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烟草考评员考试题库判断题。(510题)第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度(60题)3 1 .技能是指人在乎识支配下所具有的肢体动作能力。(x) 2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那末A技能的职业技能水平一定比B技 能高。(1)(x) 3.职业技能的养成与知识的学习彻底相同。(1)(4) 4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。(1)(V) 5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度 奠定了扎实的基础。(1)(x) 6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。(1)(<)7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质 量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。(1) (x) 8“十五”期间，全面落实持证上岗的要求， 争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%摆布。(1)(09.完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。 (1 )(X)10.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，惟独参加全国统考获患上 的职业资格证书方可在全国有效。(1)(4) 11.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员 办理技能水平公证的有效证件。(1)(<)12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来 开展工作。(1)(X)13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。(1)(4) 14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和 纽带。(1)()15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。(1)(V) 26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。(1)(x) 17.推行国家职业资格 证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。(1)(4) 18.职业技能一旦掌握普通不容易淡忘，但是高水平的技能需要反复训练，才干巩固和提高。(1)(y)19.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。 (1 )(X)20.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职 业(工种)，为涉及社会待业和在职的泛博劳动者。(1)(4) 21.职业资格证书制度的生命力根植丁企业 的实际需求。(1)(x) 22.工人技术等级标准建立与50年代初期，是从苏联移植过来的。(1)(x) 23.工人技术等级 标准经历了七次修订。(1)(4) 24.鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象 的职业能力进行测试。(1)(x) 25.1970年，我国第一次修订工人技术等级标准。(1)(x) 26.以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的 指导思想。(1)(x) 27.“十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度 的工作方针。(1)(T) 28.技术技能型人材是国家的珍贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。(1)(x) 29.要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。(1)(«) 30.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。(1)(x) 31.职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之 分。(1)(x) 32.心理技能的浮现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。(1)3) 33.职业技能鉴定属 于标准参照性考试。(1)3 34.职业技能鉴定的本质是一种考试。(1)(x) 35.职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业 知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。(1)(x) 36.职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。(1)N) 37.职业技能鉴定 是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。(x) 38.个人日常糊口中的驾驶是一种职业技能。(1)(x) 39.所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。(1)W) 40.职业技能鉴定 主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。(4)(1)(x) 41.为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现。国际标准接轨就行，不需要结合国内 外的劳动力市场情况。(1)(4)42.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定 的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。(1) (x) 43.决定国家职业技能标准的制定是国家职 业技能鉴定专家委员会的主要任务。(1)(Y) 44.操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。(1)0) 45.推行国家职业资 格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。(1)(x) 46.国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工 作机构。(1)(x) 47.职业技能鉴定是为政府组织服务的。(1)(x) 48.岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或者多个工种，工种包含一个或者多个职业。(1)(V) 49.招用技术工种从业人员规定是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和 推行职业资格证书制度而定制颁布的。(1)(x) 50.企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况，可采用三种考核模式。(1)(x) 51.世界上大多数的国家和地区都采用碳然不同的方式开展职业资格认证。(1)(Y) 52.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。(1)(«) 53.建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定 工作适应社会经济发展需要的前提。(1)(寸)54.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重 要作用。(x) 55.职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。(1)(4)56.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。(1)(x) 57.通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。(1)(x) 58.当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。(1)(弋)59.为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业(工种)实现职 业资格证书的国际双边、多边互认。(1)(y/) 60.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进 入就业岗位的重要凭证。(1)第二章职业技能鉴定管理体制(100题)(y/)1.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技 能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。(2)(X)2.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业(工种)分别设立专业委员会，并组建地区 (行业)分会。(2)(寸)3.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管 理相结合。(2)(x) 4.未通过年检的鉴定所(站)，应撤销其鉴定许可。(2)(x) 5.职业技能鉴定所的年检。评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构 组织实施。(2)(x) 6.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。(2)3) 7.国家职业标准制 定技术规程规定了制定国家职业标准的普通工作程序。(3)(x) 8.以劳动法为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全 社会实行职业技能鉴定的行政化管理。(2)(4)9.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。 (2)(x) 10.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。(2)(x) 11.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。(2)(Y) 12.职业技能鉴定所实行职业技能鉴定许可证制度。(2)(X)13.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。(2)(X)14.建立和完善 国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济 的发展不断完善。(2)(x) 15.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润效益情 况相结合的工作原则。(2)(4) 27.劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证 书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站(所)标牌。(2)(4)28.在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。(2)(x) 29.地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用T.种鉴定工作。(2)(x) 30.鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。(2)(x) 31.行业部门(集团公司)可以根据劳动法的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度 的职业(工种)范围和资格要求以及相应的政策。(x) 32.题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作 范畴。(2)(4) 33.地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职费是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅 (局)结合实际情况规定(2)(x) 34.地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。(2)(V) 35.行业部门(集团公司)应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推 行国家职业资格证书制度。(2)(x) 36.企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。(2)(x) 37.企业是培养高素质、新生后备技能型人材的主要形式。(2)(x) 38.国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。(2)3) 39.未通过年检的鉴定 所(站)，应由其审批机关提出整改或者撤销等处理意见。(2)(4)40.企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。(2)(4) 41.职业院校毕业生 鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。(2)(4) 42.技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能 力，是高级技能人材。(2)(x) 43.职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业 知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。(2)(x) 16.企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的 目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。(2)(x) 16.职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部 门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。(2)(4)17.建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业(工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检 测仪器和起初设施等。(2)(x) 18.行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所(站)和考评人员实施考核鉴 定的过程进行质量督导。(2)(4) 19.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。(2)(V) 20.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执 行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。(2)川)21.招用技术工种从业人员规定是为了 提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。(2)(x) 22.审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业(工种)是劳动保障厅就业(培训)处管理职 业技能鉴定工作的主要职责。(2)(x) 23.对本行业特有职业(工种)技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。(2)(4) 24.职业技能鉴定工作规则对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量 保证体系具有术要的指导作用。(2)(x) 25.招用技术工种从业人员规定是2000年劳动保障部颁布的部门规章，共20条。(2)(4)26.职业技能鉴定规定确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。(2)(x) 44.国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。(2)(4)45.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。 (2)(46.培训是基础，鉴定是手段，就业处方向，提高劳动者素质是最终目的。(2)(4)47.国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省、自治区、直辖市或者国务院有关行 业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心根据需要组建。(2)(4)48.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定 公告的发布。(2)(x) 49.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。(2)(x) 50.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。(2)(Y) 51 .职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。(2)(x) 52.职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政"。(2)(x) 53.职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所(站)独立管理。(2) (x) 54.我国职业技能鉴 定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。(2)(4) 55.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执 行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。(2) (x) 56.国务院及省级劳动保障行政部门是国家 统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。(2)()57.行业特有职业(工种)技能鉴定管理由行业部门(集团公司)劳动保障工作机构负责。(2)(4) 58.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门(集团公司)的协作与配合，实行 条块结合的原则。(2)(寸)59.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理