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企业自查整改报告范文（精选多篇）第1篇：自查整改报告自查整改报告 四平市食品药品监督管理局铁东分局： 我店收到铁东区药品购进渠道专项整治实施方案的通知后，高度重视，认真学习，加强药品购进管理。贯彻落实药品流通监督管理方法，结合通知，对比本药店的实际状况，进行了认真对比检查。本店遵照药品经营质量管理规范与供货单位签订质量保证协议，建立了真实、完整的选购记录。自查整改如下： 1.我店不存在违法回收或参与回收药品，销售回收药品；从非法渠道购进药品并销售；非法购进医疗机构制剂并销售的行为。 2.我店不存在购进、销售假劣药品，或将非药品冒充药品进行宣扬、销售的行为。 3.我店不存在以中药材及初加工产品冒充中药饮片销售，非法加工中药饮片的行为。 4.我店不存在出租、出借柜台等为他人非法经营供应便利的行为。5.我店不存在销售麻醉药品、第一类精神药品、疫苗等国家明令禁止零售的品种；违反规定销售含特殊药品复方制剂，导至流入非法渠道；销售米非司酮（含紧急避孕类米非司酮制剂）等具有终止妊娠作用的药品的行为。 6.我店在销售麻黄碱类复方制剂的药品凭据消费者的身份证件登记销售。7.我店不存在超范围经营药品的行为。 8.我店不存在购进药品未索取发票（含应税劳务清单）及随货同行单，或虽索取发票等票据，但相关信息（单位、品名、规格、批号、金额、付款流向等）与实际不符的行为。9.我店严格依据药品的贮藏要求储存、陈设药品。 10.我店严格依据处方药与非处方药分类管理规定销售药品。 11.我店不存在执业药师挂证、不在岗履职的行为。 承诺：以上自查状况内容属实 法定代表人签字： XXXXXXX 2018年3月22日 第2篇：自查整改报告官路学校落实“双高双普”工作自查整改报告 单位：官路学校 时间： 2012.09 自查整改报告 一、自查结果： （一）普及程度 1、入学率。学校依据“划片招生，就近入学”的原则，保证辖区内适龄儿童、少年入学率达到100%，流淌适龄儿童、少年和三类残疾少年入学率达到100%。 2、辍学率。学校实行控辍保学的具体措施，在校生年辍学率为0%。 3、升学率。学校升学校率为100%。 4、毕业率：学校毕业率为100% 。 （二）师资水平 1、师资管理。学校现有老师11人， 100%具有合格学历，无代课老师。 2、老师学历提高比例。学校专任老师专科（含专科）以上学历6人，本科以上（含本科）5人。全校老师100%取得老师资格证书。 （三）办学条件 1、教育信息化建设。学校已经接通网上宽带。有1个多媒体教室，有同学用计算机20台。 2、班级同学数状况。学校现有6个班级，6个教学班，均无大班额。 （四）教育管理 （a）学校实行校长负责制，充分发挥党组织政治核心和保障监督作用，每位班子成员职责分明，作风民主，团结协作，工作高效。 （b）充分发扬民主，学校通过校会争辩通过学校工作方案，增加仆人翁意识和参政力气。 （c）坚持中心理论组和全体老师政治、业务学习制度，加强师德建设。实行全员岗位责任制，建立老师学年、学期考核制度。 （d）学校制定教职工培训制度，青年骨干老师培训方案，有力促进全校老师综合素养和教育教学力气的提高。 （六）教育质量 1、课程方案。学校认真落实新课程方案，开全开足规定课程，扎实开展校本培训工作，开展多种形式的学科教研活动，乐观进行探究性学习和小组合作学习的争论，让同学体验高效的学习生活，培育同学创新精神和实践力气。 2、学校德育工作。学校始终坚持德育的首要地位，健全德育制度和组织机构，将德育教育贯穿于学校教育的全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性，留意同学行为规范的养成教育，开展了“关爱激励”教育和“快乐成功”教育，社会反响良好。 3、学校体育卫生工作。学校全面落实体育、卫生两个条例和同学体质健康标准，坚持做好间操，眼保健操和课外体育活动。坚持做好同学常见病、多发病的预防和诊治和宣扬工作，同学体质和心理健康状况普遍良好。 4、同学体质健康合格率均达到100%。 5、同学行为规范合格率达到100%。 （七）执法方面 1、入学执法爱惜。学校开展义务教育法宣扬落实工作，向家长以一封信形式宣扬义务教育法相关内容，实行相应措施保证本学区适龄儿童，少年都能入学。本着进得来、留得住、学得好的原则，完成规定的九年义务教育，辍学率把握在省定标准以内。 2、学校执法爱惜。学校教育教学设备设施和师生平安都能得到执法爱惜，没有侵占学校场地，损坏学校校舍现象，没有辱骂殴打师生和体罚同学，危害同学身心健康的违法大事。 3、学校办学行为。学校办学行为规范，无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱发行、乱补课现象发生。 三、存在的问题与整改措施 1、办学条件上，学校还存在确定的差距； 2、在管理水平上，我们还有待于进一步提高； 3、同学成果下滑，导致生源流失。 改进措施： 1、多方筹措资金，不断改善办学条件。 2、加强管理提高责任意识，对老师进行严格管理。 3、加强学习，乐观反思，进一步扎实做好校本研修工作，不断提高干部、老师的专业素养及管理水平。 4、以嘉奖的形式，送老师参加各种业务培训，提高他们综合素养。充分挖掘和有效利用现有资源，全面提高办学质量。 第3篇：自查整改报告宣化区医院自查整改状况及总结 一、自身存在的问题 5 月 20日 - 6 月20日 的自查自纠阶段，通过自查自纠活动发觉了许多问题，主要表现在： 1 、依法执业 通过开展医院管理年活动及医院等级评审活动，医院医护人员严格依法执业，清退不合要求人员 。目前存在的问题是有些医务人员不符合资质，这也是大多数医院存在的共性问题。 2 、核心制度的落实 医院制定了符合医院实际的 15项核心制度，通过医院等级评审活动各项核心制度均能全员把握，但存在落实不到位的状况：如首诊负责制不能落实，由于工作忙不能每个门诊病人都书写病历；三级医师查房制度由于人员结构的问题不能全面落实，查房质量不高；疑难病例争辩及死亡病例争辩由于水平问题往往泛泛而谈，起不到提高年轻医师水平的作用；病历书写质量仍较差，尤其是医疗质量较差的科室，需要持续提高；交接班制度不能很好贯彻，尤其是危重病人不能做到床头交接班等；查对制度常常由于工作量大不能全面落实，造成了医疗平安隐患。 3 、院感把握方面 医院院感把握由于受人员水平、设备条件、职工素养等限制，通过监测发觉的问题部分仍难以坚决，如产房的布局存在问题等，手卫生规范的落实不够。 二、改进措施 1 、依法执业 要求不符合资质工作人员 2年内取得相应资格，目前工作只能发送描述性报告单，而不能发送诊断性报告，执行双签字制度，避开平安隐患。 2 、核心制度落实 要求各职能科室每月不定期下到临床科室进行督查，尤其是重点科室（如手术科室、急诊科、产房、消毒供应室、口腔科、手术室等）、重点环节（病人住院期间的关键时期、围手术期、质控的关键环节）、重点人员（新上岗人员、实习、进修人员及转科人员），严防医疗平安差错事故； 3 、院感方面 加强人员素养培育，购置必要设备，专人负责每月按时检查，包括空气、消毒物品、工作台、工作人员手卫生、病房等每月监测一次，准时整改，严防医院感染发生。 4 、加强人员素养培育 以前只重视人员卫生技术水平的培育，通过几起大事教育我们要加强工作人员人文素养教育，“医者仁术”的理念进一步加强；加强重点人员的教育，使之适应现阶段工作需要，加强病历书写规范的进一步落实。 5 、加强沟通技巧的培育 医患沟通是医疗活动中特别重要的环节，我院组织学习了医患沟通技巧的专题讲座，强调在病人入院时、住院过程中、病人出院时的三个环节的沟通，最大限度避开医疗平安隐患；医患沟通要留意技巧及人员的支配，将医患纠纷化解在萌芽状态。 医疗平安无小事，医务人员必需严格执行医疗质量平安核心制度，警钟长鸣，才能杜绝或避开医疗平安事故。我院通过近期我省发生的两起医疗平安事故，吸取了教训，作为医院管理者充分意识到医疗平安管理工作的重要性，以后工作中更加自觉地提高医疗平安意识，以医疗平安为核心，结合医院的实际状况，严谨工作，集思广益，针对医院存在的医疗隐患进行排查，才能杜绝和削减医疗差错事故的发生。 第4篇：自查整改报告自查整改报告 依据客服部自查整改工作要求，本人针对自己平常的工作状况，认真查找自己在思想、业务等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，高质量完成工作任务。经过学习和深化思考，本人对自身存在的问题有了进一步的熟识，现剖析如下： 一、存在的主要问题 做事情不够深化，不够细心。对于刚到公司的我，有时在接到领导交办的工作时，不能深挖工作的思路，没有多方请教数据的流程和规律。举例：近期主管交代汇总三组特殊数据，个人由于没有细问数据汇总要求，导致数据消逝重复项、格式不统 一、多组数据消逝反复修改等状况，耽搁了领导下一步工作支配。剖析缘由：个人工作缺乏细心，在首次接到此类工作时应当多请教，主管连忙交代后的工作应当等主管忙完后细问工作要求，数据依据等，三个组特殊数据明细多次改动，应当依据具体数据向领导请教具体状况，找到相对精确的原始数据，以便下次同类工作能快速完成。 工作缺乏创新与主动性。作为数据分析岗人员，没有建立起本部门数据采集、系统录入、数据汇总、分析报告等方面的模型，没能让领导快捷直观的把握各项数据。举例：近期领导交代供应大数据系统需求模块，因现有基础数据人工采集，完整度和准时性不足，但是个人没能多次主动与厂家沟通数据的完整性和准时性解决方案，数据分析岗是系统搭建的组成部分，需要与厂家、落地人员沟通每一个模块背后的规律，确保建成后的有用性，保证系统的顶层设计规律的精确性。 二、整改措施 针对做事不够深化、细心的问题，在今后的工作中，将手写记录每一项工作要求，保证遇到同类问题能快速严格依据工作要求完成；对于任何不明白有疑问的数据，多方了解，最终与主管汇报最终数据；首次接触的数据内容，将向主管请教数据规律，数据标准，不确定的数据向责任人了解，系统核查，最终报主管备份，以保证基础数据的精确性，便利以后的数据分析工作。 针对缺乏创新与主动性的问题，本人将尽快改正，应向厂家与其他省份同行了解更便捷更完整的数据采集、数据录入、常见问题数据模型搭建等，将整理好的思路准时向领导汇报，争取尽快建立起本地大数据分析的基础模型，以便快速供应客服运营中的重要数据，为公司降本增效。 第5篇：自查整改报告*药发【2016】7号 药品流通领域专项整治的整改报告 依据*食品药品稽查局（金食药稽【2016】65号）转发*食品药品监督管理局关于转发888食品药品监督管理局关于贯彻落实国家食品药品监督管理总局关于整治药品流通领域违法经营行为的公告的通知的通知的文件精神，我公司组 抄送：食药局 公司各部门 *公司 2016年5月22日印发 1 织人员逐项对所列项目进行了自查，现将自查整改去状况汇报如下： 通过此次自查，发觉了公司在药品经营管理中存在的不足和漏洞，同时也对公司今后的管理重点指明白方向。也引起了公司领导和全体员工对药品经营质量管理的足够重视，在今后的经营中严格依据药品管理法、药品经营质量管理规范规范经营。 1、第 （一）项： （1）、公司组织现有业务员于2016年5月7日就此大事进行了争辩、分析，并对如何做好合格的业务员提出了要求； （2）、对不符合要求的一名业务人员于2016年5月7日进行了停职、诫勉谈话。 （3）、对入职人员的选用、选拔要做到严格的考察，考核合格后方可上岗。同时在今后的连续教育中要进行职业道德的培训； （4）、2016年5月22日，组织全体员工进行职业道德、规范岗位操作等培训和沟通，并要求严格按药品经营质量管理规定规范操作，公司将加大对各岗位人员的培训及考核。同时，对不符合岗位工作的人员进行淘汰。 2、第 （二）项：每年12月份前半月，由选购人员提前索要12月31日到期的供货方质保协议和法人授权托付书。对于非年底到期的资质，要求选购药品前，选购人员必需事先查看供货方资质，对过期的资质做到提前索要 ，保证到货前资质审核合格。责任人：选购人员，完成时限：每次选购药品前。 3、第 （三）项：公司从现在起，全部客户资质、授权托付书、质量保证协议任何一种到期或过期，对计算机系统严格把关，坚决拒供药品，直至全部客户资料审核合格后方可供货。同时要求业务部及业务人员做到预警信息的准时处理，依据预警信息提前索要近期资质，保证销售时客户资质合格。坚决杜绝资质不合法或资质过期而销售药品的状况。完成时限：2016年5月20日。责任部门：业务部。 4、第 （四）项： （1）、业务部在购进药品前必需做到先审查供货企业资质，审核合格方可购进药品，避开首营资料与货同行的状况，杜绝货到而供货方资质未到的状况。储运部在来货时按程序做到随货同行单和选购订单的核对；质管部做好检查指导。各岗位人员履行好一票拒绝制的权利。完成时限：2016年5月10日，责任部门：业务部、质管部。 （2）、库管及养护人员要准时规范的做好温湿度数据的监测，对报警数据准时实行调控措施，并做好养护设备的使用记录。储运部经理至少每天上午、下午对药品储存条 2 件及设施设备进行检查，对发觉的问题准时处理并考核。质管机构负责人要对随时发觉问题、处理问题。保证储存条件符合规定。 5、第 （五）项： （1）、自2014年11月份开头，全部购进药品的货款已经执行使用公账进行业务往来，再未消逝过使用个人银行账户打款的情形。完成时限：2015年1月，责任部门：财务部。 （2）、选购员与供货单位要再次做好沟通，必需做到货与随货同行单同行，否则，质管部将终止与该企业的合作。完成时限：2016年5月10日，责任部门：业务部。 （3）、购货税票至少要做到月清，每月头选购人员要进行沟通索要。完成时限：2016年6月10日（因公司换发三证合一营业执照）。责任部门：业务部、财务部。 （4）、自2016年6月1日起下游客户的购货税票必需做到100%开具，并做到月清。责任部门：业务部、财务部。 （5）、验收人员严格执行验收制度，对批号差错等不符合规定的药品坚决拒收，并按规定准时上报业务部及质管部。责任人：验收员、选购员。完成时限：2016年4月30日。 6、第 （六）项： （1）、对含特殊药品复方制剂全公司要加强管理，销售此类药品时，运输人员必需依据规定送达客户手中，并准时签回“含特殊药品复方制剂回执单”交由专人管理，因特殊状况需延迟签回的，要在送货后当天报告业务部，并跟踪签回。完成时限：2016年5月20日。责任部门：储运部。 （2）、自2016年5月20日始，对含特殊药品复方制剂药品的销售结账问题，支配销售员与客户做好沟通，公司坚决实行公账转账形式进行，杜绝使用现金进行交易。责任人：财务人员、销售员。 7、第 （八）项： （1）、对储存温湿度数据的监测、调控公司已于5月22日开会总结了以前管理的不足，并对消逝的问题做了沟通、分析，对怎样才能做好这项工作重新做了支配和培训，已责任到人、由库管和养护人员共同来完成，并由业务部经理和质管部不定时进行监督检查和指导，保质保量做到储存药品的条件符合规定。坚决按药品经营质量管理规范相关条款执行。对做的不到位的人员进行考核、并加以惩处。责任人：养护员、库管员。完成时限：2016年5月22日。 3 （2）、对于阴凉储存的药品，公司依据天气状况调整运输车辆，在室外温度临界0-20时，接受冷藏车运输。保证做到运输药品的质量合格。 8、第 （十）项：自2016年6月1日起向药品零售企业或诊所销售药品，公司依据规定做到税票100%开具，并做到月清。责任部门：业务部、财务部。 9、第 （十一）项： （1）、公司组织现有业务员于2016年5月7日就此大事进行了争辩、分析，并对如何做好合格的业务员提出了要求； （2）、对不符合要求的一名业务人员于2016年5月7日进行了停职、诫勉谈话。 （3）、对入职人员的选用、选拔要做到严格的考察，考核合格后方可上岗。同时在今后的连续教育中要进行职业道德的培训； （4）、2016年5月22日，组织全体员工进行职业道德、规范岗位操作等培训和沟通，并要求严格按药品经营质量管理规定规范操作，公司将加大对各岗位人员的培训及考核。同时，对不符合岗位工作的人员进行淘汰。 通过此次自查，停职、解聘业务人员一名。清查不合法上游企业（兰州大信药业有限公司、黑龙江省齐齐哈尔市仙鹤中药饮片加工厂等）11家，下游企业（金昌同仁生大药房、金昌市颐和堂大药房等）15家。 我公司对以上整改报告的真实性、完整性负责。 企业法定代表人签字： （企业公章） 2016年5月22日 4 第6篇：自查整改报告学习廉政准则自查整改报告 各位领导、同志们： 依据行业党组和地方党委的部署，我和宽阔党员领导干部一起，乐观参与了“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学进展”主题教育。通过领悟实施看法，参加专题培训、警示教育活动以及专题学习会议等，在各级领导的指导下，在同志们的关怀下，我从内心深处熟识到，这次主题教育，是以贯彻廉政准则为契机，用党内法规全面规范党员领导干部的从政行为，对于加强干部廉政勤政和干部队伍建设，深化推动反腐倡廉各项工作，促进经济科学进展，实现快速崛起，都具有特别重要意义。现将本人廉政从政自查状况报告如下，请予批判指正。 一、主要问题 一是思想熟识度要进一步提高。对于反腐倡廉和廉洁自律问题，我曾经以为，也依据规定都做到了，因此，抓党风廉政建设的主动性和预防性，仍没有达到更高的标准；二是企业内部管理力度要进一步增加。缺乏更加严格地约束自己，如在协调地方关系上，接待中有过开支稍大的现象，费用把握过于松散；有好人主义思想，太过于人性化，对违规违纪问题处理力度不大等；三是接受监督的渠道不多。如本人勇于和情愿接受各方评议，但行风建设、民主生活会、政（企）务公开以及廉政自查整改，这些措施仍未建立长效机制；四是党组织生活虽然定期组织，但活动 的主题和质量仍需深化和提升；对涉及党风廉政建设和党员领导干部中的问题，开展针对性强的批判与自我批判等不够。 二、缘由剖析 产生上述问题，我认为主要根源是自己主观世界改造还不够，对廉政准则等党内法规的熟识深度不够，对廉洁从政规范要求不够。 一是重工作，轻学习。片面借口基层工作事务繁杂，放松了党的政治理论和党内法规的学习与思考，由于学习抓得不紧，导致理论指导实践，特别是从政行为的规范时紧时松；二是重指导，轻实践。认真反思，由于身处主要领导岗位，近年来，我深化市场、深化基层以及深化员工做得不够，工作作风也不够扎实，调查争论猎取一线真实状况，更多地依靠书面报告或不多的现场走访等渠道；三是重支配，轻要求。对于各项工作都有部署，也能分清主次，但在具体落实上，缺乏用一流的标准去衡量与检验。 三、整改措施 一要认真学习廉政准则，增加防备腐朽思想的免疫力。进一步增加政治敏锐力和政治鉴别力，全面深刻地学习党的政策理论，坚决党的理想信念；要将廉政准则这条“高压线”，变为规范从政行为的自律线，筑牢反腐拒变的防线；进一步牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，不断增加党性修养，慎待地位、名利和权力，忠诚于组织，奉献与人民，推动企业科学进展。 二要严格遵守廉政准则，增加廉洁从政勤政为民的执行 力。一是坚持带头遵守国家法律法规和党内法规，一切依法办事，依法治企；二是坚持带头严于律己，以身作则。行业党员领导干部，由于身处特殊行业，手中都握有确定的权力。要严格执行廉政准则，对比八个方面52条行为规范的要求，不搞以权谋私，不搞权钱交易，管好亲属和身边人员，珍视和正确行使好党和人民赐予的权力；三是坚持带头履行工作职责，坚持党的民主集中制；带头勤于思考，勤于工作，为各项工作的全面进展恪尽职守；带头坚持原则，敢于管理，擅长管理，保持队伍和谐稳定。 三要贯彻从严治党的要求，增加党风廉政建设的监督力。要带头坚持突出党风廉政建设的重要地位，带头树立正确的世界观、人生观和价值观；时刻关注群众心系群众，真诚为群众服务和解决实际困难；带头广开渠道，主动接受群众和社会各界的评议与监督；带头分析争论廉洁从政方面的新状况新问题，制定新的对策和方法。要通过这次主题教育，进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识和监督意识，乐观争当优秀共产党员，争创优秀基层党组织，全面提升党的执政力气建设，确保党员领导干部健康成长，确保企业持续进展。 第7篇：自查整改报告磐石市新农合基金管理自查整改报告 为进一步做好我市新农合基金监管工作，规范定点医疗机构医疗行为，确保新农合基金平安运行。依据省和吉林市新型农村合作医疗基金管理督导检查方案的有关要求，结合我市实际，在全市范围内开展了新农合基金自检自纠整改工作，具体工作如下： 一、工作状况 我市在新农合管理上始终坚持贯彻落省市级文件精神，不断规范定点医疗机构医疗、补助行为，不断完善制度建设。 （一）县级财政补助资金在3月份已经足额拨付到位，制定并下发了磐石市新型农村合作医疗报销有关规定，规范了新农合报销流程，从各个环节防范基金消逝风险。基金使用规范，没有挤占挪用现象。参合人数真实，没有套取资金状况。加强了对各级定点医疗机构的监管，严格费用把握。 （二）每年都印发磐石市2010年新型农村合作医疗补偿方案，明确补偿标准和补偿规定，为全年新农合报销工作供应指导。 （三）把市内各级定点医疗机构新农合管理工作列入卫生局年度目标责任书考核内容进行考核，消逝套取新农合基金现象，坚决查处。 （四）市合管办加强对定点医疗机构监管，一是每月严格审核把关，对不符合规定报销的，坚决不予拨付报销款项。同时，全部报销信息必需录电脑，防止消逝一人多次报销再现象的发生。二是不定期抽查定点医疗机构新农合管理工作。对定点医疗机构检查治疗状况进行监管，做到合理检查、合理治疗，应治必治，有效降低参合农夫医药费用负担。 二、存在的困难 （一）人员配备少，工作量大，下基层进行新农合监督指导工作的频次相对不够。有些问题可能难以准时发觉。 （二）新农合门诊统筹工作的开展，增加了对村级定点医疗机构规范管理的难度。一方面，农夫对原先的家庭账户转为门诊统筹还不太适应，总认为自己交了钱，在没住院的状况下，还应能够在村医处拿药。村级医生为了照看参合农夫想多报销的心理需求，以稳定参合率，也没能严格执行按次按比例报销的规定，而是一次性报销了全年的额度。更有甚者，还有全家共同使用的现象。这是村级门诊管理相对混乱的缘由之一。另一方面，村级农夫就医有个习惯，就是平常记账，年底再付医药费，这也是造成村级门诊年底集中报销的主要缘由。 三、存在的主要问题 （一）09年村级门诊统筹补助存在年末集中补助现象。 （二）部分乡村医生处方书写不规范。 （三）个别定点医疗机构新农合资料存档不规范。 （四）个别定点医疗机构病历、处方书写不够规范。 （五）个别定点医疗机构2010年新农合住院患者次均住院费用有所增长，费用把握不够理想。 （六）报销公示不够准时，尤其村级公示基本流于形式。 四、整改措施 （一）市合管办将加大新农合监管力度，规范定点医疗机构参合住院患者住院标准及收费标准，对次均住院费用超过2009年部分，合管办将不予拨付报销款项，本月就将实行此措施。 （二）规范市内各级定点医疗机构医疗文件书写标准。结合市卫生局医政管理，开展医疗文件写书展评工作。 （三）加大对定点医疗机构新农合违规违纪查处力度，绝不允许套取新农基金行为在我市发生。 （四）市合管办将结合村卫生室选聘工作和乡镇公共卫生服务均等化工作，加强对村级定点医疗机构的管理，使之能规范地开展新农合工作。 （五）严格按省市督查要求，对定新农合工作进行长效管理，特别要对比省通报内容搞好我们的工作，使我市的新农合工作健康进展。 二一年四月二十日 第8篇：自查整改报告自检自查整改报告 依据三叶公司关于开展2010年一季度岗位责任制检查的通知，车间作了相应的工作支配。于4月13-18日支配车间机关和生产各班组对本单位的管理基础资料、生产现场规格化等进行了认真的预备和清理，同时对车间的平安应急预案演练、新版操作规程的执行以及“三大排查”活动的开展状况进行了自查和整改。 一、工作支配 1、各管理人员针对具体所负责工作，进一步完善和健全管 理资料，特别是班组平安应急预案演练。 2、平安管理负责落实“三大排查”活动的开展和完成状况。 3、检查、落实“五型”班组的不足，建立、健全基础资料。 4、现场规格化：注塑各班负责注塑厂房 1、3楼、打包带 厂房和泵房的现场规格化卫生；印刷、综合班负责各自的区域现场规格化卫生；机关人员负责责任区域现场规格化卫生。 5、设备管理负责设备的运行、保养状况，做好设备卫生和 三级过滤工作。 二、自查状况 1、各班负责的现场规格化卫生比较彻底，泵房卫生有死 角。 2、三级过滤取油点地面有油污，要求规范三级过滤取油 点，清理地面油污。 3、对比管理名目各管理资料还需要完善。 4、办公室区域的规格化不符合要求。 三、整改状况 在自查整改中所发觉的问题，都已按要求进行了整改。 注塑制品车间 2010年4月19日 第9篇：自查整改报告资峪镇中心校 关于义务教育均衡进展工作状况的整改报告 督导室： 县教育体育局督导室同志一行3人，于11月4日对我镇义务教育均衡进展工作进行了督导演练，现场指出指导看法，既确定了我镇在推动义务教育均衡进展工作中取得的成果，又指出了存在的突出问题，并提出了整改建议。11月6日县教体局发出了相关通报。我镇中心校对比督导室提出的整改建议和通报的有关精神，对我镇义务教育均衡进展工作进行了认真的自查自纠，制定整改措施，提出整改目标，依照义务教育均衡进展各县（区）验收指标要求，认真反思，乐观进行了自查、整改、打造亮点。现就我镇自查整改状况报告如下： 一、存在的共性问题 1、部分学校的个别部室布置未完全到位，制度、标语、文化氛围不健全或不够，有些还在装修施工之中。 2、部分学校的部室仪器摆放分类不够科学、不够美观，图书、仪器标签位置不标准，部分仪器安装、调试不到位，有的还没有拆箱使用，劳技教室危险工具未加锁。 3、个别学校校建工程进度不快。 4、部分学校功能部室的开出率和使用率不高。 5、部分学校档案管理不规范，分类名称不正确，部分学校档案管理人员对档案管理工作不生疏。 6、卫生打扫不彻底，有死面死角存在。室内有蜘蛛网、尘土、废弃物，室外花园未修剪、有杂草、石块，个别垃圾台未清理。 7、验收氛围营造不够，讲解人员的训练普遍不到位、讲解词挖掘不深、特色不明。部分镇校的材料、彩页未到位，沿途固定性标语不足。 二、具体问题 中心学校: 1、化学试验室无通风设施； 2、卫生室、心理询问室未到位。红旗学校：个别部室的制度牌项目内容不完善。 麻地湾学校： 1、粉刷未完全到位； 2、讲解员讲解不娴熟。白衣寺初小： 1、部室物品摆放不够整齐、规范，酒精灯无酒精、灯芯； 2、操场未硬化。 二、整改措施： 1、对于督导室检查同志对我镇义务教育均衡进展争论提出的批判指导、整改看法，镇中心校领导特殊重视，把整改工作作为目前工作的重中之重来抓，召开专题会议，争辩争论，制定整改措施，加强工作力度，扎实、认真、细致、高效地进行整改工作。 2、进一步完善了部室建设。制度、标语、记录、标签规范健全；器材仪器安装、调试、摆放到位；危险工具加锁管理；提高了部室的开出和使用率；完善档案。 3、各学校彻底打扫了卫生。认真搞好室内外环境卫生，做到“四个一样”、“六面光”。要求：（1）、四个一样：上午、下午卫生一个样，坚持一日三扫；课上、课下卫生一个样；有人检查和无人检查卫生一个样；平常卫生与卫生突击一个样。（2）、六面光：桌椅整齐干净、黑板光滑、玻璃光明、地面、墙壁、窗台、蜘蛛网、等经常清扫、擦拭干净。 4、进一步营造验收氛围。各校插彩旗、贴标语、挂横幅、放置展板等；深挖讲解内涵，加强讲解员训练。 5、镇中心学校化学试验室增加了两个通风设施；卫生和心理询问室布置到位。 6、红旗学校完善了制度牌，科室牌。 7、麻地湾学校粉刷了墙壁、墙裙。讲解员娴熟把握了讲解材料。 8、白衣寺学校规范了部室建设，物品摆放整齐，提高了试验开出率。经过我镇各校的不懈努力，校内焕然一新。期盼各级领导来校验收指正。 第10篇：自查整改报告民和县国土资源局深化开展 “治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报告 依据关于印发在全区国土资源系统深化开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知（东国土资党 201205号）和中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知（青国土资党201249号）的精神，我局高度重视，准时召开会议、学习传达精神，认真开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下： 一、自查整改阶段工作状况 （一）认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严峻的问题；五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对比检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人照实反馈，并依法依规严峻处理。同时，实行召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。 （二）认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的 法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股室，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，依据“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，便利企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实状况，实行明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严峻查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。 （三）进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”(减程序、减时限、减费用)提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并准时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严峻处理相关责任人。 二、自查整改阶段主要做法 （一）组织开展排查活动。实行群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式进展的突出问题，在实行绩效管理、推动重点工作中存在的突出问题，在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。 （二）召开专题民主生活会。依据实施方案要求，认真开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的缘由，有针对性地提出对策措施。党员领导干部依据自查状况， 在民主生活会上开展批判与自我批判。 （三）组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的状况在确定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。 （四）着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发觉的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真争论制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实状况，在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。 （五）抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批力气强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众看法较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。 三、查找出的问题 依据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出三个方面的7个问题。 （一）学习方面 1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素养提高不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只留意有用主义“急用先学”，不留意学问的全面、系统学习。 3、学习上存在自满心情“浅尝辄止”，不留意更新学问，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题。 （二）工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的心情。 2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过、不思进取。 3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不结实，满足于工作基本完成。 （三）纪律作风方面 有时对自己要求不严，说话任凭，不太留意小节，有价值标准留意有用，行为选择偏重实惠的想法。 四、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有确定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： （一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能把握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。 （二）作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深化，满足于面上不出问题。 （三）个别同志自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去争论思考问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。 （四）工作中有依靠思想，满足于自身