村（社区）干部专项整治行动.docx

村（社区）干部专项整治行动镇以村（社区）干部纪律作风专项整治工作为契机，深 入贯彻落实市委、市纪委工作部署要求，严肃整治村级干部 队伍建设中的顽瘴痼疾，扎实开展党风、作风、民风“三风” 专项整治，不断强化村干部的政治素质和纪律意识、提高履 职能力和思想品行，扎实推动全面从严治党向纵深发展。一、整治基层党风，规范村级组织运行。一是加强政治理论学习，镇纪委将加强干部政治理论素 养作为重大政治任务，发挥党委中心组理论学习示范引领作 用，依托党支部三会一课、主题党日，落实“第一议题”制 度，通过制度化形式压实村干部学习责任，不断强化干部政 治纪律、规矩意识。二是广泛接受监督，通过小微权力“监 督一点通”平台、公开监督举报电话、上门接访等方式，广 泛接受群众监督。今年以来，镇纪委共开展上门接访、群众 座谈、电话访谈等活动17次，听取群众意见建议300余人 次，收集群众意见建议即信访件21条，村级组织运行得到 进一步规范。二、整治干部作风，营造良好政治生态。一是建立停职管理机制，对不修私德，道德品行不端, 违规承揽或插手本村工程项目建设，侵害群众利益，出现赌 博、酒驾、醉驾、违规接受吃请等六种情形的个人，进行为 期一个月的停职考察，并按照问责程序对相关党组织进行严 肃问责。期间认错态度好、工作表现突出的，经组织考察后 予以恢复，对考察不合格的予以劝退。二是建立负面退出机 制，对因身体原因不适应现职、连续2年村干部考核不合格、 工作年度内出现了第二次停职情形等五种情况的相关责任 人直接予以劝退，真正把严的主基调延伸到基层“最后一米”。三、优化民风社风，构建良好干群关系。按照“谁片区、谁负责”的原则，建立由镇村两级纪委 委员、片区民警、网格员构成的四级网格化联系机制，组织 开展上门宣传党章党规、未成年人保护法、治安管理 处罚条例等法律法规及相关政策活动180余人次，从严从 重打击党员干部、公职人员赌博、酒驾、醉驾等行为，切实 提升群众安全感和满意度，干群关系进一步紧密。