例中国共产党党内监督条例新形势下党内政治生活若 干准则等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐败 斗争论述摘编，观看警示教育片，参观警示教育基地，举 办反腐倡廉专题讲座等，把“三不腐”贯彻学习教育全过程， 让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2 .加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中 秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过会议集体提醒、 个别提醒、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒全体干部廉 洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示 教育作用，学一个案例和通报，达到警示教育一片的效果。3 .培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化, 营造崇尚清廉的文化氛围。继续建设廉洁文化阵地，发挥廉 政文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典 型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。（四）强化纪律约束，不断巩固专项治理成果L持续推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施 细则精神，各级领导干部带头遵守作风建设各项制度，率先 垂范，发挥“头雁效应全体干部要讲纪律，讲规矩，严 明工作纪律，主动作为，强化责任担当；落实好上级对开展 形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理的相关要求, 积极主动整改查找的问题，进一步强化作风建设永远在路上 的良好治理氛围。2.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格 把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力 的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票 否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强 对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案， 严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。（五）健全制度机制，提升监督水平L完善内控机制。不断完善党支部和领导班子议事规则 和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运 行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入党支部、 领导班子集体决策范围。要根据业务工作和岗位职能的变化, 及时查找潜在的岗位廉政风险点，强化财务管理、物品采购 等专项管控。针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关 键部位健全风险防控制度，深化源头治理，认真完成区纪委 监委及派驻纪检监察组部署的各项工作。2建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用 制度管人管事，对制度的实施效果进行跟踪调研，及时修改 完善档案馆制度汇编。加强对各类风险防范制度落实情况的 督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究 等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受 群众监督。（六）强化监督实效，以问责倒逼责任落实1 .有效落实好日常监督。各级领导干部要切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜 在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度 和重大决策不力、落实纪律责任不严格等问题的，真抓真管, 严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。2 .切实运用好“第一种形态坚持把重心放在平时， 各级领导干部要严格落实党员干部思想状况分析制度， 经常性开展谈心谈话，及时了解、掌握干部的真实想法和工 作实际表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐，防止小隐患酿成 大问题。落实好谈话制度，主要负责同志与领导班子成员、 各科室负责同志，领导班子成员与分管科室负责同志，每年 开展履职、廉政谈话12次。3 .持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，对不认 真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，实行责任倒 查。协调推动党支部、领导班子主体责任与派驻纪检监察组 监督责任的有机联动，积极配合、支持纪检监察部门的监督 执纪问责工作。XX区统计局关于开展“抓学习促提升、干 部上讲台、岗位大练兵”活动的实施方案 为深入推进机关“三抓三促”行动，将“三抓三促”行动作 为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破 解发展瓶颈的有效途径，真正在抓学习促提升上下功夫，着 力构建学习型机关、打造过硬的专业化队伍。结合工作实际, 经局党组研究决定，开展“抓学习促提升、干部上讲台、岗 位大练兵”活动，为确保活动顺利开展，现制定如下活动方 案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大 精神为指导，深入贯彻习近平总书记视察*重要讲话和习近 平总书记关于统计工作重要指示批示精神，完整准确全面贯 彻新发展理念，坚决贯彻落实区委、区政府关于统计工作决 策部署，以提升服务能力为中心，以提升干部专业水平为主 线，以岗位应知应会、业务技能和素质提升为重点，通过开 展“抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵”活动，在局 机关形成学业务、提素质、强技能、当行家的生动局面，进 一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的激励 导向，造就一支具备科学研判能力、综合分析能力、组织协 调能力和依法统计能力的高素质统计干部队伍，切实提高统 计数据质量，全面提升统计监测调查能力和服务水平，高效 服务于决策，促进统计工作再上新台阶。二、活动目的为进一步解放思想，转变工作作风，提升素质能力，树立统 计干部队伍作风扎实、求真务实的良好形象；增强依法统计、 依法治统、实事求是意识，加强统计职业道德建设，提升统 计公信力和权威性；准确理解把握各专业统计制度方法、统 计标准，提升工作技能，培养综合素质全面、业务能力强的 统计行家里手；加强经济运行分析研判，提升监测预警能力, 更好发挥统计信息、咨询、监督职能，提升统计服务经济社 会发展的水平；强化改革创新意识，加强现代信息技术探索 研究，创新工作思路方法，提升工作效能。三、基本原则1 .全员参与，全面提升。开展“抓学习促提升、干部上讲台、 岗位大练兵”活动，机关全体干部参与练兵活动，做到全员 覆盖，整体提升。学习内容涵盖统计基础知识、基本技能和 经济形势、宏观政策等，学习过程贯穿于统计工作全流程、 调查研究全过程，全面提升干部队伍业务素质和工作能力。2 .学用结合，突出实效。紧密结合岗位职责和工作需求，熟 练掌握承担工作任务所需专业知识和工作技能；精准聚焦补 短板强弱项找差距，提升发现问题、分析问题、解决问题能 力，更好服务决策，推动统计工作争创一流。3 .线上线下融合，分散集中结合。依托国家统计局网络培训 三、加强队伍建设，深挖内部潜力。认真贯彻落实最高院提 出的“一性两化”执行理念、善意执行文明理念，扎实开展 “干部素质能力提升”培训活动，通过为期一年、每月至少 两次的政治、业务学习，切实增强干警的政治意识、大局观 念，提高干警的业务水平、法律功底，以思想力量激扬奋进 力量，用实干担当服务优化营商环境、促进经济发展。党组 书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动员大 会上的表态发言一、咬定目标，坚决贯彻。院党组坚决带头 吃透精神，每周常态化研究部署、督办进度，将执行专项行 动作为一号工程，紧盯护企、助企、安企、惠企、暖企，争 创一流执行质效。严格推进攻坚行动重点工作和节点安排, 确保行动出实效。二、全院支持，保障到位。进行全院动员，部署优化法治化 营商环境和执行攻坚行动进入战时状态。集全院之力，力推 攻坚，各部门不讲条件，已精选抽调一批干部补充执行局力 量。以形成力量充沛、分工明确、团队协作的执行工作新状 态。三、坚决整改，提质增效。将攻坚行动与本院执行整改活动 充分结合，针对存在的问题和短板制定整改方案，明确目标、 落实措施和考评办法，责任到人。严厉管控节点，严禁不规 范执行、选择性执行。落实全面从严管党治院，以司法能力 提升为重点，持续整治顽瘴痼疾，努力打造高素质、专业化 平台，开展线上及时学、随时学，用好用活培训资源；组织 专题辅导，线下集体学、互动学，增强学习针对性，巩固拓 展学习成果，实现理论联系实际“深学习二 四、活动安排2022年3月13日开始。五、活动内容（一）精准统计能力提高精准统计能力包括：学习掌握统计学原理、经济学基础理论； 熟练掌握各专业统计制度方法、统计指标、统计标准、国民 经济核算知识等；学习掌握企业“一套表”联网直报上报流 程和注意事项、统计法律法规等内容；学习统计管理体制改 革和构建现代化统计调查体系背景下的统计新理论、新政策、 新技能。活动方式。开展统计知识大讲堂。定期举办“统计知识大讲 堂”，由各专业人员进行授课，结合工作实际制作PPT课件， 课件要进行认真备课，授课时要讲全、讲透、讲细，保证参 训人员听得懂、学得会、用得上。（二）监测服务能力提升监测服务能力包括：撰写统计分析及调研报告，能够深入挖 掘统计数据背后的规律，深化经济运行分析研究，提高统计 指标运行新特点、新规律解读能力，及时发现趋势性、苗头 性问题，提出具体可行、务实管用的对策建议。（三）依法治统能力增强依法统计能力包括：深入学习贯彻中央关于深化统计管理 体制改革提高统计数据真实性的意见统计违纪违法责任 人处分处理建议办法防范和惩治统计造假、弄虚作假督 察工作规定关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见 精神，全面贯彻落实统计法统计法实施条例全国经 济普查条例等统计法律法规。熟练掌握行政许可、行政处 罚、行政强制等行政执法程序规定，统计执法办案程序、证 据收集、现场处置、文书送达等依法依规进行。按照标准化 执法办案要求，熟练掌握文书制作、法律适用以及自由裁量 标准等。严格案卷归档管理，案卷归档及保存规范有序。 活动方式。开展统计执法检查。组织各专业人员开展统计执 法检查、数据质量核查、执法现场观摩学习等，确保统计执 法人员能熟练掌握执法流程、执法文书、执法用语、执法技 巧等专业技能。（四）统计工作技能加强统计工作技能包括：熟练掌握承担工作任务所需工作技能, 掌握计算机E*CEL （WPS）操作基础知识、图表制作、数据 计算等基础操作内容。活动方式：举行以上相关知识讲座、演示和操作。六、工作要求（一）强化领导，落实工作责任。成立由党组书记、局长* 为组长，副局长*、*为副组长，局各股室负责人为成员 的“抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵”活动领导小 组，下设领导小组办公室，办公室主任由"*同志担任。各 股室要突出“学”“练”“用”相结合，切实加强对统计业务 “大练兵、大比武”活动的组织领导，确保取得实际效果。全体干部要统一思想，高度重视，积极参加相关活动，确保 全面完成各项任务。（二）高度重视，确保取得实效。开展“抓学习促提升、干 部上讲台、岗位大练兵”活动是提高干部队伍素质、加强统 计基层基础、促进统计文化建设的重要举措。各股室要高度 重视本次活动，积极参加活动，在活动中比水平、找差距、 补短板、强本领。要大力弘扬统计精神、展示统计形象，丰 富统计生活，营造浓厚的比学赶超氛围，在局机关形成人人 学先进、人人争先进的良好氛围。（三）突出重点，做好教学课件。各股室在“抓学习促提升、 干部上讲台、岗位大练兵”活动中要突出“干什么、学什么， 练什么”的原则；要处理好“学与用”、“练与干”、“点与面” 的关系，精心准备现场教学课件及讲稿，坚决杜绝应付思想, 确保我局各统计专业之间相互学习取得实效。要把开展统计 业务大练兵活动与推进各项工作紧密结合，相互促进，以活 动开展促进服务能力提升，以服务能力的提升检验活动开展 的成效。（四）广泛动员，确保取得实效。全体干部要严格按照方案 要求，采取有效措施，确保真抓实练，促进统计干部队伍整 体素质明显增强，作风能力显著提升。要把“大练兵”的活 动效果应用到实际工作中去，常抓不懈，建立长效，推动* 统计基层基础建设全面提升。的执行队伍。四、压力到位，严厉问责。制定优化法治化营商环境执行 攻坚行动奖惩细则，如未完成基本目标，对部门负责人和 直接责任人，给予警告以上直至撤职的处分，将问责坚决执 行到位。对完成优胜目标的，在职级晋升、绩效奖金等方面 给予奖励。以此强有力的奖惩措施来保障执行攻坚行动取得 成效！党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言一、直面问题，扛牢责任。对标上级法院的部署要求，对表 先进法院的经验做法，直面工作理念上的差距和工作方式上 的不足，查原因、补短板、强弱项，进一步更新助企、护企 的思想理念，加强惠企、暖企的司法力度，着力复制一批先 行区经验、推出一批便民惠企措施、执结一批涉企“积案”、 实质性化解一批执行信访突出问题。坚持善意文明执行，建 立涉企案件执行“绿色通道”，提高涉企案件执行质效；用 好“执转破”等手段，加快破产案件办理进度。二、再上举措，完善机制。坚决贯彻落实“以控制成本为核 心持续优化营商环境”工作要求，以开展“法治化营商环境 建设降本增效突破年”活动为契机，执行攻坚专项行动为抓 手，积极争取上级法院和地方党委、政府对执行工作大力支 持，进一步加强执行信息化建设，努力实现执行“一站式” 办理，提升执行工作效率；强化府院联动，持续健全信息共 享和协同联动执行工作机制、政务诚信诉讼执行协调机制， 加快建设地方“点对点”网络执行查控和信用惩戒体系，形 成失信惩戒社会合力。三、畅通衔接，强化督办。加强与市中院执行攻坚专项行动 领导小组的联系，紧盯指标通报，及时上报信息，形成密切 配合、运转顺畅的工作格局；主动与公安、不动产、公积金 等系统对接，提高人财物查控效率；强化内部督办，用好“一 幅图两张表三盏灯”的工作战法，实行执行攻坚任务日督办、 周通报、月研判、季考核，抓牢执行“硬指标”，确保高质 高效完成执行攻坚专项行动任务。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言一、从高立标上认识。瞄准全省一流工作目标，按照上级法 院相关工作要求，将执行攻坚作为一项政治任务来抓，以等 不得、慢不得的心态，分解目标任务，完善奖惩机制，学习 兄弟法院先进经验，在全院形成学先进、比先进、超先进的 浓厚氛围，推动全院上下重执行、拼执行，心往一处想，劲 往一处使，快速扭转落后局面。二、聚焦问题抓落实。对照执行质效指标情况，找出问题, 形成问题清单，制定整改措施，立行立改。采取周通报、月 督办、挂图作战等方式，重点解决超长期未结案件存量多、 执行结案时间长、财产处置时间慢、执行结案率低等问题。 三、转变作风抓落实。抓住分管领导和部门负责人这一关键 少数，院庭领导躬身入局，严于律己，以上率下，真抓实干。 以审务督查为抓手，对违纪行为零容忍，整治执行顽瘴痼疾, 督促干警规范执行，善意文明执行，将执行攻坚工作任务落 实到行动中去。四、改革创新抓落实。积极争取党委政府支持，加强府院联 动，在查人找物上下功夫。积极推进“执前和解”、执行事 务集约化、财产处置一体化等改革举措，缩短办案时间，提 升执行质效，切实提高人民群众和市场主体的司法获得感。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言一、坚持思想认识再提高。深刻理解解决“执行难”是优化 法治化营商环境的重要一环，是服务经济社会高质量发展的 必然要求，切实增强坐不起、等不得的紧迫感，会后迅速组 织全院认真学习宣传贯彻此次大会精神和市中院专项行动 方案，把全院干警的思想和行动统一到市法院关于开展执行 攻坚专项行动的部署上来。二、坚持主体责任再压实。突出以上率下，把开展优化法治 化营商环境执行攻坚专项行动作为“一把手”工程，制定专 项行动方案，成立由院长挂帅、分管执行领导主责、全院各 部门协作配合的领导小组，列出计划表、明确责任人、标明 时间点，对每一件涉企执行难案都实行“挂图作战”，确保 执行攻坚主体责任落地生根。三、坚持攻坚力度再加大。紧盯涉企执行的难点问题，靶向 发力、攻坚克难。针对查人找物、财产变现、打击拒执等方 面的堵点，深化与党委、政府、社会各界执行联动，强化执 行难综合治理、源头治理，凝聚外部执行合力。针对个别涉 企案件执行时间长、执行效果差、执行不规范等方面的痛点, 扎实开展省高院四项专项整治和市委政法委执法司法突出 问题集中整治活动，对慢执行、软执行、乱执行等突出问题 亮剑，提升内部执行质效。四、坚持执行机制再优化。认真贯彻“以控制成本为核心优 化营商环境”的工作要求，全面落实省法院“全面提升审判 执行效率”活动十二条举措，持续完善执行指挥中心、涉企 执行案件经济影响评估、分段集约、繁简分流、绿色通道等 制度机制，确保涉企执行工作规范高效开展，努力提升优化 营商环境“执行合同”第三方评估指标排名。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言一、突出责任重担当。始终把优化营商环境作为一把手工程, 列入第一责任、第一任务、第一工作。对执行攻坚，院长进 一步靠前指挥，层层压实责任，举全员之力攻坚克难，全面 形成紧张有序的工作态势。二、聚焦问题抓重点。对实际执行到位率低、执行结案率低 等落后形势，实行简案、普案、集约事务“三团队”并行协 作，强化节点管控，严格执限管理，快速推进查控财产处置 变现。落实善意文明理念，合理运用限高、失信等强制措施， 推进信用联合惩戒，对企业发出执行惩戒预告知，及时恢复 被执行人的社会信用评价。三、对标对表提指标。围绕涉企执法司法突出问题整治重点, 攻坚解决破产案件办理、涉企案件执行等突出问题。全部考 核指标上墙挂图，党组周调度、周检查、周考核，周约谈, 迅速掀起集中执行攻坚高朝。搞好舆论宣传，以最快的速度 向当事人兑现“真金白银四、聚焦聚力强保障。进一步在优化营商环境的重任中培养 干部。与县公安局开展联动，共同发力解决“查人找物”难 题，调取拒执罪证据；坚决改进执行工作作风，严肃工作纪 律，坚决落实一案双查，督导问责，确保干事不出事。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言一、提升政治站位，强化责任担当。全面贯彻落实省委、市 委和上级法院关于优化营商环境的决策部署和以控制成本 为核心持续优化营商环境的工作要求，牢固树立“法治是最 好的营商环境”理念，充分发挥执行职能作用，坚持公正执 行、规范执行、善意执行、文明执行，促进社会诚信建设, 着力打造稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环 境，积极彰显人民法院在优化法治化营商环境中的新担当、 新作为。二、坚持问题导向，聚力攻坚克难。充分认识开展“优化法 治化营商环境执行攻坚”专项行动的重要性、必要性和紧迫 性，对标对表专项行动工作方案，全院动员部署，压实工作 责任，同步考核评估，确保取得实效。坚决正视问题、扛起 职责，开展实际行动，落实具体举措，从善意文明执行、执 行积案清结、执行信访化解、执行案款清理、企业信用修复 等五个方面“护企”、“助企”、“安企”、“惠企”、“暖企”。 三、增强行动实效，注重建章立制。坚持把专项行动与建章 立制、转变作风结合起来，精准剖析执行攻坚行动中暴露的 普遍性问题和深层次问题，有针对性地研究制订出台服务保 障企业发展、优化营商环境的举措，以实实在在的工作成效 检验专项行动效果。注重宣传执行专项行动采取的措施和取 得的成效，及时总结专项整治经验做法，研究建立优化法治 化营商环境制度机制，实现营商环境长效常治。党组书记、院长在优化法治化营商环境执行攻坚专项行动动 员大会上的表态发言 一、紧盯目标，咬住短板，在专项自查上找差距。认真学习 贯彻省市法院精神，迅速开展自查整改专项活动，针对个别 典型案件，召开全院大会进行评析，围绕长期未结、扣除执 限不规范、执行案款发放手续繁琐、个别涉企案件办案三个 效果结合不好等问题深入查改。二、用心谋划，担当作为，在高位设标上定举措。对“审判 绩效管理、一站式诉讼服务、优化营商环境、执行工作”四 大重点任务重新设定考核指标。三、从严管理，责任上肩，在创新管理上求突围。创新开展 “双评双查”活动，通过专业法官会议、审判委员会评析, 压实执行法官执法办案责任和院庭长管理监督责任。全面实 施简化办案程序、控制办案成本、压缩办案周期。四、对标对表，精准施策，在争先进位上提业绩。坚持常态 管理、以考定效，深入研究各项考核指标的内涵、填报方法、 佐证材料等，全力打好排位不前攻坚战、问题整改歼灭战、 质效提升冲锋战。