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风险排查和防控工作汇报（共3篇） 篇：渎职风险排查和防控报告重庆市万州区煤炭工业管理局 关于渎职风险排查和防控工作的报告重庆煤监局、市煤管局：依据重庆煤矿平安监察局、重庆市煤炭工业管理局关于印发关于组织开展“强素养、防渎职”活动实施方案的通知要求，为扎实推动煤矿平安监察监管实力建设，加强对公共权力运行实施有效监控，强化机关内部管理、推动工作规范高效化建设，万州区煤管局党组高度重视，成立了“强素养、防渎职”领导小组，由局党组书记、局长向邦林任组长，分管副局长赵呈刚、谭林任副组长，下设办公室在局煤管科，负责日常的工作开展，为开展此项工作供应坚毅组织保障。现将我区煤矿平安监管执法、整改（节后）复产验收等执法过程中简单出现的渎职风险排查与防控状况报告如下：一、渎职风险排查状况（一）平安监管执法现场环节：一是平安意识不强。部分平安监管人员会出现思想相识模糊，认为平安检查只不过是一种形式而已，只要应付一下就行，没有必要太仔细，只要不出事就行；二是依法行政执行不严。在日常平安生产工作中，部分工作人员会产生不能严格依法行政，对行政审批把关不严，违规行政许可；三是执法监管不到位。平安监管执法机构、行业管理部门在平常监督检查中有会存在工作不仔细落实，执法不严，工作不实的现象。有的虽然对非法违法行为查了、也罚了，但没有跟踪落实，有的没有发觉、没有惩处或惩处不力，从而造成严峻后果的发生。（二）煤矿停产整改复查验收环节：一是过不了人情关，拉不下面子，降低标准，不督促企业制订整改方案和整改措施，对没有按要求整改到位的单位就同意生产；二是得过且过，做老好人，在整改复查验收时马马虎虎，敷衍了事，对经整改后仍不具备平安生产条件的单位同意生产；三是在验收环节人为提高标准，设置障碍，在验收中吃拿卡要，不真正为企业服好务；四是在整改期间进行权钱交易，擅自默认企业生产，假整顿真生产，明停暗开，日停夜开。（三）煤矿整合与煤矿关闭环节：一是在整合与关闭过程中违反国家政策，不根据要求停止供电和停止供应民爆物品；二是在整合过程中不主动帮助整合煤矿做好整合协议的签订、整合技术方案的编制、审批及实施工作；三是对整合煤矿搞上有政策下有对策，不根据要求整合，假整合不关闭，接着同意生产作业；四是对关闭煤矿不依法暂扣煤矿平安生产许可证、生产许可证，利用职务上的便利谋取私利，不作为或滥用职权。二、渎职风险防控措施针对上述可能发生的三个方面渎职的风险，仔细分析三类风险存在的缘由，我们有针对性地建立健全了风险防控管理措施：（一）加强思想道德教化，强化廉政建设思想道德防控主要是加强思想政治教化。要加强教化培训，实行举办培训班、讲党课、报告会、专题研讨等形式，有安排地组织好党员干部政治理论、思想道德等方面的学习培训，并做好学习的检查工作，促进党员干部养成自觉学习、自省自励的习惯。实行谈心、互帮互助等形式，随时驾驭党员干部的思想动态，特殊是在党员干部面临职务任免、岗位调整、家庭发生重大事项等人生重要关口时，刚好进行警示、告诫。要坚持以人为本，从政治、思想、工作、生活上关切、爱惜、帮助党员干部。开展有益身心健康的文体活动，提倡主动向上的生活情趣，创建良好的廉政文化氛围。加强党员干部作风建设，通过述职述廉、民主生活会、民主评议等方式对党员干部作风状况进行考核。规范党员干部日常行为，将党员干部的生活圈、社交圈、消遣圈等八小时之外的表现纳入管理和监督范围。（二）加强制度建设，用制度管人约束人。制度机制防控主要是建立综合监督机制、完善制度体系、落实各项规章制度。要建立综合监督机制。要主动参加到各项工作的决策、执行过程中，确保各项工作根据法定程序实施，并核查工作落实结果。针对本单位日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，以及工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题，改进和完善制度机制。要做好现有各项规章制度的落实工作。以规范权力运行，提高执行力为根本，主动推动党务、政务和办事公开，规范公开内容，公开办事程序和结果，提高工作透亮度。通过办事公开、权力制衡等方法，充分发挥党内监督和民主监督的作用，最大限度地缩小和规范自由裁量权，避开出现权力寻租等现象。（三）明确岗位职责，做到群防群控。防控主要措施是明确干部职工职责范围内的业务工作内容。在对煤矿日常监管执法、整顿关闭和整改复产验收过程中做到廉洁自律，严禁利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，影响到公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配做到不接受不参加，在执法过程中杜绝吃、拿、卡、要的现象发生。强化对权力运行的全过程监督，做到权力运行透亮公开，从决策制定到决策实施、管理的全过程，都应透亮公开，杜绝假公济私的现象发生。在强化监督的机制上改革创新，通过强化监督做到惩防并举，加强制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力。二一二年五月十八日第2篇：汛期防灾平安隐患专项排查和风险防控工作汛期防灾平安隐患专项排查和风险防控工作总结 依据东莞市港航管理局关于加强汛期平安防卫工作的通知，为进一步加强汛期平安生产管理，防范各类平安事故发生，确保汛期的人民群众的生命财产平安，监理单位仔细开展汛期平安生产工作，实行，并对汛期平安生产工作进行以下总结： 1、加强领导，仔细落实平安生产责任制 要求施工单位成立以项目部主要负责人为成员的汛期平安生产领导小组，针对灾难性极端天气状况，要做到早部署、早支配、早行动、早预防，确保各项工作措施的有效落实，确保汛期平安生产。 2、做好汛期重点环节的隐患排查工作 对项目施工现场和生活、办公区域开展一次全面的平安大检查，对检查出的隐患要求施工单位整改，对整改落实状况进行复查。 3、完善应急预案，落实防范措施工作 要求各施工单位做好防汛应急预案，成立抢险工作领导小组，检查防汛及消防救生物资，通讯联络配置的设置和运行状况，参加防汛应急演练，增加处理突发状况的实力。 通过开展汛期平安生产工作，集中力气全面排查施工中存在的重大隐患，建立了平安生产管理的长效机制，确保汛期生产工作的平安。 广州XXX公司 XXX工程项目监理部 2023年6月24日 第3篇：岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表1参加组织综合性的重大活动。 2组织和参加调查探讨，刚好为领导供应信息。 3做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。 4抓好教化体育的信息上报和对外宣扬工作。 5协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。 6做好机关内部事务和对外的协调工作。 7做好全局性的会务支配和公务接待工作。 8维护好教化城域网，保障其网络畅通运行。 9做好教体事业的年报工作。 10做好机关后勤服务和平安保卫及文档保密工作。 主 要 风 险 点 1在组织和参加调查探讨活动中，驾驭信息不全面、调查不深化、探讨不透彻、供应虚假信息。 2政府信息不刚好精确全面公开，致使民众揣测误会政府的有关政策。 3在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。 4在公文接待中，提高标准，作陪人员支配等不够严格。 5为图便利公车私用。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 人事科 工作 职责 编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、老师资格证有关工作、党务、来信来访等。 主 要 风 险 点 1在学校领导班子调整、老师聘请、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。 2在评先评优中，讲人情，不公正办事。 3不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。 4不按规定办理职教工职务评审。 5不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。 6不按规定发展党员。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局普教科 工作 职责 1详细做好学校布局设置。 2负责全市中小学教化行政管理工作。 3负责全市中小学学生德育教化工作。 4做好全市中小学招生工作。 5详细做好全市中小学生学籍管理工作。 主 要 风 险 点 1学校网点设置未执行规划和规范。 2组织全市学校各项未做到活动公正公允。 3中小学招生工作未做到公正、公允、公开。 4不按规定办理中小学生学籍手续。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局财基科 工作 职责 1负责本系统及局本级的财务管理。 2负责学校建设规划及基本建设的管理。 主 要 风 险 点 1未按规定支配专项资金。 2未按规定建立财务制度。 3未按规定实施工程公开招标。 4未按规定实施工程管理。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局职成教科 工作 职责 1负责市属职业学校的日常管理。 2指导和协调各乡镇（街道、开发区）成人文化技术学校开展各类好用技术培训。 3指导、监督、管理社会力气办学。 4审批、备案、注销各类社会力气办学机构。 5协作和协调有关部门、企事业单位开展职业职工教化。 主 要 风 险 点 1未按规定审批和注销社会力气办学机构。 2未按规定和要求管理社会力气办学机构。 3未按规定和要求管理和指导成职教干部开展工作。 4未按规定和要求指导职业教化和成人教化的事业发展。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局督导室 工作 职责 1实施中小学幼儿园教化督导。 2指导教化现代化乡镇争创工作。 3指导省重点中学争创工作。 主 要 风 险 点 1对教化政策法规把握不准导致督导失误。 2受情感因素影响导致督导不实。 3借督导检查之机接受请吃、收受小礼品。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 体育科 工作 职责 1负责全市群众体育和竞技体育工作。 2负责全市学校体育工作。 3负责体育创强工作。 4新农村小康体育村工程的实施。 5体育协会审批管理工作。 6全市体育彩票销售的管理。 7负责全市体育市场的监管。 8全市国民体质监测工作。 9.参加体育设施建设规划工作。 10体育文史资料的收集与整理。 主 要 风 险 点 1组织全市各类体育竞赛，没有根据公允、公正的原则操作。 2新农村小康体育工程器材的奖配没有按要求操作，违规办理。 3体育考核评优工作有失公正，照看关系户、人情户。 4协会审批不按相关程序和要求操作，随意性强。 5体育彩票销售管理不严，处理不到位。 6体育市场监管不到位。 7国民体质监测数据弄虚作假，数据失真。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 监察室 工作 职责 1.仔细实行执行党的路途、方针、政策、决议和上级部门、人民政府的确定、吩咐。 2.落实党风廉政建设、行风效能建设责任制。 3.负责做好教体局信访工作、监督检查信访处理落实状况。 4.刚好防范和处置信访突出问题及群体性事务，切实维护稳定。 5.承办局领导及上级监察部门交办的其他工作。 主 要 风 险 点 1.不刚好、不按程序处理信访和违纪案件，偏袒被查对象并从中收受好处。 2.对干部职工在党风廉政建设、行风效能建设以及工作考核上督查不到位、考核不仔细。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 审计室 工作 职责 1财务收支审计； 2搞好干部任期经济责任审计； 3开展专项审计和审计调查； 4开展内限制度评审工作； 5做好审计回访。 主 要 风 险 点 1由于审前调查不充分，致使审计方案的针对性不强。 2由于审计证据收集不充分、不精确，致使应赐予揭示的问题未被揭示。 3 由于审计工作底稿归纳不全、定性不准，致使处理惩罚确定不恰当。 4 由于重大事项不请示上报，致使重大问题未得到处理。 5 由于对审计结果的执行不督促检查，致使审计确定及审计建议落实不到位。 6由于不根据审计工作程序开展审计工作，导致审计法规制度落实不彻底，执行不坚决。 7由于违反审计纪律规定，致使审计质量不高。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局安监科 工作 职责 1负责教体系统平安管理监督日常工作。 2负责学校及周边环境综合治理工作。 3指导、督查、评估、考核各校的平安管理工作。 4落实上级及有关部门下达的平安管理工作任务。 5协调有关部门加强学校平安工作监管。 6会同相关职能科室牵头做好学校平安突发事务的应急处置。 7负责学校平安稳定责任追究。 8负责对平安事故的调查、处理。 主 要 风 险 点 1平安责任制不落实，平安制度不落实，造成平安责任事故。 2未刚好发觉平安隐患，造成平安事故。 3对已发觉的平安隐患，未能刚好实行相关措施，造成平安事故。 4已发生平安事故，因未刚好处理而产生新的平安事故。 5专项经费监管不到位而造成工作失误。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 勤工俭学办公室 工作 职责 1为全市中小学校开展勤工俭学工作供应业务指导。 2本系统中小学校校外素养教化（生产）实践基地建设和管理。 3学校大宗物品选购、食堂（校店）托管（承包）经营招投标管理。 4负责教化行业风险管理工作。 5贫困生资助工作。 主 要 风 险 点 1在集中选购和各项招投标活动中，不按规定公开信息、丢失公允、公正，影响公信力。 2在各项管理活动中，工作人员违反规定索要或收受对方礼品、回扣，接受对方宴请。 3在资金运用上， 违反国家政策和法律法规，造成重大损失和奢侈。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局招生办 工作 职责 贯彻执行上级招生考试工作政策、规定，组织实施一般高考、一般高考三项考试、成人高考、初中毕业生学业考试、高校招生体检、空军招飞工作，指导考生填报好高考志愿，负责学业考试客观题阅卷及学业考试成果发布工作，帮助做好中学录用工作。 主 要 风 险 点 1不按规定宣扬招生考试政策，造成招生考试政策宣扬不刚好、精确。 2不按规定进行考试报名资格审查，造成招生考试工作不公允、公正。 3不按规定保管、运输、运用试卷，造成重大事故，使考试工作不能顺当进行。 4不按规定抓好考风考纪和考试管理，造成招生考试工作不公允、公正。 5不按规定管理招生考试信息，使招生考试信息管理不规范，造成较严峻后果。 6不按规定保管运用印章。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教体局自考办 工作 职责 1全面负责全市自考工作。 2制定政策、制度、安排、总结。 3详细抓好学历和非学历自考的考务工作。 4做好自考报考经费的收缴工作。 5服务好考生。 主 要 风 险 点 1放松考纪考风，让违规舞弊现象泛滥。 2为亲朋好友泄题。 3不按规定上缴报考经费。 4评比自考类先进时买面子讲关系。 5为亲朋好友办理学历和非学历证书时放宽条件降低要求。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 教化工会 工作 职责 1维护教职工的合法权益和民主权利。 2动员和组织教职工主动参与学校建设和改革。 3代表和组织教职工参加学校民主管理。 4教化教职工不断提高老师职业道德素养。 主 要 风 险 点 1未按规定保管运用印章。 2未按规定运用互助济金。 3未按规定收缴工会会员费。 4无安排运用工会活动经费。 5未按工会经费运用规定而普发福利现金。 嵊州市教化体育局廉政风险点排查 科室 网络管理中心 工作 职责 做好教化城域网正常运行的保障工作，做好教体局网站的维护工作，做好中心机房的设备更新与维护工作。做好教体局机关内计算机的维护工作及各科室相关计算机工作的后勤服务。做好政府网相关接入工作。指导局下属学校的网络接入工作。 主 要 风 险 点 1.大宗物资不按政府选购规定购买。 2.小额物资不够公开透亮。 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 局长室 姓名 陈建良 岗位职务 局长 个人 工作 职责 职能 1主持教化体育局全面工作。 2负责财务基建工作。 3 分管办公室、财基科、教化工会、勤工俭学办公室。 廉政风险点内容 1 人事任免和调动不按规定程序、集体酝酿。 2 大额资金运用不按财经纪律执行。 3 重大建设项目和重点工作不集体决策。 4 5 防控措施及承诺 1 进一步完善并严格执行干部任免和人事管理制度，确保民主举荐、公开考察、党委确定的程序到位。 2 进一步加强财经法规的学习、严格执行财经纪律，完善内部和系统财务管理。 3 进一步完善集体决策制度，坚持“三重一大”问题集体探讨决策，确保决策科学性。 4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 赵忠南 岗位职务 党委副书记、纪检组长 个人 工作 职责 职能 1分管党风廉政建设，纪检监察、党建工作。 2分管政风行风、效能建设。 3分管人事、师训、干训。 4分管学校财务审计。 廉政风险点内容 1 对学校党员干部发生的违纪行为、袒护、包庇，在查处违纪行为时，是否公正。 2 在行风效能建设督查考评中是否坚持原则，公允公正。 3 在学校领导班子调整，教职工调配中，收受好处，办人情事。 4 对在学校财务审计中发觉的问题，不问不管，督促整改措施不力。 5 防控措施及承诺 1 切实加强政治理论、业务学问、政策法学习，不断提高自身素养和依法执政实力。 2 严格根据有关规定，抓好行风效能建设工作，努力做到行风建设不投诉，业务工作不差错，职能工作不失职。 3 坚持正确的用人导向，按原则办事，正确选人，用人，不收受好处。 4 仔细执行财务审计制度，做到件件有结论，有整改看法、措施。 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 褚文亮 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1分管群众体育、竞技体育、体育产业。负责全市体育工作的调查、监督和业务指导。 2负责全民健身活动开展，落实健身气功管理。 3负责组织指导各类、各层次体育竞赛活动，促进各种体育运动的健康发展。 4负责体育运动人才的选拨、培育和举荐工作。 5负责体育产业的培育、发展工作。 廉政风险点内容 1 健身气功管理把关不严。 2 竞技体育竞赛把关不严。 3 利用职权违反规定开展体育产业活动。 4 体育设施建设把关不严。 5 防控措施及承诺 1 加强学习，提高政策理论水平。 2 竞技体育竞赛严格根据规程办事。 3 开展体育产业活动，严格根据政策规定，实行集体会审制度。 4 把好体育设施建设监督验收关。 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 王锡民 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1分管普高教化、初中教化、职业教化、成人教化。 2负责全市招生、自考工作。 3牵头负责全市学校平安工作。 4负责学校装备管理工作。 5负责学校“红十字”会等工作。 6负责嵊州市职业教化公共实训基地建设工作。 廉政风险点内容 1 在学校管理及各类评比中是否坚持原则，做到公开、公允、公正。 2 在招生工作中有否带头严格执行各项规定，有否存在违规招生。 3 是否存在平安责任不落实，平安制度不落实现象，造成平安责任事故。 4 在教学装备选购中是否存在监管不严。 5 是否有专项经费运用监管不到位，造成工作失误的。 防控措施及承诺 1 切实加强政治理论，政策法规学习，不断提高防腐拒变实力。 2 在招生中坚持公开、公允、公正，严格按规定阳光招生。 3 在学校管理和重大事务处置中，坚持民主集中制和集体探讨会审制度。 4 在大型设备选购，专项经费运用中，加强监管，严格执行公开招标等有关规定。 5 做到廉洁从政，干净干事。 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 商 亚 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1分管小学、幼儿园的教化，团队工作、艺术教化。 2负责全市的特色教化。 3负责教化基本现代化的争创。 4负责城南幼儿园的建设。 廉政风险点内容 1 评比老师、学生参与的各类竞赛活动不公正、不客观。 2 幼儿园审办审批中把关不严。 3 利用职权违反规定干预土地征用、建设招投标活动、招生工作。 4 在学前教化先进乡镇、标准化幼儿园、示范、合格小学评估中把关不严，评比不公正。 5 防控措施及承诺 1 注意加强理论学习，不断提高政治素养。 2 各类师生竞赛活动、各类先进评比采纳量化评估为主，以求公正、公允。 3 处置重要工作事项实行民主探讨、集体会审制度。 4 招生坚持公开、公正。 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 钱建亚 岗位职务 党委委员、人事科长 个人 工作 职责 职能 负责人事科全面工作，个人详细工作： 1.学校领导干部调整有关工作。 2.教职工调动有关工作。 3.老师聘请有关工作。 4.学校教职工编制核定。 廉政风险点内容 1 在学校领导班子调整、老师聘请、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。 2 在评先评优中，讲人情，不公正办事。 3 4 5 6 防控措施及承诺 1 加强学习，不断提高自身政治、业务素养。 2 严格执行人事管理制度，按制度、按原则办事。 3 坚持正确的用人导向，选好人，用好人，处事公正公允。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 张 建 岗位职务 主任 个人 工作 职责 职能 1主持勤办全面工作。 2为学校开展勤工俭学活动供应业务指导。 3本系统中小学校外素养教化（生产）实践基地建设和管理。 4学校大宗物品选购、食堂（校店）托管（承包）经营招投标管理工作。 5负责教化行业风险管理工作。 6勤办资金管理，运用审批工作。 廉政风险点内容 1 不按政府选购规定，放任审批程序，随意变更选购方法，造成选购管理混乱。 2 在集中选购和各项招投标活动中，不按规定公开信息、丢失公允、公正，影响公信力。 3 在各项管理活动中，违反规定索要或收受对方礼品、回扣、接受对方宴请。 4 违反规定，随意运用和审批大额度资金。 5 违反规定，超标准公务接待，用公款报销应由个人支付的费用。 防控措施及承诺 1 严格执行政府选购管理制度，规范申请审批程序。 2 在各项招投标活动中坚持“公开、公允、公正”原则，进一步规范操作程序，接受组织和群众的监督。 3 在各项管理活动中，严格自律，明哲保身，切实维护公共利益。 4 严格执行国家财经纪律和法律法规，完善财务制度，杜绝损失和奢侈。 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 张海林 岗位职务 主任 个人 工作 职责 职能 1主持办公室全面工作。 2帮助领导处理机关日常工作，协调科室的有关工作。 3组织协调落实人大政协议提案办理工作。 4负责落实政务公开、宣扬、信息工作。 5负责事关全局重要文件的协调工作。 6负责全局性会议的筹备和对外接待，车辆管理等后勤工作。 7承办局领导临时交办的工作。 廉政风险点内容 1 未按规定保管运用单位公章。 2 未按规定建立保密制度，落实保密措施。 3 不按政府规定选购大宗物品；小宗物品选购的随意性较大，索要或收受对方礼品、回扣、接受对方宴请。 4 未建立政府信息公开机制，造成政府信息公开不够刚好，精确，全面。 5 借公务接待之机公款吃喝，接待标准，作陪人员支配，礼品打算等不严格按规定执行，借机公车私用。 6 防控措施及承诺 1 完善并严格执行公章保管制度，不盖情面章。 2 切实执行保密规定，落实技防措施，防止泄密事务发生。 3 严格执行政府选购制度，按规定选购大宗物品；小宗物品选购做到公开透亮，维护公家利益。 4 完善并严格执行公务接待规定和公车运用规定。 5 严格执行政府信息公开条例，刚好精确全面公开依法公开的政府信息，做好依法申请公开工作。 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 周松平 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能1、帮助主任做好部分政府选购的详细事务工作，负责固定资产的管理。2、市政府的公文信息的发送。3、负责办公楼的日常管理，刚好发觉房屋、消防、供电、供水、卫生、绿化等方面的问题，并刚好汇报落实整改。4、负责有关会议的打算工作。5、负责另星物资的选购。6、承办领导临时交办的工作。7、负责短信息发送。 廉政风险点内容 1 不按规定选购物资，或零星选购物资可能出现质量不符合要求、服务不到位等。 2 不按规章制度管理固定资产，造成固定资产损毁。 3 局机关大楼平安管理不严，发觉问题不刚好汇报和按要求落实整改，酿成重大损失。 4 会议打算不够充分，造成会议达不到预期效果。 5 公文、短信发送不刚好，可能造成资源共享滞后。 6 7 防控措施及承诺 1 严格按政府选购规定进行物品选购，另星物资选购选择质量牢靠，信誉度高，售后服务保证的商店购买。 2 进一步加强巡查工作，刚好发觉问题主动落实整改。 3 加强对固定资产的管理。 4 按规定要求刚好发送公文信息。 5 主动做好会议服务，按时完成领导交办的临时工作。 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 裘 校 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1.负责事关全局重要文件和领导重要讲话文稿的起草工作。 2.协调局领导做好重点课题调研工作。 3.做好局党委理论学习中心组学习秘书工作。 4.做好局机关工作月报、每月纪事和工作支配。 5.承办局领导临时交办的工作。 廉政风险点内容 1 未按规定建立保密制度，落实保密措施。 2 未能深化调查探讨，重要文件和文稿起草不够精确、全面。 3 在领导身边工作，存在优越感，服务基层和群众意识不强。 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强学习，增加保密意识，严格执行保密规定，防止泄密事务发生。 2 加强业务学习，提高综合文字工作和调研工作实力。 3 仔细遵守首问接待责任制度，主动做好群众来访接待和服务基层工作。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 刘开方 岗位职务 文书 个人 工作 职责 职能 1负责保管并严格按规定正确运用公章，保障用章平安。 2收文刚好登录、送阅，确保公文流转顺畅，纸质文件存放规范、平安。 3对领导签发的文件，刚好登记编号交办文印室印制，正确盖章，刚好发送。4、负责文书档案的整理归档工作。 5负责对学校档案工作的监督指导工作。 6负责对信访件的登录收发工作。 廉政风险点内容 1 未按规定保管运用印章。 2 没有严格按保密规定收发、传阅、保管和销毁保密文件。 3 来文没有刚好送阅及转办，造成工作失误。 4 发文没有刚好发送，造成工作延误。 5 档案管理混乱，不按时移交、归档，造成重要文件遗失等不良后果。 6 对学校档案工作的监督指导缺失，致使学校档案工作滞后。 7 信访件没有刚好送阅、转办，造成工作延误。 防控措施及承诺 1 严格执行公章保管运用规则，不盖人情章。 2 加强学习，增加保密意识，提高执行保密规定的自觉性，防止泄密事务发生。 3 加强业务学习，不断提高办事和文档管理实力。仔细细致。踏实办事，严防出差错 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 周宴余 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1.负责信息宣扬工作。 2.负责文件收发，包括市长信箱、局长信箱的接受与反馈。 3.远程教化网相关工作。 4.承办领导临时交办的工作。 廉政风险点内容 1 未按规定的保密制度落实保密措施。 2 没有刚好收文、发文，造成工作延误。 3 未刚好、精确、全面的报信息、作宣扬。 4 5 6 7 8 防控措施及承诺 1 加强学习，增加保密意识，严格实行保密规定。 2 加强业务学习，刚好收发文件。 3 严把信息宣扬关，提高宣扬力度。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 张成龙 岗位职务 驾驶员 个人 工作 职责 职能 依据本局及上级主管部门的工作要求，做好本职工作，仔细学习交通法规，细致维护车辆，确保平安行车，刚好完成领导交办的工作，并帮助做好办公室其他工作。 廉政风险点内容 1 不按规定私用公车或开人情车。 2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强交通法规学问学习，平安驾驶。 2 严格按规定用车。 3 4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 方觉铭 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1做好教职工工资调整及管理工作。 2办理在职教职工的退休手续。 3教职工的专业技术职务评审工作。 4做好有关来信来访工作。 5做好教职工社保、医保工作。 6完成领导布置的其他工作。 廉政风险点内容 1 不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。 2 不按规定办理教职工的退休手续。 3 不按规定办理教职工的专业职务评审。 4 不按规定办理教职工的社保、医保。 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按工资晋升及调整的政策文件办理。 2 严格按政策规定办理在职人员的退休手续。 3 严格按职称评审文件的规定做好资格审查关。 4 严格按社保、医保的有关文件规定办理教职工的社保、医保。 5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 徐夏敏 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1.帮助抓好有关师资培训工作。 2.帮助做好小学老师职务评审工作。 3.帮助做好老师专业技术职务聘任工作。 4.帮助做好各级各类先进的评比举荐工作。 5.帮助科室内同志做好各项工作。 6.完成领导布置的各项工作。 廉政风险点内容 1 对老师职评中出现的各种问题的处理。 2 对老师专业技术职务聘任中出现问题的处理。 3 对教体系统各类先进评比条件的审核。 4 5 6 7 8 防控措施及承诺 1 严格根据文件精神做好老师职评工作。 2 严格根据文件精神做好老师专业技术职务聘任工作。 3 严格根据文件精神做好先进参评对象的资格审查工作。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 郭建明 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1直属支部党务工作。 2全市学校教职工年度考核工作。 3系统内事业单位的年检工作。 4科室内信息报道和领导交办的其他工作等。 廉政风险点内容 1 不按规定发展党员。 2 不按规定比例对教职工的年度考核进行把关。 3 不按规定办理年检业务。 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按党章及其它有关规定发展党员。 2 严格按规定的比例对教职工进行年度考核。 3 严格按规定办理年检业务。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 卢桂凤 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1做好教职工人事档案管理工作。 2负责指导教化系统安排生育工作。 3帮助做好考察、调配等工作。 4做好老师资格认定有关工作。 5负责编制教化系统教职工名册。 廉政风险点内容 1 对老师资格认定中出现的各种问题的处理。 2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按浙江省实施的老师资格条例细则执行。 2 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 王焕才 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1主持科室全面工作。 2帮助领导规划学校网点布局设置。 3指导学校严格执行教化法规。 4详细负责全市学校教化管理。 5负责小学、初中、中学招生管理工作。 廉政风险点内容 1 执行教化法规不严。 2 学校教化管理指导随意。 3 招生过程中索要或收受礼品、礼金。 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强政策法规学习，熟识管理业务。 2 仔细指导学校教化管理，不断提高指导实力。 3 严守招生纪律，做到严格自律。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 张国良 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1帮助领导做好普高教化、教学管理工作。 2负责全市中小学科普工作。 3帮助领导做好普高招生工作。 廉政风险点内容 1 未按招生制度支配就学。 2 未按加分政策给考生加分。 3 科普竞赛活动中未按成果设奖。 4 不科学地分解高考期望目标。 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格遵循招生制度招生，杜绝人情招生。 2 严格根据加分政策加分，不徇私枉法。 3 在各类竞赛活动中，做到公开、公允、公正。 4 根据高考成果统计规律，科学分解高考期望目标。 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 裘春源 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1.帮助分管全市中小学幼儿园艺术教化。 2.帮助分管全市中小学学生电子学籍管理。 3.帮助分管小学教化管理。 廉政风险点内容 1 未按规定办理转（休）学、复学等手续。 2 在办理手续中接受对方礼品，接受对方宴请。 3 在各类艺术活动评比中有失公允、公正、公开。 4 在活动中接受学校宴请。 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格根据规定办理转（休）学、复学等手续。 2 耐性做好家长接待工作，尽快办理好各项手续。 3 严于律己，在组织活动中做到公允公正公开。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 李炳炎 岗位职务 个人 工作 职责 职能 帮助做好普高教化管理等工作。 廉政风险点内容 1 接待来访看法方法等。 2 宴请吃喝。 3 招生工作时政策把关，情面把关。 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强学习。 2 加强纪律观念。 3 加强自身修养。 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 楼利洪 岗位职务 团工委书记 个人 工作 职责 职能 1.帮助领导做好中小学生德育教化工作。 2.帮助领导做好特色教化工作和全市语言文字工作。 3.做好教体系统共青团工作和全市少先队工作。 廉政风险点内容 1 优秀学生干部、三好学生、优秀团员（团干）评比打人情分； 2 先进班级、团支部评比有失公允、公正、公开； 3 在办理手续中接受对方礼品，接受对方宴请。 4 5 6 8 防控措施及承诺 1 严格根据规定办理各项手续； 2 严于律己，在组织活动中做到公允公正公开。 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 周东波 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 负责分管勤工俭学一线发展与管理及统计 廉政风险点内容 1 不按规定进行一线管理及统计 2 借公务接待之机公款吃喝 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按规定进行一产管理及统计 2 严格执行公务接待规定 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 钱建华 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1负责学校物品政府选购管理工作。 2负责学校食堂、校店招投标管理工作。 3负责学校校簿、校服、学生生活用品选购工作。 廉政风险点内容 1 部分学校未按规定选购。 2 部分学校食堂、校店承包期到期未按规定公开招投标而续包。 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按规定办手续，应先批后买。 2 原则上食堂、校店承包期到期应重新招投标。 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 钱子平 岗位职务 勤办副主任 个人 工作 职责 职能 1.负责帮困助学工程和爱心养分餐工程的组织实施工作。 2.负责高校生助学贷款和应征入伍学生学费补偿、代偿的审核工作。 3.负责勤办（校企公司）的资产管理和财务报销工作。 4.帮助主任组织开展校（园）方责任保险工作。 廉政 风险 点内容 1 未按政策规定严格审核，造成不合政策规定的学生享受助学资金或没有做到应助尽助。 2 未按政策规定严格审核，造成助学贷款不能刚好偿还。 3 不按规定管理、登记资产，造成资产流失或损毁。 4 在向核算中心报帐工作中，对支出的原始凭证审核、检验工作不细致，导致实际不合要求的原始凭证进行报帐。 5 防控 措施 及承诺 1 严格按政策规定组织实施帮困助学工程和爱心养分餐工程，做到公开刚好，应助尽助。 2 严格按政策规定进行网上申报和审核，并与当地银行做好连接，刚好做好应征入伍学生学费补偿、代偿的审核工作。 3 严格按嵊州市行政事业单位国有资产管理要求，做好资产的登记和管理工作。 4 仔细执行财务制度，严格把好费用报销关、资金进出关。 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 俞益军 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1组织开展各类体育竞赛活动。 2组织体育考核评优。 3负责体育相关证书的审批、发放。 4负责学校体育工作管理。 5负责全市业余训练工作。 6组织开展各种群众体育