人事行政的实习报告五篇.docx

人事行政的实习报告五篇人事行政的实习报告篇1大学生活接近未声，学校为了让我们更适应社会就安排我们 在21世纪房地产经纪机构实习，实习前期21世纪经纪机构对我 们进行了长达14天的培训，然后公司安排跑商圈（让我们熟悉 周边楼盘的位置和路线）、楼盘调查（楼盘位置和周围配套设施）、 房客源开辟（房源和客源的调查）、房屋勘察（了解房子户型图、 结构、位置、配套等等）等等。经过十四天培训工作发现这份工 作需要能说、善于表达、性分外向开朗、容易掌握销售技巧的人。 意识到自己不适合便没有再继续这方面的工作，几日后去了四川 新华物业有限公司，从事关于行政方面的工作，因为大部份时间 待在物业公司，所以具体写在物业公司的感受与总结。 负责职 务：行政助理（实习）。公司成都市成华区双林北支路473号公司简介：该公司主要设置的部门有：综合管理部，业务管 理部，人力资源部，市场拓展部，财务部;在其公司旗下有多家分公司，其业务 包括（物管理，设备设施销售以及资产经营）。实习时间：20年11月16日至20年12月31日 完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告合同方面遇 到等等。在问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够 用。（三）考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪 资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的 态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计 算，公司目前拥有250名摆布的员工，并在继续扩大，人员量的 增加也加大了一定的难度。（四）办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、 管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用， 并且要及时满足各部门的需要。（五）离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接 任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。（六）办理员工社保。针对社会浮现的几种风险，社会保险设 置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失 业或者破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保 险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一 段时间到社保中心办理医保卡。止匕外，当遇到员工的工伤、生育 等保险更是需要按照一定的程序办理。（七）随时关注政府相关的劳动法律法规政策。四、实习体味经过这段时间的实习，我的收获不少，体味不少，主要有以 下几点：（一）低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道 自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度 对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。 态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多看、 多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不 清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系， 刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听 别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于 在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以 完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不 管干什么都要端正自己的态度，这样才干把事情做好。（二）少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也 不好相处工作也不如愿，时常埋怨，这样只会影响自己的工作情 绪，非但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少 埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而 不是去埋怨，这样才干保持工作的激情。（三）注重信息的反馈。在工作中，一定要记住要及时向上级 报告工作的进度。不要等这个任务彻底做完再上交报告，有些工 作持续的、时间比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进 度时，领导对你的印象已经不好了。（四）虚心学习。在工作过程中，我们会碰到不少问题，有的 是我们懂得的，也有不少是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心 向同事或者领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚 心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。（五）错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候， 工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次 你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待 遇了。（六）积极进取的工作态度。自己要充分意识到：在工作中， 不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作 经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特殊是现在实习 工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够 积极就可能就没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事， 这样才干多积累多提高。（七）做事应该塌实、细心。所有的领导都喜欢做事细心、踏实的员工，对于我们实习生而言，更应该认认真真的工作，毕竟 我们又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。（八）建立有效沟通，与同事、领导之间建立良好的人际关系。 沟通是门学问，是人跟人的相处，本来没那末艰难，都是我们这 文化和氛围里面往往扭曲了不少事情，弄的好像觉的人跟人沟通 很艰难，其实不艰难，是不正常的扭曲，把我们的想法弄弯了， 大家都这样想沟通就简单了。我们在公司里工作，与部门内人员、 与领导、与其他部门的同事之间都应该建立有效沟通，与他们建 立良好的人际关系，惟独这样，我们才干以一个良好的心理状态 投入到工作中去。（九）对工作充满热情和信心。不管在哪个行业，热情和信心 都是不可或者缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的 目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每一个细节, 精 益求精。激情与耐心互补促进，才干碰撞出最漂亮的火花， 工作才一能做到最好。刚开始进入一个领域，接触一份新的工 作，都要有热情和信心，同时也要懂得主动出击，惟独这样才 干更好的与同事熟悉，更好的进入状态，融入工作。（十）加强专业知识的学习。掌握专业知识很重要，这关系到 在工作中的信心和解决难题的能力问题，自己必须加强专业方面 的知识积累，拓宽知识面，让自己能更好的适应工作要求，尽量 少出错通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一 个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为 有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处。;我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一 个是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体味之后，我得到 了自己该得到的。I人事行政的实习报告篇4I题目：实习报告姓名：学号：专业：工商管理班级：工管四班实习点：南京市鼓楼区荣军标牌服务中心指导教师：_职称：时光匆匆,转眼间实习已经两个多月结束了，回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到，社会真的是一所大学，在工作中既有成功后的欣喜和激动，固然也有挫败后的失落和无奈。但是在师傅们的谆谆的教导下,我在收获业务技能的同时，内心也经历了 微妙的成长。 我所学的专业是工商管理，这样的专业内容比较 广泛，涉猎面积比较广。20_年2月9号，也是因为机缘巧合，我很顺利的进入了一 家标牌创造公司：南京市鼓楼区荣军标牌服务中心。在公司里， 我担任了一位行政助理。回顾在荣军两个多月日出日落的时光， 心中有不少不一样的体味。通过这一段时间的实习，让我增长了 许多见识，积累了不少经验，也在观念上更加明确了自己的定位， 更重要的是，通过这次实习，提高了我解决实际问题的能力。对 于我以后的人生也会有很大的匡助。一.实习目的在这次的实习开始之前，我的目的就是想找一个基层的工 作，来锻炼自己的基础能力。所以，能来到荣军标牌服务中心担 任行政助理一职，我感到非常的荣幸，因为行政助理的工作内容 比较基础，事情比较繁多杂乱，所以很能锻炼我的能力。我的工作是通过各种行政事务上匡助和服务于公司员工，通 过安排主管日程，填写计划列表，处理信息需求，制作数据报告， 安排会谈会议等各项任务来锻炼自己的工作能力和危机处理能 力，并通过在此岗位上的锻炼培养了解企业运营流程，积累经验，建立属于自己的人脉。建立好自己与领导，同事，以及客户之间 的人际关系，这是我目前最想要增强的能力。二.实习单位概况南京市鼓楼区荣军标牌服务中心成立于1992年，集标识设 计，标牌制作，标识安装维护于一体的标牌制作厂家。主要致力 于南京标识系统：楼层标识、医院标识、企业形象标识、户外标 识、亚克力雕刻、制品。荣军标牌受到多家装饰设计公司、招牌公司、以及各种行业 公司的青睐，荣军标牌以客户满意为准则，具备全力以赴的服务 精神，一贯秉承“诚信、专业、创新”的作风，努力为社会各界 做出最好的服务。这样的精神与原则也为荣军带来了社会的信 任，也使得公司发展的越来越好。三.实习内容作为一位行政助理，我主要的工作是公文的写作、复印、接 收与传达、对一些相关客户投诉的安排处理以及对经理指示的传 达，接听电话接待客户来访。因此，我接触了一些办公用品，如 传真机、打印机等。在这里，我逐渐掌握了这些机器的基本操作， 慢慢了解到了公司办公的基本情况和公司的业务范围，同时也学 到了我在学校所学不到的不少实用的东西。与此同时，我还要协 助公司的行政经理做好公司人事方面的工作，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于公司人员的合理安排以及月 末的考勤工作。止匕外，办公用品的采购，工作餐的订购，快递邮件的收发， 劳保用品的管理以及公司文件的制发和档案的管理都在我的职 责范围内。我的主管说过，在行政部，我们的客户不仅仅是公司 的客户，公司的员工也是我们的客户，员工对于我们的工作满意， 才是我们工作是否做好的标准。助理的工作性质简单，内容却杂 乱、繁多，工作强度很大。有时候我会整个上、下午都在面对着 电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，安排面试，入职及简单的培训，偶尔还 会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，周末偶尔还会额 外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以 做事情要分主次、有条理。这样的事情说着容易，做着难，每天 要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。固然这 时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好， 这样就不会乱。这就要求我要非常的细心，有很好的处理各种事 务的能力。刚开始实习时，由于刚刚进入目生的环境，难免会有些紧张 的情绪，不知道该怎么办是好，值得庆幸的是，我遇到了一个好 领导和一群好同事，每当我遇到不明白的问题或者处理错了什么 事情，都是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，而且对我这个刚刚到来的实习生非 常友善，这样的环境与氛围对于我这个很少跟目生人打交道的学 生来说，是给我上了一堂很好的礼仪课。主管更是愿意赋予我谆谆的教导，乐意把一些事情交给我自 己去单独处理，以锻炼我的能力，每次我有问题，主管都会给我 耐心的解答，循循善诱，让我很容易的明白。在工作的间隙，我 也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，以及解决问题 的方法，让自己工作理念能和他们尽可能的挨近，以此来提高我 的工作效率。J四.实习心得在这2个多月的实践学习中，我学到了不少在学校里学不到 的东西，不少道理，在我们真正走进社会了，一定会为我带来很 大匡助。首先，明白自己的职责所在是一个工作的根本，也是能 够协助上司的重要前提。在公司里，我始终要保持精神饱满，以 充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决的工作作风是应该 坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟， 兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多 是些琐碎重复的工作，看似容易，其实难，需要认认真真地对待 才行。第二，助理的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。由于工作经验比较少，我现在这方面的能力还有 欠缺。有时难免会浮现一些我处理不好的事情，但是同事或者是 主管都会细心教导我，匡助我解决。看到他们处理事情的方法 我才明白，惟独经历的多了，磨练的多了，才会有经验。所谓“熟能 生巧”不无道理。实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样去待人接物， 如何去处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作 的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非 常重要的。这也是我走进社会的第一步，也是最重要的一步。所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长 补短，最重要的一点就是“忍” 了也就是坚持不懈。现在，我工 作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前 为人处事了。所以，现在我们应该珍惜学习的机会，而不是抱着 埋怨的心态。在工作中不是没遇到过挫折，在这期间，我也会有遇到艰难 与挫折，心情不好的时候，也会想辞职不做了，想着在校做学生 的时候多好，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚投入 工作，自己给自己的压力比较大。所以就会想辞职再重新换个工 作得了。但静下心来子细想想，再换个工作也是一样，在别人手 底下工作不都是这样么？刚开始，就应该踏塌实实的干好自己的 工作，毕竟没有工作经验，现在有机会就要从各方面锻炼自己， 不然以后干什么都会干不好的。在遇到艰难的时候，我们不妨调工作内容: 在物业公司作为行政管理员，其管理的内容有： 负责文档（包括请示、报告、通知、函等）的管理工作， 进行文档收发、记录、存档工作；负责各类业务合同的管理工作；负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作；负责就餐卡、考勤卡的管理工作；负责行政会议的组织工作，并进行会议记录；（六）负责公司固定资产和办公用品的管理工作；（七）领导安排的其他工作。（A）人事招聘1 .人事招聘建造管理及人事安排。这是物业管理的基础工作，包括各 类、各种用途房屋的保养、维修，使之保持好的可使用状态，选 其有建造管理经验的人材，安排其职务，使其人员的有效安排。设备管理，这是指对供水、供电、空调、通讯、然料等设 施进行保养、维修，选其有设备设施操作技能的人材，安排其职 务。整自己的心态来舒解压力，面对挫折。古话说：“天降大任于斯 人也必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤乏其身，行拂乱 其所为，增益其所不能。”在遇到挫折时应该镇静的进行分析， 从客观二主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，进 而采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，要时常保持自 信和乐观的态度;要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和 成熟；要知道正是失败本身才最终造就了成功；要学会自我宽慰， 能容忍挫折；要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。我们是时候走 出那个无忧无虑的象牙塔了。一_从现在开始，我要好好锻炼自己。在锻炼中体味，在体味中 学习为自己的未来努力奋斗。I_ 通过这两个月的实习，我在实践中初步了解了社会，我学到 了许多二受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一 步走向社会打下坚实的基础。同时，我也了解到自己的不足，在 社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走，应该 抱着谦虚谨慎的态度，无论大小事情都要认真塌实的完成，走好 每一步。我会在以后的工作学习中更加努力取长补短，需心求 教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色， 不管是在什么地方工作，都会努力！ |人事行政的实习报告篇5从开始进入本钢油漆厂人事行政部到结束，这短短一个月的 实习让我学到了不少学校里学不到的东西。做了许多看似很简单 琐碎实际没那末容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不 足，同时也得到了锻炼。总的来说，这段实习经历给了我不少不 一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。摆正心态和角色，进入工作状态。保持良好的心态、摆正学 习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一位刚刚离开 校门、踏上社会的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱 岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工 作，努力学习。由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我人事行政工作了解 不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特 别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思 路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历 短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同 事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔珍贵的财富，是我不断 学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教， 虚心吸取他们的珍贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作 程序和工作方法为模范，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。 另一方面，通过系统地学习企业人力资源开辟与管理，并努力将 理论知识应用于日常的工作之中去，全面了解人事行政在企业当 中的作用，熟悉工作流程。同时，我通过子细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展 历史和概况以及生产经营形势，特殊是掌握基层人事行政工作的 程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。 通过持续学习和熟悉企业情况，我逐渐完成为了角色的转换，逐 步进入了工作状态。工作要细心、塌实、积极、负责，有自己的想法。 人事部 的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到 每一个细节。就像我刚开始在接到工作安排的时候，总是在细节 上会有一些小的差错，或者在后续工作上做不到尽善尽美。这样 的差错虽然看起来无关紧要，但在实际的工作中还是会造成一些 影响。在以后的工作中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有 些小错误，但是相比开始要好得多。也让我明白了，任何一项工 作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那末完美，需要有耐心 地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。做事负责是一种工 作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。对于责任，在做照片墙这个小项目的时候我深有感受。这不 是一件复杂的事情，从开始一个部门接着一个部门地跑，到最后 确定每一个部份的照片采集，到最后照片的设计，整体版面的安 排等，这中间有不少细节的东西。这些细节需要一点一点地确 认，有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程 中，主管给了我不少提醒，也教了我不少做事的方法。跟进，一 定要学会跟进，特殊是自己在负责的东西，一定要在心里有个很 清晰的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会浮现什么问 题，怎么解决，自己心里要清晰，并且应该让总的项目负责人随 时知道事情的发展。还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里 实习，不少东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受 我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想 想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这 些都应该事先想一想。止匕外，对于提问也应该是有效率地提问， 不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果 一遇到问题就去问，不仅会时常打断别人，影响别人的工作，也 会让自己失去了思量的空间。实习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己， 在完成本职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事开 展工作。从开始在人事行政部实习，主要负责公司简历筛选、招 聘、人员转正、入职等交接工作。在部门领导的指导下，我配合 主管按时圆满地完成为了新员工的接收、岗前培训组织与实施、 人事档案代理、户口迁移等报到手续。与此同时，在文字材料方面，我主要参预起草了公司相关部 门的面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议中负责会 议流程安排、会议记录等相关工作，自身的文字能力和综合思量 能力得到了进一步的锻炼和提高。由于部门人手相对较为紧缺，我同时协助部门领导负责招聘 和面试等工作。勤于总结，查找不足，广泛参加集体活动，不断提高综合素 质。经过一段时间的工作我感觉惟有不断思量与总结，才干适应 企业不断发展的需要，对于我们这样的年轻员工更是如此。因此，每完成一项工作之后，我即利用部门例会的时机，深 入总结和反省，找出工作中存在的问题和不足，争取每完成一项 工作和每过一段时间以后都能有所提高。例如，关于企业的制度 建设，我个人认为今后就应着重强调内容的细致和完整，应结合 企业实际，可操作性强，制度的制定过程应集思广益，广泛征求 各方面意见，同时制度必须考虑企业发展方向和趋势，要有一定 的前瞻性等。总结的目的是更好地推动工作，而关键则在于具有敏锐的洞 察力，善于发现闪光点。近一年来，公司人事行政工作通过持续 的健机制、激活力、打基础，具有创新性的新举措和有推广价值 的新方法不断涌现。我是国际经济与贸易专业的，在书本上学过不少套经典理 论，似乎很能说服人，但从未付诸实践过，也许等到真正工作时， 才会体味到难度有多大。虽然这次实习的时间不是很长，但我确 实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。非常感谢和我一起 工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回顾。我们在老 师那里或者书本上看到过不少精彩的知识，似乎很容易，又觉得 很难，总不喜欢钻研进去。也许身临其境或者亲自上阵才干意 识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这一个月，我拓宽了 视野，增 长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希翼 自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走向工作岗位之 路做准备。通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的 书本知识差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的。可 能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际,且 随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本 知识的反应和更新速度是比较落后的。但是,另一方面,书本上学 的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基 本上都是从西方学来的,特别是现代人力资源管理制度,在中国 的应用或者多或者少会带有中国本土化特色。所以，如何正视现 实，如何适应企业的实情和文化,在实习过程中都是比较重要的。经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足，例 如人事行政方面专业知识还不够充实，实际操作能力还比较差, 沟通协调能力需要进一步的提高,应对复杂的现实情况处理能力 还很欠缺。固然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格 的填写检查不子细造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出 现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力 的过程,关键是能找到问题的要点和解决办法,不断在错误中成 长。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这段时间的磨练，使 我懂得了企业人事行政管理运作的基本流程,对行政工作也有了 一定的了解,锻炼了实际操作能力,对以后的学习和工作都有很 大的匡助,很感谢本钢油漆厂赋予的这次珍贵的实习机会。虽然, 这次短暂的实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这 段难得的经历作为我人生的重要经历细细体味，指导以后学习的 重点和方向，并进一步学好理论知识,坚持做到与实际结合,为未 来的职业发展奠定坚实的基础。大楼和小区内的交通管理。这是指对小区内的平行交通和 大楼内的垂直交通（电梯和人行扶梯）的管理，包括通道、屋顶 等空间的清理、路灯的保养等。 安保管理及人员选拔。它包 括大楼和小区范围内的安全、保卫、警戒等，还可延伸为排除各 种干扰，保持居住区的肃静;选拔些有责任心的人员负责该工作。绿化管理和清洁管理及人员招聘。它包括垃圾、各种废物、 污水、雨水的排泻、清除等，以求保持一个清静、卫生的环境；选 拔些有责任心的人员负责该工作。2 .档案管理通过前期招聘工作的完结，通过面试的人员，再经过短期 的培训，最后办理入职手续，这些工作都是有作为行政人员的工 作，然后把他们的个人资料，分档管理。3 .会议记录公司每星期周一的时候都开展一次会议，其会议主要是安排 本周的工作及总结上周在工作中浮现的问题和解决方案，在会议 中作为行政人员的我们就负责记录这次会议的内容，会议结束后 整理成案本，装订入册。4 .合同管理工作在不断的拓展业务及开展新的项目，在开展工作的过程 中就会与其他公司和个人产生法律关系就这样就会有不少合同 的签订和合同的管理工作，最后把这些合同归档入案。_ 5.领导安排的其他工作安排的工作有:人员考勤打分常务工作通知公司活 动的策划和安排打印复印等等人事行政的实习报告篇2时光匆匆，转眼已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我 亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激 动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收 获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一位 行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员 工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、 人事档 案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收 获的欢跃，也有失败的遗憾。由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感 觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。 刚步入工作岗位，才发现自己有不少都不懂的地方，于是我就向 我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工 作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政 人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事 情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理 考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸 张再利用等，手头有多件事情需要完成。固然这时候就要将重要 的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。 一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开 始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作 起来却并非行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决 不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那末多的数字，需要 一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开 始处理考勤时常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心 情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的匡助和指导下，随着自 己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小 错，并争取不犯错。错误减少了，也不会再批评了，从中也得出 了自己的，做起事情来也没那末大的压力了，心情也就轻松多了。 正如我们领导说的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份 细心和耐心。确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精 密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心，所以我向来都 在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警 示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重 要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验 厂了，要做的事情不少。要“分主次，有条理”是做好事情的关 键，我时刻牢记着这句话。我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料（包括新员工入职和员工辞职），因为要验厂所以我所做的任何 一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不 能够出任何的差错。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理 的准确性，涉及的方面不少，比如每天在处理考勤的时候，发现 哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进行 沟通，了解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实， 主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽 大意，不能马糊潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量， 要真实，写字要认真，校对要子细，力求每一个环节都不发生差 错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描 仪等，刚开始的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没 实用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机 器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，为以后工作的展开 奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间 我也学到了许多更实用的东西。在这一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一 个良好的心态。我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其 处事。特殊是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么 应该说什么不应该说要心中有数。由于经验少，我现在这方面还 有欠缺。有时难免会浮现一些我处理不好的事情，然后那个教我 的同事或者是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才 明白惟独经历的多了，磨练的多了才会有经验。我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的 时候就会想辞职不做了，想着在校做一位学生是多么的好啊，为 什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工作，有时受不 了领导给的“气”，加之厂里又在验厂压力又大，所以自己心 里很不舒畅，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来子细想 想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开 始，就应该踏塌实实的干好自己的工作，毕竟又没有有工作经验， 现在有机会就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好 的先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后 相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老 师的。别的没有什么奢求的，现在固然是把磨练自己放在第一位。 在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作， 早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。；_所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长 补短，最重要的一点就是“忍” 了也就是坚持不懈。现在，我工 作的时间虽然不久可是我发现自己真的变化了一些，会比以前 为人处事了。所以，现在我们应该珍惜学习的机会l而不是抱着 埋怨的心态。在工作中互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要请假 或者是要晚来一点，就惟独我一个人在办公室办公，我一个人 可能就会比较忙，但是偶尔我也会有些事情需要其他人的帮忙,_ 所以大家相处的很好,没有什么隔合。上次经过全公司人员的 一起 努力终于验厂顺利通过了。现在工作也不是很忙了同事 之间又 相处的比较融洽，所以，感觉现在的工作还是挺不错的, 最重要 的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力可以好 好工作，学习。现在在办公室，有空暇的时候就会看一些人力资源方面的 书厂虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应 该多学点多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多 学，对以后择业会有很大的匡助多掌握一些技能在以后找工 作也可以给自己多几个选择。人事行政的实习报告篇3、实习时间20_年11月至20_年6月二、实习单位简介我实习所在单位的名称是宣城龙华电子有限公司，位于安徽 省宣城市经济技术开辟区内，公司主要业务是生产尼龙扎带、五 金开关等等三、实习内容我实习的岗位是，工作内容是按时间顺序我在实习期间主 要完成为了如下工作：（一）招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持 密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠 道挑选出适合的人材再安排面试。在招聘的过程中，时常需要用 电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重 说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招 聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过 来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我 只会简单的结构式的面试。（二）录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员 工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一位员工， 这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、