培训服务期协议(标准版).docx

本资料为word版可修改、可编辑 培训服务期协议标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 培训服务期协议培训服务期协议编号：甲方企业名称法定代表人企业住所乙方姓名民族文化程度身份证号码邮编住址通信地址根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，培训内容为：2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准；3、培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：；第三条培训期间甲方向乙方发放生活补助，补助标准为，其它福利待遇：。培训期间甲方向乙方支付的上述待遇计入本协议第二条约定之培训费用中。第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不低于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为以下第种：壹、至年月日止；贰、至劳动合同期满时止。当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：一乙方严重违反甲方的规章制度的；二乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；三乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；四乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；五乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否那么甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日第6页，共6页