信用部主管岗位描述职位说明.DOC

岗位描述信用部主管岗位名称： 信用部主管直接上级： 财务管理部经理直接下级：信贷员、应收款管理员、应付款管理员本职工作：制定饭店信贷政策，调查客户资信状况，确保回收各种应收款项。直接责任：1. 定期召开信用部例会，并参加酒店有关会议。2. 正确传达上级指示。3. 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4. 掌握并了解住店的各大公司及旅行社的财务信誉状况，根据信贷政策做出相应的信贷决定。5. 在业务上与前厅、销售等有关各部门保持紧密配合。6. 监督和控制应收款账务工作质量。7. 根据信贷政策和对住店客人所定的信贷限额，检查每日住店客人在店内的消费支出状况，出现问题及时与客人联系。8. 及时作好坏账处理工作。9. 加强与业务客户的友好关系。10. 编制培训计划，作好对本部门员工的培训工作。11. 按月制订本部门工作计划，报批通过后执行。12. 制订直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作。13. 向下级员工布置工作任务。14. 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。15. 巡视、监督、检查下属员工的各项工作。16. 掌握本部门工作情况和有关数据。17. 向直接下级授权。18. 定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。19. 根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。20. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。21. 及时对下级工作中的争议作出裁决。22. 定期向直接上级述职。23. 关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：1. 对本部门工作计划的完成负责。2. 对所属下级的纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。3. 对本部门给企业造成的影响负责。4. 对本部门工作流程的正确执行负责。5. 对本部门负责监督检查的规章制度的执行情况负责。6. 对本部门所掌管的企业秘密的安全负责。主要权利：1. 对下级岗位调配的建议权。2. 对下级员工的工作有监督、检查权。3. 对下级员工的工作争议有裁决权。4. 对下级员工有奖惩的建议权。5. 对下级员工的业务水平有考核权。管辖范围：1. 信用部所属员工。2. 信用部所属办公场所及办公设施、设备。2