安庆职业技术学院创建巾帼文明岗申报表.docx

安庆职业技术学院创建巾帼文明岗申报表岗位名称通讯地址岗位人数其中女职工人数女性负责人姓名、职务联系电话推荐单位联系电话创 建 目 标属位见 所单意（盖章）年 月 日安庆市创建巾帼文明岗申报表岗位名称通讯地址岗位人数其中女职工人数女性负责人姓名、职务联系电话推荐单位联系电话创 建 目 标所属单 位或县 （市、区） 妇联 意见（盖章）年 月 日安庆市巾帼文明岗考核评分标准评分内容基本分得分评分内容基本分得分组织 建设 15分1、岗位机构健全，有创建活动领导小组，并有一名单位负责人 分管巾帼文明岗创建工作。5分2、领导重视，巾帼文明岗创建工作纳入本单位工作计划之中， 统一部署，每年至少1次听取专题汇报。5分3、单位为创岗工作提供必需的人力、物力和财力保障。5分度设分 du&-11 常建104、有创岗工作目标、工作计划、有细化的创建标准、措施、工 作总结、活动信息等。6分5、落实激励措施，对文明岗的奖励纳入本单位奖励机制，与学 习深造、晋级晋职等挂钩。4分创建 氛围 25分6、召开一次动员会，使整个创建岗组的成员认识创建工作的重 要意义，明确参与创建的要求、步骤和目标等内容。岗位成员 创建知晓率达到100%。8分7、创岗氛围浓厚，按照“亮身份、亮标准、亮承诺”的要求， 在服务窗口或工作场所醒目位置明示创岗标识、创岗守则、服 务承诺、创岗成员亮相台、意见箱（薄）、监督电话等。5分8、服务场所环境优美，服务设施摆设整洁、美观、便民。3分9、创岗成员仪表端庄、举止大方、穿着得体、态度温和，自觉 接受群众监督。4分10、向社会公开承诺，提供“一站式”、绿色通道、首问负责制 等优质服务。5分创建 活动 20分11、按照“比技能、比作风、比业绩”的要求，广泛开展岗位 练兵、技能比武、服务竞赛等提高岗位人员综合素质的活动， 鼓励引导岗员积极参与各类竞技活动。5分12、建立岗位培训制度，开展诚信服务、政策法规、业务知识 等职业道德教育和职业技能培训，不断提高岗员的服务意识和 服务能力。5分13、经常开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、 家庭美德为主题的教育学习交流活动，有较强的影响力和辐射 带动力。5分14、积极围绕单位工作重心献计献策，开展合理化建议活动， 促进本单位文明建设。5分活动 管理 18分15、开辟一块宣传阵地。以设立固定宣传牌（栏）、墙报、专题 展览或PPT等形式及时宣传巾帼文明岗创建花絮及成果，提升 创建水准，反映创建成效。6分16、创岗档案健全，归类有序。6分评分内容基本分得分17、撰写一份自查报告。在创建活动结束的时候，结合创建实 践活动撰写一份自查报告。6分创建 成效 12分18、岗位成员显著成长、成才，创岗单位社会效益显著，培育 一批女性岗位明星、技能标兵和优秀典型，营造活力迸发、比 学赶超、追求卓越的良好氛围。3分19、积极钻研业务，工作方法明显改善，工作创新性在系统内 得到广泛认可和积极推广，在行业中具有示范引领作用。3分20、服务优质、诚实守信、办事公道，有良好的社会信誉度， 业务无重大差错，无有效投诉。3分21、便民服务措施，创新服务项目，受到公众好评，群众满意 率达98%以上。3分附加分岗及岗员在本系统、本行业各项活动中获得市级以上荣誉，并取得良好 社会影响力。（每取得一项市级优秀加1分，省级3分，国家级5分。）在创建中开展有关活动的信息，在市妇联网刊登。（每一条得0.5分）。创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或报道的。（一次市级报道得 1分，省级3分，国家级5分）。发生卜列情况之一，将实行一票否决制。自然条件1、岗位中女性人数低于60%；2、争创岗位领导班子中无女性；3、除专业市场等特殊岗位外，岗组成员少于3人的集体。管理工作4、岗员或集体中有违法违纪现象发生；5、在日常工作中发生重大责任事故；6、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经调查情况属实；7、在文明单位评比、行风检查中不合格的；8、申报中弄虚作假，骗取荣誉的。考评方式听，听取申报单位创岗领导小组的工作汇报；看，实地考察创岗氛围、档案管理、服务质量、现场秩序等情况；查，调查了解申报单位服务对象对创建成效的评价，查看相关资料等；议，考评小组根据各项要求对申报单位进行综合评议。总分安庆市巾帼文明岗推荐表岗位名称通讯地址岗位人数其中女职工人数女性负责人姓名、职务联系电话推荐单位联系电话主 要 事 迹所属单 位或县 （市、区） 妇联 意见（盖章）年 月 日市妇联 意见（盖章）年 月 日安庆市巾帼建功标兵推荐表姓 名出生年月民族政治面貌文化程度联系电话身份证号工作单位职务单位地址推荐单位联系电话主 要 事 迹所属单 位或县 （市、区） 妇联 意见（盖章）年 月 日市妇联 意见（盖章）年 月 日