有关年度工作计划模板汇编8篇.docx

有关年度工作计划模板汇编8篇年度工作计划篇1一、继续实施“提高妇女儿童健康水平”民生工程。一是全 市婚前医学检查率达80%,建立婚前保健和孕期保健工作长效机 制；二是县市区级妇幼保健机构能力建设进一步提高，三区妇幼 保健所和市妇幼保健所要力争政府支持，建设符合要求的妇幼保 健所。各级妇幼保健所要进一步合理布局、增加设备、加强培训， 不断提升服务能力。二、认真实施基本公共卫生妇幼保健和重大公共卫生服务项 目，促进妇幼卫生服务均等化。一是积极推进孕产妇保健门诊和 儿童保健门诊标准化建设。年底全市两个门诊标准化建设合格率 达80%；二是完善孕产期保健和儿童保健服务规范，努力提高孕产 妇保健和儿童保健系统管理率；三是加强和规范孕产妇绿色通道 建设，提高孕产妇急救能力和服务质量，力争住院分娩率达98%, 进一步降低孕产妇死亡率；四是强化农村育龄妇女补服叶酸预防 神经管缺陷项目，争取补服率达80%,知晓率达90%以上；五是继 续推行农村孕产妇乡镇卫生院平产免费，严格控制剖宫产率，严 格执行剖宫产最高限价政策；六是继续做好HIV、乙肝、梅毒母婴 阻断工作，积极主动与各级疾控中心沟通协调，掌握辖区HIV育 计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层 会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三 期会计人员培训班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算 办法、企业管理工作意见、工作质量与方针目标考核办法。 通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站 会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了 干好基层财务工作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全 体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组 织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础 工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是 能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进 取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试， 二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名 参加了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水 平不断提高，为干好工作提供了素质保证。三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今 年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落 实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。 体现了责任制的严肃性与公正性。工作中，最重要的一点就是借 市局（公司）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机 制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定 了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、 职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金 挂钩等兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面提高财 务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。 并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为， 有力保证了各项工作的顺利进行。四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘 点随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理 参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基 建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起 到了其应有的作用。为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于 检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固 定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行 了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟 站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理， 确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高高了财产物资的利用效 能。五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求，合我公 司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规 范企业经营行为的良机。首先，对一年以来的.卷烟购、销、存业 务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没 有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层 站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工 作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作， 财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计 署的检查做好了充分的准备。六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率， 从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况 进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算 的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上 划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效 益。七、20年财务工作计划为全面搞好20年全面预算管理与财务管理工作，我们计划 重点抓好以下几个方面的工作：（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算 管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财 务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站 所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落 实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发 挥其应有的作用。（二）合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上 级局（公司）下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的 快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一 步净化与整合。合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本着“严、 深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千 辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务 指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现 有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债构，降低企业资产负 债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购 制度。（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站 的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用 就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来 越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训， 提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一 步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企 业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各 科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落 实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们 财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发 挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新 的更大的贡献.年度工作计划篇520_年上半年已经过去，我们充满信心地迎来了下半年。值 此之际，有必要计划好20一年下半年的工作计划：一、科学决策，齐心协力，酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求，开业初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现“三 创目标”，二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学 决策，指导着全年各项工作的开展。尤其下半年会议强劲东风的 激励，酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班，团结全体 员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作 出了一定的'贡献，取得了颇为可观的业绩。1、经营创收：酒店需要调整销售人员、拓宽销售渠道、推出 房提奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加营业收入。酒店 全年完成营收入一万元，要比上半年超额一万元，超幅为%; 其中客房收入为一万元，写字间收入为一万元，餐厅收入一万 元，其它收入共万元。全年客房平均出租率为%,年均房价 一元/间夜。2、管理创利：酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合 理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面， 倡导节约，从严控制。酒店下半年需要达到经营利润一万元，经 营利润率%,计划增加万元和%O其中，人工成本 万元，能源费用一万元，物料消耗一万元，分别占酒店总收入的 _ %、 _ %、 _ %。3、服务创优：酒店需要引进品牌管理，强化员工待客基本 行为准则关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位 的窗口形象，不断提高员工的优质服务水准。4、安全创稳定：酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安 全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年未发生一件 意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开 部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗 加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确 保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素 质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下 半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向 上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应 具上进心，培养“精、气、神”。酒店的管理服务不是高科技，没 有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态， 是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解 及其运用。三、品牌管理，酒店主抓八大工作在下半年抓“三标一体”，6s管理的推行认证过程中，安排 不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些会大大促进并指导酒店管理工作更规范地开展。年度工作计划篇620_年，通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下，按照 有关制度，以提高职工整体素质为总体目标，重点加强对职工安 全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式，不 同的设备采取不同的培训内容，力争做到重点突出，形式灵活多 样，使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平，树立“学习 型”分场形象。一、培训方式和要求1、安全培训。每周三下午进行2小时。2、技术讲课。举办培训班，针对生产和工作中的重点、难点 技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解；由分场人员和各班 长进行有关专业教材的讲课；聘请设备厂家技术人员来厂进行新 设备、新技术的讲解。全年共进行2次以上，每次4学时。3、技术问答栏。各班每月进行一次，全体人员参加；班长、 技术员由分场出题。4、规程考试。分场按照安培部要求，进行安规考试和检 修、运行规程的考试。5、其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培 训班等，力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。7、分场总培训率不低于80%。8、各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各 班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。9、本计划是分场总体培训计划，每月具体培训内容分场按月 下达，各班也可根据情况适当调整。二、培训内容1、交换机班培训计划交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基 本特点；现代通讯新技术、新知识；通信不停电电源；重要配、跳 线方法；话务台启用；ISDN接口通路及用途、基本接口采取的传 输方式；电话线路诊断；计算机知识和操作；配线架配线情况； 光纤通信原理；模拟、数字通信原理；值班员熟悉掌握用户电话 号码。部颁通信规程、电力通信服务质量标准、哈三发电公 司通信服务质量标准、防止触电伤害、触电现场急救、心 肺复苏、安全生产法、电业安全工作规程（发电厂和变电所 电气部分）、安全生产工作规程、通讯线路规程、防止电力 生产事故的二十五项重点、安全生产奖罚规定、防止人身伤 亡事故重点规定、其他重要规程规定制度。2、微、载波班培训计划模拟、数字通信原理；SDH数字微波原理及其运行维护知识； 10G光端机原理及其运行维护知识；现代通讯新技术、新知识；计 算机知识和操作；学习选频电平表、振荡器、光功率计等检修仪 表的使用方法；学习心肺复苏法等安全知识。黑龙江电网通信运行管理规程、电网光纤通信运行管理 规程、电网电力线载波通信运行管理规程、电业安全工作规 程、部颁通信规程、通信线路规程、电网微波通信运行管 理规程、电网继电保护及安全稳定装置通信通道管理规定、电 网电能测量及电力考核通信通道管理规定、二十五项重点反措、 安全生产法、公司制定的各种应急预案，三级控制措施、本单 位和兄弟单位发生过的.事故、障碍和反事故措施；其他重要规程 规定制度。3、外线班培训计划检修工器具、仪表的使用方法；现代通讯新技术、新知识； 模拟、数字通信原理；电缆接线方法；电话机原理与维修；掌握 线路故障处理方法；计算机知识和操作；光纤通信原理。组织学习电业安全工作规程（热力和机械部分）、电业安 全工作规程（发电厂和变电所电气部分）、安全规程、部颁通 信规程、省公司颁通信规程、通信线路规程、二十五项重 点反措、安全生产法、公司制定的各种应急预案，三级控制措龄妇女信息，建立健全HIV育龄妇女健康档案，逐步提高孕期保 健HIV自愿咨询和检测率，切实做好HIV育龄妇女和儿童跟踪随 访服务工作。做好梅毒阳性产妇和其所娩婴儿的跟踪随访工作， 扎实做好儿童乙肝免疫球蛋白注射工作。四、建立新生儿疾病筛查检测实验室，完善筛查网络，各县 市区新生儿疾病筛查率达70%以上。进一步规范新筛工作，强化质 量控制和监督，提高基层工作人员业务水平和责任心，确保新生 儿疾病筛查服务质量。五、积极推进等级保健机构的创建和评审工作。加强爱婴医 院（卫生院）创建与巩固，以县市区为单位，中心卫生院创建率 达100%,普通卫生院创建率达70%。对已创建命名的爱婴医院（卫 生院），根据卫生部颁发的爱婴医院复核办法进行全面的复核评估, 以迎接国家、省对爱婴医院（卫生院）复核评估。六、加强托幼机构卫生保健管理。认真贯彻执行卫生部、教 育部托儿所、幼儿园卫生保健管理办法，指导托幼机构设置保 健室、配置专（兼）职人员，做好集居儿童保健管理。七、继续加强妇幼卫生信息管理工作。年底前全市要基本做到统一妇幼保健软件，进一步提高妇幼卫生监测、妇幼卫生年报 工作质量，加强质量控制，确保数据的.科学性、时效性。继续做 好全市孕产妇死亡评审工作，全面开展新生儿死亡评审。施、本单位和兄弟单位发生过的事故、障碍和反事故措施、其他 重要规程规定制度。4、检修班培训计划封堵电缆沟孔洞方法；泰坦电源系统和中达斯米克电源系统 的构造、原理、参数、性能、系统布置和操作方法；模拟、数字通 信原理；计算机知识和操作；通讯照明电源；现代通讯新技术、 新知识；封闭式蓄电池的原理及构造。省公司颁通信规程、通信线路规程、防止电力生产重 大事故的二十五项重点要求、电业安全工作规程、部颁通信 规程、防止人身伤亡事故重点规定、安全生产法、电业安 全工作规程（发电厂和变电所电气部分）、其他重要规程规定制 度。年度工作计划篇7为了认真贯彻落实学校的工作计划，使本学期的各方面工作 能够更好的开展，本人结合自己的实际情况，特制定以下工作计 划。一、思想政治方面我是一位普通的一线数学教师，在工作中我会时刻注意自己 的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。同时也 要关心爱护每一个学生，让学生把学校、班级当成一个温暖的大 家庭，老师就是妈妈，同学亦是兄弟姐妹，在这样一个温暖的大家庭中，每一个人，每一天都能健康快乐地成长。二、教育教学方面1 .认真学习教育教学理论随着知识的不断更新，新的理念也不断涌现，学习成为我们 现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作, 更需要不断学习。在工作中，我会继续认真学习教育教学理论， 认真研究课程标准，研究学法和教法，研究教材重点与难点，做 到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的教育教学理论方法 运用到具体实践中。2 .上好每一堂数学课课前认真钻研教材，了解教材的前后联系，找出重点与难点， 能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好；了解学生原 有的知识储备，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能 会遇上哪些困难，如何采取相应的预防措施；考虑教法，解决如 何把已掌握的教材传授给学生，让学生轻松有效地掌握新知。在 课堂教学中，要关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意 注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产 生愉悦的'心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂 提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结 合，作业少而精，减轻学生的负担。3 .做好课后辅导工作小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，部分学生拖拉作业或不做作业。针对这种现象，要及时与家长沟通，互换意见，让辅差 工作顺利进行。对后进生的辅导要从友善开始，消除学生的害怕 心理；更要从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重， 孩子也不例外，所以在批评孩子之前可以先找出孩子身上的可赞 之处，先表扬后批评，学生比较容易接受，也保护了学生的自尊 心。4 .虚心学习积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，以弥补自 身的不足。本学期，打算加入“学思行工作室”，每周听季老师 一节数学课，以此提高自身的教学水平。5 .课后反思总结得失提高自我每一节课后，都要及时反思，既要记录课堂中精彩的地方， 更要记录课堂中的不足之处，以便调整下一节课的教学或为下一 轮的教学积累资料。上学期我做了每课反思，每单元反思，这学 期想继续在这两方面努力，以期做的更好。并在此基础上，整理 修改成文投稿，争取发表或获奖。三、班级管理方面班集体是学校工作最基本、最重要的组织，是培养学生良好行为习惯的主阵地。虽然我只是一个副班主任，但我会认真配合 班主任谈老师做好班级的各项管理工作。要求并引导学生时刻以 小学生日常行为规范的内容为行动准则，严格约束自己的言 行。经常提醒学生不要在教室里横冲直撞注意安全；走廊内不大 声喧哗，食堂安静就餐，做一个文明有礼的学生；积极带领学生 参加学校组织的各项比赛和活动，坚持和学生一起参加大课间活 动，同时，充分利用升旗、重大节日、班队会等活动，对学生进行 爱国、感恩等多方面思想教育；规范学生的书写、作业习惯，做 一个优秀的学生。以上是我本年度的工作计划，在马年，我会快马加鞭争取把 计划落到实处。年度工作计划篇820_年即将结束，在公司邱总和刘总的领导下红日公司有了 一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修发 展到今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去 的一年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁 的支持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有 了很大的提高，在这里非常感谢红日公司能给我这样一个学习和 进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下：本年度个人工作情况4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对于我的 工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是因为个 人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢刘总在 我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的进入 工作状态。20_年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工 作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。20_年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及 商铺销售工作的、开展。20年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的 销售工作。20年10月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸 底的工作。20年H-12月主要就是一期客户的交房工作以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工 作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与 工程部之间的相互协调及沟通工作，在该项工作方面也得到了工 程部施总工和赵部长的积极配合与支持，在此也表示对他们的感 谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款 手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时安排的一些工作。八、强化妇幼卫生法制建设，加强妇幼卫生管理1、严格妇幼保健服务市场管理。进一步落实中华人民共和 国母婴保健法及其实施办法，严格执行相关法规、规章、政策， 强化妇幼保健服务技术和市场管理。与相关部门协作，严厉打击 非法助产、非法胎儿性别鉴定、非法终止妊娠行为和非法组织妇 科病检查活动。2、严格资质审批许可。要严格助产、终止妊娠、计划生育、 婚前医学检查、新生儿疾病筛查等技术服务机构、人员资质的审 批许可。3、规范妇幼保健技术服务，严格督导考评制度。按照省厅要 求，不断完善各项妇幼保健服务程序和技术规范，拓展服务范围、 推广适宜技术、提高服务质量和服务对象满意度。县市区除进行 专项工作督导外，每季度对辖区妇幼卫生全面工作督导一次，市 局每半年督导和考评一次。年度工作计划篇220_年初本接种门诊在院领导和场疾控中心的大力支持下成 立。主要工作：一.预防免疫接种工作：1 .指导思想：以黑龙江省计划免疫程序及黑龙江省预防免疫接种工作规范为指导，做好本场的基础免疫及加强免疫 工作，继续加强接种门诊的创建和流动儿童的预防接种工作。2 .建卡、建证：本地户籍儿童出生后1个月内，外来儿童寄 居3个月以上建立预防接种卡、证。预防接种卡由本门诊保管， 预防接种证必须由儿童家长保管。3 .强化疫苗管理，保障疫苗质量：疫苗的采购、运输、贮存 过程中严格执行生物制品管理办法，疫苗的领购统一到场疾控 中心，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做到时时监测， 及时记录，按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗有效期、 破损等情况，以确保质量。4 .严格按照“国家免疫规划疫苗的免疫程序”的要求，安排 各类疫苗的接种，避免“多种、漏种、错种”的情况发生。5 .做好安全注射及接种场所消毒：接种过程严格遵守“一人 一针一管一消毒一销毁”，执行三查七对即接种前诊查健康状况 和接种禁忌症、查对接种证、查看疫苗外观与批号效期；核对接种 对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径， 真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格 配制时间的皮肤消毒液；已开启未用完的疫苗安甑应盖上消毒的 干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应 废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效并及时处理医疗 废物。每次接种前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证 接种场所安全。6 .提高流动儿童接种率：随着外来务工人员的增多，流动儿 童也随之增加，加强流动儿童的预防接种工作已成为我场计划免 疫工作的重要内容。7 .加强资料管理：接种卡、证：进一步完善卡、证登记，做到卡证电脑记录 吻合，接种卡的、填写符合要求且干净整洁。儿童居住地变动时要 及时注销。原始记录：进一步规范完善原始记录本的填写，要求各项 填写完整、真实。报表：不断加强业务水平，各种报表要符合逻辑，并按时 上报，做到不迟报、漏报和错报，及时存档、装订成册，归档保 存。8 .做好查漏补种工作，确保接种安全，有效无误，认真完成 上级部署的各项与免疫规划相关的工作。二.重性精神疾病信息报告管理1 .指导思想：依据国家基本公共卫生服务规范（20版）、 重性精神疾病管理治疗工作规范及计算机信息系统安全保 护条例。2 .及时为辖区内符合条件的病人建档，首次为3张表，包括 “参加重性精神疾病管理治疗网络知情同意书” “个人基本信息表” “重性精神疾病患者个人信息补充表”。基本建成覆盖全场 功能完善的重性精神病患者管理系统。至20年底重性精神病患 者规范管理率达90%。3 .普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的 认识。为确保我场重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综 合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制4 .定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每 次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面 的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的 征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的 患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主 管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良 反应，应将患者转至上级医院。5 .健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生 活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病 人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理 知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。年度工作计划篇320年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的通力 配合下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕医院中心工作， 结合科室的工作特质，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、 保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任 务！虽然20_年取得了一些成绩，但是我们的工作仍然做的不够 仔细、深入。在20年检验科将会配合医院改革试点，切实提高 服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶！ 20 年度检验科工作计划如下：一、提高服务质量加强与临床沟通1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协 商解决双方工作中出现的问题。2、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验 科的工作。3、定期举行检验科各检验项目介绍会，宣传检验科开展项目 之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。二、加强与院领导沟通 争取各方支持1、争取院领导的理解和支持，引进2-3名专业人员，以弥补 科内人员紧缺状况。达到合理分工，科学发展。2、在条件许可的情况下，争取购置：化学发光免疫分析仪1台（约9万元），可以提高现有检测项目的准确性和增加开展更多的实验检测项目，为临床提供更多更 有诊断价值的检验项目。细菌自动鉴定仪1台（约30万元），可以提高细菌鉴定的准 确性和及时性，使细菌鉴定工作由现在的3天提前为8-12小时。数码显微镜1台（约2-3万元），可以提高形态学实验诊断的. 客观性和准确性。3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。三、促进医患和谐完善科室管理1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能 落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最 少的路，拿到最及时的检验报告。3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖, 减轻心理压力。20_年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革试点， 检验科全体工作人员愿为医院的的改革试点工作作出自己的努力 和贡献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层楼！年度工作 计划篇4年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作, 以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总：一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。今年市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位， 职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理 的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）全面预算管 理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有 计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额 包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归 已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方 式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用， 一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在 实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标 准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面， 规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目 标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的 积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识 进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强 企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会