合法的单位聘用合同(标准版).docx

本资料为word版可修改、可编辑 合法的单位聘用合同标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 合法的单位聘用合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、岗位、合同期限第一条 甲方聘用乙方任职 现金会计 岗位，合同期限自_年_月_日至_年 11_月_日。其中试用期自_年 11_月_日至_年 12_月_日。二、职业要求与工作纪律第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。第三条 乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。第五条 乙方工作地点： 有限公司 。三、劳动报酬第六条 试用期工资为 1500 元，合同期月工资标准为 2200 元。工作满六个月含试用期公司缴纳员工个人养老保险费用。第七条 试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。四、合同的.变更、解除、续订第八条 订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。第九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。第十条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前_日内以书面形式续订本合同。五、违约责任及其他第十一条 试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方正式员工在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。第十二条 如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。第十三条 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。第十四条 甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。第十五条 发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。第十六条 本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方签字：签订日期：_年_月_日第4页，共4页