公司销售提成方案.docx

公司销售提成方案一、方案背景为激励公司销售人员的积极性和创造力，提高公司的 销售业绩和市场占有率，特制定此销售提成方案。二、目标及原则1 .目标：激励销售人员积极推动销售业务，提高公司 销售业绩和市场占有率。2 .原则：(1)公平公正：销售提成按照销售人员的工作业绩和 贡献计算，实行公平公正的原则。(2)透明公开：销售提成计算和发放过程透明公开， 让销售人员清楚地了解自己的业绩和提成情况。(3)激励鼓励：销售提成方案要充分激励和鼓励销售 人员，让他们有动力和信心做好自己的工作。三、销售提成计算方法销售提成采用综合计算方法，具体计算方法如下：销售提成二销售业绩x提成比例其中，销售业绩二销售金额-退货金额-折扣金额提成比例根据销售人员的级别和销售业绩分档确定， 具体比例如下:销售人员级别销售业绩分档 提成比例一级销售业绩（10万2%销售业绩10万3%二级销售业绩（20万3%销售业绩20万4%三级销售业绩30万4%销售业绩30万5%四、销售提成发放方式销售提成实行月结制，每月最后一个工作日发放上一 个月的提成。提成以现金形式发放，同时还可以兑换公司 指定的礼品或福利。五、方案实施该销售提成方案从本月起正式实施，所有销售人员都 将按照该方案进行提成计算和发放。公司将定期对该方案 进行评估和调整，以保证其一直符合公司的发展需求和销 售人员的实际情况。六、总结销售提成是激发销售人员积极性和创造力的有效手段, 也是提高公司销售业绩和市场占有率的重要保障。制定好 销售提成方案，对公司和销售人员都有重要的意义。希望 该方案能够得到全公司的认可和支持，为公司的发展和销 售人员的个人成长贡献力量。