2023年（劳务员）继续教育考试题库（含答案）.pdf

2023年（劳 务 员）继 续 教 育 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定 第 九 条 第 2 项 规 定：对 将 房 屋 出 租 给 无 合 法 有 效 证 件 承 租 人 的，处 以 警 告、月 租 金（）倍 以 下 的 罚 款。A.一 B.二 C.三 D.四【答 案】：C2、实 名 制 管 理 的 基 础 是 劳 务 作 业 进 场 人 员（）。A.花 名 册 B.工 资 表 C.工 资 台 账 D.劳 动 合 同 台 账【答 案】：A3、合 同 法 规 定 的 遵 守 法 律 原 则 是 指（）。A.法 律 B.行 政 法 规 C.法 律 的 强 制 性 规 定 D.合 同 法【答 案】：C4、工 伤 职 工 有 下 列（）情 形 之 一 的，不 得 停 止 享 受 工 伤 保 险 待 遇。A.丧 失 享 受 待 遇 条 件 的 B.配 合 治 疗 的C.拒 不 接 受 劳 动 能 力 鉴 定 的 D.拒 绝 治 疗 的【答 案】：B5、与 合 同 有 关 的 通 知、指 令 等 文 件，承 包 人 和 劳 务 分 包 人 应 在 专 用 合 同 条 款 中 约 定 各 自 的 送 达 接 收 人 和 送 达 地 点，任 何 一 方 合 同 当 事 人 指 定 的 接 收 人 或 送 达 地 点 发 生 变 动 的，应 提 前（）以 书 面 形 式 通 知 对 方。A.3 天 B.5天 C.7 天 D.2周【答 案】：A6、地 面 防 水 层 应 做 在 面 层 以 下，四 周 卷 起，高 出 地 面 不 小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答 案】：B7、影 响 混 凝 土 强 度 的 因 素 是（）。A.水 泥 强 度 等 级 与 水 灰 比、骨 料 的 性 质 B.养 护 条 件、龄 期、施 工 质 量 C.水 泥 强 度 等 级 与 水 灰 比、骨 料 的 性 质、龄 期 D.水 泥 强 度 等 级 与 水 灰 比、骨 料 的 性 质 以 及 养 护 条 件、龄 期 等【答 案】：D8、实 名 制 管 理 的 作 用 在 于：（）。A.缩 小 用 工 范 围，便 于 施 工 管 理 B.简 化 用 工 程 序，减 少 政 府 压 力 C.健 全 现 场 考 勤，杜 绝 劳 务 纠 纷 D.健 全 现 场 考 勤，规 避 纠 纷 隐 患【答 案】：D9、下 列 哪 项 不 属 于 各 级 人 民 检 察 院 管 辖 范 围 内 的 信 访 事 项（）。A.对 人 民 检 察 院 工 作 的 建 议、批 评 和 意 见 B.对 人 民 法 院 工 作 的 建 议、批 评 和 意 见 C.对 人 民 检 察 院 生 效 决 定 不 服 的 申 诉 D.对 公 安 机 关 不 予 立 案 决 定 不 服 的 申 诉【答 案】：B10、总 包 商 资 金 部 门 支 付 工 程 款 项，支 付 形 式 为 网 上 转 账，（）集 中 办 理 一 次。A.每 年 B.每 季 度 C.每 月 D.每 周【答 案】：C11、招 聘 时，甄 选 考 核 应 兼 顾 诸 方 面 因 素，做 到 以（）为 先。A.德 B.才 C.能 D.劳【答 案】：A12、除 获 得 定 点 资 格 的 专 科 医 疗 机 构 和 中 医 医 疗 机 构 外，参 加 医 疗 保 险 人 员 最 多 可 以 选 择 就 医 的 定 点 医 疗 机 构 的 数 量 是（）。A.3 家 B.4 家 C.5 家 D.6家【答 案】：C13、企 业 违 反 国 家 工 资 支 付 规 定 拖 欠 或 克 扣 农 民 工 工 资 的，建 设 行 政 主 管 部 门 可 依 法 对 其 进 行 限 制，并 予 以 相 应 处 罚。但 不 应 限 制（）OA.市 场 准 人 B.招 投 标 资 格 C.新 开 工 项 目 施 工 许 可 D.工 程 竣 工 验 收【答 案】：D14、劳 务 施 工 单 位 应 配 备 专 兼 职 管 理 人 员，以 配 合（）共 同 做 好 实 名 制 工 作。A.建 设 单 位 B.总 承 包 单 位 C.劳 务 分 包 单 位 D.劳 务 班 组【答 案】：B15、未 授 权 给 公 民、法 人 经 营 管 理 的 国 家 财 产 受 到 侵 害 的，其 诉 讼 时 效 为（）。A.2年 B.4 年C.20 年 D.不 受 限 制【答 案】：D16、建 筑 业 劳 务 用 工 实 名 制 管 理 是 近 年 来 建 筑 业 的 一 项 创 新 管 理，是 强 化 现 场（）管 理 和 保 证 农 民 工 工 资 发 放 到 个 人 的 一 项 重 要 措 施。A.安 全 用 工 B.正 规 用 工 C.合 理 用 工 D.合 法 用 工【答 案】：D17、下 列 使 用 安 全 帽 的 做 法，哪 种 不 正 确？（）。A,附 加 护 耳 罩 B.贴 上 标 记 C.自 己 钻 孔 加 扣 带 D.帽 衬 和 帽 壳 尽 量 紧 贴【答 案】：C18、工 伤 保 险 中，劳 动 者 需 缴 纳（）保 险 费。A.0%B.5%C.10%D.15%【答 案】：A19、遇 到（）天 气 不 能 从 事 高 处 作 业。A.6 级 以 上 的 风 天 和 雷 暴 雨 天 B.冬 天C.35度 以 上 的 热 天 D.5级 以 上 的 风 天【答 案】：A20、建 设 工 程 安 全 生 产 管 理 条 例 规 定，因 建 设 工 程 施 工 可 能 造 成 损 害 的 毗 邻 建 筑 物、构 筑 物 和 地 下 管 线 等，应 当 采 取 专 项 防 护 措 施。这 里，负 责 实 施 该 防 护 措 施 的 单 位 应 当 是（）。A.设 计 单 位 B.建 设 单 位 C.施 工 单 位 D.监 理 单 位【答 案】：C21、培 训 时 要 积 极 发 挥 学 员 的 主 观 能 动 性，强 调 学 员 的 参 与 意 识，是 由（）则 决 定 的。A.理 论 与 实 践 相 结 合 B.培 训 与 提 高 相 结 合 的 原 则 C.职 业 道 德 培 训 与 专 业 素 质 相 结 合 D.人 员 培 训 与 企 业 文 化 相 适 应【答 案】：A22、建 筑 工 程 中 隐 蔽 工 程 在 隐 蔽 前，施 工 单 位 应 及 时 通 知 监 理 单 位 和（）,对 隐 蔽 工 程 进 行 监 督 检 查。A.业 主 B.设 计 单 位 C.总 承 包 单 位 D.建 设 工 程 质 量 监 督 机 构【答 案】：D23、劳 务 分 包 企 业 超 过 50人 时，其 中 级 工 的 比 例 不 得 低 于（A.5%B.20%C.40%D.50%【答 案】：C24、在 气 温 等 于 或 低 于（）I 时 称 为 低 温 作 业。A.-5B.oC.2D.5【答 案】：D25、下 列 各 项 中，不 属 于 违 反 劳 动 合 同 必 须 承 担 的 违 约 责 任 的 是（）OA.行 政 责 任 B.经 济 责 任 C.监 督 责 任 D.刑 事 责 任【答 案】：C26、劳 务 派 遣 单 位 跨 地 区 派 遣 劳 动 者 的，被 派 遣 劳 动 者 享 有 的 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件，按 照（）的 标 准 执 行。A.用 工 单 位 所 在 地 B.劳 务 派 遣 单 位 所 在 地 C.被 派 遣 劳 动 者 户 籍 所 在 地 D.工 资 发 放 地)o【答 案】：A27、暂 住 证 申 领 办 法 规 定，对 雇 佣 无 暂 住 证 人 员 的 法 定 代 表 人 或 直 接 责 任 人，处 以（）元 以 下 耨 款 或 者 警 告。A.二 百 B.五 百 C.一 千 D.二 千【答 案】：C28、下 列 按 砌 筑 主 体 不 同 分 类 的 砌 体 工 程 中，不 符 合 的 是（）。A.砖 砌 体 工 程 B.砌 块 砌 体 工 程 C.石 砌 体 工 程 D.混 凝 土 砌 体 工 程【答 案】：D29、有 效 工 作 时 间 包 括 基 本 工 作 时 间、辅 助 工 作 时 间 和（）。A,必 要 的 休 息 时 间 B.准 备 与 结 束 工 作 时 间 C.不 可 避 免 的 中 断 时 间 D.偶 然 的 损 失 时 间【答 案】：B30、劳 动 力 的 需 求，要 求 项 目 部 以（）进 行 申 报。A.口 头 表 达 的 形 式 向 公 司 劳 务 主 管 部 门 B.书 面 的 形 式 向 公 司 人 事 主 管 部 门 C.表 格 的 形 式 向 公 司 安 全 主 管 部 门 D.表 格 的 形 式 向 公 司 劳 务 主 管 部 门【答 案】：D)O31、不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径 是（A.由 建 设 单 位 或 总 承 包 单 位 先 行 支 付 B.责 令 用 人 单 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金 C.通 过 法 律 途 径 解 决 D.建 立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制【答 案】：D32、劳 务 费 是 支 付（）的 来 源，相 关 单 位 要 按 月 结 算。A.工 人 工 资 B.劳 务 工 人 工 资 C.劳 务 队 长 工 资 D.劳 务 员 工 资【答 案】：B33、对 转 送 信 访 事 项 中 的 重 要 情 况 需 要 反 馈 办 理 结 果 的，可 以 直 接 交 给（理，要 求 其 在 指 定 办 理 期 限 内 反 馈 结 果，提 交 办 结 报 告。A.有 权 处 理 的 行 政 机 关 B.信 访 接 待 负 责 人 C.信 访 机 构 负 责 人 D.相 关 的 人 民 政 府【答 案】：A34、业 主 或 工 程 总 承 包 企 业 未 按 合 同 约 定 与 建 设 工 程 承 包 企 业 结 清 工 程 款，致 使 建 设 工 程 承 包 企 业 拖 欠 农 民 工 工 资 的，由 业 主 或 工 程 总 承 包 企 业 先 行 垫 付 农 民 工 被 拖 欠 的 工 资，先 行 垫 付 的 工 资 数 额 以（）为 限。A.未 结 清 的 工 程 款B.被 拖 欠 的 工 资 额 C.未 结 清 的 工 程 款 中 的 人 工 费 D.工 程 承 包 合 同 中 人 工 费【答 案】：A35、对 墙 和 柱 模 板 的 要 求，主 要 是 保 证 其 垂 直 度 以 及（）。A.支 承 新 浇 混 凝 土 的 竖 向 压 力 B.抵 抗 新 浇 筑 混 凝 土 的 侧 压 力 C.方 便 作 业 人 员 浇 筑 混 凝 土 D.方 便 作 业 人 员 进 行 安 装 钢 筋【答 案】：B36、建 设 领 域 农 民 工 工 资 支 付 管 理 暂 行 办 法 规 定：企 业 支 付 农 民 工 工 资 应 编 制 工 资 支 付 表，并 至 少 保 存（）年 以 上 备 查。A.1B.2C.3D.5【答 案】：B37、在 有 地 下 水、流 砂、淤 泥 的 情 况 下，灌 注 桩 施 工 一 般 选 择（）方 法 比 较 合 适。A.钻 孔 灌 注 桩 B.沉 管 灌 注 桩 C.人 工 挖 孔 灌 注 桩 D.挤 扩 灌 注 桩【答 案】：B38、用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 超 过 一 个 月 但 不 满 一 年 未 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 向 劳 动 者 支 付（）倍 的 月 工 资。A.一 B.二 C.三 D.四【答 案】：B39、某 装 饰 公 司 于 2015年 10月 在 某 市 承 接 了 新 楼 装 修 项 目，根 据 需 要，该 公 司 将 该 项 目 的 部 分 工 作 委 托 给 一 包 工 队 完 成，并 于 2015年 12月 与 包 工 队 队 长 王 某 签 订 了 项 目 承 包 协 议，协 议 明 确 约 定 了 项 目 内 容、质 量 保 证、完 工 日 期、协 议 总 额 等 相 关 事 项。2016年 1 月 15日，该 包 工 队 按 协 议 进 程 规 定，进 行 5 号 楼 的 楼 层 粉 刷 工 作。工 作 期 间，一 名 粉 刷 工 出 于 好 奇，将 头 探 人 该 楼 未 封 闭 的 电 梯 运 行 观 察 口 向 下 观 望，不 幸 被 正 在 下 行 的 电 梯 挫 伤 头 部，包 工 队 队 长 及 几 名 工 友 立 即 将 其 送 至 附 近 医 院 抢 救，终 因 抢 救 无 效 死 亡。事 后 死 者 家 属 要 求 包 工 队 队 长 连 同 装 饰 公 司 赔 偿 死 者 抢 救 医 疗 费、丧 葬 费 及 家 属 精 神 损 失 费 共 计 60万 元。根 据 背 景 材 料 回 答 下 列 问 题。A.政 府 B.用 人 单 位 C.用 人 单 位 和 个 人 共 同 D.个 人【答 案】：C40、施 工 单 位 对 建 设 工 程 的（）负 责，总 承 包 单 位 与 分 包 单 位 对 分 包 工 程 的 质 量 承 担 连 带 责 任。A.施 工 质 量 B.施 工 安 全 C.施 工 进 展 D.施 工 成 本【答 案】：A41、全 部 分 包 工 作 完 成 后，经 劳 务 作 业 发 包 人 认 可 后（）天 内，劳 务 作 业 承 包 人 向 劳 务 作 业 发 包 人 递 交 完 整 的 结 算 资 料，双 方 按 照 本 合 同 约 定 的 计 价 方 式，进 行 劳 务 报 酬 的 最 终 支 付。A.7B.14C.21D.30【答 案】：B42、金 融 企 业 发 放 贷，贷 款 取 得 的 收 人 属 于（）。A.销 售 商 品 收 人 B.提 供 劳 务 收 人 C.让 渡 资 产 使 用 权 收 人 D.建 造 合 同 收 人【答 案】：C43、项 目 部 劳 务 管 理 人 员（劳 务 员）对 比 施 工 现 场 人 员 流 动 情 况，将 施 工 现 场 人 员 考 勤 情 况 与 现 场 花 名 册 进 行 核 对，确 定 人 员 增 减 情 况,编 制（），及 时 掌 握 劳 务 人 员 的 流 动 情 况。A.考 勤 表 B.工 资 表 C.劳 务 费 结 算 支 付 情 况 报 表 D.劳 务 作 业 人 员 增 减 台 账【答 案】：D44、普 通 螺 栓 质 量 等 级 按 加 工 制 作 质 量 及（）分 为 A、B、C 三 个 等 级，其 中 A 级 最 好。A.精 度 B.强 度 C.刚 度 D.硬 度【答 案】：A45、安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 对 生 产 经 营 单 位 开 展 安 全 生 产 监 督 检 查，下 列 做 法 错 误 的 是（）。A.进 人 生 产 经 营 单 位 进 行 检 查，调 阅 有 关 资 料，向 有 关 单 位 和 人 员 了 解 情 况 B.检 查 中 发 现 的 安 全 生 产 违 法 行 为，当 场 予 以 纠 正 或 者 要 求 限 期 改 正 C.检 查 中 发 现 的 事 故 隐 患，应 当 责 令 立 即 排 除 D.进 行 安 全 检 查 时，生 产 经 营 单 位 应 停 工【答 案】：D46、集 体 争 议 不 会 呈 现（）的 特 点。A.季 节 性 B.突 发 性 强 C.人 数 多 D.处 理 难 度 大【答 案】：A47、工 人 甲 在 某 工 程 上 剔 凿 保 护 层 上 的 裂 缝，由 于 没 有 将 剔 凿 所 用 的 工 具 带 到 工 作 面，便 回 去 取 工 具，行 走 途 中 不 小 心 踏 上 了 通 道 口 盖 板（通 道 口 尺 寸 1.3mxl.3m,盖 板 为 104mxl.4m、厚 度 1mm的 镀 锌 铁 皮），铁 皮 在 甲 的 踩 踏 下，迅 速 变 形 塌 落，甲 随 塌 落 的 盖 板 掉 到 首 层 地 面（落 差 12.35m）,经 抢 救 无 效 于 当 日 死 亡。这 是 一 起 由 于“四 口 防 护 不 到 位 所 引 起 的 伤 亡 事 故。A.通 风 口B.预 留 洞 口 C.门 窗 洞 口 D.下 水 道 口【答 案】：B48、劳 务 分 包 企 业 的 下 列 人 员 中，不 属 于 必 须 具 有 安 全 资 格 证 书 的 是（）OA.劳 务 员 B.专 职 安 全 员 C.项 目 负 责 人 D.企 业 法 人 代 表【答 案】：A49、从 培 训 的 三 方 面 内 容，即（）看，三 者 必 须 兼 备，缺 一 不 可。A.知 识、技 能 和 态 度 B.知 识、技 能 和 素 质 C.知 识、道 德 和 态 度 D.素 质、技 能 和 态 度【答 案】：A50、下 列（）不 属 于 产 生 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 原 因。A,建 设 单 位 和 总 承 包 单 位 拖 欠 工 程 款 引 发 的 工 资 纠 纷 B.施 工 劳 务 单 位 内 部 管 理 混 乱，考 勤 不 清 和 工 资 发 放 不 及 时 引 发 的 工 资 纠 纷 C.总 承 包 单 位 和 施 工 劳 务 单 位 由 于 劳 务 分 包 合 同 争 议 引 发 的 工 资 纠 纷 D.分 包 引 发 的 工 资 纠 纷【答 案】：D51、（）是 统 计 基 础 工 作 的 重 要 组 成 部 分，政 府 综 合 统 计 数 据 是 通 过 基 层 数 据 汇 总 得 到 的。A.统 计 科 学 B.统 计 资 料 C.统 计 数 据 D.统 计 台 账【答 案】：D52、申 请 人 认 为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的，可 以 自 知 道 该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议。A.10B.15C.30D.60【答 案】：D53、劳 动 合 同 审 查，是 指 劳 动 行 政 主 管 部 门 审 查、证 明 劳 动 合 同 真 实 性、合 法 性 的 一 项（）措 施。A.行 政 监 督 B.保 障 C.保 证 D.法 律【答 案】：A54、根 据 建 设 工 程 安 全 生 产 管 理 条 例 的 规 定，由 施 工 单 位 对 达 到 一 定 规 模 的 危 险 性 较 大 的 分 部 分 项 工 程 编 制 的 专 项 施 工 方 案，实 施 前 应 当 由（）。A.施 工 单 位 技 术 负 责 人、专 业 监 理 工 程 师 签 字B.施 工 单 位 技 术 负 责 人、建 设 单 位 负 责 人 签 字 C.建 设 单 位 技 术 负 责 人、总 监 理 工 程 师 签 字 D.施 工 单 位 技 术 负 责 人、总 监 理 工 程 师 签 字【答 案】：D55、细 石 混 凝 土 找 平 层 浇 筑 时 混 凝 土 的 坍 落 度 应 控 制 在（）mm,浇 捣 密 实。A.5B.10C.15D.20【答 案】：B56、施 工 项 目 机 械 设 备 管 理 的 环 节 包 括：.选 择、使 用、保 养、维 修、改 造、更 新，其 关 键 是（）。A.B.C.D.【答 案】：B57、脚 手 架 必 须 按 楼 层 与 结 构 拉 接 牢 固，拉 接 点 垂 直 距 离 和 水 平 距 离 分 别 不 超 过（）111和（）m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答 案】：C58、信 访 工 作 机 制 不 包 括（）。A.接 待 受 理 B.安 置 信 访 人 C.信 访 处 理 D.信 访 回 访【答 案】：B59、合 同 价 格 是 指 承 包 人 用 于 支 付 劳 务 分 包 人 按 照 合 同 约 定 完 成 劳 务 作 业 范 围 内 全 部 劳 务 作 业 的 金 额，包 括（）按 合 同 约 定 发 生 的 价 格 变 化。A.当 事 人 协 议 B.合 同 履 行 过 程 中 C.双 方 约 定 D.备 案 的 合 同【答 案】：B60、宿 舍 内 电 器 设 备 安 装 和 电 源 线 的 配 置，必 须 由 专 职 电 工 安 装，照 明 灯 具 高 度 不 得 低 于（）m 严 禁 私 搭 乱 接，夏 季 应 配 备 防 暑 降 温 设 施。A.2.2B.2 3C.2 4D.2.5【答 案】：C61、高 强 度 螺 栓 孔 必 须 采 用（）而 成，孔 边 应 无 飞 边、毛 刺，中 心 线 倾 斜 度 不 得 大 于 2mmoA.冲 孔 B.钻 孔C.割 孔 D.切 孔【答 案】：B62、内 部 施 工 劳 务 作 业 队 劳 务 承 包 纠 纷 发 生 的 原 因 主 要 是 劳 动 关 系 和()OA.工 资 B.休 假 C.工 伤 事 故 D.培 训【答 案】：C63、诉 讼 时 效 届 满 当 事 人 丧 失 的 是()o()A.胜 诉 权 B.任 何 权 利 C.诉 权 D,受 领 权【答 案】：A64、下 列 哪 个 工 种 的 保 健 食 品 费 用 不 能 在 劳 动 保 护 费 中 支 出？()OA.矽 尘 作 业 B.沉 箱 作 业 C.高 空 作 业 D.高 温 作 业【答 案】：C65、在 下 列 各 项 中，可 以 在 工 作 时 间 定 额 中 适 当 考 虑 的 是()。A.由 于 气 候 条 件 而 引 起 的 停 工 时 间B.由 于 工 人 在 工 作 时 间 聊 天 而 造 成 的 工 时 损 失 C.由 于 工 人 迟 到 早 退 而 造 成 的 工 时 损 失 D.由 于 工 人 擅 自 离 开 工 作 岗 位 而 引 起 的 停 工 时 间【答 案】：A66、双 方 当 事 人 可 以 订 立 口 头 劳 动 合 同 的 用 工 方 式 是（）。A.全 日 制 用 工 B.非 全 日 制 用 工 C.劳 务 派 遣 用 工 D.建 筑 劳 务 分 包 用 工【答 案】：B67、用 人 单 位 已 经 建 立 工 会，由（）代 表 职 工 一 方 与 用 人 单 位 通 过 平 等 协 商 签 订 集 体 合 同。A.上 级 工 会 B.工 会 C.工 会 主 席 D.职 工 推 选 的 代 表【答 案】：B68、职 业 病 是 指 企 业、事 业 单 位 和 个 体 经 济 组 织 的 劳 动 者 在 职 业 活 动 中，因 接 触 粉 尘、放 射 性 物 质 和 其 他（）等 因 素 而 引 起 的 疾 病。A.有 毒、有 害 物 质 B.恶 劣 工 作 环 境 C.严 寒 酷 暑 D.传 染 性 疾 病【答 案】：A69、施 工 项 目 的 生 产 要 素 主 要 包 括（）。A.人 员、原 材 料、设 备、技 术 和 资 金 B.人 员、原 材 料、机 器、技 术 和 成 本 C.劳 动 力、材 料、设 备、技 术 和 资 金 D.劳 动 力、材 料、机 器、技 术 和 成 本【答 案】：C70、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付 应 不 低 于 平 时 工 资 的(A.150%B.200%C.250%)OD.300%【答 案】：D71、某 建 筑 工 人 赵 某 因 不 服 公 司 扣 发 奖 金 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。赵 某 诉 称：因 天 气 多 雨，公 司 决 定 在 郊 区 施 工 现 场 外 建 一 座 堤 坝 以 防 洪 水,要 求 全 部 职 工 加 班 加 点。赵 某 因 父 母 回 老 家，家 中 有 一 弟 弟 要 参 加 当 年 高 考，必 须 有 人 照 顾，所 以 不 能 加 班。向 公 司 提 出 不 加 班 的 请 求 后,公 司 便 没 有 安 排 他 加 班。但 此 后，公 司 却 以 赵 某 不 服 从 工 作 纪 律、影 响 工 作 秩 序 为 由，扣 发 赵 某 半 年 奖 金。赵 某 不 服，申 请 仲 裁，但 仲 裁 委 员 会 裁 定 公 司 对 赵 某 的 处 罚 正 确，故 对 赵 某 的 申 请 不 予 支 持。赵 某 因 此 要 求 法 院 予 以 公 断。公 司 辩 称：本 地 区 暴 雨 成 灾。因 项 目 现 场 建 在 山 谷 中，为 防 止 山 洪 袭 击 施 工 现 场，决 定 在 施 工 现 场 之 外 修 建 一 条 防 洪 坝。而 为 不 影 响 施 工 进 度，公 司 决 定 全 部 职 工 都 加 班 加 点 抢 修 堤 坝。当 时，公 司 预 计 加 班 15天，每 天 加 班 约 4 小 时。据 此，公 司 向 市 总 工 会 作 了 请 示，市 总 工 会 同 意 公 司 的 请 求。但 是，赵 某 不 服 从 调 度,以 必 须 回 家 照 顾 将 参 加 高 考 的 弟 弟 为 借 口，拒 不 加 班，公 司 于 是 没 有 强 迫 赵 某 加 班。而 经 公 司 调 查，赵 某 并 没 有 真 正 去 照 顾 其 将 参 加 高 考 的 弟 弟，而 是 回 去 与 男 友 约 会、谈 恋 爱。为 此，公 司 曾 找 赵 某 谈 过 话,但 赵 某 不 承 认 自 己 是 去 约 会 了。公 司 共 计 安 排 全 部 职 工 加 班 23天，都 按 规 定 发 给 了 加 班 费 和 夜 餐 补 助 费。由 于 赵 某 一 次 也 没 加 班，公 司 鉴 于 她 的 工 作 表 现，经 研 究 并 征 求 了 工 会 意 见，决 定 扣 发 赵 某 半 年 奖 金。经 调 查 查 明，案 件 事 实 与 建 筑 公 司 所 述 一 致。法 院 裁 定 驳 回 赵 某 诉 讼 请 求。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D72、有 一 窗 洞 口，洞 口 的 下 标 高 为-0 800,上 标 高 为 2 700,则 洞 口 高 为（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答 案】：C73、培 训 需 求 的 阶 段 分 析 是 指（）的 培 训 需 求 分 析。A.基 础 阶 段 和 提 高 阶 段 B.目 前 阶 段 和 未 来 阶 段 C.学 历 阶 段 和 职 业 阶 段 D.常 规 阶 段 和 继 续 教 育 阶 段【答 案】：B74、防 水 混 凝 土 的 自 然 养 护 时 间 不 少 于（）天。A.2B.7C.12D.14【答 案】：D75、（）依 照 劳 动 合 同 约 定 标 准，以 实 际 出 勤 情 况 为 依 据，编 制 工 资 表。A.作 业 队 队 长 B.总 承 包 劳 务 管 理 部 门 C.工 程 项 目 经 理 部 D.作 业 队 伍 中 的 劳 务 员【答 案】：D76、下 列 属 于 培 训 后 评 估 的 主 要 内 容 的 是（）。A.反 应 评 估 即 在 课 程 刚 结 束 的 时 候，了 解 学 员 对 培 训 项 目 的 主 观 感 觉 和 满 意 程 度 B.学 习 评 估 主 要 是 评 价 参 加 者 通 过 培 训 学 习 态 度 的 变 化 C.行 为 评 估 主 要 是 评 估 学 员 在 工 作 中 的 思 维 方 式 有 多 大 程 度 的 改 变 D.结 果 评 估 着 眼 于 由 培 训 项 目 引 起 的 工 作 过 程 的 变 化 情 况【答 案】：A77、用 人 单 位 实 行 承 包 经 营 的，工 伤 保 险 责 任 由（）承 担。A.职 工 劳 动 关 系 所 在 单 位 B.用 人 单 位 C.承 包 经 营 单 位 D.职 工 个 人【答 案】：A78、总 承 包 企 业 的（）不 要 求 必 须 具 有 相 应 的 安 全 资 格 证 书。A.法 人 代 表B.项 目 负 责 人 C.项 目 工 程 师 D.专 职 安 全 员【答 案】：C79、劳 务 分 包 企 业 每（）人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。A.40B.45C.50D.55【答 案】：C80、（）是 指 用 人 单 位 与 劳 动 者 约 定 无 确 定 终 止 时 间 的 劳 动 合 同。A.固 定 期 限 劳 动 合 同 B.无 固 定 期 限 劳 动 合 同 C.以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 D.书 面 合 同【答 案】：B81、参 加 高 级 鉴 定 的 人 员 必 须 是 取 得 中 级 技 能 证 书 至 少（）年 以 上。A.1B.2C.3D.5【答 案】：D82、关 于 解 决 农 民 工 问 题 的 基 本 原 则，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.强 化 服 务，完 善 管 理B.统 筹 规 划，合 理 引 导 C.因 地 制 宜，分 类 指 导 D.立 足 当 前，着 眼 现 在【答 案】：D83、某 公 司 欲 与 乙 签 订 一 份 为 期 3 年 的 劳 动 合 同，试 用 期 不 得 超 过()OA.1个 月 B.6个 月 C.3个 月 D.2个 月【答 案】：B84、()是 企 业 薪 酬 管 理 的 最 基 本 前 提，要 求 企 业 实 施 的 薪 酬 制 度 符 合 国 家、省、自 治 区 的 法 律 法 规、政 策 条 例 要 求。A.效 率 目 标 B.合 法 目 标 C.公 平 目 标 D.平 等 目 标【答 案】：B85、对 劳 务 人 员 安 全、卫 生 方 面 的 规 定，下 列 说 法 错 误 的 是()。A.上 岗 作 业 前 必 须 先 进 行 两 级(项 目 部、班 组)安 全 教 育，经 考 试 合 格 后 方 能 上 岗 作 业；凡 变 换 岗 位 的，必 须 进 行 新 岗 位 安 全 教 育 B.正 确 使 用 个 人 防 护 用 品，工 人 进 人 施 工 现 场 必 须 正 确 佩 戴 安 全 帽，在 没 有 防 护 设 施 的 高 处 作 业，必 须 系 好 安 全 带 C.坚 持 文 明 施 工，杂 物 及 时 清 理，材 料 堆 放 整 齐 D.禁 止 攀 爬 脚 手 架、安 全 防 护 设 施 等。严 禁 乘 坐 提 升 机 吊 笼 上 下【答 案】：A86、纵 向 定 位 轴 线 用 大 写 拉 丁 字 母 编 号，拉 丁 字 母 中 的（）是 不 得 用 于 轴 线 编 号 的。A.HKZB.IOQC.IOZD.EGK【答 案】：C87、发 包 人、承 办 人 应 当 在 每 月（）前 对 上 月 完 成 劳 务 作 业 量 及 应 支 付 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 予 以 书 面 确 认。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日【答 案】：C88、项 目 工 程 管 理 部 门 在 收 到 分 承 包 方 上 报 的 索 赔、签 证 基 础 资 料（）内 将 审 核 意 见 书（包 括 发 生 的 项 目、工 程 量、影 响 的 程 度、工 期 损 失 等）发 给 分 包 单 位，分 包 单 位 依 据 项 目 工 程 管 理 部 门 的 审 核 意 见 书 编 制 索 赔、签 证 费 用 及 工 期 计 算 书，并 上 报 给 项 目 预 算 部 门 审 核。A.3日 B.5 日 C.7 日 D.10 日【答 案】：D89、承 包 人 和 劳 务 分 包 人 是（）关 系，双 方 的 责、权、利 必 须 以 公 平、合 理、详 尽 的 合 同 来 约 束。A.合 同 B.总 分 包 C.管 理 与 被 管 理 D.平 等【答 案】：A90、为 了 保 证 合 同 的 正 常 履 行，以 及 合 同 一 旦 产 生 纠 纷 后 可 以 及 时 的 解 决，当 事 人 应 该 在 合 同 中 约 定 如 违 约 金 的 计 算 标 准、（）等 明 确 和 具 体 的 违 约 责 任。A.计 算 方 法 B.起 付 日 期 C,给 付 方 法 D.具 体 金 额【答 案】：B91、劳 务 管 理 资 料 档 案 最 低 保 存 年 限：合 同 协 议 类（）。A.3 年 B.5 年 C.8 年 D.10 年【答 案】：C92、找 差 距 一 般 包 含 三 个 环 节，关 于 这 三 个 环 节 下 列 说 法 错 误 的 是（）OA.一 是 必 须 对 所 需 要 的 知 识、技 能、能 力 进 行 分 析 B.二 是 必 须 对 现 实 缺 少 的 知 识、技 能、能 力 进 行 分 析 C.三 是 必 须 对 所 需 要 的 知 识，技 能、能 力 与 现 有 的 知 识、技 能、能 力之 间 的 差 距 进 行 分 析 D.这 三 个 环 节 没 有 顺 序 关 系，但 必 须 全 部 进 行，以 保 证 分 析 的 有 效 性【答 案】：D93、多 人 采 用 走 访 形 式 提 出 共 同 的 信 访 事 项 的，应 当 推 选 代 表，代 表 人 数 不 得 超 过（）。A.3 人 B.5人 C.8人 D.10 人【答 案】：B94、对 跨 省 流 动 的 农 民 工，（）级 伤 残 的 长 期 待 遇 的 支 付，可 以 实 行 一 次 性 支 付 和 长 期 支 付 两 种 方 式。A.1 4B.1 3C.1 5D.1 2【答 案】：A95、劳 务 用 工 数 量 和 工 种 需 求 量 的 预 测 要 围 绕 工 程 项 目 的 工 期、施 工 部 位 和（）。A.工 程 量 B.劳 务 分 包 合 同 C.施 工 技 术 方 案 D.材 料 供 应 状 态【答 案】：A96、劳 动 合 同 依 法 订 立 即 具 有 法 律 约 束 力，（）应 当 履 行 劳 动 合 同 规 定 的 义 务。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 C.用 人 单 位 与 劳 动 者 D.第 三 方【答 案】：C97、劳 动 合 同 的 主 体 是（）。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 C.参 与 第 三 方 D.用 人 单 位 和 劳 动 者【答 案】：D98、劳 动 合 同 生 效 方 式：由 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致，并 经（）在 劳 动 合 同 文 本 上 签 字 或 者 盖 章 生 效。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 C.用 人 单 位 与 劳 动 者 D.劳 动 主 管 部 门【答 案】：C99、由 不 具 备 资 质 的“包 工 头”挂 靠 劳 务 分 包 企 业 与 发 包 方 签 订 分 包 合 同 而 引 起 的 劳 务 纠 纷，承 担 责 任 方 是（）。A.劳 务 分 包 企 业 B.“包 工 头”和 发 包 方 C.发 包 方 和 劳 务 分 包 企 业 D.“包 工 头”、劳 务 分 包 企 业 和 发 包 方【答 案】：D100、劳 动 合 同 作 为 劳 动 关 系 双 方 当 事 人 权 利 义 务 的 协 议，劳 动 合 同 法 第 十 条 明 确 规 定，劳 动 合 同 应 当 以（）形 式 订 立。A.口 头 B.书 面 C.公 开 D.公 证【答 案】：B101,建 设 工 程 项 目 的 整 个 实 施 过 程 较 长，在 这 漫 长 的 过 程 中 由 于 社 会、政 治、经 济、市 场 的 变 化 以 及（）有 可 能 发 生 的 不 可 预 知 事 件，会 直 接 或 间 接 影 响 工 程 项 目 的 正 常 实 施，造 成 承 包 人 利 润 的 减 少 甚 至 亏 损。A.设 计 变 更 B.政 策