面试单位营销岗位职责（共6篇）.docx

面试单位营销岗位职责（共6篇） 篇：营销岗位职责通 知 各业务员：现将各岗位职责发给你们，请比照执行。各营销经理、营销副经理、营销主办：依据岗位职责和领导要求，要求你们上报2023年上半年所辖片区的工作和下半年目标工作安排，请参照岗位职责第1条，望于8月25日前用OA发送到各有关部门经理及市场部卢增英收。上报状况将纳入考核范围。上报要求：分地区上报，即每个地区（含县、市）上报一份。省内各地区（县、市）都要上报；省外上报下列几个地区：赣州地区、九江、梅州地区、广州、深圳、沈阳、辽阳、铁岭、鞍山、营口、锦州、阜新、葫芦岛、大连、通辽、北京、天津、唐山、秦皇岛、太原、运城、宁夏、新疆。附：各级业务员岗位职责（见下页）市场部营销经理及营销 副经理职责1、每半年提报所辖片区的目标工作安排和工作总结。 （1）目标工作安排主要内容包括：硬性目标：销量、结构目标；市场占有率目标；铺货上柜率目标；客户关系档案等；软性目标：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的收集、反馈、分析等； 下半年的工作思路。（2）工作总结的内容主要包括：辖区市场基本状况。包括辖区人口、总销量、结构、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等； 上半年我厂品牌销售状况；检查目标工作安排的完成状况，总结目标安排完成的阅历或分析未完成的缘由。2、保证各项工作目标的顺当开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析存在的问题，不断提高工作效率和业绩。3、负责所辖片区的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，依据2023年度销售奖考核方法完成各项工作内容。4、具有高度的事业心和责任感，工作主动主动，有剧烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区刚好传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，主动拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场基础。6、驾驭辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并刚好向有关部门和人员反馈。 7、帮助领导调控好货源、价格，刚好发觉临界库存，向部门领导提报货源安排建议。 8、改善服务质量,亲密产销关系,协作销区人员工作，定期走访经销户，宣扬企业，介绍产品，做好当地的售后服务，努力营造产销良好关系。9、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。 10、主动参与集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素养。11、完成科本部布置任务。营销主办职责1、每半年提报所辖片区的目标工作安排和工作总结。 （1）目标工作安排主要内容包括：硬性目标：销量、结构目标；市场占有率目标；铺货上柜率目标；客户关系档案等；软性目标：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的收集、反馈、分析等； 下半年的工作思路。（2）工作总结的内容主要包括：辖区市场基本状况。包括辖区人口、总销量、结构、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等； 上半年我厂品牌销售状况；检查目标工作安排的完成状况，总结目标安排完成的阅历或分析未完成的缘由。2、保证各项工作目标的顺当开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析存在的问题，不断提高工作效率和业绩。3、负责的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，依据2023年销售奖考核方法完成各项工作内容。4、具有高度的事业心和责任感，工作主动主动，有剧烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区刚好传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，主动拓展和夯实我厂产品的市场基础。 6、驾驭辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并刚好向有关部门和人员反馈。 7、帮助领导调控好货源、价格，刚好发觉临界库存，向部门领导提报货源安排建议。 8、改善服务质量,亲密产销关系,协作销区人员工作，定期走访经销户，宣扬企业，介绍产品，做好当地的售后服务，努力营造产销良好关系。9、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。10、主动参与集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素养。11、完成科本部布置任务。营销员及见习营销员职责1、负责所辖片区的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，依据2023年销售奖考核方法完成各项工作内容。2、具备高度的事业心和责任感、工作主动主动，有剧烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。3、执行企业制定的营销方针、策略,向销区刚好传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，主动拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场基础。4、驾驭辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、货源、量价走势等销售状况，建立客户档案、销售有关信息档案，并刚好向有关部门和人员反馈。5、帮助领导调控好货源、价格，刚好发觉临界库存，向部门领导提报货源安排建议。6、改善服务质量,亲密产销关系,协作销区人员工作，定期走访经销户，宣扬企业、介绍产品，做好当地的售后服务。努力营造产销良好关系。7、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。8、主动参与集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素养。9、完成科本部布置任务。企业管理使企业的运作效率大大增加；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；向顾客供应满足的产品和服务；树立企业形象。管理就是效益。企业管理能增加企业竞争力。 企业管理的意义：1，企业管理可以增加企业的运作效率； 2，可以让企业有明确的发展方向；3，可以使每个员工都充分发挥他们的潜能；4，可以使企业财务清楚，资本结构合理，投融资恰当； 5，可以向顾客供应满意的产品和服务；6，可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。 最终目的是提高企业的经济效益。第2篇：营销岗位职责通 知各业务员：现将各岗位职责发给你们，请比照执行。各营销经理、营销副经理、营销主办：依据岗位职责和领导要求，要求你们上报2023年上半年所辖片区的工作总结和下半年目标工作安排，请参照岗位职责第1条，望于8月25日前用OA发送到各有关部门经理及市场部卢增英收。上报情22况将纳入考核范围。上报要求：分地区上报，即每个地区（含县、市）上报一份。省内各地区（县、市）都要上报；省外上报下列几个地区：赣州地区、九江、梅州地区、广州、深圳、沈阳、辽阳、铁岭、鞍山、营口、锦州、阜新、葫芦岛、大连、通辽、北京、天津、唐山、秦皇岛、太原、运城、宁夏、新疆。附：各级业务员岗位职责（见下页）市场部2023年8月8日通知营销经理及营销 副经理职责1、每半年提报所辖片区的目标工作安排和工作总结。 （1）目标工作安排主要内容包括：硬性目标：销量、结构目标；市场占有率目标；铺货上柜率目标；客户关系档案等；软性目标：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的收集、反馈、分析等； 下半年的工作思路。（2）工作总结的内容主要包括：辖区市场基本状况。包括辖区人口、总销量、结构、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等； 上半年我厂品牌销售状况；检查目标工作安排的完成状况，总结目标安排完成的阅历或分析未完成的缘由。2、保证各项工作目标的顺当开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析存在的问题，不断提高工作效率和业绩。3、负责所辖片区的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，依据2023年度销售奖考核方法完成各项工作内容。4、具有高度的事业心和责任感，工作主动主动，有剧烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区刚好传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，主动拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场基础。6、驾驭辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并刚好向有关部门和人员反馈。7、帮助领导调控好货源、价格，刚好发觉临界库存，向部门领导提报货源安排建议。8、改善服务质量,亲密产销关系,协作销区人员工作，定期走访经销户，宣扬企业，介绍产品，做好当地的售后服务，努力营造产销良好关系。9、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。10、主动参与集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素养。11、完成科本部布置任务。营销主办职责1、每半年提报所辖片区的目标工作安排和工作总结。 （1）目标工作安排主要内容包括：硬性目标：销量、结构目标；市场占有率目标；铺货上柜率目标；客户关系档案等；软性目标：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的收集、反馈、分析等； 下半年的工作思路。（2）工作总结的内容主要包括：辖区市场基本状况。包括辖区人口、总销量、结构、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等； 上半年我厂品牌销售状况；检查目标工作安排的完成状况，总结目标安排完成的阅历或分析未完成的缘由。2、保证各项工作目标的顺当开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析存在的问题，不断提高工作效率和业绩。3、负责的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，依据2023年销售奖考核方法完成各项工作内容。4、具有高度的事业心和责任感，工作主动主动，有剧烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区刚好传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，主动拓展和夯实我厂产品的市场基础。6、驾驭辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并刚好向有关部门和人员反馈。7、帮助领导调控好货源、价格，刚好发觉临界库存，向部门领导提报货源安排建议。8、改善服务质量,亲密产销关系,协作销区人员工作，定期走访经销户，宣扬企业，介绍产品，做好当地的售后服务，努力营造产销良好关系。9、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。10、主动参与集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素养。11、完成科本部布置任务。营销员及见习营销员职责1、负责所辖片区的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，依据2023年销售奖考核方法完成各项工作内容。2、具备高度的事业心和责任感、工作主动主动，有剧烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。3、执行企业制定的营销方针、策略,向销区刚好传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，主动拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场基础。4、驾驭辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、货源、量价走势等销售状况，建立客户档案、销售有关信息档案，并刚好向有关部门和人员反馈。5、帮助领导调控好货源、价格，刚好发觉临界库存，向部门领导提报货源安排建议。6、改善服务质量,亲密产销关系,协作销区人员工作，定期走访经销户，宣扬企业、介绍产品，做好当地的售后服务。努力营造产销良好关系。7、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。8、主动参与集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素养。9、完成科本部布置任务。第3篇：单位岗位职责*单位岗位职责一、配电工区主任 岗位职责：1 审核工区年度、月度、周生产安排；督促工区年度、月度、周生产安排执行状况，确保安排完成率达标；审核工区生产记录。2 是工区平安第一责任人，对工区平安生产工作负全面的领导责任；依据县公司安监部发布的平安生产责任制，组织编制工区平安生产责任制；布置逐级签订平安生产责任书；落实和检查本工区平安生产责任制执行状况；帮助县公司组建应急队伍；组织制定工区应急预案；监督本工区应急救灾设备的管理工作。3 主管工区班组标准化建设。4 组织工区配电设备运行；指导完善配电设备现场运行规章制度；监督配电设备运行分析活动状况；检查监督配电设备巡察、缺陷处理状况；监督配电设施测量状况。5 组织工区配电设备检修；审核配电设备检修工作安排；组织配电设备检修、故障抢修、带电作业实施；监督配电设备检修质量限制。6 监督PMS业务数据的录入，确保其完整性、精确性和刚好性；监督设备台帐数据的录入，确保其完整性、精确性和刚好性。7 组织实施所属20kV及以下配网工程的验收；组织制定本单位工程验收工作的管理制度、工作流程等；组织配网工程缺陷整改的复验。8 主管县域范围内配网实物资产管理；对配网实物资产管理工作的落实状况进行监督检查。9 完成牢靠性管理工作分解指标；组织所辖范围内配电网设备的更新改造安排方案编制；帮助审查本单位所辖范围内配电网设备停电安排。10 织所辖配电工程有关无功电压项目的设计审查与验收；监督所辖配电网无功补偿装置的运行维护管理。11 成县公司“业绩考核责任书”确定的各项工作任务；协调指挥95598故障抢修工作；完成上级领导交办的其它工作任务。二、配电工区党支部书记岗位职责：1 在公司党委的领导下，全面负责所在党支部的日常工作。2 对党委、党代会的决议、确定负有仔细贯彻、组织落实和检查督促的责任。3 对本支部职工的思想政治工作负有领导责任，并对行政工作负有支持、保证和监督的责任。4 负责本支部党风廉政建设和党员干部的廉政教化工作。5 有权召开支委会、民主生活会和支部党员大会，对党员的奖惩、发展新党员，有审查并提出看法和建议、提交支委会和支部大会探讨的权利。 配电工区配电运检专职 岗位职责1 贯彻执行上级有关配电设备运行管理的标准、规程、规定、配网现场标准化作业指导书及反事故措施，组织开展配电设备运行、检修日常工作，保证配网平安、牢靠、经济运行。2 根据职责分工做好配电设备运行管理工作，支配配电设备巡察管理、配电设备缺陷管理、配电设施测量管理、开放容量管理日常工作，保证管理流程运作畅通，真实有效。3 根据职责分工做好配电设备检修管理工作，支配配电设备停电检修、故障抢修等管理工作。4 根据市公司生产修理项目管理职责分工及要求，做好生产修理项目管理相关工作。5 根据市公司配电带电作业专业管理要求，实施带电作业日常技术管理工作。 6 接受并支配本单位所辖配电设备的操作、许可工作。7 参加编写、修订本部门配电设备现场运行、检修规程、现场标准化作业指导书、反事故措施及与本岗位相关的管理规章制度。8 协作做好配电设备运行人员及相关专业人员的业务学问培训，开展多种形式的技术练兵。9 完成工区领导临时布置的各项工作。四、配电工区平安专职 岗位职责：1 组织工区了解、学习最新的平安动态和平安信息；帮助工区开展平安日常例行工作检查；组织工区的平安教化、安规年考和安规的抽考工作，开展反违章自查自纠工作。2 编制工区平安生产责任制，并组织落实；协调、指导和监督生产作业活动； 组织现场勘察、指导落实风险预警措施；指导、汇总、统计、分析工区事故隐患排查治理状况；统计、分析、整改工区内的管理违章、装置违章。3 指导工区开展电力设施日常巡查与影响平安运行隐患整改工作；协调组织工区实施电力设施爱护宣扬工作。4 帮助工区制定平安性评价实施方案；组织工区开展平安性评价自查评工作； 编制平安性评价查评发觉问题整改安排。5 监督工区内劳动防护用品、平安工器具、平安防护用品的发放、保管、维护以及运用等工作；6 组织落实平安工器具的验收、试验、运用、保管和报废等工作。7 组织开展消防平安隐患排查治理工作，消退火灾隐患；开展日常交通平安教化，组织开展车辆行日常检查；组织开展工区的“防盗、防火、防破坏、防治安灾难事故”的日常检查，并落实隐患整改。8 编制、修订、培训和实施相关突发事务应急预案以及现场处置方案；编制并组织实施相关应急预案的演练工作，并总结评估本部门所负责应急演练的开展状况。9 负责完成领导布置的其他管理工作。五、配电工区配电牢靠性与生产安排专职 配电牢靠性专职岗位职责：1 制定并落实提高供电牢靠性水平的管理措施和技术措施。2 分解、落实市公司生产技术部下达的供电牢靠性分解指标，确保分解指标的完成。3 协作审查工区所辖范围内配电网设备停电安排的合理性与必要性，缩小停电范围、缩短停电时间、削减重复停电。4 编制所辖范围内配电网设备的更新改造安排方案。5 按要求收集供电牢靠性数据相关支撑资料，包括停电安排、工作票、抢修记录等（包括电子、纸质资料）。6 定期统计因检修、施工、带电作业、抢修等工作造成的单台（或几台）配变停电工作。7 刚好维护供电牢靠性基础数据库，按要求仔细填报相关报表并刚好进行报送。 8 编制上报工区月度停电安排；9 完成上级领导交办的其它工作及任务。配电生产安排岗位职责：1 编制上报工区年度、月度、周生产安排。 2 编制上报工区项目需求安排。3 编制上报配电项目年度安排、月度安排、储备项目安排。 4 完成上级领导交办的其它工作及任务。六、配电工区配网工程专职 岗位职责：1 遵照居住区供配电设施建设标准、江苏省新建居住区供配电工程价格管理暂行方法、新建居住区供配电设施规划设计导则等管理标准，开展配网工程项目管理工作。2 参加编写、修订本部门配网工程项目管理相关的管理规章制度。 3 根据省公司配网工程项目管理要求，实施配网工程项目管理工作。4 每月定期汇总工程项目进度，并将有关统计报表按规定报送市公司生产技术部门。5 组织配网工程建设班及相关专业人员的业务学问培训。 6 组织、督促、检查配网工程实施。7 驾驭配网工程物资状况，组织协调物资工作流问题。 8 组织配网工程的预决算和工程审计工作。 9 参加中低压配网规划的编制工作。10 协作生产安排专职做好年度配网工程项目以及储备项目的收集工作。 11 完成工区领导临时布置的各项工作。七、配电工区配网项目及资产专职 岗位职责： 1 检查SG-ERP系统的平安生产功能模块中相关资料、数据是否刚好填报，督促班组刚好整改。2 参加配电线路生产设备资产清查。3 驾驭县域范围内配电线路健康状况和检修周期，参加编制年度配电设备检修安排。4 参加技术改造项目建议安排、生产修理项目安排的编制工作。5 参加配网工程项目的设计审查，并收集、汇总施工竣工技术资料，归档、移交班组。6 参与工区的平安分析会、运行分析会，对线路设备进行定级，针对设备的异样状况提出技术缘由和对策，确保设备完好率。 7 参加工区救灾设备、物资管理工作。 8 协作固定资产财产保险有关工作。 9 完成工区领导布置的其他各项工作。八、配电工区运检班班长 岗位职责：1 在配电运检工区主任的领导下负责配电运检班的生产工作和行政管理工作，对全班人员的政治思想、平安生产、运检任务及质量负全面责任。2 严格执行国家电网公司电力平安工作规程，贯彻“预防为主、平安第一”的原则，加强平安思想教化，组织各项平安生产活动，贯彻执行各项规程制度，落实本班平安生产责任制，保证设备及人身的平安。3 组织编制本班组制定年度工作目标及年、季、月工作安排，并依据工区下达的年、季、月工作安排，制定本班组的周工作安排组织健全维护分管设备台帐、设备运行检修图纸资料及专用工器具、平安工器具清单等，刚好填写指导书（卡）、记录等，填报各类报表、报告对所辖10（20）kV配电设备运行、检修专业工作标准化作业质量和工期负责，保持设备的健康水平。4 严格执行配电设备运行管理标准、配电设备检修管理标准对本班组所管辖配电设备的平安运行负全面责任。对本班组运行工作中的差错及所发生的运行责任事故负责。5 建立班组核心，加强班组建设,抓好班组5S管理工作，落实岗位责任制。 组织本班组开展科技攻关、QC小组活动等攻关活动的组织和实施，落实班组成员的培训、考试、检查与考核。6 实施本班组的班组建设、日常管理工作，督促班组成员遵守公司纪律，主动参与班组文明建设。7 完成工区领导临时布置的各项工作。九、配电工区配电运检工 岗位职责：1 听从班长、技术专工、平安员、工作负责人的工作支配，保质保量完成各项工作任务。 2 协作班长、技术专工、平安员做好本岗位所辖设备各项基础资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。3 收集并汇总本岗位所辖设备技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。 4 实施本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。5 在配电运检班班长的领导下，参加并实施本岗位所辖10（20）千伏配电设备及协助设备专业化作业、技术改造、事故抢修，轮换检修和设备评级工作。 6 按平安技术规程和标准化要求开呈现场作业，做到文明生产。监督本岗位所辖设备检修作业的文明施工及外包工程文明施工。7 做好本岗位所辖设备检修活动中的平安风险限制工作，制定并落实平安技术措施和风险限制措施，做到不违章作业。8 参与班组平安活动和平安培训，学习国家电网公司电力平安工作规程，并通过“安规”考试合格，驾驭触电急救法，人工呼吸法等紧急救援方法；正确运用平安工器具和劳动防护用品；驾驭消防学问、正确运用灭火器材。9 主动参与学习与创新活动，参与各项技术平安培训和技术练兵、技术攻关、五小（小独创、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。 10 完成上级交办的其他任务。 十、配电工区配网工程建设班长 岗位职责：1 在工区分管主任的领导下负责配网工程建设班全面的行政和管理工作，业务上接受配网工程专职的指导。2 在党支部领导下，做好本班组的思想政治和民主建设工作。 组织编制本班组制定年度工作目标及年、季、月工作安排，并依据工区下达的年、季、月工作安排，制定本班组的周工作安排。3 检查完善班组台帐、图纸、说明书、历次工程的资料、记录、验收等基础资料。4 协作做好配网工程设计变更、开竣工验收，到货物资验收，办理线路走廊、电缆通道等规划红线，填报物资框架需求等工作。5 组织落实本班平安生产责任制，对全体工作人员的人身平安负责。6 组织本班组开展科技攻关、QC小组活动、节能等攻关活动的组织和实施。 7 协调本班组的班组建设、日常管理工作，对班组成员的培训、考试、检查与考核负责。8 完成上级领导交办的其它工作及任务。十一、配电工区建设班项目勘察工 岗位职责：1 听从班长的工作支配，保质保量完成各项工作任务。2 协作班长、项目经理做好本岗位所分管工程各项基础资料管理，收集并汇总分管工程所需技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。 3 实施分管工程施工中涉及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。4 对分管工程进行现场勘察，考察项目方案的可行性，提出调整或取消建议。 5 组织协调方案制定方、设计人员进行设计变更。 6 办理分管工程线路走廊、电缆通道等规划红线。7 完成上级领导临时布置的各项工作。十二、配电工区配电抢修班（95598远程工作站）班长 岗位职责：1 在配电运检工区主任的领导下负责配电抢修班（95598远程工作站）的生产工作和行政管理工作，对全班人员的政治思想、平安生产、运检任务及质量负全面责任。2 严格执行国家电网公司电力平安工作规程，贯彻“预防为主、平安第一”的原则，加强平安思想教化，组织各项平安生产活动，贯彻执行各项规程制度，落实本班平安生产责任制，保证设备及人身的平安。3 组织编制本班组年度工作目标及年、季、月工作安排，并依据工区下达的年、季、月工作安排，制定本班组的周工作安排。4 支配健全班组事故应急预案、分管设备台帐、抢修记录台账、事故抢修备品、设备图纸资料及专用工器具、平安工器具清册等，刚好填报各类报表、报告。 对所辖10（20）kV配电设备故障抢修工作标准化作业质量和工期负责，保持设备的健康水平。5 严格执行配电设备检修管理标准、95598业务管理标准对本班组所管辖范围内配电设备的故障抢修负全面责任。对本班组抢修工作中的差错及所发生的运行责任事故负责。6 建立班组核心，加强班组建设，抓好班组5S管理工作，落实岗位责任制。 组织本班组开展科技攻关、QC小组活动等攻关活动的组织和实施，落实班组成员的培训、考试、检查与考核。7 实施本班组日常管理与绩效考核工作，督促班组成员遵守公司纪律，主动参与班组文明建设。8 完成工区领导临时布置的各项工作。十三、配电工区抢修值长 岗位职责：1 听从班长、技术专工的工作支配，保质保量完成各项工作任务。2 在配电抢修班（95598远程工作站）班长的领导下，参加并实施本岗位涉及的10（20）千伏配电设备故障抢修工作。3 按平安技术规程和标准化要求开呈现场作业，做到文明生产。4 做好配电设备故障抢修中的平安风险限制工作，制定并落实平安技术措施和风险限制措施，做到不违章作业。5 协调组织值班期间县域范围内配电设备故障的抢修工作。 6 驾驭值班期间抢修人员、抢修工器具配置是否足够、合适，做好备品备件管理以及抢修车辆及GPS管理等工作，根据配电故障状况合理调配配电抢修力气。 7 填写值班期间抢修日志记录，确保记录的完整性、正确性。8 根据交接班管理规定负责做好交接班工作，刚好与当值其他人员交换信息。 9 按要求做好配电故障抢修各类报表工作，参与各类配电故障统计、分析活动。 10 参与班组平安活动和平安培训，学习国家电网公司电力平安工作规程，并通过“安规”考试合格，驾驭触电急救法，人工呼吸法等紧急救援方法；正确运用平安工器具和劳动防护用品；驾驭消防学问、正确运用灭火器材。11 主动参与学习与创新活动，参与各项技术平安培训和技术练兵、技术攻关、五小（小独创、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。 12 完成上级交办的其他任务。十四、配电工区配电抢修工 岗位职责：1 听从班长、技术专工、抢修值长、平安员、工作负责人的工作支配，保质保量完成各项工作任务。2 协作班长、技术专工、抢修值长、平安员做好本岗位所辖设备各项基础资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。3 收集并汇总本岗位涉及的技术标准、管理标准、检修规程、运行规程和各项技术资料，并保持版本齐全有效。 4 实施本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。5 在配电抢修班（95598远程工作站）班长的领导下，参加并实施本岗位涉及的10（20）千伏配电设备故障抢修工作。6 按平安技术规程和标准化要求开呈现场作业，做到文明生产。7 做好配电设备故障抢修中的平安风险限制工作，制定并落实平安技术措施和风险限制措施，做到不违章作业。8 参与班组平安活动和平安培训，学习国家电网公司电力平安工作规程，并通过“安规”考试合格，驾驭触电急救法，人工呼吸法等紧急救援方法；正确运用平安工器具和劳动防护用品；驾驭消防学问、正确运用灭火器材。9 主动参与学习与创新活动，参与各项技术平安培训和技术练兵、技术攻关、五小（小独创、小革新、小改造、小设计、小建议）、QC小组活动。 10 完成上级交办的其他任务。十五、寝室管理规定1 入住人员未经许可，不得随意变更住房结构、布局。必需保持房屋及其设施的完好无损，损坏按原价赔偿。2 严禁在室内赌博、酗酒，不得从事其它任何违法活动。 3 入住人员必需保持住房整齐卫生，节约水、电等资源。4 未经同意，非本公司人员一律不得入住。如有特别状况，必需先向行政部请示并征得全体室友的同意，方可短暂入住。 5 入住人员假如不在寝室的时间超过一个月（含30天），必需将房间交回行政部，由行政部重新安排。6 入住人员轮番担当寝室长之职，以每人英文名字的第一个字母依次轮番，每人三个月，其他人员必需听从寝室长的支配。7 由在任的寝室长支配每周的值班人员，并列出值勤表（交公司一份），定期打扫公共卫生，包括贮存室、客厅、厨房和卫生间。房间由在住人自己负责。 8 如在任的寝室长和当周的值班人员出差，事先托付给他人，受托付人应担当起托付人的责任。9 整个寝室要求整齐、干净，无异味。客厅作为公共活动室，请将鞋子收入各自房间内。10 公司财物要爱惜，出现故障要刚好汇报，刚好修理，如因个人行为损坏，由其负责刚好修理。十六、备品备件备品备件的储备管理要求：1、应有重点地储备专用的、常常换用和简单换装的检修材料与备品备件。 2、检修材料与备品备件的储备应常常保持定额储备量，并做到帐、卡、物相符。 3、应仔细编制检修材料消耗定额、备品备件消耗定额、事故备品储备定额，并按规定程序审批后执行。4、科学合理支配检修材料与备品备件的定额，依据实际状况刚好修订，不断优化化储备定额和库存定额，削减资金占用。5、对资金占用较大的事故备品，应主动开展部门之间的联合储备工作。 6、备品备件的领用应严格执行审批手续，事故备品被领用后应刚好补充。备品备件的质量保证要求：1、抓住到货、入库和领用三个环节，仔细执行验收制度，并依据实际状况邀请有关技术支持机构帮助做好验收工作。2、备品备件入库时应仔细填写入库验收单并做好记录。3、为保证检修材料、备品备件不受损伤不变质应实行相应的措施，保管精密备品备件应充分留意温度、湿度和阳光照耀等因素的影响，金属制品做好防腐工作。 4、对重要的物资或备品备件应支配专人到生产厂家做好监造工作。5、备品备件入库、领用应由供应人员、生产技术人员严把质量关，重要、特别备件可请有关专家共同验收。6、调查备品备件是否存在因质量问题，造成设备投运后发生故障的状况。 7、特别项目所需的大宗材料、特别材料、机电产品和备品备件，应编制特地安排、制定技术规范书，并按有关规定进行招标选购。8、标准项目的检修材料和备品备件定额应作为检修文件包的内容严格执行，特别项目的检修材料和备品应有专人编写安排，经有关部门审核后执行。 10、定期检查备品备件的图纸、说明书及产品合格证等资料和凭证的存档状况。十七、平安工器具 平安工器具管理制度：1、应设置兼职平安工器具管理员，对平安工器具的保管、维护和运用实行统一管理。2、管理员每月末应对本所的平安工器具进行清点、检查和维护，保持其完好、清洁，供电所平安员应定期对平安工器具的管理状况进行检查。3、必需设立特地的平安工器具室，平安工器具室必需配有通风、防潮设备和防火、防盗设施。4、平安工器具室应设置平安工器具存放架，各类工器具必需进行分类编号，定置存放。5、按规程要求建立平安工器具试验周期、基本配置一览表，按规定的周期进行试验，建立完善档案资料和试验记录。6、各类平安工器具应具有试验合格证，合格证上的试验日期、有效期应字迹清楚、完整。禁止运用不合格或过期未试验的工器具。7、建立平安工器具的运用交接记录。运用者在借出工具时应进行检查，检查合格后双方签字确认。平安工器具运用完毕归还时，管理员应进行检查，检查无损坏合格后，双方签字入库。8、对绝缘手套、绝缘靴等，不允许有外伤、裂纹、气泡或毛刺等。发觉有问题时，应马上更换。如绝缘工具遭遇表面损伤或受潮，应刚好进行处理或使之干燥，并在试验合格后方可接着运用。9、事故抢修值班室应配置抢修所需的平安工器具，如：绝缘棒、验电笔、绝缘靴、高、低压接地线等，平安工器具应定置存放在专用工具柜内，专人负责管理，按值签字移交。10、平安工器具运用应留意爱惜，在任何状况下，平安工器具均不行作为它用，若有损坏、遗失，一律由当事人照价赔偿。第4篇：岗位职责市场营销经理岗位职责市场营销经理岗位职责1、在营销总监外出公干或休假期间，代理营销部日常事务；2、完成营销总监所定下的年度客房及宴会经营销售指标；3、与国内外旅行社、订房中心、航空公司、商务客户保持紧刻联系，向营销总监供应同业尤其是相关竞争对手酒店的最新动向资料；4、随时向营销总监供应商务客户及团队的消费报告；5、对营销代表实施业务培训，对其营销工作进行帮助、指导；6、帮助总监评核部门员工的工作表现、看法及业绩；7、把握社会经济状况，为有效进行酒店营业推广供应指导；8、帮助总监组织、策划和实施特殊的销售推广活动；9、每周末提交一份本周营销探访报告及下周营销探访安排，呈总监阅批；10、完成营销总监交办的其他工作。第5篇：面试官岗位职责面试工作人员主要职责（一）监督员主要职责负责监督面试工作的合法性和合规性，向考官和考场工作人员宣布考场纪律及留意事项（即考官守则和工作人员守则），对面试过程中的违法违纪行为进行调查，并向有关部门提出处理看法；负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料；负责收集面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单独装袋保管，面试结束后交还。（二）计时员主要职责负责计算每位考生的答题时间，在每位考生阅题3分钟结束后提示主考官：“报告考官3分钟阅题时间结束”，并在每道题答题时间结束时告知考生：“答题时间结束”。（三）候考室工作人员主要职责候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。详细职责包括： 1、在考生进入候考室后，要刚好收集考生的手机等通讯工具，收集完全部考生的手机等通讯工具后，关机分类封装好并管理。 2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和留意事项（即考生守则）、考生抽签排序。3、负责管理候考的考生，监督考生遵守候考纪律。 4、杜绝任何人员与考生接触，监督陪伴候考生上厕所。 5、考生出现异样状况，要刚好做出处理并报告考点主考。 6、如遇紧急状况负责疏散考生。（四）引导员主要职责负责将考生带入带出考场，支配考生面试结束后的休息，帮助监督员的有关工作，协调和连接考场和候考室之间的有关问题。（五）计分员主要职责负责统计分数、汇总评分状况。收集各考官的面试评分表，并将其与面试成果汇总表根据考生一人一装订，即将每位考生的七份面试评分表和一份面试成果汇总表装订在一起；待每组考生全部计分完成后，计分员将每组全部考生的成果填入面试考生总成果表并排位，计分员签署姓名后，由监督员将面试考生总成果表呈主考官签名确认,然后张贴公布。（六）休息室工作人员职责休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。详细职责包括： 1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。考生面试结束后，返还给考生。2、负责管理和监督考生，严禁考生靠近候考室。 3、考生出现异样状况，要刚好做出处理并报告考点主考。 4、如遇紧急状况负责疏散考生。（七）办公室工作人员职责负责面试的后勤保障（如：考官、工作人员及考生的午餐、饮用水等）及其他事务性工作。篇2：面试考官及工作人员职责与操作程序长沙县地税局临聘人员招考面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责（一）主考官职责 1、全面负责本面试考室（场）的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格根据规定的时间和程序进行。 2、负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公允。 3、协调处理面试中出现的问题。 4、负责考生面试成果的审核认定并签字确认。（二）面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。 2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。 3、仔细听取考生回答问题，给分得当，精确填写面试评分表并签字确认。（三）候考室考务人员职责 1、面试当天组织考生进入候考室，对考生进行资格复审，核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。2、组织考生抽签确定面试依次并登记确认。 3、维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。 4、统一管理考生通讯工具。 5、为考生供应相关后勤保障服务。